Как устроиться на работу в Газпром: требования к соискателям

Можно ли устроиться на работу в «Газпром» и что для этого нужно

Для многих россиян работа в «Газпроме», возглавляющем многочисленные рейтинги работодателей, является олицетворением успешности и благосостоятельности. Не удивительно, что достаточно распространенным является мнение о том, что устроиться на работу в эту организацию можно только по знакомству или являясь высокопрофессиональным специалистом с многолетним опытом за плечами.

Тем не менее, устроиться в «Газпром» можно точно так же, как и на любую другую работу: как известно, для упорных и настойчивых людей, обладающих нужной квалификацией, не существует преград. Специалисты приходят и уходят, поэтому потребность в грамотных кадрах и профессионалах своего дела есть всегда.

Прежде всего, необходимо определиться, куда именно хочется пойти работать: «Газпром» включает в себя много дочерних компаний по добыче, транспортировке, хранению нефти и газа. Более того, в состав компании входят банки и медиаструктуры.

Перед трудоустройством нужно реально оценить уровень потенциальной заработной платы: как правило, она является средней по рынку или чуть выше средней. Высокие заработные платы получают топ-менеджеры предприятия.

В то же время, в «Газпроме» выстроена и четко отлажена система поощрений и бонусов.

Чем дольше человек трудится на благо предприятия, чем результативнее, тем выше у него заработная плата.

Какие есть способы трудоустройства

Устройство на работу начинается с поиска подходящих вакансий и заявления о себе как о квалифицированном специалисте. Чтобы устроиться в «Газпром», необходимо выполнить определенные действия.

Эти действия обязательно дадут желаемый результат:

• просмотреть сайты на наличие вакансий в интересующей организации (это могут быть обычные сайты по поиску работы или специализированный сайт «Газпрома», на котором публикуются объявления о свободных должностях);
• посмотреть вакансии организаций и отделов, являющихся подразделениями «Газпрома» (свою карьеру в компании можно начать в меньших специализированных организациях, в которых проще попробовать свои силы, получить нужные навыки и опыт);
• подготовить качественное резюме и отправить его по электронной почте на те e-mail-адреса, которые указаны на сайте «Газпрома» и его подразделений (ничего не мешает проявить инициативу, возможно, резюме кандидата будут иметь ввиду при освобождении соответствующих должностей);
• подписаться на рассылки «Газпрома», следить за событиями, происходящими в нефтегазовой отрасли, и возможно, именно там будет необходимая информация о вакансиях и возможностях трудоустройства.

Конечно, способ трудоустройства «по знакомству» также никто не отменял. Как и в других организациях, он работает отлично. Как правило, при появлении вакантных должностей кандидатов сначала разыскивают среди знакомых, а уже после этого прибегают к другим методам поиска.

На работу со скамьи университета

Еще один способ трудоустройства в компании следует выделить отдельно. Он подойдет тем кандидатам, которые заранее задумываются о своей будущей карьере и только выбирают, с каким направлением деятельности связать свою жизнь.

Дело в том, что в «Газпроме» большое внимание уделяют подготовке кадров. Компания сотрудничает со многими университетами по всей стране. Как правило, это технические ВУЗы, поскольку корпорация нуждается именно в технических специалистах.

Теоретически попасть в корпорацию можно через ООО «Газпром ВНИИГАЗ», который по праву считается кузницей кадров и принимает активное участие в жизни организации.

Хорошим подспорьем может послужить прохождение практики в дочерних предприятиях «Газпрома» (перечень предприятий, в которых ведется набор на практику, можно узнать непосредственно в ВУЗах).

Хорошо зарекомендовав себя на практике, можно рассчитывать на получение рекомендаций и последующее трудоустройство.

Кроме того, получить работу в «Газпроме» можно, приняв участие в одном из многочисленных конкурсов молодых специалистов, во время которых отбирают самых талантливых выпускников ВУЗов. Победителей конкурсов автоматически трудоустраивают.

Требования, предъявляемые к соискателям

«Газпром» как одна из лидирующих компаний, применяет современные методы подбора кадров, поэтому, приняв решение подать резюме на занятие одной из вакантных должностей, необходимо провести тщательную подготовку. Следует узнать максимальное количество информации об интересующей вакансии, скорректировать резюме согласно предъявляемым требованиям, прописав в нем подходящие формулировки. После этого следует запастись терпением и подготовиться пройти ряд собеседований и проверок, в том числе со стороны службы безопасности.

