Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.
Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.
Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери – в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому
Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.
Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.
Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.
Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:
заявление в свободной форме
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось
Документы можно представить в электронном виде.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 2020 – формулы, примеры
Согласно стат. 256 ТК отпуск для ухода за детьми работодателями предоставляется на основании заявления работника до 3 лет (частично или полностью). При этом за ухаживающим лицом сохраняется место работы. С 2020 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет начисляться по новым правилам. Изменяется расчетный период, МРОТ, минимальные и максимальные размеры выплаты.
Кому полагается пособие по уходу за ребенком в 2020 году
Перечень государственных пособий лицам с детьми приведен в п. 2 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.09 г. В том числе здесь упомянуто и ежемесячное пособие по уходе за ребенком – 2020 год не стал исключением. Правом на данную выплату обладают следующие получатели (п. 39 № 1012н):
- Родители ребенка или иные родственники, которые фактически ухаживают за малышом.
- Матери-военнослужащие по контракту; матери или отцы при службе в ОВД, нацгвардии и прочих подобных органах.
- Беременные матери, которые были уволены из организации при ликвидации бизнеса или в результате прекращения работы ИП.
- Матери, отцы, иные родственники, которые находились в детских отпусках и были уволены из организации при ликвидации бизнеса или в результате прекращения работы ИП.
- Не подлежащие соцстрахованию и неработающие родители или опекуны.
- Прочие лица по перечню.
Расчет пособия по уходу за ребенком 2020
По общим правилам при начислении пособия по уходу за ребенком в 2020 году расчет ведется из среднего заработка работника. Для этого применяется следующая формула:
- Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет = Сумма доходов сотрудника за 2018, 2019 год / Число дней в расчетном периоде х 30,4 х 40 %.
Следовательно, изменения в порядке расчета касаются расчетного периода. В 2020 году берутся 2018, 2019 гг. Если в это время сотрудница пребывала в декрете или другом детском отпуске (хотя бы и один день), по ее заявлению можно заменить годы на предыдущие. Правда, только при таком условии, что замена приведет к увеличению величины пособия.
В доходы включаются все виды вознаграждения, с которого работодатель начислял и платил социальные обязательные взносы. При подсчете числа дней в расчетном периоде учитываются все дни, кроме тех, когда сотрудница была в отпусках, в декрете или на больничных, или освобождена от работы. Еще одно новшество связано с изменениями минимального и максимального размера выплаты.
Размер пособия по уходу за ребенком 2020
При определении общей суммы пособия работодатель сравнивает сумму среднего заработка с минимальным и максимальным размером пособия. Эти показатели определяются из фиксированных сумм, МРОТ и предельных величин базы по социальным взносам.
Максимальное пособие по уходу за ребенком 2020
При вычислении величины максимального пособия берется максимально возможный средний заработок. Так как в 2020 году при расчете берутся 2018, 2019 годы, учитываются предельные показатели базы по социальным взносам за эти 2 года. В соответствии с ПП № 1378 от 15.11.17 г., ПП № 1426 от 28.11.18 г. лимит базы по взносам на ВНиМ (временная нетрудоспособность и материнство) составляет:
- 2018 год – 815000 руб.
- 2019 год – 865000 руб.
А значит, величина максимального среднедневного заработка = (815000 + 865000) / 730 = 2301,37 руб. При этом величина максимального пособия по уходу за ребенком в 2020 году = 2301,37 х 30,4 х 40 % = 27984,66 руб. То есть, начислять работнику выплату больше обозначенного максимума работодатель не вправе. Даже если размер заработка специалиста это позволяет.
