Как стать аниматором: требования к соискателям

ТРЕБОВАНИЯ К АНИМАТОРУ

Чтобы поддерживать высокий стандарт обслуживания, отелю требуется хорошо образованные, талантливые, честные и дисциплинированные аниматоры, которые получают удовольствие от своей работы. Аниматоры (чаще всего молодые люди) работают с туристами постоянно, можно сказать, круглые сутки. Основная задача этих работников – не дать людям соскучиться. Аниматоры задают настроение отдыхающим, они больше всех контактируют с гостями, играют ключевую роль в мероприятиях с гостями, являются рупором развлекательных программ, ответственны за удовольствие, радости, дружбу и активность гостей.

Чаще всего такие работники встречаются в клубах типа all-inclusive. Днем туристы могут их видеть за прилавком бутика или обучающими новичков на корте, на спортивных состязаниях или рыбалке, организованных для туристов. Вечером те же аниматоры организуют красочное шоу, предусматривающее участие в нем туристов. В качестве формы аниматоры обычно имеют яркие футболки, позволяющие туристам видеть и узнавать их издалека. На футболке – бейдж с именем аниматора и флагами стран, языками которых он владеет.

Они приветливы. Здороваются с туристом как со старым знакомым: «Ну, как вчерашняя экскурсия, понравилась? Пойдемте с нами играть в волейбол». Хорошая память на лица – их профессиональная обязанность.

Работа аниматоров интересна и весела. Но все же хлеб этот нелегкий. Утром аниматоры проводят занятия по аэробике, развлекают туристов на пляже. Днем сопровождают их на экскурсиях и за покупками (помогут найти магазин, где подешевле, и поторговаться с продавцом). Вечером – шоу, а потом еще надо проследить, чтобы не скучали посетители бара. Кого-то надо пригласить потанцевать, с кем-то просто поговорить. Поэтому традиционно аниматорами работают молодые люди.

Наличие языкового барьера не помогает непринужденному общению. Поэтому одним из основных требований к аниматорам является знание языков – минимум двух, но лучше нескольких. Тогда аниматор может работать с туристами из разных стран и становится востребованным специалистом.

Как хороший пример работы аниматоров можно привести такую работу на курортах системы «Club Med». Люди, попадающие на работу аниматорами в «Club Med», отличаются знаниями и умением поистине универсальными. Они должны не только быть молоды и энергичны и знать как минимум два языка, но и быть коммуникабельными, артистичными. Здесь изобрели особую должность – GO (джи оу)- сокращение от французского Gentils Organisateurs – «милые организаторы». Главная задача GO – создавать ту особую атмосферу свободы и естественности, которой отличаются все городки «Club Med». Если за столиком в баре заскучали, непременно подсядет GO, затеет непринужденный разговор. У них всегда припасена шутка, какая-нибудь интересная затея. Кстати, и клиентов тут именуют по-особому, уважительно – GM (джи эм) – сокращение от Gentils Membres -«милые члены клуба». Благодаря аниматорам (GO), представляющим 80 стран, отдых в любом городке «Club Med» превращается в сплошной праздник.

Каждый туркомплекс определяет структуру и количественный состав анимационной службы, затем начинается подбор персонала. От того насколько хорошо он будет подобран, зависит слаженность работы анимационной команды. Подход к подбору кадров у разных туркомплексов и отелей разный, иногда диаметрально противоположный. Например, некоторые престижные отели и курортные комплексы, имеющие свою профессионально разработанную программу, принимают на работу аниматорами только молодых людей, не имеющих опыта работы в данной сфере деятельности. Туркомплексы, не имеющие определенной программы, рады принять на работу опытных аниматоров.

Однако есть определенные требования, которых придерживаются все менеджеры анимационных служб. Это, прежде всего, требования, предъявляемые к некоторым личным качествам аниматоров:

· коммуникабельность, даже талант общения с людьми,

· качество прирожденного лидера,

Еще больше, чем рядовые члены анимационной команды, этими качествами должны обладать менеджеры по туранимации. Все, кто решил работать в этой сфере, должны быть очаровательными и творческими людьми, владеющими иностранными языками, техникой PABLIC RELATIONS, т.к. они являются связующим звеном между руководством отеля и гостями.

Кроме требований к личностным качествам, определенные требования предъявляются к состоянию здоровья, физической форме аниматоров.

Поскольку рабочий день аниматора длиннее, чем у других работников туркомплекса (во время завтрака они должны уже развлекать гостей, а ложиться спать после того, как ушел последний посетитель с дискотеки, часто далеко заполночь), то необходимо, чтобы аниматоры были здоровыми людьми как физически, так и психически. При этом обязательно оговаривается, что претенденты ни в коем случае не должны страдать алкоголизмом (алкоголь в небольших количествах, как правило, аниматорам разрешен) или употреблять наркотики.

Аниматорам приходится проводить много времени на солнце, поэтому важно выяснить, что у претендентов нет аллергии на солнце.

Поскольку, аниматорам приходится часто выходить на сцену, заниматься спортивными играми и аэробикой, то необходимо, чтобы они были в хорошей физической форме. Больше всего это касается тех аниматоров, которые устраиваются в качестве танцоров. Многие отели сразу предупреждают, что в случае непредвиденных расходов, связанных с изменением веса танцоров более, чем на 10 %, часть этих расходов будет возмещаться за счет зарплаты самих аниматоров.

Как правило, есть ограничения по возрасту и даже социальному статусу аниматоров. При приеме на работу в качестве аниматоров предпочтение отдается холостым (незамужним) молодым людям, как правило, не старше 30 лет.

Наконец, самое важное для сохранения престижа и высокого стандарта отеля или туркомплекса – подбор грамотных, квалифицированных специалистов. Какими именно знаниями и умениями должен обладать тураниматор?

Общение с людьми разных национальностей обязывает знать 1-2 иностранных языка. Работа с разными возрастными категориями туристов обязывает разбираться в возрастной психологии и педагогике. Разнообразные виды деятельности (спортивные игры, танцы, выступление в шоу-программах, работа с детьми и пр.) заставляют овладевать многими умениями и навыками.

