Пенсионный фонд будет работать на платформе блокчейнинга

Эксперты: блокчейн может избавить россиян от повышения пенсионного возраста

Автор: Роман Титов, Олег Найденов

Оптимизация работы пенсионного фонда, распределение расходов пенсий для инвалидов и сирот, реконструкция принципа формирования пенсии по возрасту — всё это возможно сделать при помощи технологии распределенного реестра на блокчейне, пишет журнал ForkLog.

Штат ПФР «раздули» до невероятных размеров

Кандидат юридических наук, старший преподаватель Департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при правительстве РФ Венера Шайдуллина уверена, что на обслуживание самого ПФР уходит львиная доля бюджетных средств.

Официально сотрудниками российского пенсионного фонда значатся более 120 тыс человек. Получается, что в нашей стране в среднем на каждый миллион пенсионеров приходится 1 925 служащих. При этом в США 60 000 сотрудников, но численность населения вдвое больше, а в Японии персонал фонда составляет всего 27 000 человек.

На сайте Госзакупок можно отыскать информацию о тратах пенсионного фонда за последние 6 лет. Итак, с 2011 года было заключено свыше 2,3 тыс контрактов на общую сумму более 73 млрд. рублей, из них 40 млрд. ушло на действительно важные затраты — компьютеры и ПО, остальные средства потрачены на канцелярию, обслуживание объектов, ремонт, мебель, топливо, одежду и связь.

При таком количестве сотрудников обязательно возникают привычные россиянам махинации с финансами. Яркий пример: судебное разбирательство в 2015 году в Казани, когда сотрудница пенсионного фонда принимала на работу «мертвые души». И это лишь один пример, когда деньги российских пенсионеров улетают «в трубу».

2018 год принес пенсионному фонду дефицит в 256,8 млрд. рублей, что в 2 раза больше суммы в 106,6 млрд. за 2017 год. Очевидно, что необходима реформа пенсионного фонда для сокращения затрат.

Блокчейн в пенсионной реформе

По словам Председателя экспертного совета по экономике и предпринимательству Молодежного парламента при Госдуме РФ Алексея Мостовщикова, огромное количество сотрудников пенсионной сферы связано, в первую очередь, с отсутствием должной технологической инфраструктуры, которая позволит автоматизировать распределение денежных потоков, обеспечив существенную экономию.

Идеальным вариантом для оптимизации деятельности ПФР, с точки зрения экономии бюджета, будет внедрение технологии блокчейн в основные бизнес-процессы.

Например: при начислении пенсий, ведении учета страхования, выдаче сертификатов на материнский капитал и организации его выплат. Блокчейн позволит формировать смарт-контракты, которые могут отслеживать данные от участников пенсионных фондов в автоматическом режиме. При несоблюдении участником одного из требований законодательства РФ в рамках пенсионного фонда, ему отказывают в доступе к определенной услуге, будь то материнский капитал или выплата пенсии.

Технически, в такой системе обязаны присутствовать проверяющие, которые обеспечивают достоверность совершенных операций и внесенных данных в блокчейне.

Записываемые операции, признанные достоверными, навсегда остаются в системе, и удаляются, например, по причине смерти.

Эффект использования блокчейна в ПФР

Согласно исследованию в самом ПФР, внедрение блокчейна обеспечит сокращение штата почти на 20%, что составит 24 000 сотрудников. При средней заработной плате в 40 000 рублей сумма экономии составит почти миллиард рублей (960 млн.), а если учитывать расходы на обслуживание уже уволенных сотрудников, экономия составит еще 3 млрд.

Конечно, этой суммы недостаточно для увеличения пенсий или отклонения реформы, но это всё же обеспечит сокращение расходов в долгосрочной перспективе. При работе правительства с оптимизацией других систем ПФР, внедрение блокчейна позволит избавиться от повышения пенсионного возраста для российских граждан.