Исходные данные для начисления максимального пособия в 2020 году:
| Расчетный показатель | 2020 год |
| При начислении выплаты берется расчетный период | 2018, 2019 |
| Предельная сумма доходов за расчетный период | · 2018 – 815000 руб. · 2019 – 865000 руб. · Всего за 2 года – 1680000 руб. |
| Число дней расчетного периода | 730 (365 +365) |
| Максимальный заработок в день | 2301,37 руб. |
| Максимальная выплата в месяц | 27984,66 руб. |
Минимальное пособие по уходу за ребенком 2020
При вычислении величины минимального пособия важно знать, какой по счету ребенок в семье родился. А также работает человек или нет. Приведем разные ситуации.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году на первого ребенка
Если продолжительность стажа сотрудника маленькая или его заработок небольшой, выплачивается минимальное пособие. Величина выплаты определяется из федерального МРОТ. Когда в определенных местностях или районах используется специальный коэффициент, сумма пособия рассчитывается с его применением. В 2020 году размер минимальной выплаты из МРОТ = 4852 руб. (12130 руб. х 40 %). Этот показатель действует для трудоустроенных граждан.
Если физлицо официально не работает, размер установлен в фиксированной сумме. С 1-го февраля 2019 г. минимальное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет составляет 3277,45 руб. Предложенный Минтрудом коэффициент индексации на 2020 год планируется установить в размере 1,031. Тогда величина пособия с 1-го февраля 2020 г. увеличится до 3379,05 руб. (3277,45 х 1,031). Обращаться за назначением средств требуется в органы соцзащиты.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году на второго ребенка
Размер пособия по уходу за вторым ребенком в 2020 году утверждается Правительством РФ. До 1-го февраля 2020 г. сумма составляет 6554,89 руб. Индексация на планируемый коэффициент 1,031 произойдет с 1-го февраля 2020 г. После повышения размер пособия составит 6758,09 руб. (6554,89 х 1,031). По аналогичным правилам рассчитывается сумма выплата на третьего ребенка.
Исходные данные по минимальному пособию в 2020 году:
| Показатель | 2020 год |
| Минимум на 1-ого ребенка для работающих | 4852,00 руб. (12130 х 40 %) |
| Минимум на 1-ого ребенка для неработающих | 3379,05 руб. (3277,45 х 1,031) |
| Минимум на 2-ого ребенка | · До 01.02.2020 – 6554,89 руб. · С 01.02.2020 – 6758,09 руб. (К = 1,031) – точная сумма еще не утверждена |
Обратите внимание! Размер МРОТ берется по состоянию на первичную дату расчета соцпособия. Для получения средств работодателю подаются заявление, документы на ребенка и прочие бланки по необходимости.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Ежемесячное пособие по уходу за детьми до полутора лет в 2020 году
Государство принимает меры социальной поддержки по отношению к семьям, в которых воспитываются несовершеннолетние дети. Пока мама ухаживает за ребёнком, доход семьи значительно падает. Поэтому в России женщина имеет право получать ежемесячную выплату.
Кто имеет право
Каждая женщина, работающая или безработная, имеет право на получение детского пособия по уходу за своим ребёнком. Государство предоставляет матерям отпуск до 1,5 лет. В этот период выплачивают пособие, его размер зависит от того, трудоустроена женщина или нет.
Каждый год происходит индексация на государственном уровне. Некоторые выплаты зависят от МРОТ или районного коэффициента. Поэтому суммы могут отличаться.
Работающим матерям пособие выплачивает работодатель. Оно напрямую зависит от заработка женщины. Если мать безработная, она имеет право обратиться в отдел социальной зашиты по месту своего жительства. Также оформить отпуск по уходу и получать деньги могут:
- отец или другой родственник, который застрахован по программе обязательного социального страхования;
- матери, которые служат в армии по контракту;
- женщины, которые были уволены с работы во время отпуска по БиР в связи с тем, что предприятие ликвидировалось;
- опекуны;
- если мать ребёнка умерла, а отец является безработным, то обратиться за пособием может и он.
Право на получение государственной помощи сохраняется, если получатель вышел на работу на неполный рабочий день или работает дома.
Назначение пособия
Деньги будут платить по факту рождения ребёнка. Для этого необходимо подтвердить факт свидетельством о рождении. Копию документа предоставляют в соцзащиту или по месту работы.
