Сколько зарабатывает медсестра: данные о доходе за 6 лет

Зарплата медсестры: насколько в России ценят медиков

Сфера здравоохранения в России находится в упадке. Пациенты недовольны отсутствием специалистов, а медики жалуются на низкую зарплату. На практике средняя зарплата медсестер в России едва превышает МРОТ.

Сколько зарабатывают медсестры в России

Согласно данным портала Trud.com за май 2019 года, в России медсестры получают в среднем 25 000 ₽. Больше платят старшему персоналу — 32 000 ₽, младшему медицинскому персоналу в стоматологиях — 35 000 ₽, в хирургии — 40 000 ₽. Патронажная медсестра и анестезистка зарабатывают 40 000-48 000 ₽.

Из чего складывается зарплата

Принцип начисления заработной платы младшего и среднего медицинского персонала довольно сложный. Ставка небольшая, устанавливается Минздравом, зависит от квалификационной группы:

1. Санитарка, младшая сестра, сестра-хозяйка: оклад – 9 152 ₽.
2. Медицинский дезинфектор – 10 400 ₽.
3. Диетическая сестра, рентгенолаборант – 11 440 ₽.
4. Медсестра по массажу, постовая, патронажная сестра, медсестра по физиотерапии, приему и передаче вызовов – 13 416 ₽.
5. Помощник врача общей практики, фельдшер, акушерка, медсестра-анестезист, операционная, медицинская сестра процедурной, технолог медицины – 15 080 ₽.
6. Старшая медсестра, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – 16 120 ₽.

Надбавки, коэффициенты за переработки, поощрительные выплаты устанавливаются руководством поликлиник и стационаров. Дополнительные выплаты ограничены фондом оплаты труда, так что для выполнения правительственного распоряжения о повышении зарплат больницам приходится сокращать персонал.

На доход влияют следующие факторы:

1. Специализация и уровень образования (от младшей медсестры до менеджера в здравоохранении).
2. Стимулирующие выплаты (премиальные, за выслугу лет, высокие результаты работы, категорию, работу в опасных условиях, при совмещении должностей, замещении отсутствующих работников).
3. Региональные доплаты (в условиях Крайнего Севера, пустынных местностях, высокогорных районах).
4. Статус медицинского учреждения (в частных клиниках платят больше, чем в государственных, а в больницах федерального значения зарплаты больше, чем в заведениях регионального или муниципального подчинения).

То, сколько зарабатывает медсестра, зависит от количества отработанных часовсмен.

Сколько зарабатывают медсестры в Москве

Согласно актуальным данным Росстата, в Москве зарплата среднего медицинского персонала составляет 74 400 ₽, санитарки получают 67 600 ₽. Портал поиска работы Trud.com сообщает другие данные — 40 000 ₽.

Сколько зарабатывают в регионах

Аргументы и Факты, ссылаясь на данные Росстата, в феврале 2019 года писали, что самая высокая средняя зарплата у медсестер, фельдшеров и акушеров в регионах:

• Магаданская область — 71 200 ₽;
• Ненецкий АО — 79 800 ₽;
• Чукотка — 88 500 ₽;
• Ямало-Ненецкий АО — 90 500 ₽.

Младшие медсестры получают в Магаданской области 71 300 ₽, в Ненецком АО — 79 900 ₽, на Чукотке — 87 200 ₽, в Ямало-Ненецком АО — 90 300 ₽.

Меньше всего средний медперсонал получает в таких субъектах РФ:

• Чечня — 23 700 ₽;
• Мордовия — 23 400 ₽;
• Ивановская область — 23 300 ₽;
• Северная Осетия — 22 800 ₽;
• Кабардино-Балкария — 22 100 ₽;
• Карачаево-Черкесия — 21 800 ₽;
• Ингушетия — 21 600 ₽.

Младшие медсестры мало зарабатывают в Кабардино-Балкарии — 21 300 ₽, Северной Осетии-Алании — 21 100 ₽, Дагестане — 20 800 ₽.

Сотрудница роддома в Башкирии назвала “Комсомольской правде” реальные цифры: зарплата санитарки — 7 000-9 000 ₽, если брать дополнительную работу, медсестры — 10 000-24 000, врача на одной ставке — 17 000. А по официальной статистике Минздрава, медсестры в Башкирии в среднем должны получать 29 000 ₽.

Реальная зарплата медсестры

Какие заработки в частных клиниках

В частных клиниках и санаториях зарплата среднего медицинского персонала в среднем в 2-3 раза больше, чем в государственных. Реальный заработок медработника в частных кабинетах Москвы (согласно информации базы вакансий Trud.com) — от 40 000-65 000 ₽ для медсестры функциональной диагностики, диетической, палатной, операционной.

Планируется ли повышение в 2019 году

Прогнозируют, что инфляция в 2019 году составит 4,3%. Правительство обещает поднять зарплаты бюджетникам примерно на те же проценты. Но в феврале и марте этого года инфляция уже превысила прогнозные цифры, достигнув 5,5%.

Работники медицины получат небольшую прибавку, но их покупательская способность не возрастет.

Младший и средний медперсонал — бюджетники, которые гарантированно должны получать зарплату не ниже, чем средняя по региону. Это определено “майскими указами” Президента. Пока соответствие не достигнуто, но в бюджете прописано, что оклады проиндексируют:

• на 6% — с 1 сентября 2019 года;
• +5,4% — с 2020 года;
• +6,6% — с 2021 года.

Глава Минздрава Вероника Скворцова в августе этого года предложила повысить минимальную зарплату медсестер до 70% средней по региону. Глава ведомства уверена, что для этого не понадобится дополнительное финансирование, а только организационные меры.

Зарплаты медсестер в других странах

Согласно данным Федерального статистического ведомства, в Германии медсестра по уходу за больными или акушерка получает 2 882 евро (211 503 в рублях) в месяц до вычета налогов. В Бельгии средний медицинский персонал с высшим образованием может получать 3 000 евро (220 143 ₽), со средним специальным — 1 500-1 700 евро (110 000-124 000 ₽). В Дании тоже конкурентная зарплата — 2 700 евро (198 135 ₽) в месяц в государственной клинике. В США, по оценкам Бюро статистики США, медсестра зарабатывает в среднем 6 130 долларов (405 189 ₽) в месяц.