Пенсионный фонд РФ внедряет блокчейн-технологии

Думаете, что блокчейн и Пенсионный Фонд – вещи несовместимые? Тем не менее, базы данных фонда вскоре планируют перевести на блокчейн. При помощи современных технологий ПФР планирует уменьшить расходы на содержание устаревших баз данных.

До конца 2018 года специалисты хотят создать универсальный блокчейн-сервис, работающий со смарт-контрактами. Блокчейн не только удешевит и упростит процесс хранения данных, но и поможет избежать путаницы с пенсиями. В сети будет храниться вся трудовая история клиента, а шансы подделать данные близки к нулю.

Трудовые смарт-контракты

Типовые трудовые договоры планируют заменить смарт-контрактами. Их будут заключать в электронном виде, используя электронную цифровую подпись (ЭЦП). Получить ЭЦП можно в аккредитованных банках и МФЦ. Трудовые книжки тоже начнут оформлять в цифровом виде. Современные технологии также позволят защитить граждан от нерадивых работодателей, оформляющих трудовые договоры с нарушениями.

Переход на цифровые трудовые книжки будет постепенным. Планируется, что система полностью заработает к 2020 году. Пока ПФР собирает данные о страховых взносах и налоговых отчислениях на своих серверах. В дальнейшем эта информация будет записана при помощи распределенных баз данных.

Ранее по этой теме в новостях:

19.06.2018: России нужны крипто- и блокчейн-специалисты!

Аналитики проанализировали запросы ведущих поисковых платформ и пришли к выводу, что в России существенно вырос спрос на блокчейн- и криптовалютных специалистов. В основном вакансии для них предлагают банки и IT-компании.

Согласно данным, собранным платформой Index Head Hunter, на 1 вакансию в РФ претендуют в среднем 6 кандидатов. Однако экспертов в сфере разработки блокчейн-платформ, торговли и майнинга криптовалют не хватает. Только за прошлый месяц было опубликовано 387 вакансий. Для сравнения: за первое полугодие 2017 число вакансий составляло 201. Спрос возрос в 11 раз!

Большинство работодателей сосредоточено в Москве и Санкт-Петербурге. Наталья Годжаева, генеральный директор Superjob.ru говорит, что наиболее востребованы разработчики и руководители проектов по блокчейн-технологиям. Она советует людям, которые имеют опыт в криптовалютной сфере, обязательно упоминать об этом в резюме.

Рост крипто-рынка труда

В России криптовалютный рынок труда переживает небывалый рост. Пару месяцев назад в Министерство труда и социальной защиты РФ даже подали запрос об официальном введении «профессионального праздника» для работников данной области.

Популярная фриланс-платформа Upwork также предоставила аналитические данные: количество объявлений в области криптовалют и блокчейн-технологий возросло на 2625%! На американской платформе Toptal количество вакансий для блокчейн-разработчиков увеличилось на 700%. Даже в Индии, где криптовалюты официально запрещены, набирают специалистов по блокчейну. Число вакансий выросло на 290% всего за полгода.

04.06.2018: Инновации в РЖД: оплата билетов криптовалютой, блокчейн и смарт-контракты

Перевозчик РЖД (Российские железные дороги) планирует внедрение в систему блокчейн-технологий и смарт-контрактов, а продажа билетов будет осуществляться за криптовалюту. Руководство компании и независимые эксперты уверены, что такой подход даст массу преимуществ в сфере логистики и транспортных услуг.

IT-эксперт Павел Терентьев сообщил, что на пути внедрения новых технологий стоял лишь вопрос регулирования криптовалют. Поскольку законопроект будет принят до конца июня, РЖД не собирается медлить с имплементацией новых технологий и уже рассматривает возможные стратегии их внедрения. Ежемесячно РЖД планирует заключать до 5 тысяч смарт-контрактов.