Для работодателя необходимо будет подготовить документы о полученном образовании, трудовую книжку, рекомендательные письма с предыдущих мест службы. На собеседованиях у кандидатов спрашивают, что они хотят получить от работы и что могут предложить компании, поэтому важно предварительно изучить основные виды деятельности и предполагаемые зоны ответственности.

Необходимо учитывать, что конкурс на занятие вакансий обычно достаточно серьезный.

На должности инженеров претендуют в среднем по семь человек, на рабочие специальности – по три человека или больше.

При трудоустройстве учитывается образование, профессиональная подготовка кандидатов, опыт работы, деловые и личные качества.

Собеседований с кандидатами, как правило, бывает несколько:

• со специалистом, отвечающим за набор кадров в определенном структурном подразделении;
• с руководителем профильного отдела;
• с руководителем филиала, в состав которого входит профильный отдел.

При трудоустройстве на руководящие должности могут быть дополнительные собеседования, к примеру, с заместителем генерального директора компании.

Особенности работы в «Газпроме»

Предприятие предоставляет свои сотрудникам полный социальный пакет, из-за которого многие и стремятся трудоустроиться именно здесь. Путевки, медицинские страховки, оплачиваемые отпуска – все это получают сотрудники, оформившие контракты с «Газпромом».

Организация предоставляет своим сотрудникам возможности для бесплатного занятия спортом, оказывает поддержку молодежи, которая может проявляться, к примеру, в виде ссуд на приобретение недвижимости или в форме безвозвратной материальной помощи. При этом льготы предоставляются не только сотрудникам «Газпрома», но и членам их семей.

Большое внимание в компании уделяется и повышению квалификации сотрудников. Они постоянно учатся чему-то новому, проходят тренинги, изучают новые методы организации работы.

В «Газпроме» трудятся настоящие профессионалы, которые ежедневно подтверждают свою подготовку, квалификацию, выдержку и стрессоустойчивость личным трудом. Поэтому, каждый, кто готов к этому, может попробовать свои силы в этой организации.

Собеседование в Газпром: как пройти и подготовиться

Работа в Газпроме не зря считается мечтой каждого второго россиянина. Дело не только в размерах зарплат, но и в условиях труда, премиях и бонусах, которые зачастую превышают месячные оклады. Но устроиться на работу не так легко – собеседование в Газпром — это многоступенчатая система отбора персонала с тестами, интервью и кейсами для подтверждения квалификации кандидата.

Структура организации

Работа в «Газпроме» — само по себе достижение для любого российского гражданина. Причем не так важна должность, на которую устроился человек: в «Газпроме» уровень зарплат любой должности, как правило, выше, чем в среднем по рынку.

Головной офис расположен в Санкт-Петербурге. Сеть филиалов раскинулась по России, СНГ и Европе. Открытых вакансий хватает – в компании постоянно проходят программы обучения, олимпиады, повышение квалификации кадров и обновление состава.

В энергетическом секторе Газпром занимается:

• геологией. Проводятся экспедиции по разведке полезных ископаемых;
• добычей топливных ресурсов, работой на нефтяных скважинах (газпромнефть);
• транспортировкой природного газа (трансгаз), нефти;
• продажей сырья и переработанного топлива.

В холдинг входят не только предприятия по нефтедобыче и переработке. Газпром объединяет финансовые организации, сбытовые и медиа структуры. Среди них:

Филиалы рассредоточены по всей стране:

• перерабатывающие заводы нефтепродуктов в Омске, Новосибирске; Московской области. За границей — в Италии, Сербии;
• нефтедобыча в Сибири, Арктике, на Ямале;
• финансовые и медиа структуры в каждом городе

В каждом российском городе соискателям доступны разные вакансии – от охранников до управленцев. И, хотя к каждой вакансии предъявляются свои требования по опыту, навыкам и образованию, любой сотрудник вправе воспользоваться всеми преимуществами работы в компании:

1. Конкурентная официальная заработная плата.
2. Обучение за счет компании, карьерный рост.
3. Премии и бонусы.
4. Комфортные условия на рабочем месте: организация горячего питания, соблюдение требований по охране труда.
5. Полный социальный пакет.
6. Медицинская страховка.