Таким образом, аниматоры должны быть разносторонне образованы и владеть навыками организации и проведения большинства вышеперечисленных видов анимационных программ во всех их конкретных формах. Для этого аниматоры должны получать соответствующее образование в учебных заведениях и проходить постоянное повышение квалификации на базе отеля (туркомплекса). Это в идеале, однако, если за рубежом существует специальное образование аниматоров, то в России такое образование получить сложно, поэтому обучение сезонных аниматоров проводится непосредственно в туркомплексе. Во время обучения производится оценка персонала на профессиональную пригодность.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: На стипендию можно купить что-нибудь, но не больше. 9219 – | 7340 – или читать все.

Работа аниматором за рубежом в 2020 году

Интересная и увлекательная работа аниматором за границей это отличная возможность побывать в чудесной, солнечной стране, отдохнуть на одном из лучших курортов и при этом заработать. Есть много причин почему стоит поехать. Яркий, запоминающийся отдых на берегу моря в комфортабельном отеле будет для вас абсолютно бесплатным.

Прежде всего, вы прекрасно проведете время в дружной и веселой команде, каждый день будете дарить людям прекрасное настроение и радость. Между тем заряжать их бодростью, энергией и позитивом.

Особенности профессии

Профессиональные работники такой специальности очень востребованы. Их выступления яркие, запоминающиеся. Главная задача артиста не дать заскучать гостям и хозяевам мероприятия. Поэтому аниматор активно втягивает зрителей в действие.

Опытный сотрудник должен разбираться в психологии, чтобы найти подход к каждому участнику праздника.

Плюсы и минусы работы

В работе аниматора за границей есть как преимущества, так и недостатки.

Читайте также:

• творческая интересная профессия, позволяющая развить талант артиста;
• можно совмещать работу с отдыхом, приятно проводить время;
• возможность познакомится с людьми из разных стран, а также завести полезные знакомства;
• ежедневное общение с гражданами из другого государства положительно сказывается на уровне владения иностранным языком.

Недостатки

• размер заработной платы небольшой;
• ежедневный многочасовой труд на ногах;
• отсутствие перспективы карьерного роста;
• рабочая необходимость быть в тонусе, независимо от собственного настроения.

Такая деятельность не требует получения специального образования. Достаточно пройти курсы, на которых соискатель получит необходимые знания и овладеет профессиональными секретами.

Требования к соискателям на должность

Работа аниматором летом, говоря простым языком, это просто не давать скучать отдыхающим. Эта профессия была популярна всегда. Так, на курортах Советского Союза тоже работали аниматоры тех времен, только тогда они назывались массовиками-затейниками.

Требования:

• Отсутствие проблем со здоровьем, удовлетворительная физическая форма, привлекательная внешность.
• Предпочтительный возраст от 18 до 30 лет.
• Хороший уровень разговорного английского. Знание французского, немецкого будет плюсом для соискателя.
• Хореографические, спортивные навыки. Они необходимы, поскольку помимо праздничных мероприятий, аниматоры могут вести детские дискотеки, курсы танцев, зарядку, аквааэробику.
• Организационные навыки, коммуникабельность, знание основ психологии. Наличие этих качеств очень важно при такой деятельности, так как придётся заниматься организацией и проведением игр, конкурсов, различных выступлений. Нужно уметь вовлечь отдыхающих в процесс, но при этом не выглядеть назойливым.
• Позитивный настрой.
• Чёткая дикция, хорошо поставленный голос, наличие слуха.
• Актёрский талант.
• Умение обращаться со звуковоспроизводящей аппаратурой.

Наличие перечисленных качеств позволит соискателю на высоком уровне конкурировать на рынке труда и устроится работать аниматором.

Обязанности аниматора

Аниматор не просто развлекает посетителей, он имеет и свои обязанности. Это на первый взглад может показаться мелочью, но она далеко идущая мелочь и ее надо обязательно оговорить в контракте. Ведь никто не знает когда уйдет в номер последний отдыхающий, а вам надо с утра быть на ногах. Поэтому оплата согласно времени достаточно важна.

• Обычно аниматоры начинают свой рабочий день в 9 часов утра с планерки, на которой обсуждаются все предстоящие в это день мероприятия.
• В первой половине дня, примерно с 10 до 12 часов, аниматоры активно развлекают отдыхающих, предлагая им заняться пляжными видами спорта, аэробикой, танцами, водным поло и другими полезными и интересными играми.
• Следующая встреча с гостями обычно проходит после обеда, с 15 до 19 часов. Вечером, после ужина, аниматоры устраивают дискотеку для маленьких гостей отеля.
• После этого обычно проводится развлекательное анимационное шоу и дискотека для взрослых.
• Помимо этого, в течение дня проводятся репетиции вечерних шоу, в которых аниматоры также должны принимать активное участие.
• Основная задача представителей этой интересной профессий — ни на минуту не давать скучать гостям отеля, как детям, так и взрослым, заряжать их позитивом и энергией, поддерживать хорошее настроение, помогать получать удовольствие от отдыха.
• В Турции устроиться на работу аниматором можно на 5-7 месяцев, так как курортный сезон здесь продолжается с мая по октябрь. Чаще всего владельцы заграничных отелей предпочитают нанимать работников по долгосрочным контрактам, оплачивая при этом авиаперелет в оба конца.
• На заработную плату аниматора влияют такие факторы, как знание языка, активность молодого человека или девушки, опыт работы. В среднем денежное вознаграждение за этот труд равно 300 долларов в месяц, кроме того аниматорам предоставляется бесплатное проживание и питание.

Поиск вакансии аниматора за границей

Турция, Египет, Европа — наиболее популярные направления при поиске вакансии. Работу по этой специальности за границей можно искать несколькими способами.

1. Прямой контакт с работодателем. Понадобится грамотно составить резюме на английском языке, приложив несколько своих лучших фотографий. Далее, найти контакты администрации гостиниц, отелей за рубежом и отправить им электронное письмо. К примеру, в Египте спрос на аниматоров существует круглый год. Письмо кандидата с резюме обязательно заметят.
2. Обращение в крупные туристические агентства. Такие фирмы располагают информацией о наличии вакансий аниматора в зарубежных отелях и гостиницах.
3. Поиск вакансии за границей на сайтах, досках объявлений, через агентства.