Что отвечает Президент на вопросы медработников:

Недофинансирование российских больниц — серьезная проблема, которая мешает не только медперсоналу, но и пациентам. Последним просто не к кому обращаться, поскольку врачи и медсестры не соглашаются работать за мизерные зарплаты. Пока повышение идет очень медленными темпами.

Сколько зарабатывает медсестра

Здоровье – это главная ценность для любого человека. Но чтобы оставаться здоровыми и красивыми люди должны посещать медицинские учреждения, где им оказывают необходимую помощь и консультируют по вопросам сохранения здоровья. Средний медперсонал, к которому относятся медицинские сестра, выполняет огромный объем работы. Без них невозможна работа врача, практически все манипуляции и медицинские процедуры выполняют медицинские сестры.

Сколько же может заработать медсестра в месяц за свой труд? Есть ли возможность у представителей этой нужной профессии получить какие-то дополнительные материальные вознаграждения и бонусы? Есть ли в работе медсестры профессиональные риски? На какую пенсию они могут рассчитывать?

Профессиональные обязанности

Медицинская сестра может найти претендовать на работу только при наличии средне-специального медицинского образования по специальности «Сестринское дело». Медсестры требуются на работу в больницы, поликлиники, стоматологические и другие профильные клиники, учреждения санаторно-курортного типа, детские сады, школы, в медпункты на крупных промышленных производствах.

Список должностных обязанностей среднего медицинского персонала достаточно широкий. Медицинские сестры должны:

• быстро оказывать первую медицинскую помощь травмированным людям;
• ухаживать за больным на всех этапах лечения, при этом уметь грамотно оценить состояние пациента, строить план его реабилитационных мероприятий;
• ассистировать врачу или проводить необходимые манипуляции самостоятельно;
• использовать медикаменты, лекарственные препараты и противошоковые средства для лечения пациентов в соответствии с установленным регламентом;
• ставить в известность врача о возникновении осложнений и ухудшения самочувствия больного;
• вести строгий учет списания и хранения лекарственных препаратов и контроль за приемом лекарств пациентами и составлять учетную документацию и др.

Как начисляется зарплата медсестрам

К сожалению, сегодня уровень зарплат медицинских работников остается чрезвычайно низким. Заработная плата медсестер зависит от следующих факторов:

Опыт работы

Большинство работодателей ищут специалистом с опытом от года и более. Так, медицинской сестре без опыта работы готовы платить не больше 7,2-12 тыс. руб. в месяц. Специалисты с опытом 1-3 года могут рассчитывать на зарплату в размере 15-25 тыс. руб. в месяц. Труд работников с опытом от 3 до 5 лет оплачивается выше – до 100 тыс. руб. ежемесячно.

Квалификационные уровни и специализация

Размеры должностных окладов медицинского персонала определены законодательно. В профессиональную квалификационную группу «Средний и фармацевтический персонал» входят специалисты 2-5 уровня.

Так, должностной оклад специалиста 2-3 уровня «медицинская сестра диетическая» и «медицинская сестра участковая», составляет 3885—4269 руб. Когда, специалисты 3-4 уровня «медицинская сестра по массажу» и «медицинская сестра операционная» гарантированно получают за свою работу оклад в размере 4379—4809 руб.

Место работы

В коммерческих клиниках медицинские сестры зарабатывают гораздо больше своих коллег, работающих в госучреждениях медицинского профиля. Так, в коммерческий медцентр готов платить медсестре по лечебной физкультуре от 45 тыс. руб., а центр косметической медицины ищет сертифицированного специалиста «медицинская сестра в косметологии» на зарплату 100-140 тыс. руб. Когда в городскую поликлинику ждут процедурную медсестру на зарплату от 12 тыс. руб.

Место жительства

Медсестры, проживающие в крупных мегаполисах, зарабатывают намного больше своих коллег – жительниц малых городов и сельских населенных пунктов. Старшая медицинская сестра детской поликлиники в Москве зарабатывает ежемесячно 50-70 тыс. руб. А сотрудник на соответствующей должности в областной детской клинической больницы в Курске только 21-30 тыс. руб.

Необходимо отметить, что на размер зарплаты существенное влияние оказывает график работы медсестры. Вахтовый график работы может обеспечить специалисту доход в 52-110 тыс. руб.

Стимулирующие надбавки и бонусы

Медсестры могут рассчитывать на некоторые стимулирующие надбавки. Так, за труд в опасных условиях 30% надбавку к окладу получает медперсонал психбольниц и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей. 20% к окладу имеют медсестры, осуществляющие диагностические и лечебные манипуляции с людьми, имеющими ВИЧ-статус.

Получают больше и сотрудники медучреждений по профилю диагностики и лечения туберкулеза. Размер дополнительной оплаты определяет стаж работы в таком медучреждении. Стаж до 3 лет гарантирует повышение оклада на 30%, 3-5 лет – 45%, свыше 7 лет – 60%.

Сотрудникам сетевых медицинских клиник работодатели гарантируют дополнительные бонусы:

• льготное медобслуживание специалиста и членов его семьи;
• оплату сертификационных циклов;
• ежегодные премии за стаж работы в компании.

Сколько зарабатывают медицинские сестры в Москве

Московские медсестры зарабатывают в месяц 23-80 тыс. рублей. Среднемесячный доход составляет 37 тыс. руб. Это превышает средние зарплаты коллег в других регионов страны. Потребность в медсестрах сегодня в столице остается высокой, более 2600 вакансий.

Большинство работодателей готовы платить специалистам-медикам 31-63 тыс. руб. в месяц. Предложения с максимальными показателями зарплат 100-105 тыс. руб. подразумевают работу медицинской сестры в семье по уходу за лежачими больными, инвалидами и детьми.

Размеры зарплат медсестер в других регионах России

На рынке вакансий работа медицинской сестры остается востребованной. Сегодня в России свободно более 13000 рабочих мест ждут соискателей.