Как проходит собеседование в Газпроме

В Газпроме принята многоступенчатая система отбора кандидатов. Для рабочих профессий и массовых вакансий это тесты способностей газпрома и собеседование, а для управленческих – ассессмент.

Скриншот со страницы «Карьера» сайта Газпром

Резюме отправляют через систему подбора персонала Газпрома. Там же ищут открытые вакансии. Трудоустройство делится на три этапа:

1. Заполнение анкеты.
2. Предварительный отбор: тестирование, видеоинтревью.
3. Собеседование, тесты, ассессмент.

При трудоустройстве в Газпром нефть, собеседование с HR кандидаты проваливают из-за самонадеянности, чрезмерно полагаясь на заслуги в резюме.

После отправки заявки она автоматически рассматривается системой. Система отбора ATS, при удовлетворительной оценке анкеты передаёт ее сотруднику HR. Система определяет, соответствует ли кандидат требованиям вакансии и заполнил ли он все поля.

При заполнении анкеты важно не пропускать поля и учитывать требования компании. Иначе заявка будет отклонена автоматически, не дойдя до HR. Повторную заявку разрешается подать только через несколько месяцев.

Тестирование в компаниях группы Газпром

Следующая ступень – отборочные тесты. Если кандидат проходит этот этап, его приглашают на собеседование. Если нет – приходит автоматический отказ, вне зависимости от его образования или опыта.

Соискателю приходит ссылка на портал компании, где дистанционно предлагается пройти тесты способностей . В Москве и Питере – это тесты от SHL, а в филиалах – TalentQ на портале ontargetsystem.

Для руководящих должностей в дополнение к тестам способностей придется решать ситуационные задачи по работе с подчиненными. Кроме того, «Газпром» включил психологические тесты для определения лидерских способностей и управленческих навыков в набор дистанционного тестирования. Так оценивается умение выполнять задачи, поставленные вышестоящим руководителем.

Формат и сложность тестов зависят от вакансии, региона и филиала, в который устраивается кандидат. Тесты для бухгалтера (ссылка) отличаются от заданий инженерного состава. Для прохождения всех тестов дается полтора часа. Кроме того, время ответа также ограничено.

3 формата тестов способностей на собеседовании в Газпром

Формат	Цель	Сложности
Числовой	Оценка способностей по анализу графиков, таблиц, работе с цифрами.	Избыточная информация в условии путает кандидатов. На вопрос выделяется 40-60 секунд, в зависимости от сложности.
Логический	Оценка абстрактного мышления и логического интеллекта.	Задачи в стиле «определить лишнюю фигуру» или «продолжить ряд». В фигурах постоянно добавляются новые элементы, количество самих фигур тоже увеличивается.
Вербальный	Определение умения концентрироваться и работать с текстовой информацией.	За 90 секунд придется прочитать текст из 800 символов, понять главную мысль и определить, соответствует ли приведенное заявление тексту или нет.

Без подготовки к тестам газпрома на работу, даже опытный руководитель окажется среди тех, кто не прошел отбор. Мешают стресс и неумение решать подобные задачи.

Собеседование

Пройдя тестирование, кандидат попадает на следующий этап: собеседование с HR. В зависимости от организации и должности, собеседование проходит очно или дистанционно. На собеседовании в газпроме также используется тестирование. Здесь упор делается уже на профессиональных и личностных качествах кандидата.

Собеседование проходит в нескольких форматах:

• по телефону: рекрутер связывается с соискателем и задаёт уточняющие вопросы по резюме, опыту, рекомендациям. Иногда кандидата просят кратко рассказать о себе или о цели работы в компании;
• видеоинтервью: кандидат отвечает на заранее подготовленные вопросы перед веб камерой онлайн. Такое общение сэкономит время работодателя и соискателя;
• очная беседа: эйчар оценивает кандидата по утвержденному чек-листу. Кроме профессиональных качеств оценивается уверенность, навыки переговоров, лидерские качества. Такой формат распространен для менеджерских позиций;
• групповое интервью: используется при массовом наборе или при наборе на рабочие вакансии. Эйчар рассказывает о компании, просит заполнить несколько психологических опросников. При наборе на менеджерские позиции на этом этапе используют ролевые деловые игры;
• многоступенчатое интервью: Кандидат проходит несколько этапов – от беседы с HR до разговора с будущим начальником. На этом этапе проводят интервью по компетенциям, бизнес кейсы и другие упражнения ассессмента;

К чему готовиться на собеседовании Газпром

Как и в любой другой компании подобного уровня, к собеседованию в Газпроме придется готовиться. Часто от подготовки зависит дальнейшая судьба кандидата. Да, соответствие требованиям вакансии важно, но гораздо важнее рабочие навыки, потенциал и способность учиться новому. Не менее важны и психологические наклонности, стиль взаимодействия с коллегами и коммуникационные навыки.