Инновации в работе РЖД

Преимущество внедрение блокчейна в систему – автоматизация процессов и полная прозрачность. Технология позволит снизить производственные затраты, а также защитить информацию о пользователях и перевозимых грузах. Также рассматривается вариант внедрения криптовалютных платежей в качестве альтернативы традиционным способам оплаты (электронные переводы, наличные средства). Цифровые валюты к оплате принимают уже во многих странах: к примеру, в Швейцарии установлено более 1000 киосков, где билет можно купить за биткоины. Благодаря платформе Destinia (посредник между обменниками) подобная услуга доступна в Канаде, США, Великобритании, Бельгии, Нидерландах и других странах.

Ранее директор по IT-технологиям РЖД Евгений Чаркин говорил: «Российские железные дороги намерены внедрить смарт-контракты и блокчейн-технологии и начать использовать криптовалюту после принятия соответствующего закона». Гендиректор РЖД Олег Белозеров сообщил, что «компания уже оцифровывает многие процессы».

30.05.2018: 6 мифов о блокчейне и смарт-контрактах

Блокчейн – технология обработки и хранения данных, которую эксперты считают очень перспективной. Ее активно внедряют в свою систему различные компании и банковские организации, но не все знают, как именно работает блокчейн, поэтому с ним связано много мифов и заблуждений.

Читайте также:  Лучшая бесплатная программа по заполнению декларацию 3-НДФЛ – какая она, и какими функциями обладает?

Мифы о блокчейне:

  1. Технологию используют преступники и мошенники. Из-за того, что криптовалютыанонимны, появился миф, что внедрение блокчейн-технологий – рай для преступников, ведь совершенно конфиденциально можно отмывать деньги и спонсировать противоправные действия. На самом деле, если система блокчейн внедрена в систему компании или финансового учреждения, все транзакции можно отслеживать.
  2. Блокчейн нельзя взломать. Хотя блокчейн-технология признана одной из самых безопасных, нельзя на 100% быть уверенными, что ее не взломают. Blockchain может обнаруживать несанкционированные изменения в записях и контролировать работу сети, но всегда найдутся умельцы, которые обходят запреты. Теоретически любой человек (или несколько) может собрать достаточно ресурсов для майнинга, чтобы взять под контроль систему (принцип 51%). По такой схеме недавно была взломана сеть Bitcoin Gold.
  3. Внешнее влияние на блокчейн. Из-за того, что правительства многих стран настроены против криптовалют и блокчейн-технологий, появился миф о том, что сеть блокчейн можно отключить или перенастроить извне. Поскольку сеть является децентрализованной, она не контролируется одним человеком, ее почти невозможно отключить без участия большинства пользователей. Именно эта опция делает технологию безопасной.

Смарт-контракты – это особые протоколы системы, которые используются для проверки и проведения транзакций без участия третьей стороны.

Мифы о смарт-контрактах:

  1. Это обязательные контракты. У некоторых людей смарт-контракты ассоциируются с юридическими договоренностями. На самом деле, они существуют только в сети блокчейн. Это обычный программный код, который заменяет работу оператора. Транзакции проводятся только тогда, когда выполнено конкретное условие. Инструмент безопасности и не более того.
  2. Полная автономность. Смарт-контракты не могут действовать полностью автономно. Разработчики решили, что безопасность намного важнее и вот как они объясняют принцип действия смарт-контрактов: «Это напоминает песочницу, которая полностью изолирована. Код, запущенный внутри Ethereum Virtual Machine, не имеет доступа к сети, файлам и другим процессам. У смарт-контрактов даже ограниченный доступ к прочим элементам системы».
  3. Смарт-контракты универсальны. Смарт-контракты отличаются различными функциями, в зависимости от блокчейн-сети, в которой они работают. В отличие от сети Ethereum, блокчейн-системы многих криптовалют попросту не поддерживают смарт-контракты либо их функционал очень ограничен. Поэтому, если компания внедряет в свою систему технологию безопасных контрактов, прежде нужно выяснить, какая сеть блокчейнов будет соответствовать выдвинутым требованиям.

Подписывайтесь на наш Телеграм-канал или группы Вконтакте и Facebook и будьте в курсе событий!