В Санкт-Петербурге медсестры в среднем зарабатывают 19-34 тыс. руб. ежемесячно. Рынок вакансий высокий, но ниже потребностей столичного региона, около 1000 свободных мест. Работодатели готовы платить специалистам в пределах 10-66 тыс. рублей.

Медсестры Новосибирска, Омска, Красноярска и Тюмени зарабатывают 13-52 тыс. руб. в месяц. Открытые вакансии в Саратове, Самаре, Ижевске, Пензе, Воронеже, Ростове-на-Дону, Волгограде и Сочи ждут соискателей на зарплату 9-22 тыс. руб.

Минимальные зарплаты у медицинских сестер в Оренбурге и Тамбове – 6-19 тыс. руб.

Таким образом, средние зарплаты медсестер в России составляют 19-22 тыс. руб., что ниже средних зарплат по экономике страны (30 тыс. руб.).

Необходимо отметить, что Правительство РФ планирует планомерное повышение заработной платы медицинских сестер в 2018—2019 году на 15%.

Сколько зарабатывают медсестры в других странах мира

В США медицинские сестры относятся к категории высокооплачиваемых профессий. В год специалисты зарабатывают в пределах 65-80 тыс. долларов (3,9-4,8 млн. руб.), а в месяц – 5,4-6,7 тыс. долларов (320-400 тыс. руб.). Немецкие медсестра получают за свой труд 2-3,1 тыс. евро (140-210 тыс. руб.). Это существенно больше зарплат российских медицинских сестер.

Выход на пенсию

На основании ФЗ-173 некоторые категории медицинских сестер вправе претендовать на льготные условия выхода на пенсию. Так, стаж 1,5 года за 1 год применяется для расчета стажа работы медсестер, которые работали в отделениях травматологии и хирургии, ожоговых центрах, родильных домах, тубдиспансерах.

Размер пенсий медсестры определяет длительность трудового стажа и величина зарплаты, также на неё может повлиять сумма страховых взносов. Таким образом, величина средней пенсии работников торговых складов колеблется в пределах 8-9 тыс. руб.

Какая зарплата может быть у медсестры в России?

Медицинская отрасль всегда имеет проблемы, среди них – в каком размере оплачивается труд медсестры. Из-за низких зарплат в поликлиниках и больницах возникает нехватка молодых специалистов, как следствие – нагрузка на одного работника увеличивается, что сразу сказывается на качестве его работы. И прежде чем поступить учиться в медицинское учреждение, будущим студентам необходимо составить представление о том, сколько же зарабатывает, какой на самом деле размер зарплат у медсестер разных регионов РФ и какие функции на нее возлагаются.

В сельских больницах и поликлиниках дела обстоят даже хуже, чем в мегаполисах: доход среднего медицинского персонала на селе значительно отличается от заработков их городских коллег – зачастую даже в несколько раз. В 2018 году зарплата старшей медсестры в Москве доходит до отметки 60 000 рублей, в то время как в Алтайском крае такой показатель составляет около 30 000 рублей.

Если сравнить ставку медсестры со ставками других медицинских работников, то станет ясно, что она будет на порядок ниже, и уже только из этого очевидно, что платят медсестрам очень мало.

Как формируется зарплата медсестры

На оплату труда персонала и медсестер влияют многие факторы. Выделим наиболее важные из них:

• специализация конкретного направления;
• стаж работы;
• категория;
• квалификация;
• престижность медицинского учреждения;
• место расположения.

Конечно же, в коммерческих больницах и поликлиниках есть возможность гораздо выше оценить труд своего работника. Ведь порой и в таких частных клиниках не хватает рабочих рук – конкуренция на рынке труда в этой сфере высока, поэтому уровень заработной платы сказывается на штатной численности.

Но если брать высокий показатель уровня доходов, то он обосновывается дополнительными требованиями к сервису и обслуживанию пациентов.

Разница в зарплате между государственной медициной и частными организациями бывает значительной – в коммерческих медучреждениях можно зарабатывать в 2 или 3 раза больше.

Зарплата среднестатистической медсестры в различных регионах России может колебаться от 15 000 до 50 000 рублей.

В коммерческих организациях к расчету суммы повышения заработной платы относятся более требовательно, чем в государственных структурах. К примеру, средняя зарплата детской медсестры в коммерческом учреждении может доходить до 45 000 рублей, в то время как ее коллега на такой же должности в соседнем регионе будет получать около 30 000 рублей.

Средняя зарплата медсестры в регионах и в Москве

Чтобы наглядно понять, много ли зарабатывает медсестра и сколько составляет ее средняя зарплата в рублях за месяц, можно посмотреть на цифры, приведенные в статистике заработной платы в регионах и в Москве:

• Новосибирская область – 45 833 рубля;
• Московская область – 40 000 рублей;
• Челябинская область – 40 000 рублей;
• Красноярский край – 35 000 рублей;
• Свердловская область – 35 000 рублей;
• Смоленская область – 35 000 рублей;
• Ленинградская область – 33 333 рубля;
• Ростовская область – 32 500 рублей;
• Алтайский край – 30 000 рублей.

По статистике средней заработной платы медсестры понятно, что оплата труда среднего медицинского работника выше всего в Новосибирской области. Нужно отметить, что уровень средней зарплаты за последние несколько лет значительно вырос – с 25 000 рублей в 2016 году до 35 000 рублей на сегодняшний день.

Если проследить за уровнем средней зарплаты, сколько получает старшая медсестра по областям России, с 2016 года по настоящее время, то сегодня ее доход почти на 10 000 рублей больше.

Самая высокая оплата труда отмечается в Московской области и составляет 49,2% от общего количества вакансий.

Что касается заработков по областям России, то на втором месте находится Ленинградская область – 9,4%, а третье досталось Томской области – 5,9%.