• agency-ego.com
• eurojobcenter.su
• www.careerland-center.com

Сколько зарабатывают аниматоры за границей

Уровень заработной платы таких сотрудников невысокий. В Турции и Египте новички могут рассчитывать на 300–400 долларов в месяц. Более опытные работники получают 400–600 долларов в месяц.

В Европе месячная зарплата несколько выше — порядка 800 евро. Конкретная цифра зависит от страны, в которой работает сотрудник, сезона, уровня отеля, условий трудового контракта с нанимателем.

• проживание в гостинице;
• питание;
• билет на самолёт в обе стороны;
• оформление визы, медицинского полиса.

Дополнительная статья дохода работника – чаевые, а также продажа сувениров и открыток.

Какие бывают виды анимации

Все аниматоров можно разделить на такие виды:

• Корпоративные аниматоры. Эти специалисты помогают основному ведущему на корпоративе веселить публику на конкурсах и играх. Впрочем, часто аниматоры работают и без ведущего, включая его обязанности в список собственных и прекрасно справляясь с любой задачей.
• Детский аниматор для малышей. Специалисты, которым приходится развлекать крох до 4 лет, должны быть профессионалами своего дела, ведь малыши боятся не только клоунов, но и посторонних людей в целом. Кроме того, дети быстро устают и не способны быть слишком мобильными и подвижными.
• Детский аниматор для детишек постарше (с 5 до 10 лет). Этому специалисту уже проще очаровывать и веселить, ведь публика легкая на подъем. У детей уже есть свои любимые персонажи, с которыми они с удовольствием играют, делают поделки, участвуют в викторинах и проч. Чаще всего аниматорам для детей этого возраста приходится также владеть искусством твистинга и аквагрима, устраивать шоу мыльных пузырей, и т.д.
• Аниматор для подростков. Ему тоже приходится несладко. Подростки – аудитория критичная, и развлечь ее в наше время, когда дети уже успевают к 15-ти годам увидеть и попробовать практически все, крайне сложно. Поэтому подростковый аниматор должен уметь разговаривать с детьми на одном с ними языке. Как найти общий язык и наладить отношения с подростком в семье — 12 беспроигрышных способов
• Молодежный аниматор. Сегодня в задачи такого специалиста чаще всего входят квесты – то есть, выбор сценария, сложности задач, и проч. Естественно, аниматор в данном случае – «свой в доску» парень.
• Аниматор-промоутер. Этот специалист должен создавать настроение у участников мероприятия уже при входе. Данный специалист консультирует/информирует гостей, указывает нужные направления, фотографируется с гостями, раздает информационные буклеты, и проч.
• Аниматоры в отелях. Ни один 5* отель не обходится без аниматоров. Причем, аниматоры в хорошем отеле есть и для малышей, и для детей постарше, и для самих взрослых, которых, как ни странно, тоже нужно развлекать.

Также существуют аниматоры узкой специализации. Например, которые специализируются только на шоу мыльных пузырей или твистинге, на научных шоу или фокусах, на мастер-классах или театрализованных представлениях с клоунами и проч.

Что запрещается делать аниматорам, работающим за границей

Принимая решение о работе аниматором за границей, нужно учитывать перечень запретов для сотрудников по такой специальности. В зависимости от отеля, его расположения, уровня обслуживания клиентов, пункты списка могут несколько отличаться.

Труд аниматоров интересный, но сложный, поскольку имеет много жёстких ограничений. Прежде чем соглашаться на работу на море за границей, стоит ознакомиться со списком запретов. Перечень отличается в каждом отеле, что связано с его расположением, количеством звёзд, уровнем обслуживания и требованиями к персоналу.

В целом, следующие правила одинаковы практически для большинства курортов:

• • Нельзя заводить с отдыхающими беседы на политические, религиозные темы, а также разговоры, касающиеся проблем в семье, условий труда и зарплаты аниматора.
  • Категорически запрещается употреблять с клиентами алкоголь и курить.
  • Использовать нецензурную лексику.
  • Купаться в море можно только в отведённые для аниматора выходные.
  • Спорить с отдыхающими нельзя, даже если они не правы. Клиенты тратят в отеле деньги, оплачивая своё пребывание и услуги.
  • Необходимо 100% рабочего времени уделять гостям, развлекая их.
  • Во время работы нельзя разговаривать по телефону.
  • За романтические или любовные отношения с отдыхающими или между собой могут уволить.
  • Иногда даже запрещается надевать солнцезащитные очки.

Несмотря на то что работа аниматором за границей кажется лёгкой, это тяжёлый труд от 8 часов в день и больше.

Какую страну выбрать

Работа аниматором в отеле требует полной отдачи. Но важно помнить, как только первая группа действительно веселых и счастливых отдыхающих скажет «спасибо», новый прилив энергии гарантирован. Круг положительных эмоций замыкается, и аниматор не чувствует себя утомленным. Он снова и снова дарит радость людям, а они «отдают» ему свою благодарность.

Работа аниматором в Турции

Работа в Турции аниматором давно появилась на рынке вакансий. Она довольно востребована. Давайте рассмотрим особенности этой работы именно в Турции.

Особености:

• Особенности выбора: Предпочтение отдается молодым и длинноногим девушкам. Желательно иметь опыт работы. Лучше если вы обладаете танцевальными навыками.
• Прозвище: В Турции аниматору дается яркое прозвище. Чаще всего вы придумаете его сами.
• Привлечение туристов: Вы должны быть все время с туристами. Вас будут контролировать. Так же вам надо продавать постояльцам поездки от отеля. За это вы будите получать отдельную плату.
• Питание: Весь персонал отеля не питается вместе с туристами. Во многих отелях Турции аниматору в этом плане делается исключение. В основном он может только завтракать с с туристами.
• Спорт: Большим плюсом будет, если вы у себя дома занимались фитнесом.

Работа аниматором в Египте

Работа аниматором в Египте вакансии начали появляться гораздо чаще. Еще совсем недавно в отелях Египта остро ощущалась нехватка русскоязычной анимации.