Контрактная цепь: Пенсионный фонд России переходит на блокчейн

Пенсионный фонд России планирует использовать технологию блокчейн для отслеживания информации о трудовых договорах между работодателями и сотрудниками. Таким образом фонд намерен уменьшить свои расходы на хранение и обслуживание большого объема данных, рассказали «Известиям» в его пресс-службе. Для этого до конца года будут подготовлены предложения по объединению всех информационных систем ПФР в единую цифровую платформу, которая будет использовать технологию распределенного реестра данных.

Речь идет о введении смарт-контрактов. Это новый вид договоров, которые заключаются в электронной форме и утверждаются сторонами цифровой подписью. Для того чтобы ее оформить, гражданину необходимо обратиться в МФЦ или любой другой удостоверяющий центр и подать необходимые документы. Сейчас ПФР аккумулирует данные о налоговых отчислениях и страховых взносах работодателей на своих серверах. В дальнейшем вся эта информация будет храниться с помощью распределенных баз данных. Технология блокчейн в данном случае позволяет однозначно зафиксировать все договоренности и необходимые документы, а возможность внести правки задним числом исключается.

Переход на закрепление трудовых отношений в электронной форме будет постепенным. В июне председатель правительства Дмитрий Медведев сообщил, что система цифровых трудовых книжек начнет свою работу только с 2020 года, но и после этого работодатели продолжат вести традиционный бумажный документооборот.

— Внедрение смарт-контрактов в трудовые отношения позволит в будущем отказаться от обязательного заключения их в бумажном виде, но иметь о них информацию в любой момент времени, как это сегодня происходит с правом на недвижимость, — рассказали «Известиям» в пресс-службе ПФР. — Технология блокчейна позволит распределить информацию о трудовых договорах между работодателями и удостоверяющими центрами, сэкономив расходы ПФР на хранение и обслуживание большого объема данных, при этом граждане будут дополнительно защищены от нерадивых работодателей, которые оформляют трудовые договоры с нарушением законодательства.

Как отметили в ПФР, в условиях тотального перехода к цифровой экономике получают распространение и развитие так называемые глобальные цифровые платформы, которые становятся единой основой для создания многочисленных сервисов для населения. Такие платформы, причем мирового масштаба, уже созданы в области сетевой торговли, транспортной логистики, туристических сервисов. Их функционал стремительно распространяется на область оказания финансовых, социальных и телекоммуникационных услуг. В Пенсионном фонде в качестве примера привели Amazon, Alibaba, Booking, Airbnb, Saloodo и многие другие.

— Цифровая платформа ПФР должна стать агрегатором цифровых сервисов в области социального обеспечения населения. Платформа должна обеспечивать интеграцию даже таких сервисов, о которых мы еще ничего не знаем, в этом и будет ее уникальность. Цифровая платформа ПФР должна, с одной стороны, существенно снизить трансакционные издержки фонда, а с другой — обеспечить его проактивное развитие в условиях цифровизации российской экономики, — добавили в пресс-службе.

По мнению профессора кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александра Щербакова, в России широко распространены нарушения в сфере трудового законодательства на уровне малых и средних предприятий. И внедрение современных технологий позволит отслеживать подобные ситуации.

— В инициативе Пенсионного фонда есть смысл. Чем больше возможностей для повышения эффективности и удобства в сфере управления персоналом, тем лучше. Сегодня очень высок уровень нарушения трудовых соглашений между сотрудниками и работодателями. В основном это относится к малым и средним предприятиям. Права работника на них нередко нарушаются с самого начала, когда сразу определяются некие условия не только при приеме на работу, но и при увольнении. Готовятся документы, которые облегчают увольнение работника в случае возникновения каких-то конфликтов с работодателем, — рассказал Александр Щербаков.

Согласно данным Роструда, только за прошлый год было подано больше 465 тыс. обращений со стороны граждан по нарушениям трудовых прав. За 2017 год госинспекторами с работодателей было взыскано более 20 млрд рублей.