Как стать медсестрой и обязанности работников

Медсестра является правой рукой врача и его надежным помощником. Хотя профессия имеет свою строгую структурную квалификацию, она разделяется на собственные категории:

• 1. Старшая медсестра. Она обязана иметь высшее образование и диплом специалиста. В ее обязанности входит процесс организации работы медсестер и младшего персонала поликлиники или больницы. На протяжении всей работы она ведет строгий контроль за медицинскими предназначениями и распределяет между персоналом обязанности. Подчинена непосредственно отделением. Также несет ответственность по закупке и распределению лекарственных препаратов;
  2. Постовая медсестра. В ее обязанность входит исполнять все предписания дежурного врача. В больницах такой специалист закрепляется за определенным этажом или палатами;
  3. Процедурная медсестра. Согласно функциональным обязанностям она делает перевязки, устанавливает капельницы, ставит уколы, забирает анализы. Если врач в манипуляционном кабинете делает процедуры пациенту, то она ему ассистирует;
  4. Операционная медсестра. Ее действия нацелены на то, чтобы подготовить весь инструмент для хирургического вмешательства, белье и шовный материал для проведения операции. Также в операционном отделении она неукоснительно исполняет поручения врача-хирурга;
  5. Участковая медсестра. Она непосредственно находится на приеме вместе с врачом. Также в ее обязанностях заложено выполнение патронажа на дому у пациентов и заполнение необходимых документов. Под руководством доктора она имеет право выписывать направление в больницу или на дополнительные обследования. Сестры в Москве имеют больше обязанностей, чем тот же сотрудник к глубинке;
  6. Диетическая медсестра. Она помогает в работе диетологу, который ведет прием пациентов, и выполняет все его рекомендации. В основном ее место работы сосредоточено в местах общественного питания, где она проверяет составленное меню и контролирует процесс приготовления еды;
  7. Медсестра при докторе. У многих специалистов высшей категории в поликлиниках есть собственный специалист, который является его непосредственным помощником;
  8. Младшая медицинская сестра. Она выполняет предписания и рекомендации врача по уходу за больными. В ее обязанности не входит выполнение различных манипуляций, хотя ее работа очень важна.

Что характерно, зарплата у медсестры зависит от квалификации и какая работа ей предстоит.

Для того чтобы получить профессию, нужно учиться в высшем медицинском учреждении или посещать на курсы колледжа.

Работа медсестры заключается в:

• оказании помощи больному;
• выполнении различных уколов;
• заборе анализов;
• уходе за пациентом;
• выдаче лекарств и контроль за их приемом;
• постановке капельниц;
• обработке медицинских инструментов;
• подготовке пациентов к процедурам;
• проведении лечебных манипуляций.

Несмотря на качество сегодняшней медицины, профессии медсестры в России очень востребованы. Ведь она служит настоящим посредником между врачом и пациентом, в помощи которых последний так нуждается. Хотя доход врачей и прочего медицинского персонала различается в несколько раз, всех их объединяет общее дело – забота о здоровье пациентов.

Видео со сравнением с зарплатой в Европе, а именно в Германии.

Зарплата медсестры

Интерес к медицинским заплатам не остывает уже давно, особенно после 2012 года, когда запустилась правительственная программа по повышению зарплат. Медицина довольно ёмкая сфера по количеству занятых в ней людей, с деятельностью которых соприкасаются непосредственно каждый из нас: все мы рано или поздно начинаем болеть, обращаться в больницы за медицинской помощью, и хотим, чтобы эта помощь была профессионально оказана, а человек, помогающий нам, был вежлив и внимателен.

А вот любовь к труду легко убить низкооплачиваемой работой и перегруженностью, отсутствием возможности карьерного роста.

И, если с врачами на сегодняшний день ситуация более или менее урегулирована, то работники среднего звена остаются уязвимым в объёме финансовых выплат. Особенно — мед. сёстры, труд которых по объему часто выше врачебного. А зарплата в течение многих лет остается ниже среднего по стране и регионам.

Средний уровень зарплаты по России

По данным Росстата, средняя по стране з/п у медсестёр за 2018 год составила 36 380 р. Но если рассмотреть более детально, то оказывается, что на просторах нашей родины зарплата сильно варьируется по регионам.

Так, для сравнения, за 2018 год видны следующие цифры:

• Москва — 72 550р.
• Ханты-Мансийский АО — 64 964р.
• Приморский край — 38 443р.
• Алтайский край — 25 627р.
• Кабардино-Балканская республика — 20 908р.

Стоит взять во внимание то, что официальная статистика усредняет данные и не учитывает количество медицинских сестёр, работающих свыше нормированной ставки, дополнительные совмещения, поэтому оценить реальную картину весьма затруднительно.

Правда в том, что для того чтобы получать близкую к средней з/п, медсестры вынуждены работать на 1,5 ставки и даже более, с учетом ночных дежурств.

А вот работать на 2 ставки в Российской Федерации сотрудникам медицины уже запрещено, согласно 282 статьи трудового кодекса и постановлении министерства труда №41 в которых регламентировано, что дополнительная занятость на рабочем месте не может занимать более половины нормированного рабочего времени за месяц. В итоге получаем спорный компромисс, между рабочими местами и возможностью заработать чуть больше.

Тот факт, что большинство работающих вынужденно берут подработку в ущерб своему отдыху, не оставляет времени на психо-физическое восстановление внутренних ресурсов.

Среди профессий, работники в медицине занимают одно из первых мест по риску развития данного синдрома.

Сначала сотрудник посвящает всего себя профессии, но спустя время — внутренние человеческие ресурсы истощаются, особенно, если нет сил на полноценную активную жизнь вне работы. Не последнюю роль в этом играет неудовлетворенность оплатой труда, характерной для Российской системы здравоохранения.

Социальная значимость профессии по достоинству не оценена, так как труд медсестры не заметен для пациентов, и, следовательно, не ценится. Поэтому встречается недоброжелательность в их адрес.

Как следствие у людей развивается:

• формальное отношение к работе,
• цинизм,
• агрессия,
• снижение интереса к профессиональным достижениям,
• вялость и неэффективность.

Помимо этого, условия труда в большинстве российских больниц тоже низкие: здания нуждаются в ремонте, техника в обновлении. Редкая клиника может позволить полноценное обеспечение расходными материалами, лекарственными препаратами, исправным диагностическим оборудованием. Как следствие, сотруднику приходится постоянно сталкиваться с этим неудобством и переживать из-за нехватки медикаментов, перевязочных материалов, наличия шприцов, перчаток и пр.