Кандидатам рекомендуется составить план вступительной речи, пройтись по резюме, а также подготовиться к:

Вопросам по резюме

Проводя интервью в Газпром, рекрутеры просят рассказать об образовании, опыте и навыках подробнее. Желательно подкреплять опыт конкретными кейсами или примерами;

Тестам

Поскольку результаты тестирования – частая причина отказов в трудоустройстве, подготовке к нему рекомендуется уделять особое внимание. Это справедливо как для тестов способностей, так и для ситуационных задач или тестирования потенциала. Основа подготовки к тестам способностей – тренировочные онлайн упражнения.

Чем больше задач решит соискатель на тренировке, тем лучший результат он покажет на собеседовании. Скачать ответы на тесты газпрома не получится. Банк регулярно пополняется, а результаты дистанционного этапа проверяют на ретесте.

Ассессменту

Для управленца рекрутеры предлагают ролевые деловые игры, интервью по компетенциям, упражнения по анализу кейсов. Чтобы пройти этот этап важно понимать, какое поведение считается положительным, а какое – отрицательным. Кроме того, важно уметь решать типовые кейсы. В качестве тренировки к этому этапу подойдут руководства по ассессменту, тренировочные кейсы, методические указания по ролевым бизнес играм;

Как готовиться к собеседованию в газпром

Кроме подготовки к испытаниям при трудоустройстве, важно уметь правильно себя вести с рекрутером, изучить как можно больше информации о компании, пообщаться с бывшими сотрудниками.

Повысить шансы трудоустройства помогут:

1. Общение с сотрудниками компании, особенно с теми, кто работает в том отделе, куда планирует устроиться кандидат. Выйти на контакт помогут соцсети и форумы.
2. Внешний вид. В зависимости от должности, на которую устраивается кандидат, приемлемым могут считаться как повседневная одежда, так и строгий костюм.
3. Отдых и настой. Рекомендуется отдохнуть перед собеседованием, выспаться. Бодрый вид расположит к себе рекрутера.
4. Пунктуальность. По опыту кадровых коучей, опоздавшие кандидаты не получают работу, независимо от того, как проявили себя на собеседовании. Причем чересчур ранний приход также считается негативным фактором. Оптимальным считается прийти за 3-5 мин до назначенного времени.
5. Уверенность и спокойствие. В борьбе со стрессом помогают отрепетированная речь и готовность ко всем испытаниям. Помимо речи рекомендуется репетировать и манеру говорить – убедительность, твердость и уверенность голоса. Голос и манера речи часто составляют базовое впечатление о кандидате.
6. Общение с эйчаром. Рекрутеры сами заинтересованы в том, чтобы взять подходящего человека на работу, и нередко они помогают советами кандидатам. Например, могут подсказать, к каким вопросам на собеседовании в газпром готовиться. Поэтому важно быть вежливым и выходить на контакт с HR’ом. Кроме того, это поможет получить развернутую обратную связь.

Заключение

В группу компаний Газпрома входит много разноплановых компаний – банки, операторы, компании по добыче нефти и автоматизации, строительные организации и т.д. Однако многоступенчатый отбор придется пройти всем кандидатам: как офисным мендежерам, так и линейным рабочим. Вопреки распространенному мнению, пройти собеседование в Газпроме «с улицы» можно даже на управленческие должности. Но для этого придется выполнить два условия: соответствовать требованиям должности и пройти комплексную подготовку к собеседованию.

Рабочие Дела

Бизнес блог о главном

Каждый работоспособный гражданин хотя бы раз в жизни думал о том, как устроиться в Газпром без связей, конечно, если он не олигарх и не президент страны.

Предприятие находится в когорте мировых лидирующих глобальных компаний. Но даже такому предприятию не хватает квалифицированной рабочей силы. В открытом доступе в режиме реального времени более двухсот вакансий Группы компаний «Газпром» как минимум в 25 российских регионах.

Понятно, что такая работа предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала, позволяет сделать карьеру в команде профессионалов и изменить свою жизнь.