В правительстве и экспертных кругах неоднократно высказывалась мысль, что развитие смарт-контрактов в корне изменит отношения между физическими и юридическими лицами в будущем. Появление такой технологии не только сделает их прозрачнее, но и поможет высвободить множество людей, чья деятельность связана с заключением соглашений и договоров.

Блокчейн (от английского blockchain — блочная цепь) — технология хранения и защиты информации с помощью распределенных баз данных.

В октябре 2017 года президент России Владимир Путин поручил правительству и Центральному банку определить статус цифровых технологий, применяемых в финансовой сфере, и дать определения таким понятиям, как «технология распределенных реестров», «цифровой аккредитив», «цифровая закладная», «криптовалюта» и «токен».

Читайте также:  Сколько стоил шестисотый Мерседес в 90-е: сравнение с современными ценами

Смарт-контракты в блокчейне: Чем занимается ПФР во время пенсионной реформы

Представители Пенсионного фонда России выдвинули революционную идею – перевод договоров между работником и работодателем в систему блокчейн может полностью изменить трудовые отношения в стране. Но за чей счет будет организован этот банкет?

Ввиду специфики проблемы начать стоит не с сути информационного повода, а с терминологии.

Что такое блокчейн

Слово «блокчейн» вызывает в России не слишком приятные ассоциации – биткойн, терроризм, Герман Греф, вирусы-вымогатели, наркоторговля… Но не любить за это блокчейн – все равно что ненавидеть топоры из-за гибели престарелой Алены Ивановны и ее сводной сестры Лизаветы от вооруженной оным предметом руки Родиона Раскольникова.

Blockchain, соединение слов «блок» (в значении «набор данных») и «цепь», – несложная технология хранения, распространения и защиты информации, основанная не на секретности, как другие подобные технологии, а, напротив, на предельной открытости. Каждый участник сети блокчейн имеет доступ ко всей информации, поступающей в систему. На примере криптовалют это реализуется следующим образом: вы можете увидеть абсолютно все транзакции, то есть перемещения средств по вашей валюте, но люди и организации, их осуществляющие, скрыты за цифробуквенным кодом. Наличие копии базы у каждого пользователя исключает возможность вмешательства в базу «задним числом»: отменить или изменить раз проведенную транзакцию. При этом децентрализованность системы гарантирует, что никто не сможет захватить над ней единоличную власть.

Основные минусы блокчейна тоже общеизвестны: это сложность (фактическая невозможность) встраивания в него существующих баз данных, относительно низкая скорость транзакций (пока не закончена одна, не может начаться следующая), связанная также с необходимостью их проверки.

Фото: Immersion Imagery / Shutterstock.com

От трудовой книжки – к смарт-контрактам

Итак, поверхностно уточнив суть блокчейна, перейдем к сути сообщения «Известий»: ПФР России – тот самый, что понастроил себе зданий, по оценке президента России, на 120 миллиардов рублей, – предложил перевести в систему блокчейн информацию о заключении трудовых договоров. Вам, уважаемый читатель, не приходилось искать подтверждение своего трудового стажа в давно не существующей конторе, располагавшейся в снесенном здании? Ничего, еще придется перед пенсией – даже несмотря на то, что ее сроки ощутимо сдвигаются. Бумажная трудовая книжка – документ, конечно, прекрасный, но сплошь и рядом работодатели или не используют ее вообще, или не посылают соответствующие сведения в многочисленные государственные инстанции.

Особенно это характерно для 1990-х и 2010-х годов: относительное благополучие и законопослушность 2000-х не выдержали испытания кризисами 2008 и 2014 годов. Все это затрудняет и администрирование взносов, и доказательства реального трудового стажа. А представьте, если бы все это время собиралась единая, не вызывающая никаких вопросов база, – может быть, и не потребовалась бы сейчас болезненная пенсионная реформа?