Если с текущими зарплатами медсестёр — мы получаем эмоционально выгоревших сотрудников с низкой заинтересованностью в качестве труда. Давайте посмотрим, может ли сам работник повлиять на свой официальный доход?

А для этого нужно понимать, из каких составных частей заработная плата состоит, как она меняется в зависимости от времени и обстоятельств.

Как формируется зарплата?

На какие доп. выплаты можно расчитывать новичку, а на какие он может повлиять лично.

На сегодняшний день сестринская зарплата формируется из:

• оклада
• доплаты за вредные для здоровья условия труда
• надбавки за стаж
• доплаты за квалификационную категорию
• региональных компенсаций
• премиальных и стимулирующих выплат

Теперь давайте рассмотрим подробнее каждый из пунктов.

Оклад

На первый взгляд кажется, что имеет значение, является ли клиника, в которой работают мед сестры частной или государственной, и бытует мнение, что в первых зарплата на порядок выше. Но это не совсем так. Должностной оклад мед сестры в частной клинике и муниципальной — одинаков и регулируется на правительственном уровне.

Зависит размер оклада от специализации, которая требует дополнительных знаний и навыков для выполнения должностных обязанностей. В зависимости от рода деятельности медицинские сёстры подразделяются на постовых, операционных, анестезисток и др. Закономерно, что самый низкий оклад у обычной медицинской сестры, за 2018 год он составил — 10 400р. У медицинских сестёр, получивших ту или иную специализацию, либо занимающих руководящую должность в качестве старшей сестры отделения — 16 120р.

А вот так называемые «надбавки» и премии уже имеют некоторую вариабельность. Зависят они от квалификации мед сестры, региона проживания, тяжести условий труда. Регулируется данный вид платежей не только федеральными законами, но и региональными, а так же руководством и бюджетом больниц. Контролируется объём выплачиваемых премий фондом оплаты труда.

Вредность

Поскольку условия работы у медсестер различных специализаций отличаются, следовательно, разнятся и вид, и объем работ, вредность условий труда, риски по заболеваемости.

Исходя из особенностей деятельности, включающих в себя физическую нагрузку, взаимодействие с химическими веществами, дополнительные начисления варьируется от 4% до 12%.

До 30% от должностного оклада могут занимать компенсации за работу в опасных условиях: в отделениях психиатрических больниц специализированного типа, СПИД-центров, туберкулезных диспансеров.

Размер доплаты за количество посвященных медицине лет начинает повышаться после первого года работы и имеет следующие значения

• от 1до 5 лет — 5%
• с 5 до 10 лет — 15 %
• с 10 до 15 лет — 20%
• после 15 лет — 30%

Следует принять во внимание, что данная надбавка к окладу выплачивается только по основному месту работы.

Квалификация

Ещё одним источником дохода для медицинских сестер является квалификационная категория. На этот вид выплат сотрудник может повлиять лично, проанализировав проделанную за ближайшие 5 лет работу, сделав выводы и наметив направления для будущего профессионального развития.

Данная категория денежных надбавок мотивирует повышать свои знания, выполнять свою работу с интересом и вовлечённостью.

Дополнительные выплаты за повышение уровня профессионализма у медицинской сестры начинаются сразу после защиты категории, которая может быть второй, первой и высшей. Процентные надбавки к окладу будут составлять 10%, 15% и 20% соответственно.

Региональные компенсации

Региональные выплаты начисляются в зависимости от особенностей местного климата и транспортной доступности района. В нашей стране таковыми являются высокогорные районы, районы крайнего севера и приравненные к ним.

Также этот показатель регулируется не только природной составляющей, но и средней заработной платой по региону. Полных компенсационных выплат данной категории может составлять от 50% до 100% от оклада.

Однако, для сотрудников, не достигших 30 лет, данная льгота актуальная только для тех, кто проживал в регионах с неблагоприятными климатическими условиями более 5 лет до 2005 года (до момента отмены льготы), для остальных работников данная надбавка начисляется начиная с 20% и постепенным увеличением каждые полгода.

Северный коэффициент входит в пенсионные накопления, но воспользоваться им можно лишь продолжая жить на установленной территории.

Премиальные надбавки

Премиальные и стимулирующие средства начисляются в конце месяца, квартала, года. Порядок начисления этих денег регулируется нормативными актами медицинских учреждений. В некоторых случаях отдельные сотрудники лишаются премии частично или полностью, так как решение о премировании принимается руководством с учетом эффективности работы.

С учетом всех данных, будущий или молодой специалист может примерно рассчитать какой уровень жизни ждет его при выборе работы в муниципалитете, на какие доплаты он может рассчитывать, а на какие повлиять лично. А с учетом реализации программы улучшения системы оплаты труда в гос учреждениях спрогнозировать изменения зарплаты в ближайшие несколько лет.

Отток работников

Сфера здравоохранения на сегодняшний день имеет еще одну проблему — текучку кадров среди среднего медицинского персонала. Люди находят работу в иных отраслях с более высокой оплатой за труд, не требующего профессионального образования, например:

Либо близкие к основной профессии, как правило в индустрии красоты: косметолог-эстетист, мастер перманентного макияжа и пр.

Программа роста з/п

С 2012 по 2018 года в сфере здравоохранения воплощалась программа по совершенствованию системы оплаты труда сотрудников гос. учреждений. Планировалось, что за эти 6 лет зарплата среднего медицинского работника вырастет на 100%.

По данным Росстата, желаемый результат не был достигнут, а уровень оплаты к 2018 году у медицинских сестёр поднялся на 52% — с 24 102 до 36 380 рублей. И все ещё не достигает размера средней заработной платы по регионам, за исключением отдельных больниц.

Индексация

В майских указах президента 2018 года говорится, что повышение зарплат мед. сестёр будет продолжено, и к 1 октября 2019 должно уже завершиться.

Регулироваться процесс будет региональными властями, которые определяют дату и процент индексации, ориентируясь на среднюю з/п по региону.