• Однако теперь отельеры взяли пример со своих турецких коллег и стали активно нанимать на работу молодежь из стран СНГ, чтобы сделать отдых в своей стране максимально комфортным для россиян.
• Требования к аниматора здесь более лояльные, чем в Турции. На работу приглашаются как юноши, так и девушки. Их возраст может быть до 30 лет, а знать в совершенстве иностранный язык вовсе не обязательно.
• Оплата работы в отелях Египта за месяц будет составлять 300 долларов при 12-ти часовом рабочем дне, также работодатель оплатит и обратный билет (при условии, что контракт будет заключен на 6 месяцев).

Работа за границей аниматором достаточно привлекательна, но подходить к этому вопросу надо комплексно. При заключении контракта оговорите все детали и тогда работа аниматором летом будет вам точно в радость.

Возможные риски

Все возможные риски можно избежать, если четко следовать правилам легального трудоустройства. Обязательно оформите рабочую визу. В посольство необходимо предоставить приглашение от работодателя и трудовой договор. Без рабочей визы документ не будет иметь юридической силы, а изменить тип визы на территории другой страны будет уже невозможно.

В документе в обязательном порядке указывается:

• срок действия, место работы,условия труда и оплаты (включая работу в сверхурочное время);
• размер премий и штрафов;
• права, обязанности, ответственность сторон, порядок и условия расторжения или продления документа;
• правила питания, проживания, страхования;
• условия возмещения нанесенного здоровью вреда сотрудника, а также иные социальные гарантии.

Не полагайтесь только на обещанный заработок. Возьмите с собой определенную сумму, чтобы при возникновении спорных ситуаций не оказаться должником перед работодателем. И не под каким предлогом никому не отдавайте свои документы.

Подводя итоги

Несмотря на то, что работа аниматором кажется лёгкой, это тяжелый труд от 8 часов в день и более. Но есть и свои плюсы. Такие как общение с людьми, заряд хорошего настроения и все условия для комфортного проживания.

Очень популярны наши соотечественники, как аниматоры в таких странах как Египет, Турция, ОАЭ и т.п. Ведь именно в эти страны рвутся русские туристы, чтобы пожариться на южном солнышке, а заодно и побывать в экзотической стране. В Европейских странах не очень популярны русские аниматоры, к тому же там более популярен английский язык. Но в некоторые страны Европы, например Испанию, русские молодые люди тоже приглашаются.

Аниматор

Главная задача аниматора – развлечь, развеселить людей, обеспечить им хорошее настроение. Он всегда работает перед публикой, причем перед разнообразной: от маленьких детей до взрослых и даже пожилых людей. Он может проводить праздничные мероприятия или трудиться при каком-либо развлекательном заведении. Специфика у каждого выступления своя (само собой, то, что развеселит малышей, вряд ли покажется интересным взрослым), но цель у них одна: добиться улыбок от аудитории. Профессия относится к категории «человек-человек». Профессия подходит тем, кого интересует пение, музыка, мировая художественная культура и иностранные языки (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Краткое описание: кто такой аниматор?

Аниматор – это «и швец, и жнец, и на дуде игрец». Он должен быть актером, юмористом, певцом, фокусником и даже спортсменом – обладать всеми способностями, которые нужны современным шоуменам. Профессия подходит для артистичных и коммуникативных людей, поскольку она целиком и полностью направлена на получение живого отклика от публики, на взаимодействие с ней. Для кого-то это способ подработки (например, для студентов театральных вузов), для кого-то – призвание. Аниматором можно назвать даже тамаду на свадьбах и корпоративах, и многие занимаются этим профессионально, как основной работой.

Особенности профессии

Услуги аниматоров уже достаточно давно пользуются популярностью за границей, у нас же они стали распространены чуть позже. Тем не менее, с каждым годом появляется все больше event-агентств, все больше курортных заведений нанимают аниматоров для развлечения посетителей, и все больше детских и взрослых праздников проводятся с приглашением таких артистов. Основные обязанности аниматора примерно следующие:

• Установление контакта с публикой, поддержание доброжелательных отношений с ней.
• Исполнение танцев, песен, ролей в мини-постановках, направленных на развлечение посетителей заведения или участников мероприятия.
• Разработка сценариев развлекательных программ, предназначенных для публики разного возраста, пола, социального статуса, приуроченных к разным событиям и ситуациям.
• Разработка и создание сценических костюмов.
• Организация конкурсов, командных игр, танцев, зарядок и других видов развлечений, в которые вовлечена публика.
• Поддержание порядка в заведении или на мероприятии, своевременное оказание помощи посетителям/отдыхающим при необходимости.
• Реклама товаров или услуг.

Поскольку любая вакансия аниматора предполагает непосредственную работу с публикой, в этой профессии важно уметь быстро ориентироваться в ситуации и грамотно реагировать на нее. Зрители порой могут ставить артиста в неловкое положение, и без способности «выкручиваться» из него работать аниматором может быть сложно. Своя специфика работы у тех, кто выступает перед детьми, особенно перед маленькими: нужно понимать, что может их расстроить, как их быстро успокоить, чем их порадовать, и так далее.

Плюсы и минусы профессии аниматор

Плюсы

1. Творческая профессия.
2. Много общения с людьми разных возрастов и социальных групп.
3. Возможность использовать это направление в качестве подработки.
4. Возможность путешествовать (при знании иностранных языков – в том числе, за границей).

Минусы

1. Необходимость выкладываться эмоционально, порой приводящая к психологическому перенапряжению.
2. Достаточно большая физическая нагрузка.
3. Возможность возникновения конфликтов с посетителями (в том числе, с нетрезвыми).
4. Скромная заработная плата, особенно в начале карьеры.

Важные личные качества

Если спросить у кого-нибудь, кто такой аниматор, то в воображении сразу появится веселый жизнерадостный человек, готовый делиться своим хорошим настроением с окружающими. Артист подобного плана не имеет права на грусть, раздражение и усталость во время работы (во всяком случае, он не должен демонстрировать их внешне). Поэтому от него, помимо артистизма и коммуникабельности, требуется хорошая физическая и психологическая выносливость. Важна и креативность, поскольку многие аниматоры продумывают свои сценические образы и выступления самостоятельно.