Уже известно, что с 2020 года начнут действовать электронные трудовые книжки, но это пока что слабое подобие реальной цифровизации. По тем проектам, что мы видим, это похоже на электронные медицинские карты, которые ведутся у нас «в нагрузку» к обычным бумажным, лишь увеличивая нагрузку на немолодых врачей и медсестер. Тут же речь совсем о другом – о смарт-контрактах.

Этот вид договоров заключается в электронной форме, скрепляется цифровыми подписями сторон и загружается в работающую по принципу блокчейн систему, которую планируют создать в ПФР. «При этом граждане будут дополнительно защищены от нерадивых работодателей, которые оформляют трудовые договоры с нарушением законодательства», – утверждают специалисты Пенсионного фонда. Более того, смарт-контракты позволят сэкономить средства фонда, которые сейчас тратятся в числе прочего на хранение и обслуживание большого объема данных. К непрофильным расходам ПФР сейчас приковано особо пристальное внимание.

Защита от увольнения

Предполагается, что подобный подход значительно повысит защищенность работников. Сегодня, заключая трудовой договор, соискатель места с легкостью соглашается на некоторые, скажем так, не слишком законные его аспекты: ему нужно «ехать, а не шашечки». Такому настроению способствует то, что все операции по налогам и взносам проходят мимо формального плательщика: и выплаты, и ответственность фактически ложатся на плечи его налогового агента – работодателя. Сторонники смарт-контрактов полагают, что когда обе стороны сознательно и совместно направляют свои данные – срок и условия договора, включая размер зарплаты, – в Пенсионный фонд, работник будет настаивать на том, чтобы прописанные там условия соответствовали реальным.

В этом соображении особого смысла нет – на самом деле человек, которому нужно это рабочее место, поставит свою цифровую подпись с той же легкостью, как и реальную: «конверты» через блокчейн не проходят. Зато введение системы защитит от другого распространенного нарушения – заранее подписанных заявлений «по собственному желанию». В самом деле, такой документ с одной подписью в систему не загрузить, а значит, работодатель уже не сможет в нужный момент достать заветную бумажку и дать ей ход: все равно потребуется сознательно поставленная электронная подпись работника. А ведь эта форма взаимоотношений чрезвычайно распространена, например, в силовых структурах – кто не помнит череду громких правонарушений, совершенных «уволившимися на прошлой неделе» сотрудниками МВД и близких ей организаций?

Фото: Antonio Guillem / Shutterstock.com

Впрочем, нет сомнений, что силовики отстоят свое право организовать себе отдельный, секретный блокчейн – а скорее всего, конечно, продолжат вести дела по старинке.

Безопасность, приватность, деньги

Вообще, любые действия, направленные на обеление российского бизнеса без карательных мер, следует приветствовать. Даже если их предлагает организация с очень сильно подмоченной репутацией. Но встает несколько вопросов. Первый: в состоянии ли ПФР создать блокчейн-систему, а впоследствии, по утверждениям его сотрудников, и глобальную цифровую платформу, не подвергнув при этом риску личные данные граждан? Второй: а что, Пенсионному фонду сейчас нечем заняться, кроме начала грандиозной реформы отчетности, которая никак не отразится на сохранности наших не единожды «замороженных» средств?

В приведенной для примера системе функционирования криптовалют каждый пользователь защищен уникальным кодом, который невозможно расшифровать, потому что в нем ничего не зашифровано (хотя спецслужбы часто в состоянии отследить, кто стоит за той или иной сделкой): системе наплевать, как вас зовут в реальной жизни. Иное дело – трудовые договоры: они заключаются между конкретными людьми и организациями. Даже если их имена, названия, ИНН и другие данные будут как-то зашифрованы в блокчейне, ключ от этого шифра все равно должен находиться у Пенсионного фонда, а в нашей реальности это означает «по секрету всему свету». То есть доступ к блокчейн-сети ПФР необходимо строго ограничивать, но это лишает систему одного из ее главных преимуществ: невозможности одностороннего контроля и внесения изменений «задним числом».