Поскольку единого значения для повышения оплаты труда медработников нет, определен средний процент индексации оклада, который составляет 6%. А с учетом предполагаемой инфляции за грядущий год, которая составит около 4,5%, средний прирост зарплаты по России составит около 1,5%.

Максимальные оклады

Не смотря на данную финансовую обстановку, у медицинского работника среднего звена есть возможность повлиять на свою итоговую зарплату, путем выбора специализации с наиболее высоким размером оклада:

• операционная медицинская сестра,
• сестра-анестезист,
• технолог медицины,
• акушерка,
• фельдшер.

Либо обратить внимание на варианты, где большее влиянием на размер зарплаты оказывает процент надбавок. За 2018 год лидируют таковыми стали детские медицинские сёстры и сёстры космологических кабинетов, также они признаны наиболее престижными среди должностей, по мнению пациентов.

Медленно, но ситуация с оплатой труда сотрудников здравоохранения движется в сторону улучшения. Учитывая темп увеличения заработных плат и инфляцию — сами работники вряд ли ощущают положительные изменения в полной мере, так как наряду с повышением оклада, ужесточаются требования к работе, уменьшается объем ежемесячных премий или усложняются условия их получения.

Проблема недостаточного финансового обеспечения, а, следовательно, и дефицит кадров в медицине продолжает иметь место быть и еще будет оставаться актуальной проблемой на протяжении ближайших лет.

Зарплата медиков в 2019 году свежие новости — Зарплата медсестры в 2019 году последние новости об индексации

Зарплата медиков – одна из горячих тем, обсуждаемых сегодня в обществе, ведь, несмотря на важность и востребованность данной профессии, оплата труда медработников остается достаточно низкой, и даже обещание правительства поднять размер оклада врачей с 1 января 2019 года, о чем говорят последние новости, не может остановить отток кадров.

Стоит ли ждать улучшения ситуации, и какими будут зарплаты медиков в следующем году? Предлагаем разобраться в проблемах финансирования и особенностях начисления заработной планы медработника.

Володин предложил изменить метод расчета зарплаты врачей

Среднюю зарплату врачей нужно рассчитывать без учета доходов руководства медицинских учреждений, считает спикер Госдумы Вячеслав Володин. По его словам, доходы медработников в разных субъектах РФ существенно отличаются из-за разницы в средней зарплате по региону.

«Необходимо выделить из всех подсчетов заработных плат зарплату главного врача, заместителей главного врача, чтобы их заработная плата не влияла на заработную плату врачей, которые работают в больнице и поликлинике»,— заявил парламентарий в эфире телеканала «Россия 24» (цитата по ТАСС).

Господин Володин также призвал заняться повышением престижа профессии врача и созданием условий для привлечения молодых работников. В частности, спикер Госдумы считает, что больница должна оплачивать наем жилья или предоставлять служебное жилье молодым сотрудникам. Помимо этого он предложил обеспечивать студентов медицинских вузов общежитием, улучшить механизм профориентации в школах и систему целевого набора.

Напомним, правительство планирует повысить уровень оплаты труда российских врачей за счет введения единых требований. Для этого Минтруд готовит поправки к Трудовому кодексу, которые дадут центру возможность установить отраслевую систему оплаты труда, ограничив полномочия регионов в зарплатной сфере. По мнению экспертов, эти изменения могут оказаться бесполезными без увеличения общего бюджета здравоохранения.

Ранее предпринятые попытки реформирования

Речь о повышении доходов медработников заходит не впервые. Согласно «майских указов», подписанных президентом 5 лет назад, уже к 2017 году доходы врачей должны были бы составить рекордные 180% от среднего дохода в регионе, а к 2018 году – все 200%. И, хотя большинство врачей не ощутили реального роста доходов, в отчетных документах отрасли появились красивые цифры, подтверждающие реализацию реформы.

В реальной жизни врачи столкнулись с так называемой «оптимизацией», в рамках которой происходило:

• сокращение рабочих мест;
• объединение участков и целых отделов;
• увеличение часов переработки и количества выходов в ночные смены.

Таким образом, нагрузка на врача ощутимо возросла, что естественно, не способствует повышению качества работы специалиста, а доходы в лучшем случае немного увеличились или остались на прежнем уровне. В то же время, для медиков, которые остались работать в прежнем трудовом режиме, доход остался примерно в пределах:

• 27 000 – 35 000 рублей для врачей;
• около 20 000 рублей для младшего и среднего медперсоонала.

Конечно, есть и регионы, в которых зарплата медиков действительно можно назвать достойной. К таким относятся Москва, Питер, Сахалин и Ханты-Мансийский округ. Самые высокие доходы, достигающие 117 000 рублей в месяц, зафиксированы на Чукотке.

Выполнены ли майские указы в отношении медсестер

То, как выполнялись майские указы 2012 года в медицине — отдельная история. Для того, чтобы отчитываться о том, что все идет по плану, в каждом регионе России шли на собственные хитрости.

В целом выполнение указов свелось к тому, что часть младшего медперсонала перевели на немедицинские должности. Обязанности у людей остались теми же самыми, а зарплаты могли даже стать ниже. Повсеместно людей вынуждают работать на 1,5-2 ставки, чтобы те получали больше и т.д.

В 2018 году издание РБК изучило, как были выполнены майские указы в медицине. Проанализировав данные с сайта bus.gov.ru, РБК пришел к выводу, что выполнение майских указов означало бы для большинства медицинских учреждений уход в глубокий финансовый минус.

Тот же анализ показал — в штате медицинских организаций России только 50% составляют люди, входящие в медицинский персонал. Кто все остальные? Очевидно, многие из них — те самые бывшие медработники, которых перевели на формально не имеющие отношение к медицине должности, чтобы исключить людей из действия майских указов.

Подтверждает эти данные и Росстат — из 4 миллионов работников поликлиник и больниц только 2 миллиона числятся медицинскими работниками.

Какую зарплату получают медсестры в 2019 году

Однозначно ответить на этот вопрос просто не получится. Даже если брать во внимание только государственную систему медицины, от региона к региону разница в зарплатах оказывается очень существенной. В том числе потому, что в России в принципе существует эта региональная специфика.