Где учиться на аниматора

Это не та профессия, для получения которой потребуется потратить годы в колледже или вузе. При желании, достаточно лишь закончить курсы по обучению на аниматора или прийти в эту сферу вовсе без опыта, но с желанием его получить и наличием необходимых способностей.

Как уже было отмечено, в этой отрасли часто работают студенты театральных вузов (и даже их выпускники). Если и вас интересует высшее образование в сценической сфере, то одной из наиболее подходящих станет специальность «Актерское искусство» (код 52.05.01). Для поступления нужно сдать ЕГЭ по русскому языку, литературе и истории, а также пройти творческий экзамен на базе выбранного вуза. Он чаще всего проводится в три тура (абитуриентов могут оценивать по сценической речи, актерскому мастерству, пластике, танцу, выразительному чтению и другим вариантам испытаний).

Обучение в вузе на аниматора и будущего актера в очной форме длится 4 года, во всех других форматах посещения занятий – 5 лет.

Курсы

Московская Школа Аниматоров

Один из множества вариантов того, где получить профессию аниматора при наличии соответствующих способностей – это Московская Школа Аниматоров. Здесь проводят курсы и тренинги, рассчитанные как на тех, кто только начинает осваивать эту специальность, так и на тех, кто хочет повысить уровень своей квалификации.

Лучшие вузы для аниматоров

1. ТИ им. Б. Щукина при ГАТ им. Е. Вахтангова
2. ИСК
3. МГУ
4. СПбГУ
5. СПбГАТИ
6. СПбГУКИ

Место работы

Аниматоры могут работать в ивент-агентствах, ресторанах, клубах, гостиницах, санаториях, домах отдыха, крупных торговых центрах, парках аттракционов. Специалисты в этой области также могут выступать в роли ведущих свадеб, корпоративов и других праздников, работать от агентства или в частном порядке.

Зарплата аниматора

В начале своего профессионального пути аниматоры обычно получают довольно скромную заработную плату, но по мере получения опыта и наработки клиентуры они могут рассчитывать на ее постепенное повышение.

Зарплата на 29.01.2020

Карьерный рост

Аниматор может менять качество и профиль своих выступлений, обеспечивая себе «горизонтальный» карьерный рост. Для «вертикального» развития карьеры он может выступать в качестве организатора праздников и мероприятий, может открыть собственную фирму.

Стажировка в зарубежном отеле, или Как стать аниматором

Стандарт — границы жесткости

104

Экологические дивиденды отелей

103

Сегмент SPA набирает обороты

102

Guestroom 2010 Что ждет гостиничный номер в будущем?

101

Как перевезти одной лодкой козу, капусту и волка?

100

Дизайн-отели: ночные кошмары включены в стоимость проживания

98

Стажировка в зарубежном отеле, или Как стать аниматором

92

Особенности работы в сфере современного гостиничного бизнеса

90

Зона релакса в отелях

89

Правила хорошего банкета

88

Интеллектуальный номер

86

Рецепт компенсации роста цен

84

Generation next выбирает бутик-отели

83

Путешественники готовы рассказать о себе многое

81

Гостиничный криминал

80

Почему клиенты ненавидят отели

78

Широко закрытые двери

75

Уютные конкуренты крупным отелям. Дорогие и не очень

74

Архитектура отеля как способ привлечения клиентов

71

Отели XXI века

70

Однако устроиться на работу студенту без опыта достаточно проблематично, а значит, необходима практика – стажировка в реальном отеле.

Разумеется, идеальным было бы пройти практику в заграничном гостиничном хозяйстве – это серьезно повысит очки вчерашнего выпускника в глазах потенциального работодателя. Только вот как попасть на такую стажировку? Оказывается, достаточно просто. Нет, не стоит обольщаться. Парижские или лондонские пятизвездочные отели наших студентов пока не ждут, зато с удовольствием зовут курортные гостиницы Турции и Египта – в качестве… аниматоров, развлекающих гостей. Ничего странного. Данная форма стажировки позволит мало что умеющему студенту, во-первых, фактически с первого же дня приступить к работе, а во-вторых, изнутри понаблюдать за организацией и функционированием всех служб отеля.

Хочу стать аниматором
На самом деле, чтобы отправиться на стажировку в качестве аниматора, совершенно не обязательно быть студентом или выпускником гостиничного вуза. Агентствам, набирающим персонал для работы в отелях, такого требования никто не выдвигает. Аниматором может стать любой! Нет, конечно, определенные условия имеются, в частности возраст до 30 лет, хорошая спортивная форма и желательно какие-то танцевальные навыки. Плюс более или менее сносный разговорный английский, а главное – высокая коммуникабельность, умение легко и непринужденно общаться, располагать к себе людей. Если вы соответствуете всем этим требованиям, то нет проблем – отправляйтесь в вербовочное агентство, и при удачном раскладе минимум через две недели можно будет вылететь на работу. Кстати, в Египте (в отличие от Турции) туристический сезон не прекращается круглый год, соответственно, сотрудники в гостиницах нужны постоянно.

Стандартные контракты с аниматорами предполагают работу в течение трех-шести месяцев. При заключении полугодового договора перелет – за счет работодателя, причем туда и обратно (если контракт на меньший срок – только туда). Размещение – на территории отеля в номерах или отдельном домике для персонала (по два-три человека в комнате), гарантировано бесплатное полноценное питание – шведский стол. И, естественно, медицинская страховка. Кроме того, весь персонал получает значительную скидку (примерно 50 %) в торговых точках на территории комплекса.

Рабочую визу (150 долл.) тоже оплачивает принимающая сторона. Зарплата у стажера-аниматора – 250 долл. в месяц (потом, правда, ее могут повысить, но 400 долл. – практически потолок). Хотя удается подработать (еще 50–100 долл. в месяц) продажей гостям дисков с «отельной музыкой», что тоже входит в обязанности аниматоров.