Работающие родители в 2020 году будут получать 40% от своего среднемесячного оклада. Выплаты производит работодатель, но их ему компенсирует ФСС. Государством установлен минимальный и максимальный размер пособия.
| № | Категория получателей | Сумма с 01.01.2020 | Сумма с 01.02.2020 |
|---|---|---|---|
| 1 | Работающие лица | Минимально установленная на первого – 4 852,00 руб. Минимально установленная на второго – 6 554,89 руб. Максимально установленная – 27 984,66 руб. | Минимально установленная на первого – 4 852,00 руб. Минимально установленная на второго – 6 803,98 руб. Максимально установленная – 27 984,66 руб. |
| 2 | Военнослужащие по контракту, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком или отпуска по БИР | Максимально установленная 13 109,81 руб. | Максимально установленная 13 607,98 руб. |
| 3 | Безработные лица | 6 554,89 руб. | 6 803,98 руб. |
Если женщина не работает, то учитываемых доходов у неё нет. Поэтому размер выплат установлен государством. По уходу за первым ребёнком неработающая мать в 2020 году будет получать 4 852, 00 рубля, а за второго ребёнка – 6 554, 89 рублей. Эта выплата будет проиндексирована в феврале будущего года на коэффициент 1,038 рублей. Женщины будут получать 6 803, 94 рубля.
Необходимая документация
Чтобы начать получать выплаты до 1,5 лет, нужно обратиться в уполномоченный орган – в соцзащиту или в ФСС. В отделение социальной защиты женщина обращается лично, пишет документы и приносит заявление.
В ФСС мать обращается через работодателя. Она ему приносит документацию и пишет заявление. Когда работодателю нужно будет отчитываться за выплачиваемые деньги, он эти бумаги передаст в ФСС.
Для оформления нужно подготовить следующие документы:
- заявление по установленной форме;
- свидетельство о рождении ребёнка. Если он в семье не первый, а мать обращается в соцзащиту лично, то нужно предъявить документы о рождении предыдущих детей;
- справка с места работы второго родителя о том, что он не оформлял пособие на себя;
- паспорт получателя;
- банковские реквизиты, на которые будут ежемесячно перечисляться выплаты;
- если получатель сменил работу за последние 2 года, то нужно представить справку о среднем заработке от предыдущего работодателя.
Документы предоставляются в оригиналах. При обращении в соцзащиту подать их можно так:
- через МФЦ. Тогда нужно принести только оригиналы всей документации. Работник многофункционального центра снимет с них копии, заверит своей подписью и печатью «Мои документы»;
- через портал Госуслуги. Нужно подготовить электронные копии в формате PDF. Когда заявление будет принято ведомством, нужно будет прийти в ближайший МФЦ и принести оригиналы для сверки. Документы в электронном виде обрабатываются быстрее. У заявителя должна быть подтверждённая учётная запись на портале.
Уполномоченные органы рассматривают заявление с комплектом документов, и выносят решение. Оно может быть положительным или отрицательным. Если дают отказ, его необходимо аргументировать. Вне зависимости от вида ответа, он должен быть письменным. Его можно получить в бумажном или электронном виде. Если заявитель считает, что отказ необоснован, его можно обжаловать. Подавать жалобу можно в вышестоящий орган ФСС или в суд. В случае вынесения положительного решения при оспаривании, пособие будет выплачено с момента рождения ребёнка.
Отрицательный ответ могут дать в следующих случаях:
- комплект документов неполный;
- предоставлены не те бумаги;
- обратилось лицо, которое не имеет на это права;
- изложенные сведения заведомо ложные.
Если заявитель по каким-либо причинам не может лично обратиться, он может прислать своего представителя с нотариальной доверенностью.
Сроки назначения и получения
Обратиться за назначением пособия можно в течение полугода с момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года, то есть, максимальный срок подачи заявления – дата двухлетия. Деньги будут выплачены в виде единой суммы с момента рождения.
Решение о начислении детского пособия должно быть принято в течение 10 дней с момента регистрации комплекта документов, в качестве входящего.
Если они были поданы в первой половине месяца до 15 числа, то выплаты будут осуществлены в этот же месяц, после 26 числа. Если не в этот период заявитель не уложился, то выплату начнут производить на следующий месяц. Сроки выплат установлены на законодательном уровне.