Стоимость жизни и уровень зарплат в Москве, регионах Севера и Дальнего Востока традиционно высоки. Поэтому медсестра может получать в Москве 66,3 тысячи, на Камчатке — 62 тысячи, а на Чукотке — 91 тысячу рублей. Зато в Воронежской области сельский врач получает 15,5 тысяч, а в Алтайском крае его заработок составит меньше 12 тысяч рублей. Понятно, что медсестры в таких регионах и вовсе имеют мизер.

Фактически, говорить о том, что медсестры в России получают зарплату на уровне средней по региону проживания, нельзя.

По факту заработные платы младшего медицинского персонала в полтора, а то и в два раза ниже.

Последние новости об индексации зарплат медсестрам в 2019 году

Несмотря ни на что, медсестры как медицинские работники упоминаются в новом майском указе 2018 года. А значит, повышение их зарплат происходит особым порядком.

Майский указ 2018 года, который исходит из того, что указы 2012 года выполнены, фиксирует заработки медсестер на уровне средней по региону. Для этого они должны повышаться аналогично тому, как растут зарплаты в регионе проживания.

Поскольку ориентир идет на региональную статистику, индексацией зарплат медикам занимаются региональные власти. Они определяют процент, на который нужно повысить зарплаты, а также дату, с которой это повышение производится.

Единого процента индексации зарплат медсестрам в 2019 году и единой даты повышения нет.

Мы можем назвать лишь средний процент индексации по стране — 6%. Такая цифра упомянута в бюджете страны на 2019 год (для бюджетников не из майского указа повышение будет меньшим — 4,3%). Эта же цифра следует из прогнозов правительства. В кабмине ожидают, что реальные зарплаты в России в 2019 году вырастут на 1,4%. Если прибавить инфляцию около 4,5%, которая ждет нас в этом году, мы получим цифру около 6% номинального роста.

Повышение зарплат ждут медики с 1 января 2019 года

Зарплата медика состоит из:

• оклада;
• дополнительных начислений (нагрузки, сложности, интенсивность);
• надбавки (выслуга лет, категория);
• компенсаций.

Индексируют только оклады, и после их повышения в 2019 году зарплата медика должна составить 80% от средней по России. В бюджет на 2019 — 2021 гг. заложили рост заработных плат медицинских работников в:

Не всем работникам медицинских учреждений зарплату повысят на 6%. Например, техперсонал — не медики, и их заработок сформирован главврачом иди директором. С 1 января на повышение могут рассчитывать:

• врачи;
• младший, средний медперсонал;
• акушеры;
• медсестры;
• фельдшеры;
• инструкторы;
• лаборанты;
• санитары с сестрами-хозяйками.

Что изменится для медиков в сельской местности?

Для медиков, работающих в сельской местности продолжает действовать программа «Земский доктор». За шесть лет существования в неё вносились изменения, связанные с расширением возможностей для специалистов воспользоваться преимуществами программы. Так в 2019 году будет и далее расширен спектр населённых пунктов где она работает. Государство выделяет 1 миллион рублей единовременно для врачей, желающих работать в сёлах и посёлках городского типа. На такую материальную помощь могут рассчитывать лица до 50 лет имеющие:

• Высшее медицинское образование, включая последипломную специализацию.
• Заключённый договор с медучреждением находящемся в регионе где действует программа сроком на пять лет.

Кроме этого, условием является отсутствие жилья в данной местности. Остальные надбавки и повышения у лиц, работающих в сельской местности такие же, как и у других медицинских работников.

На сколько повысят зарплаты медикам в 2019 году

Самые последние новости из Госдумы свидетельствуют об очередном, но более значительном повышении доходов медработников по сравнению с 2018-м годом.

Президент Путин в 2012 году обозначил динамику индексации зарплат медицинским работникам опережающими инфляцию темпами.

Поэтому в Федеральном бюджете на ближайшие 3 года заложен следующий рост зарплат медикам:

• в 2019 году – на 6%
• в 2020 году – на 5,4%
• в 2021 году – на 6,6%

Необходимые ассигнования для бюджета уже произведены и все требуемые расходы заложены в полном объёме.

• Таким образом, повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%.

Подобная цифра взята не случайно – в Правительстве считают, что именно на 6% будет расти номинальная заработная плата в России в этом интервале времени.

повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%

Кому из медиков повысят зарплаты в 2019 году

Поскольку в больницах и поликлиниках работает самый разный персонал, то необходимо понимать, что не все профессии подпадают под обозначенную индексацию. Тот же технический персонал больниц, медцентров и клиник не относится к категории медиков, поэтому их заработная плата всецело формируется главврачом или директором медучреждения.

Список медицинских работников, которым повысят зарплаты с 1 октября 2019 года:

• Специалисты с высшим профессиональным образованием (врачи);
• Средний медицинский персонал;
• Акушеры;
• Фельдшеры;
• Медицинские сестры;
• Инструкторы;
• Лаборанты;
• Техники;
• Младший медицинский персонал;
• Санитары;
• Сестры-хозяйки.

Всем выше перечисленным специалистам с 1 октября 2019 года поднимут заработные платы на 6% в соответствии с нормами Федерального бюджета.

Когда будет очередное повышение?

По прогнозам специалистов, общий объем субвенций федерального фонда обязательного медицинского страхования с каждым годом должен расти, поэтому в бюджет 2019 года заложены расходы на здравоохранение в сумме 12,3 млрд. рублей, а в 2020 году уже 34,7 млрд. Что связано не только с увеличением количества медицинских работников, а и с повышением оплаты их труда.

Сколько получает медсестра

Средняя зарплата медсестры по России за отработанный месяц составляет 27 000 рублей. В государственных больницах небольших населенных пунктов размер ставки варьируется от 15 000 до 21 000, а в частных клиниках составляет 30 000.

В госпиталях крупных городов, например Москвы, медбрат или медсестра может рассчитывать на 35 000, а в коммерческих учреждениях на 40 000 и более. Специалист без опыта работы или невысокого класса получает минимальный оклад в 10 000-12 000. Труд медика со стажем в 2-5 лет оплачивается в пределах 25 000.