А что делать людям, которые по каким-либо причинам не хотят получать цифровую подпись вообще? Их число не так уж мало: они что, вообще не смогут работать? Цифровая подпись станет таким же обязательным атрибутом, каким постепенно стали ИНН и СНИЛС? Много ли будет еще этих атрибутов? Какие разрешения нам еще потребуются, чтобы начать работу? получить пенсию? просто выйти из дома? Когда самым технологичным решением будет признано чипирование указательных пальцев?

Читайте также:  Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные

Но есть и более практичный вопрос: сколько будет стоить разработка такой системы? Неужели меньше, чем составит экономия на хранении данных за ближайшие 30-50 лет? Не хотят ли в ПФР просто получить очередной солидный транш из бюджета, чтобы нанять индийских программистов и «освоить» оставшиеся 90% денег?

Нет, ребята. Продайте один из своих дворцов – и пишите на вырученные средства свой блокчейн сколько душе угодно, а когда вы покажете систему в действии на примере небольшого городка, мы и решим, стоит ли ее использовать в масштабах всей страны. Ибо Раскольников и без того уже опустил свой топор на пенсионные надежды 50-летних, и затевать крупномасштабный бюджетный проект на этом фоне не стоит. Не так поймут.

Пенсионный фонд будет работать на платформе блокчейнинга

Ее внедрят для того, чтобы сократить расходы на хранение и обслуживание большого объема данных

За время беременности звезда поправилась на 25 килограммов и постоянно жаловалась на проблемы

В прошлом году певица попала в дорожную аварию, и травмы пагубно отразились на ее здоровье

По словам певицы, историю придумали репортеры, а она никаких интервью на эту тему не давала

Артистка приехала туда, чтобы совместить отдых на берегу моря с запланированным выступлением

Овсяная каша считается одним из лучших продуктов для здорового завтрака, и вот в чем ее уникальность

При определенных заболеваниях этот продукт вообще под запретом, а в остальном все зависит от “дозы”

Речь идет о еде, которая, попадая в организм, стимулирует естественную выработку коллагена

В частности, у коммуникабельных людей больше бактерий Akkermansia, Lactococcus и Oscillospira

Речь идет об очень внушительной сумме взыскания — до 150 тысяч рублей, гласит законопроект

За два года (в 2018 году опрос не проводился) индекс упал более чем в два раза, до уровня 2013 года

Сообщения с просьбой отказаться от заказа начали получать пользователи в некоторых странах

Негатив исходил от учительницы, которая при всех объяснила девочке, почему та осталась ни с чем

Мужчине вменяют мошенничество на сумму 23 млн руб., от его действий пострадали несколько человек

Брат девочки рассказал полиции, что мать с отцом часто уезжают в Черногорию и много пьют

Женщина прилетела в московский аэропорт Домодедово из Симферополя на Airbus A321

Телеведущая, узнав, что ее фото напечатано на листовках о неких БАДах, решила обратиться в полицию

Самый дорогой бензин продается в Нидерландах за 117,7 рубля за литр, самый дешевый – в Казахстане

Рост цен на продукцию животного происхождения будет связан с повышением цен на сырье

Уже сейчас, по данным финансистов, более половины денежных переводов осуществляются по “безналу”

Речь идет об особом типе банковского перевода – не на карту, а по номеру получателя зарплаты

Прямой эфир

Новый проект “8 канала” – телеверсия популярной радиопередачи “Пионерское шоу” – в эфире по утрам и вечерам! Крутые ведущие, звездные гости, интересные темы!

Вместе с ведущим программы Зурабом Двали вы научитесь правильно готовить популярные блюда грузинской кухни

“Мужской разговор” – это не просто откровенное интервью с настоящими мужчинами, это настоящий сборник великих мыслей великих людей

В новом проекте “8 канала” – талантливая молодая актриса театра и кино, звезда “Молодежки” и “Закрытой школы”

Завод “Ремит” приглашает на экскурсию по своим цехам и готов раскрыть секреты приготовления вкуснейшей колбасы

Профессиональный инструктор Юрий Гаврилов учит известную российскую певицу Ёлку кататься на сноуборде

Певица Полина Гагарина в компании ведущей Екатерины Обревко готовит свои любимые блюда

Материалы сайта предназначены для лиц старше 18 лет (18+).