Онлайн калькулятор
Для использования калькулятора необходимо выбрать вкладку «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет».
Калькулятор для расчета пособия
Калькулятор для расчета пособияПример расчёта пособия
Для того чтобы понимать, какую сумму денежных средств заявитель будет получать ежемесячно, необходимо привести пример расчёта для работающих родителей.
Пример. Суммарный заработок женщины за 2019 и 2018 годы составляет 736 450 рублей и 714 850 рублей, соответственно. Эти значения попадают в установленные ФСС пределы (815 тысяч рублей за 2018 года и 860 тысяч рублей за 2019 года). За указанный период у женщины не было исключаемых периодов (она не болела, не брала отпуск за вой счёт и не уходила в отпуск по БиР), поэтому фактическое количество дней 730.
Расчёт: (736 450 + 714 850)/730*30,4*40%=24 175,08 рублей ежемесячно будет получать женщина.
С 2020 года российские семьи смогу получать новый вид государственной помощи – пособие с рождения ребёнка и до тех пор, пока ему не исполнится 3 года. Но оформить его смогут только семьи, признанные малообеспеченными. Для этого их среднедушевой доход на душу населения не должен превышать двукратный прожиточный минимум за 2 квартал прошедшего года. Этот нюанс нужно будет подтвердить справками о доходах. Учитываться будут не только «трудовые» выплаты, но и пенсии, алименты, стипендии и прочие пособия. Подтверждать статус нужно будет каждые полгода.
В каждом регионе прожиточный минимум разный, поэтому и размер выплат будет отличаться. Обращаться за получением статуса нужно в отделение социальной защиты по месту жительства заявителя.
Если пособие будет выплачивать работодатель, то он приурочит его ко дню выплаты заработной платы. Это законно! Оно будет перечисляться на банковскую карту или выдаваться наличными средствами.
Онлайн калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для расчета в 2020 году
Выше представлен онлайн калькулятор, в котором можно рассчитать размер декретного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при условии, что начало декрета приходится на 2020 год.
Если ваш декретный отпуск начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку ниже, чтобы развернуть форму для расчета в 2019 году.
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
+7 (499) 490-27-62 – Москва – ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 603-45-17 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!
Как рассчитать декретные до 1.5 лет — инструкция
Если отпуск по уходу начинается в 2019 году, то расчет проводится за период — с начала 2017 по конец 2018.
Если декрет начинается в 2020 году, то расчетный период — с начала 2018 по конец 2019.
Выберите правильный вариант калькулятор для определения суммы ежемесячного пособия на ребенка, после чего заполнить в расчетной онлайн форме поля, представленные ниже:
Очередность рождения ребенка
От этого показателя зависит размер минимальных декретных до 1.5 лет.
Суммарная зарплата за расчетные годы
Не следует включать в сумму пособия по больничному, декретные по БиР, на ребенка до 1.5 лет, а также выплаты согласно ст.422 НК РФ.
Следует знать об установленных ограничениях для годового заработка. За каждый расчетный год можно учесть сумму, не превышающую указанных ниже величин:
- 755 тыс. — для 2017г.;
- 815 тыс. — для 2018г.;
- 865 тыс. — для 2019г.
После указания необходимых данных в строках калькулятора осуществляется расчет среднедневного заработка, а также положенного ежемесячного пособия до 1.5 лет.
Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 году
Размер выплаты по уходу за ребенком ограничен. Законодательство устанавливает верхнюю и нижнюю планку для данного вида социальной выплаты.
Наименьшее значение зависит от МРОТ на год расчета, наибольшее — предельными базами для соцвзносов на материнство.
В таблице приведены актуальные значения минимальных и максимальных декретных на ребенка:
| МРОТ, руб. | База для соц.взносов на материнство, руб. | Мин. пособие, руб. | Макс. пособие, руб. | |
| Год начала отпуска по уходу — 2019 | 11280 | 2016г. — 755000 2017г. — 815000 | 4512 | 26152,27 |
| Год начала отпуска по уходу — 2020 | 12130 | 2017г. — 815000 2018г. — 865000 | 4852 | 27984,66 |
Не устроенные на официальную работу родители также вправе претендовать на выплату на ребенка до 1.5 лет, но ее величина соответствует минимальному значению, устанавливаемому ежегодно с 01.02. С 01.02.2019 действуют следующие размеры выплат для неработающих: 3277,45 руб. на первого, 6554,89 руб. на второго и последующих.