Как устроиться на работу в Газпром

Отбор соискателей производится тщательно на альтернативной основе, строится по определенным алгоритмам и параметрам. Вот их-то следует пристально изучить перед тем, как устроиться в Газпром.

Работодателя должны устраивать:

1. образование;
2. профессиональные навыки;
3. предшествующий опыт;
4. личные качества.

Если вы хотите устроиться на работу в Газпром, уверены в себе, амбициозны, то у вас есть шанс влиться в команду профессионалов.

Чтобы попытать счастья, нужно зайти на сайт Газпрома, изучить информацию о вакансиях, прочитать концепцию работодателя по подбору персонала и, перейдя по ссылке , зарегистрироваться, заполнить анкету.

Лучше пройти эту процедуру на нескольких дополнительных ресурсах по поиску работы.

Сведения, которые потребуется сообщить о себе

1. Имя, отчество, фамилия;
2. место жительства, место регистрации;
3. трудовая история;
4. занимаемая должность;
5. контактный телефон, адрес электронной почты.

Кроме основных сведений нужно приложить резюме, составленное в произвольной форме. К рассказу о себе нужно подойти ответственно и внимательно. Самопрезентация должна получиться короткой, деловой, емкой.

Если трудовая история понравится кадровику, вас включат в кадровый резерв, пригласят на собеседование с последующим трудоустройством.

Наличие профильного образования, стаж работы в аналогичной должности будут преимуществом.

Наиболее востребованные специальности:

1. Инженеры;
2. технологи;
3. рабочие газодобычи;
4. специалисты бурения;
5. машинисты;
6. аппаратчики;
7. стропальщики;
8. сварщики;
9. электромонтеры;
10. водители;
11. охранники;
12. операторы котельных и др.

Учитывая размер оплаты труда рядовых сотрудников в пределах от 80 до 200 тысяч, нетрудно догадаться, что конкуренция соискателей высока.

Как устроиться на работу в Газпром без опыта

Газпром делает ставку на молодых специалистов. Возраст и отсутствие опыта не являются причиной, чтобы отказаться от мечты.

Повышать профессиональный уровень, чтобы достичь цели, в компании обязательно придется. Самым лучшим решением проблемы, как устроиться в Газпром без связей, будет поступить в колледж или высшее учебное заведение по нефтегазовому направлению. Газпром на договорной основе взаимодействует с государственными вузами страны. Например, с Российским университетом нефти и газа.

Обучаясь в престижном месте, можно, будучи студентом, зарекомендовать себя, устроиться на стажировку в газовую компанию, а затем перейти в штат уже на постоянной основе.

Согласны, путь не быстрый, зато надежный. Учтите, что 80% топовых менеджеров Газпрома начинали трудовую деятельность на простых должностях.

Как устроиться в Газпром без связей на работу вахтой

Компания Газпром реализует несколько крупных удаленных проектов – «Южный поток», «Северный поток», «Турецкий поток», «Сила Сибири», «Сахалин», «Ямал» и др. Под эти проекты создаются новые рабочие места.

Если вас не пугают трудности, работа в районах Крайнего Севера, в тяжелых погодных, бытовых условиях, можно проработать вопрос, как устроиться в Газпром на вахту.

1. специалистов в геофизике;
2. инженеров-буровиков;
3. механиков;
4. электриков;
5. водителей,
6. охранников и прочее.

Для женщин на вахте возможностей меньше, но они все-таки есть. Востребованные женские вакансии:

Периодически на работу вахтовым методом ищут врачей, медицинский персонал на удаленную работу, в профильные санатории.

Как устроиться охранником в Газпром или другую фирму, нет принципиальной разницы. Нужно иметь лицензию на ведение охранной деятельности. Чем выше разряд, а всего их шесть, тем больше шансов получить желаемую должность. Есть ряд ограничений на эту специальность. Те, кто уже сталкивался с такой службой, хорошо об этом знают.

Реально ли устроиться в Газпром. Отзывы тех, у кого получилось

Отзывы реальных людей о том, как устроиться в Газпром на работу, подтверждают утверждение о том, что это вполне реально.

Работа в Газпроме гарантирует:

1. высокий уровень заработной платы, денежные премии по итогам работы;
2. возможности продвижения по карьерной лестнице;
3. соцпакет, медицинскую страховку, внутрикорпоративные бонусы.