Место работы

В таблице приведены средние тарифные ставки медсестер различных категорий по РФ:

Следует отметить, что на сегодняшний день обычная медсестра зарабатывает сравнительно больше, чем в 2016 году, когда зарплата составляла 17 000-20 000 рублей.

Благодаря принятому в 2017 постановлению Министерства здравоохранения и «майским указам» Президента в 2018, Правительство РФ нацелилось на твердое повышение размера оклада медицинских работников.

Невзирая на нестойкую ситуацию в экономике страны, планируется, что к 2019-20 году рост заработной платы медсестер приблизиться к 15%. Сумма, которую планируют выплачивать на уровне оглашенного минимума, должна будет приравняться 40 000.

Зарплата в Москве и регионах

Величина выплат медицинской сестре в Москве находится на уровне 32 000 рублей. В элитных внебюджетных учреждениях размер может достигать 60 000-70 000.

Предложения с максимальными показателями зарплат в 90 000-100 000 крайне редки. Оглашенные деньги согласны выплачивать частные лица сиделкам по уходу за лицами с ограниченными возможностями и недееспособными больными.

Показатели средних ставок по Московской области и другим регионам России ниже. К примеру, в Крыму медсестра получает не самые большие деньги — всего 20 000 рублей.

Самые высокооплачиваемые вакансии можно найти в Республике Алтай. Здесь платят по 45 000.

Мониторинг заработных сумм младшего и среднего персонала больниц и поликлиник по некоторым городам показал такие результаты:

Категории медицинских сестер

У медсестер существуют две квалификационные группы и подгруппы. В зависимости от распределения, их зарплатный квиток отличается.

В первую входит «Медицинский и фармацевтический персонал» 1-го квалификационного типа: санитарка, младшая медсестра по уходу за больными, сестра-хозяйка. Эти медработники имеют самую низкую оплату труда. Ко второй группе относят «Средний медицинский и фармацевтический персонал».

К 1-ой подгруппе приписаны работницы стерилизационной. Ко 2-ой причисляют медсестер диетических. К 3-ей относят постовых, патронажных, участковых сестер, приёмного покоя, отделения физиотерапии, массажного кабинетов, по приёму вызовов для бригады скорой помощи. К 4-ой определены следующие типы: операционная, процедурная, перевязочная, анастезиологист и сестра врача общей практики. К 5-ой относят старшую медсестру, заведующую акушерского, здравдпунктов предприятий.

Где трудятся медсестры

Медицинскую сестру трудоустроят при наличии диплома об окончании медколледжа или училища и получении среднего специального образования по специальности «Сестринское дело».

Для повышения квалификации придется пройти обучение, после которого выдадут соответствующий сертификат.

Чаще всего специалисты среднего медперсонала трудоустраиваются в больницы, поликлиники, дневные стационары различных медпунктов, стоматологические клиники, здравницы, санатории, детские сады, школы.

Медсестры могут работать в амбулаториях, центрах соцобслуживания граждан, аэропортах и на вокзалах, в реабилитационных учреждениях и бюро медико-социальной экспертизы, спортивных комплексах, медкабинетах рудников, шахт, автоколонн, пожарных бригад, в геронтологическом заведении, хосписах, домах престарелых, у частных лиц на дому, в кабинетах профессионального осмотра, морге, отделах ЭКП.

Критерии оклада и пенсия

Заработная плата всех медсестер в российском здравоохранении, как и в других профессиональных областях, зависит от следующих факторов:

• общий трудовой стаж;
• уровень квалификации и специализация;
• заведение и его статус;
• регион проживания;
• премии и прибавки.

За осуществление деятельности в опасных для жизни условиях медработники получат на 30% больше. Это касается служащих психиатрических больниц, тюрем и лечебных отделений для граждан, находящихся под стражей. На прибавку в 20% могут рассчитывать медицинские сестры, проводящие диагностику и лечебные процедуры людям с положительным ВИЧ-статусом, работающие в туберкулезном диспансере, лепрозории, в санитарно-эпидемиологической станции.

Если человек проработал в названых заведениях более 3-х лет, размер оклада возрастет на 45%. Выработка в 7 лет увеличит сумму на 60%.

Согласно данным, в коммерческих клиниках зарплаты медсестер намного выше сумм, предлагаемых в бюджетных организациях. Перевес в выплатах может составить 10 000-20 000 рублей и более. Подобная ситуация наблюдается в масштабе и населенных пунктов: в городских больницах платят больше, чем в сельских. Ввиду значительной разницы в оплате труда, некоторые младшие медработники работают в нескольких больницах в одно время (по Росстату таких занятых насчитывается 40% из общего числа).

Как гласит Федеральный Закон-173 РФ, медицинский стаж для выхода на пенсию некоторым категориям среднего медперсонала рассчитывается по формуле 1 год за 1,5. К ним относят работников отделений травматологии и хирургии, ожоговых центров, роддомов, лепрозориев, тубдиспансеров.

Минимальный срок непрерывной выслуги лет должен составить не менее 20 лет.

Стоит отметить, что медсестры, работающие по контракту в армии, встают на учет и получают военный билет. Как и гражданские медики, они могут рассчитывать на получение льгот, когда уходят на заслуженный отдых по достижению пенсионного возраста.

Размеры окладов в других странах

В большинстве государств Западной Европы, в Австралии, Новой Зеландии, Японии, в Америке, оклады медицинских работников во много раз превосходят суммы заработков коллег из России.

В США труд медсестры ценится высоко. Выплачивают среднему персоналу больниц здесь в два раза меньше, чем дипломированным врачам, но зарплаты остаются на достойном уровне. В год американцы-медики зарабатывают по 65 000-80 000 долларов, что по месячному размеру сопоставимо с 5 000-6 700$.

В Германии медсестры получают по 2 100-3 400$. Средние зарплаты на Украине варьируются от 117 до 430$. Белоруссия оплачивает медицинским сотрудникам среднего звена около 230$. Во Франции доходы достигают 2 000-3 500$, а в Казахстане всего 105-200$. Польские медбратья оцениваются в 700$. В Великобритании оклады находятся на отметке 2 700$.