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет гарантировано всем гражданам, которые воспитывают детей (независимо от факта трудоустройства и стажа работы). Размер данного пособия отличается в зависимости от величины заработной платы и, как следствие, от факта официального трудоустройства и его продолжительности.
Для работающих граждан сумма пособия вычисляется из среднемесячного заработка за предыдущие 2 года и выплачивается в зависимости от региона напрямую Фондом социального страхования (ФСС) либо работодателем (с последующим взаимозачетом между ним и ФСС). С 1 января 2019 года для работающих граждан увеличились минимальная и максимальная суммы ежемесячной выплаты по уходу за ребенком.
Величина гарантированного пособия на второго и последующих детей одинакова как для работающих, так и для нетрудоустроенных граждан.
Выплаты перечисляются получателю в установленные сроки, которые отличаются в зависимости от места назначения пособия: у работодателя, напрямую в ФСС либо в органах соцзащиты. Если сроки выплат оказываются нарушены, то необходимо установить причины задержки и принять соответствующие меры.
Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Чтобы определить размер положенного сотруднику пособия, для начала нужно посчитать доходы за расчетный период — это 2 года, предшествовавших году начисления пособия.
Расчет пособия по уходу за ребенком происходит по следующему алгоритму:
- Определяем общее количество календарных дней в расчетном периоде (важно учитывать, високосный год или нет).
Например, в 2019 году в расчет берутся 2017 и 2018 годы, соответственно: 365 + 365 = 730. Независимо от того, когда будет отпуск по уходу за ребенком — в начале или в конце 2019 года, расчетным будет период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2018 года.
Для этого общую сумму дохода за два года делим на полученное количество календарных дней. В сумму дохода также зачтутся только те виды выплат, с которых работодатель отчислял страховые взносы в ФСС.
Не принимаются во внимание доходы от внешнего совместительства, в отличие от пособия по БиР, которое оформляется и выплачивается по всем местам работы (если женщина занята одновременно у нескольких работодателей).
Умножаем получившуюся сумму на среднее количество дней в месяце (30,4) и таким образом высчитываем средний заработок за месяц.
Полученное число следует сравнить с минимально и максимально допустимым средним месячным заработком: оно должно быть не меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) и не больше допустимого среднего заработка, рассчитываемого из предельной величины базы ФСС. Если результат выходит за указанные рамки, далее для расчета необходимо использовать ближайшую из крайних величин.
Размеры предельной базы ФСС за 2017 и 2018 гг. составляют 755000 руб. и 815000 руб. соответственно. Максимально допустимый средний заработок за месяц рассчитывается так же, как и обычный:
(755000 + 815000) / 730 = 2150,68 рублей — максимальный средний заработок за день;
2150,68 × 30,4 = 65380,67 рублей — за месяц.
При совпадении по времени отпуска по уходу за 1-ым ребенком и декретного (по БиР) со 2-ым женщине предоставляется право выбрать самой, каким их двух видов пособий воспользоваться. Как правило, предпочитают выплаты по БиР, поскольку размер декретного пособия равен 100% от среднего заработка, а по уходу за ребенком — 40%.
Размер детского пособия
Минимальный размер пособия для трудоустроенных лиц зависит от МРОТ, который не может быть ниже установленного в стране прожиточного минимума (ПМ). Статьей 1 Федерального закона № 481-ФЗ от 25.12.2018 с 1 января 2019 года МРОТ установлен равным 11280 рублей.
В 2019 году расчет пособий по новому МРОТ будет производиться только при сочетании 2 условий:
- Начало отпуска приходится на 2019 год.
- Заявитель ничего не заработал за расчетный период или его среднедневной заработок (рассчитанный по МРОТ), оказался ниже фактического.