Кстати, об обязанностях. Рабочий день – примерно восемь часов со смещением в ту или иную часть суток. Выходной – раз в неделю. В принципе аниматоры делятся на «спортивных», «танцевальных» и «детских». «Спортивные» работают большей частью в первой половине дня, занимая гостей подвижными играми или конкурсами в бассейне, на пляже или проводя различные мастер-классы (например, по шейпингу). «Танцевальные» тоже могут вести уроки танцев, но основная их обязанность – организация вечерних шоу-программ и конкурсов. Хотя если у отеля есть собственная постоянная дискотека, то для разогрева публики на танцпол вызывают всю анимационную команду без учета специализации.

И наконец, «детские» аниматоры бесплатно развлекают в течение дня малышей, давая возможность их родителям отключиться и тоже почувствовать себя отдыхающими. Если же взрослые хотят, чтобы за их ребенком присмотрели ночью (не брать же чадо на дискотеку или в стриптиз-клуб), им придется заплатить определенную сумму.

Итак, если все подходит – пора заполнять анкету и, приложив фото, отправлять ее в агентство. Дальше – собеседование, проверка знания языка и, возможно, танцевальных навыков. Потом данные соискателя с комментариями представителя агентства отправляют работодателю. Выбирать можно только страну, но не конкретное место или отель. Где потребуются сотрудники – туда и направят…

Новоиспеченный аниматор сдает на оформление документы, залог за оформление визы (150 долл.) на случай отказа в выдаче (возвращается по месту прибытия) и оплачивает услуги агентства (200 долл. – единственные реальные расходы). А дальше – веселая студенческая практика? Не совсем так.

Добровольное заточение или «правила аниматоров»?
Сколько раз, находясь на курорте, я с легкой завистью следил за работой неутомимых молодых ребят и девушек, с утра до вечера развлекающих публику. То они затевают игру в волейбол на пляже или водное поло в бассейне, то (уже вечером) демонстрируют зажигательные танцы и приглашают всех принять участие в дискотеке и т. д. А от чего же зависть? Ну как же! Ведь в отличие от туристов, заплативших за путевки, эти ребята (в том числе наши соотечественники) «отдыхают» совершенно бесплатно, да еще и деньги получают.

Примерно такие же иллюзии питает практически каждый переступивший порог вербовочного агентства. Плюс еще мечтает о веселой жизни «а-ля студенческая картошка» с ночными гулянками, вылазками в город, морем вина и бурного секса. Однако у большинства иллюзии развеиваются уже на собеседовании. Ну а те, кто не хочет верить, убеждаются на практике. Ведь при всей своей внешней простоте и «восточной расслабленности» курортный отель – это вполне серьезное предприятие, предполагающее достаточно жесткую систему управления и контроля за персоналом, особенно иностранным. Еще в Москве при заключении контракта каждый стажер подписывается под обязательством соблюдать правила поведения аниматоров, которые касаются не только работы, но и личной жизни.

Кроме того, выходить за территорию отеля можно только с письменного или устного разрешения начальника. Вообще, «увольнительные в город» в течение первых двух месяцев особенно не приветствуются – даже в законный еженедельный выходной. Связано это с ответственностью работодателя за иностранного сотрудника. К тому же контингент молодой – средний возраст 18-23 года. Мало ли что может прийти в голову мальчишкам и девчонкам, зачастую оказавшимся за границей впервые. Бывали случаи, когда наши аниматоры «исчезали» побродить по стране, девушки бросали работу до истечения контракта и уходили жить к новоявленному местному жениху, наплевав на просроченную визу. Наученная горьким опытом администрация отеля пытается подстраховаться. Поэтому посмотреть страну даже за полугодовое пребывание реально не удастся. Надо заметить, что такие драконовские законы установлены для аниматоров из разных стран (итальянцев, немцев) – не только для наших.

За невыполнение правил могут наложить штраф (3–10 долл.). Злостные нарушения могут привести к расторжению контракта. При этом важно учитывать национальные особенности страны пребывания. То, что простят на родине (например, частое употребление алкоголя или пьянство на рабочем месте), в мусульманской стране, мягко говоря, вряд ли поймут…

И в результате…
Да, выдержать такое полугодовое заключение, фактически армейскую жизнь, непросто. Зато по окончании практики бывший стажер получит именной сертификат, подтверждающий его опыт работы в качестве аниматора в отеле. В дальнейшем подобная бумага позволит не только самостоятельно (без агентства) опять устроиться аниматором (или даже администратором на ресепшен) в любой курортный отель, но и увеличить шансы найти работу в России и Европе.

Кроме того, длительный контакт с коллегами из разных государств и иностранными туристами позволит повысить уровень знания языка. И наконец главное: трудясь в отеле, наблюдая, общаясь (в том числе в неформальной обстановке) с другим персоналом, менеджерами, аниматор получает доступ к «кухне» гостиничного комплекса. Он понимает, как организованы питание, обслуживание номеров, круглосуточный сервис, дополнительная инфраструктура, узнает подводные камни бизнеса гостеприимства.

Кстати, заметим, что, несмотря на жесткие условия и достаточно напряженную работу, многие с удовольствием повторяют свои курортные командировки. Ну а кто-то становится профессиональным аниматором. Кстати, таких сотрудников теперь приглашают не только зарубежные гостиницы, но и подмосковные дома отдыха.

В любом случае опыт работы, полученный за границей, обязательно пригодится.

Общие правила поведения аниматоров
1. Запрещено разговаривать с гостями о сексе, религии, политике.
2. Запрещено носить солнцезащитные очки и курить в присутствии гостей.
3. Запрещено ругаться матом.
4. Нельзя различать национальности.
5. Гость всегда прав!
6. Запрещено обсуждать с гостями личные проблемы или проблемы отеля.
7. Гость в отеле не для того, чтобы слушать о проблемах или разделять их с вами.
8. Надо всегда улыбаться.
9. Следует исключить фамильярное обращение с гостями.
10. Нужно всегда оказывать помощь гостям.
11. Необходимо всегда быть дружелюбными с гостями, соблюдая дистанцию.
12. Главная задача аниматоров – создать атмосферу праздника для всех гостей.
13. Если вы не можете помочь советом гостям, лучше сказать вежливо «нет», чем дать ложную информацию.
14. Запрещено употреблять алкоголь, наркотики.
15. Запрещены интимные отношения (за исключением супружеских пар).
16. Следует бережно относиться к собственности и инвентарю отеля.
17. Нельзя уделять одному гостю внимание более 10 мин.: вы работаете со всеми гостями отеля.
18. Не разрешается использовать мобильный телефон во время работы.
19. Нельзя обсуждать с менеджерами отеля и гостями зарплату и другие условия работы.
20. Нужно уважительно относиться ко ВСЕМУ персоналу отеля.
21. Требуется следить за внешним видом.