Пример: Алена, выпускница вуза: Искала работу всеми доступными методами: на бирже труда, на порталах трудоустройства в интернете. Проходила собеседование по телефону, приглашали лично.

Но что-то препятствовало. То опыт требовался, то не хватало знания какой-нибудь программы. Бывало, работодатели без стеснения предлагали зарплату по «серой» схеме и норовили взвалить обязанности за рамками должности.

А потом позвонили из Газпрома. Анкету я отправляла, наверное, месяц назад без особой надежды на успех, наугад. Звонок удивил. Через неделю пригласили в филиал на очное собеседование.

И все. Теперь я работаю в интересном коллективе, в современном офисе, учусь у профессионалов – опытных коллег. В целом я довольна тем, как складывается моя профессиональная судьба.

Пример: Николай, горный инженер: Восемь лет работаю вахтовым методом в компании Газпром. Сменил несколько филиалов. Работа по специальности мне нравится, но семью вижу реже, чем хотелось бы.

Устраивает коллектив, мы в одинаковых, чисто мужских условиях. Север не любит слабаков. Делить, кроме бытовых трудностей, нечего. Зарплату выдают регулярно, платят прилично.

Если есть хорошая специальность, опыт, милости просим, работы хватит.

10 ценных советов, как устроиться в Газпром без связей

Совет 1. Так как устроиться в Газпром без связей мечтают многие, на этом желании пытаются заработать мошенники. Учтите: ПАО «Газпром» размещает вакансии на своем официальном сайте, на специализированном портале «Газпром Вакансии» и на Head Hunter (www.hh.ru).

Совет 2. Участие соискателей в отборе бесплатное. Если потребовали плату за участие или обучение, стажировку, это не прямой работодатель. Вас пытаются использовать в корыстных целях. Вожделенную должность не получите, и деньги потеряете.

Совет 3. Помните, что Трудовой кодекс запрещает дискриминацию при трудоустройстве (часть 1, статьи 3, Трудовой кодекс РФ, от 30.12.2001 №197-ФЗ). Это значит, что обстоятельства, которые нельзя отнести к деловым качествам (пол, национальность, вероисповедание, место жительства и пр.), не могут быть причиной отказа при приеме на работу.

Совет 4. Отказ работодателя можно оспорить в судебном порядке.

Совет 5. Многое зависит от вашей самооценки и как вы себя представите. Знакомиться с вами будут заочно, значит произвести впечатление нужно грамотным обстоятельным описанием достоинств и преимуществ. Не будет лишним приложить к анкете сканы документов об образовании, свидетельства о достижениях, наградах, сертификаты о курсах повышения квалификации.

Совет 6. Работа в секторе управления филиалов Газпрома предполагает знание английского языка на уверенном уровне. Пока ожидаете вердикта, подтяните английский. Навык пригодится и на другой работе.

Совет 7. Вопреки бытующему стереотипу, как можно устроиться на работу в Газпром, шансы у тех, кто идет не по протекции, есть. Связи не помогут, если нет профессиональных знаний, желания и умения работать.

Совет 8. Завести полезные знакомства можно посредством социальных сетей. Будьте доброжелательны, активны, не бойтесь задавать вопросы тем, кто уже работает в Газпроме. Вам может пригодиться любая объективная информация.

Совет 9. Будьте готовы, что вас может проверять служба безопасности компании. Не стоит скрывать, преувеличивать или сообщать заведомо ложные сведения о себе, ваша ложь вскроется, и путь в солидную организацию будет закрыт. Иногда на серьезную должность, отбор бывает хлеще чем в ФСБ. Если в истории была судимость или среди ваших родственников есть проблемы с законом, это может послужить поводом для отказа в трудоустройстве.

Совет 10. Иногда отклика приходится ждать месяцами. Но это не значит, что вы должны бездействовать и ждать милости с небес. Продолжайте поиски, рассматривайте другие варианты. Когда придет время, вы будете готовы встретить выгодное предложение во всеоружии, потому что не будете чувствовать себя абсолютно невостребованным.

Как говорят опытные люди: не будет плохой работы – не будет и хорошей. Подумайте об этом и помните: мечта, как устроиться в Газпром без связей, вполне осуществима.

Видео как устроиться в Газпром без связей?

Заключение

На начало 2019 года численность работников группы «Газпром» составляла 466 тысяч человек. Ежедневно в банке энергетической корпорации Газпром числится от 200 до 300 вакансий. Одна из них готова стать вашей.