Ежемесячное пособие до 1,5 лет для неработающих (или граждан, чей трудовой стаж составляет менее 6 месяцев) не зависит напрямую от ПМ, но с учетом инфляции ежегодно индексируется 1 февраля (как и другие социальные выплаты).
| Работающие лица, за которых работодатель вносит отчисления в ФСС | Не выходит за пределы минимально и максимально установленных | 40% среднего заработка | Не подлежит индексации, зависит от размера официального дохода в расчетном периоде | |
|---|---|---|---|---|
| ниже минимального | 4512 | 6554,89 | с 1 января 2019 года | |
| выше максимального | 26152,27 | |||
| Неработающие лица и граждане, чей трудовой стаж не достиг 6 месяцев | 3277,45 | 6554,89 | с 1 февраля 2019 года | |
Пособие по уходу за вторым ребенком
Сумма выплат по уходу за вторым и последующими детьми не зависит от МРОТ и при минимальном доходе выплачивается в фиксированном размере, одинаковом как для работающих граждан, так и тех, за кого не поступали отчисления в Фонд соцстрахования.
Важно отметить, что при расчете пособия на второго и последующих детей учитывается сам факт наличия других детей, рожденных (усыновленных) ранее вне зависимости от их возраста.
Если мать лишена родительских прав в отношении рожденных ранее детей, то при расчете ежемесячного пособия по уходу эти дети не будут учитываться в соответствии с ч. 4 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.
Важно отметить, что отпуск по уходу за ребенком для работающих женщин начинается только с момента завершения отпуска по беременности и родам, который может составлять разное количество дней (в зависимости от протекания беременности, родов, периода восстановления после них). В некоторых случаях пособие может быть назначено сразу после рождения ребенка:
- увольнение сотрудницы с работы во время декрета;
- смерть родителей новорожденного (пособие назначается другим родственникам, взявшим на себя уход за ребенком).
Официально нетрудоустроенные женщины также могут получать выплаты по уходу за ребенком сразу после его рождения.
В ряде регионов пособие первоначально выплачивается страхователем (работодателем), а затем он производит взаимозачет перечисленных денежных средств с ФСС. То есть, пособие женщине выплачивается из средств организации, в которой она трудится, а затем потраченные работодателем суммы компенсируются Фондом соцстрахования (засчитываются в счет погашения страховых взносов).
Когда пособие перечисляет ФСС
Если женщина работает в субъекте РФ, где действуют проект «прямые выплаты», то денежные средства будут перечисляться непосредственно из Фонда социального страхования.
Заявление и необходимые документы женщина по-прежнему подает по месту работы (не нужно ехать в Фонд самостоятельно). Лучше писать заявление в 2 экземплярах (с описью предоставленных справок и иных документов), поскольку страхователь несет ответственность за своевременное предоставление документации в региональное отделение ФСС (не позднее 5 дней с момента получения от сотрудника).
Если на предприятии работает более 25 человек, информация для назначения пособия должны вноситься в электронный реестр сведений, который заменяет бумажные заявления и значительно ускоряет процесс обмена данными.
При приеме документов ФСС выдает соответствующую расписку. Если какие-либо необходимые бумаги или сведения отсутствуют, Фонд в течение 5 дней извещает об этом работодателя. Такой порядок рассмотрения документов не случаен: за 10 дней с момента обращения заявителя работодатель и соцстрах должны успеть рассмотреть все документы и принять меры по получению недостающих сведений.
Если вся необходимая документация присутствует, составлена верно (в соответствии с действующим законодательством), то опять же в течение 10 календарных дней будет произведена первая выплата заявителю (деньги поступают на банковский счет или по почте).
Детское пособие от соцзащиты
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается местными органами социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета неработающим гражданам (то есть не подлежащим обязательному соцстрахованию), в том числе женщинам, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях.
Кроме того, пособие назначается в отделении соцзащиты при осуществлении ухода за ребенком другими родственниками, в случае если мать и (или) отец:
- умерли, лишены родительских прав, пропали без вести, недееспособны;
- не могут по состоянию здоровья ухаживать за детьми;
- находятся в местах лишения свободы (содержатся под стражей);
- уклоняются от воспитания детей и защиты их прав.