Вакансии для аниматоров за границей

Стремительное развитие туристической отрасли, а также сферы развлечений привело к тому, что работа аниматором становится всё более популярной. Особенно привлекательно для таких сотрудников выглядит перспектива трудоустройства за границей.

Профессия

Профессиональные работники такой специальности очень востребованы. Их выступления яркие, запоминающиеся. Главная задача артиста не дать заскучать гостям и хозяевам мероприятия. Поэтому аниматор активно втягивает зрителей в действие. Опытный сотрудник должен разбираться в психологии, чтобы найти подход к каждому участнику праздника.

Плюсы и минусы работы

В работе аниматора за границей есть как преимущества, так и недостатки.

• творческая интересная профессия, позволяющая развить талант артиста;
• можно совмещать работу с отдыхом, приятно проводить время;
• возможность познакомится с людьми из разных стран, а также завести полезные знакомства;
• ежедневное общение с гражданами из другого государства положительно сказывается на уровне владения иностранным языком.

• размер заработной платы небольшой;
• ежедневный многочасовой труд на ногах;
• отсутствие перспективы карьерного роста;
• рабочая необходимость быть в тонусе, независимо от собственного настроения.

1. Участники корпоративных мероприятий. Сотрудник переодевается в особую форму, а затем помогает ведущему проводить конкурсы, командные состязания, игры, испытания, викторины.
2. Детский. Проводит праздники для детей в возрасте от 3 до 14 лет. Опытные работники к таким мероприятиям хорошо подготовлены. У них есть сценические костюмы, наработанные программы выступлений.
3. В сфере туризма. Организует свои выступления в гостинично-развлекательных комплексах. Программа может быть разнообразная – детская, спортивная, развлекательная.

Такая деятельность не требует получения специального образования. Достаточно пройти курсы, на которых соискатель получит необходимые знания и овладеет профессиональными секретами.

Требования к соискателям на должность

К кандидатам, которые планируют устраиваться на должность аниматора, предъявляют ряд требований.

• Отсутствие проблем со здоровьем, удовлетворительная физическая форма, привлекательная внешность.
• Предпочтительный возраст от 18 до 30 лет.
• Хороший уровень разговорного английского. Знание французского, немецкого будет плюсом для соискателя.
• Хореографические, спортивные навыки. Они необходимы, поскольку помимо праздничных мероприятий, аниматоры могут вести детские дискотеки, курсы танцев, зарядку, аквааэробику.
• Организационные навыки, коммуникабельность, знание основ психологии. Наличие этих качеств очень важно при такой деятельности, так как придётся заниматься организацией и проведением игр, конкурсов, различных выступлений. Нужно уметь вовлечь отдыхающих в процесс, но при этом не выглядеть назойливым.
• Позитивный настрой.
• Чёткая дикция, хорошо поставленный голос, наличие слуха.
• Актёрский талант.
• Умение обращаться со звуковоспроизводящей аппаратурой.

Наличие перечисленных качеств позволит соискателю на высоком уровне конкурировать на рынке труда и устроится работать аниматором.

Поиск вакансии аниматора за границей

Турция, Египет, Европа — наиболее популярные направления при поиске вакансии. Работу по этой специальности за границей можно искать несколькими способами.

1. Прямой контакт с работодателем. Понадобится грамотно составить резюме на английском языке, приложив несколько своих лучших фотографий. Далее, найти контакты администрации гостиниц, отелей за рубежом и отправить им электронное письмо. К примеру, в Египте спрос на аниматоров существует круглый год. Письмо кандидата с резюме обязательно заметят.
2. Обращение в крупные туристические агентства. Такие фирмы располагают информацией о наличии вакансий аниматора в зарубежных отелях и гостиницах.
3. Поиск вакансии за границей на сайтах, досках объявлений, через агентства. Перечень ресурсов:

• agency-ego.com
• eurojobcenter.su
• www.careerland-center.com

Сколько зарабатывают аниматоры за границей

Уровень заработной платы таких сотрудников невысокий. В Турции и Египте новички могут рассчитывать на 300–400 долларов в месяц. Более опытные работники получают 400–600 долларов в месяц. В Европе месячная зарплата несколько выше — порядка 800 евро. Конкретная цифра зависит от страны, в которой работает сотрудник, сезона, уровня отеля, условий трудового контракта с нанимателем.

• проживание в гостинице;
• питание;
• билет на самолёт в обе стороны;
• оформление визы, медицинского полиса.

Дополнительная статья дохода работника – чаевые, а также продажа сувениров и открыток.

Что запрещается делать аниматорам, работающим за границей

Принимая решение о работе аниматором за границей, нужно учитывать перечень запретов для сотрудников по такой специальности. В зависимости от отеля, его расположения, уровня обслуживания клиентов, пункты списка могут несколько отличаться.

1. Использовать нецензурные выражения.
2. Распивать спиртные напитки с клиентами, курить.
3. Купаться в море в рабочее время.
4. Разговаривать по мобильному телефону во время проведения мероприятия.
5. Вступать в интимные отношения с отдыхающими или другими сотрудниками.
6. Игнорировать клиентов.
7. Вести с гостями беседы на религиозные, политические, личные темы.
8. Доказывать свою правоту, спорить с клиентами.

Несмотря на то что работа аниматором за границей кажется лёгкой, это тяжёлый труд от 8 часов в день и больше. Минимальный срок контракта с иностранным работодателем составляет 3 месяца.

Работа аниматором в Турции.

Сезонная работа аниматором в Турции может стать для соискателя настоящим праздником либо рабским трудом. Основная масса работающих – студенты, молодые люди без основного места работы и просто те, кому не хватает приключений.