ПФР планирует применять блокчейн

Пенсионный фонд России планирует использовать технологию блокчейн для отслеживания информации о трудовых договорах между работодателями и сотрудниками. Таким образом фонд намерен уменьшить свои расходы на хранение и обслуживание большого объема данных, рассказали «Известиям» в его пресс-службе. Для этого до конца года будут подготовлены предложения по объединению всех информационных систем ПФР в единую цифровую платформу, которая будет использовать технологию распределенного реестра данных.

Речь идет о введении смарт-контрактов. Это новый вид договоров, которые заключаются в электронной форме и утверждаются сторонами цифровой подписью. Для того чтобы ее оформить, гражданину необходимо обратиться в МФЦ или любой другой удостоверяющий центр и подать необходимые документы. Сейчас ПФР аккумулирует данные о налоговых отчислениях и страховых взносах работодателей на своих серверах. В дальнейшем вся эта информация будет храниться с помощью распределенных баз данных. Технология блокчейн в данном случае позволяет однозначно зафиксировать все договоренности и необходимые документы, а возможность внести правки задним числом исключается.

Переход на закрепление трудовых отношений в электронной форме будет постепенным. В июне председатель правительства Дмитрий Медведев сообщил, что система цифровых трудовых книжек начнет свою работу только с 2020 года, но и после этого работодатели продолжат вести традиционный бумажный документооборот.

«Внедрение смарт-контрактов в трудовые отношения позволит в будущем отказаться от обязательного заключения их в бумажном виде, но иметь о них информацию в любой момент времени, как это сегодня происходит с правом на недвижимость, — рассказали «Известиям» в пресс-службе ПФР. — Технология блокчейна позволит распределить информацию о трудовых договорах между работодателями и удостоверяющими центрами, сэкономив расходы ПФР на хранение и обслуживание большого объема данных, при этом граждане будут дополнительно защищены от нерадивых работодателей, которые оформляют трудовые договоры с нарушением законодательства».

Как отметили в ПФР, в условиях тотального перехода к цифровой экономике получают распространение и развитие так называемые глобальные цифровые платформы, которые становятся единой основой для создания многочисленных сервисов для населения. Такие платформы, причем мирового масштаба, уже созданы в области сетевой торговли, транспортной логистики, туристических сервисов. Их функционал стремительно распространяется на область оказания финансовых, социальных и телекоммуникационных услуг. В Пенсионном фонде в качестве примера привели Amazon, Alibaba, Booking, Airbnb, Saloodo и многие другие сервисы.

«Цифровая платформа ПФР должна стать агрегатором цифровых сервисов в области социального обеспечения населения. Платформа должна обеспечивать интеграцию даже таких сервисов, о которых мы еще ничего не знаем, в этом и будет ее уникальность. Цифровая платформа ПФР должна, с одной стороны, существенно снизить трансакционные издержки фонда, а с другой — обеспечить его проактивное развитие в условиях цифровизации российской экономики», — добавили в пресс-службе.

По мнению профессора кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александра Щербакова, в России широко распространены нарушения в сфере трудового законодательства на уровне малых и средних предприятий. И внедрение современных технологий позволит отслеживать подобные ситуации.

Согласно данным Роструда, только за прошлый год было подано больше 465 тыс. обращений со стороны граждан по нарушениям трудовых прав. За 2017 год госинспекторами с работодателей было взыскано более 20 млрд рублей.

В правительстве и экспертных кругах неоднократно высказывалась мысль, что развитие смарт-контрактов в корне изменит отношения между физическими и юридическими лицами в будущем. Появление такой технологии не только сделает их прозрачнее, но и поможет высвободить множество людей, чья деятельность связана с заключением соглашений и договоров.

Ссылка на основную публикацию