Вы можете долго рассуждать на тему, как устроиться работать в Газпром. А можете начинать действовать прямо сейчас и стать одним из членов большой успешной команды Газпром, которая ценит и любит свою работу.

Как устроиться на работу в Газпром?

Кто бы хотел односложным ответом на вопрос «А ты где работаешь?» вызывать мгновенное понимание, восхищение, одобрение и даже немного зависти? Большинство. Газпром ассоциируется со стабильностью, социальной защищенностью, большими зарплатами, с мечтами, которые обязательно должны сбыться. Верна ли шутка, что должности в Газпроме передаются только по наследству? Давайте разберемся.

Работа, о которой слагают легенды

Газпром – без всяких сомнений лидер своей отрасли и одно из самых надежных предприятий Российской Федерации. Работая в данной организации, вы точно уверены, что все ваши права и обязанности защищены Трудовым Кодексом, имеете доступ к расширенному социальному пакету, который включает в себя качественную медицинскую помощь, организацию отдыха для вас и ваших близких, возможность обучения и даже безвозмездные денежные ссуды, четко знаете, из чего строится ваша заработная плата и система премий, уверены в ней, можете развиваться внутри Компании, как горизонтально, так и вертикально.

Для патриотически настроенных граждан также важна косвенная причастность к становлению и развитию экономики нашей страны. Подходя с другой стороны, работать в Газпроме попросту престижно и уж точно вы будете круче сына маминой подруги в глазах всех родственников.

Подходит не для всех

Необходимо понимать, что Газпром – огромная и от того бюрократически жесткая структура. От вас неукоснительно будут требовать соблюдение всех регламентов:

• строгий дресс-код
• режим рабочего дня
• четкое выполнение рабочих алгоритмов по согласованным и утвержденным скриптам, правилам и схемам
• выполнение планов в поставленные сроки

Если вы в мечтах примеряете бело-синие корпоративные цвета, а на самом деле комфортно себя чувствуете в маленьких ламповых семейных компаниях с полным отсутствием фиксированного графика работы, тотального контроля за исполнением, большого количества «начальников» над вами, если для вас ценны и важны креатив и свобода при достижении намеченных целей – взвесьте еще раз, стоит ли игра свеч.

Утопично думать, что космическую заработную плату вы будете получать просто за причастность к компании. Действительно большие деньги предполагают колоссальный уровень стресса, огромный объем ваших усилий, навыков, компетенций, знаний, умения справляться с поставленными задачами, собственным эмоциональным состоянием и добиваться поставленных бизнесом задач.

На должностях начального уровня, среднего менеджмента заработные платы, предлагаемые Газпромом, находятся в среднерыночном диапазоне. Есть исключения: ТОП-персонал или уникальные в своей области специалисты, которых несколько десятков на всей территории страны и за её пределами.

Если очень хочется

Нет ничего невозможного, если вы четко наметили свою цель и постепенно, шаг за шагом, вкладывая силы, время и ресурсы, её реализовываете. Помните, что Газпром включает в себя достаточно большое количество филиалов и дочерних компаний, которые также объединены единой корпоративной культурой: изучите на сайте Газпрома структуру холдинга, все блага распространяются не только на ПАО Газпром, но и на все его дочерним предприятия.

Кто владеет информацией – владеет миром: ищете, читайте, узнавайте, спрашивайте у знакомых, так вы сможете понять какое из отделений компании вам ближе и интересней, где сейчас идет активный набор сотрудников, изучите вакансии Газпромнефть, Газпром Энерго, Газпром Трансгаз – полный список можно найти на сайте самого Газпрома или на специализированных работных сайтах.

Подготовьте тщательно резюме – это ваш шанс зацепить рекрутера. Возможно, стоит обратиться за профессиональной помощью в этом вопросе. Составить продающее резюме, которое выгодно подчеркнет ваш профессиональный опыт и компетенции – искусство.

Напишите сопроводительное письмо, постарайтесь встать на позицию «А чем я смогу быть полезен Компании?», будьте настойчивы и доброжелательны. По регламентам обработки входящих резюме, знайте, что вашу кандидатуру обязательно рассмотрят – вам придет автоматическое оповещение об этом.