Требования к аниматорам.

Сразу отмечу, анимационная работа предполагает ряд требований к кандидатам: весёлый характер, выносливость, знание иностранных языков, артистические способности, умение приспосабливаться к обстоятельствам (этот пункт, скорее всего, самый главный). Первым возникает вопрос – где найти предложения про работу аниматором в Турции?

Как найти работу аниматором.

Всемирная паутина помогает во всех вопросах. В интернете и социальных сетях существует масса групп, предлагающих помочь найти работу аниматором в Турции. Поскольку это дешёвый способ набрать людей, многие компании не утруждают себя работой с туристическими агентствами.

Устройство на работу аниматором через такие группы происходит следующим образом: вы отписываетесь о своём желании сотрудничать. Желательно иметь опыт соответствующей работы, тогда оплата за праведные труды может быть несколько выше, чем для аниматоров без опыта работы. Далее указывают дату вашего прилёта.

Работа аниматором с детьми.

Вы покупаете билет за собственные средства и летите в Турцию. В аэропорту вас встречают и везут в отель, где начинаете упорно трудиться и зарабатывать деньги, компенсируя затраты на дорогу. Обратный билет домой, если вы дорабатываете сезон, работодатели оплачивают по договоренности.

Затраты на трудовую поездку состоят из: покупки билета (приблизительно 250-300 долларов), приобретение большого чемодана (90 долларов минимум), банки с шампунем, солнцезащитная косметика, средства гигиены, аптечка, декоративная косметика. В итоге, общая сумма стоставит минимум 450-500 долларов.

Не стоит рассчитывать на то, что вы выйдете в магазин из отеля и купите всё необходимое по низким ценам. Банальный йод, к примеру, для туристов стоит 5 долларов, к тому же он не впитывается и не высыхает.

Подводные камни работы аниматором в Турции.

В чём опасность такого трудоустройства? Во-первых, приходится верить на слово виртуальному работодателю. Для пребывания в Турции нужна виза, ведь работа аниматором длится не один месяц. В основном сезон для аниматоров начинается с мая и заканчивается в октябре-ноябре.

Но бывает и иначе, это зависит от отеля и гостей. Трудовые отношения, заключённые через интернет, несут в себе опасность нелегальности. Трудовую визу никто оформлять не будет, иначе весь сезон придётся отрабатывать стоимость её оформления.

Основная деятельность аниматора – развлекать туристов в отеле. Для этого есть аниматоры-комики, спортивные аниматоры, детские из «Беби клуб».

Личный опыт работы аниматором в Турции.

Могу сказать из личного опыта следующее: я собиралась работать с детками. Думала, что буду трудиться с ними целый день, а по вечерам смогу отдыхать, и в течение дня будет два обещанных перерыва. Работодатель вызывал доверие, но оно не оправдалось.

При встрече с шеф-аниматором меня стали расспрашивать о моих танцевальных умениях, что очень насторожило. Тут же мне огласили информацию, что вакансия в детский клуб закрыта, и у меня 2 недели испытательного срока, после которых будет определено моё место работы. Молчу о том, что работать привезли не в тот отель, который оговаривался в интернет-переписке.

Обязанности аниматора в Турции.

Список обязанностей оказался шире в несколько раз от ожидаемого. С детьми работать так и не дали. В результате пришлось пахать аниматором для взрослых, а именно: проводить утреннюю гимнастику, аква-аэробику, степ-аэробику, стрельбу. Кто бы мог подумать, что я столько умею!

Кроме этого, пришлось учиться танцевать для проведения вечерних шоу-программ. Учились мы хореографическому искусству в обещанные перерывы под палящим солнцем и по ночам.

Я не думала, что такая работа предусматривает столь мизерную оплату – 300-400 долларов. Дополнительно требовали делать продажи каких-то дисков, маек, билетов на дискотеки.

Но самое, что меня возмутило – это принудительные пляски с туристами, ежедневно, в течении 2-3 часов на отельной дискотеке под пристальным взглядом шеф-аниматора. Всегда думала, что для этого берут танцовщиц Go-Go. Рабочий день начинался в 9.30 и заканчивался в 2 часа ночи.

Вещи, необходимые для работы.

Поскольку для меня это был первый опыт такой поездки, я не знала какие вещи с собой брать. Добрый помощник по интернет-переписке сказал, что проживание в отеле даёт возможность не везти с собой полотенце, фен, утюг и вещей надо мало — майку да шорты. Решив с вещами перестраховаться, собрала чемодан весом 30 кг.

Каким было моё удивление, что всё оказалось нужным. На ужин к туристам наряжаться надо каждый день, а в тематические дни одежда вообще должна быть строго определённых цветов — чисто белого цвета, красного с белым и т.д. Для проведения шоу-программ оказались нужны все мои мини-платья и туфли на каблуках.

Условия для проживания.

Самое главное, с чем меня кинули – это жильё в отеле. Да, жила я в отеле, но в каком номере! Это скорее корпус для собак, чем для нормальных людей. Комнатушка размером пару метров, с двухъярусной кроватью, скреплённой железками и огромными болтами, с вонючими матрасами и порванным постельным бельем.

В комнатушке стоял стойкий, зловонный запах плесени. Ни о каких полотенцах, утюгах, фенах в номере и речи быть не могло. Двери держались на одном честном слове, любой желающий легко мог в них зайти и взять всё, что интересовало.

У меня с собой был маленький ноутбук и карточка для международных звонков. Бесплатный wi-fi в отеле оказался кстати. Написав «большое спасибо» за хорошие условия труда, в ответ получила фразу: «А что не так? Спать есть где, в туалет сходить есть где. В чём проблема?». Да, вопросы отпали как-то сами собой. Может для кого-то это нормально.

Заболев жутким бронхитом, через 1,5 месяца я улетела домой за свои 300 долларов, которые я отложила на экстренный случай. И этот случай настал намного раньше, чем я ожидала. Факт моего улёта оказался такой трагедией для шеф-аниматора, что мне даже не заплатили большую часть денег. В результате этой поездки расходы превысили доходы.