Детское пособие в форме государственного социального обеспечения также выплачивается по выбору заявителя: через банк (на счет получателя) или Почту России. Денежные средства поступают до 26 числа каждого месяца.
Что делать, если пособие по уходу за ребенком не пришло?
Возможны ситуации, когда обозначенные сроки для перечисления пособия вышли, однако денежные средства так и не поступили заявителю. В этом случае необходимо:
- Обратиться к работодателю за уточнением: вовремя ли были предоставлены сведения в ФСС для назначения пособия.
- Выяснить, направлялось ли работодателю извещение о необходимости внесения изменений или дополнения сведений и своевременно ли он предоставил данные сведения.
Важно быть внимательными при заполнении реквизитов для перечисления выплаты в зависимости от способа получения:
- через банк — лицевой счет в банке должен состоять из 20 знаков;
- по почте — должны быть указаны точный индекс и адрес места жительства.
Довольно часто своевременность выплаты пособия зависит от правильности и полноты указанных реквизитов.
Если пособие уже назначено, и первая выплата уже поступала, то задержки перечисления денежных средств могут быть связаны с праздничными и нерабочими днями, закрытием отчетного периода (например, при смене календарного года).
Пособие по уходу за ребенком в 2020 году: новые суммы
Как изменился размер пособий по уходу за ребенком в 2020 году? Какие минимальные и максимальные суммы? Расскажем о новых значениях.
Как считают пособие в 2020 году: общее правило
Пособие по уходу за ребенком за каждый полный месяц отпуска считайте по формуле (ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Средний дневной заработок считайте так.
Минимальный размер пособия по уходу за детьми после 01.01.2020
Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 р., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4852 р. (12 130 руб. х 40%).
«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2020 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6554,89 рублей.
Однако заметим, что с 1 февраля 2020 года коэффициент индексации пособий планируется в размере 1,038. Поэтому с 1 февраля пособие на второго и последующих детей составит 6803,98 руб. (6554,89 х 1,038).
Заметим, что минимальный дневной заработок, из которого может рассчитываться пособие в 2020 году – 398, 79 р. (12 130 x 24 / 730).
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2020 году
Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.
Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:
Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730
Получается, если отпуск работника начинается в 2020 году, то нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2018 и 2019 годы. Они составляют:
- в 2018 году – 815 000 р.
- в 2019 году – 865 000 р.
Следовательно, в 2020 году максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2301,36986 руб. ((815 000 руб. + 865 000 руб.) ÷ 730 дней).
Далее нужно умножаем средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Итого: в 2020 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 69 961,64 р. (2301,36986 руб. × 30,4).
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2020 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 27 984,66 руб. (69 961,64 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.
Пример расчета пособия в 2020 году
Петрова с 21.10.2020 уходит в отпуск по уходу за первым ребенком. Расчетный период – 2018 и 2019 гг. В 2018 г. она была на больничном 8 дней, в 2019 г. – 35 дней. Выплаты за 2018 г. – 484 000 руб., за 2019 г. – 464 060 руб.
Количество дней в расчетном периоде – 687 (365 дн. + 365 дн. – 8 дн. – 35 дн.).
Средний дневной заработок – 1 380 руб. ((484 000 руб. + 464 060 руб.) / 687 дн.). Это меньше максимального среднего дневного заработка (2301,36986 руб.) и больше минимального (398, 79 руб.).
Пособие за полный месяц отпуска по уходу – 16 780,80 руб. (1 380 руб/дн. x 30,4 дн. x 40%), что больше минимального пособия по уходу за первым ребенком (4852 руб.). Пособие за первый, неполный месяц отпуска (октябрь 2020 г.) – 5593,6 руб. (16 780,80 руб. / 30 дн. x 10 дн.).
Таблица с главными цифрами на 2020 год
| Показатель 2020 года | Сумма |
| Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком | 4852 р. |
| Минимальный дневной заработок, из которого может рассчитываться пособие | 398, 79 р. |
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Загрузка...