Будьте открыты и заинтересованы на собеседовании, не нужно привирать о своих достоинствах – лучше честно скажите, как вы собираетесь в ближайшее время устранить пробелы в квалификации. Не бойтесь начать с младших должностей. Не унывайте, если не получится с первого раза – в компании много вакансий и подразделений, при должном стремлении и желании, вы добьетесь желаемого и без протекции сверху.

Вы можете отправить резюме в наше кадровое агентство, и мы свяжемся с вами при наличии соответствующих вакансий.

Реально ли устроиться на работу в «Газпром»

О работе в нефтегазовой отрасли мечтают многие россияне. Успех, стабильность и уверенность в завтрашнем дне — на всё это рассчитывают люди, отправляющие резюме на электронные адреса ведущих корпораций, в том числе и на почту «Газпрома».

Чем занимается «Газпром»

«Газпром» имеет самые крупные в мире запасы природного газа

ПАО «Газпром» входит в число самых мощных мировых энергетических гигантов. В состав публичного акционерного общества входит целая сеть дочерних компаний. Большинство из них связаны с добычей нефти и газа, их переработкой, хранением, реализацией и транспортировкой. Кроме того, в составе корпорации имеются собственные банковские и медиагруппы.

Общий штат сотрудников всех перечисленных структур превышает 400 тыс. человек.

На долю «Газпрома» приходится 12% мировой и 68% российской газодобычи. Одновременно корпорация ведёт сразу несколько масштабных проектов:

• осваивает ресурсы газа на полуострове Ямал;
• ведёт добычу на арктическом шельфе, в Сибири и на Дальнем Востоке;
• осуществляет разведку и получение углеводородов за границами РФ (в Венесуэле, Малайзии, Индии и Алжире).

«Газпром» активно занимается научно-исследовательской деятельностью.

Какие специалисты нужны

Конкурс на вакансии в «Газпроме» серьёзный: число претендентов на инженерные и административные специальности составляет 7 человек на место, на рабочие — до 3

Компания стабильно ищет от 300 до 400 сотрудников по всей стране. «Газпрому» нужны инженеры, технологи, делопроизводители, главные специалисты на различные направления, заместители начальников и начальники отделов.

Есть работа и для тех, кто трудится непосредственно на добыче природных богатств. Практически всегда можно найти открытые вакансии:

• специалистов по бурению;
• машинистов насосных установок;
• каротажников (геофизиков, занимающихся изучением буровых скважин);
• аппаратчиков химводоочистки;
• операторов котельных;
• стропальщиков, транспортировщиков, газосварщиков и электромонтёров.

Требуются «Газпрому» и медики. В перечне вакансий можно встретить предложения для врачей, готовых вахтовым методом поработать в медпункте в условиях Крайнего Севера, а также в санаториях для работников корпорации.

География мест для трудоустройства охватывает всю страну — от столицы до Надыма, Нового Уренгоя и Южно-Сахалинска. Немало вакансий в Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.

Кстати, как уточняет официальный сайт «Газпрома», компании нужны люди, которые обладают следующими качествами:

• стремлением к достижению результата;
• умением работать команде;
• готовностью брать на себя ответственность.

Таких специалистов судя по количеству откликов на вакансии в России немало.

Уровень зарплат

В компании чётко выстроена система поощрений; на хорошие бонусы могут рассчитывать те, кто уже давно и результативно трудится на благо ПАО

Уровень зарплат газпромовских работников значительно выше среднего по стране. Самые высокие оклады получают топ-менеджеры.

Глава компании Алексей Миллер в 2018 году задекларировал годовой доход в 700 млн рублей.

Ежемесячная зарплата менеджеров компании составляет 300 тыс., начальников участков — от 200 тыс., а бурильщиков — до 150 тыс. рублей. Оклад секретарей «Газпрома» достигает 100–120 тыс. рублей. Разнорабочие могут рассчитывать на сумму от 80 тыс. рублей, что в 2,5 раза превышает доход среднестатистического россиянина.

Помимо оклада, сотрудники имеют и приятные дополнения к основному заработку. В их числе:

• премия (в размере месячного оклада) к профессиональному празднику — Дню газовика, который отмечается 6 сентября;
• выплаты сотрудникам-мужчинам к 23 Февраля и сотрудницам-дамам — к 8 Марта (суммы варьируются в зависимости от тарифной ставки работника, но в среднем равны 100 тыс. рублей);
• премия при получении грамоты «Почётный сотрудник «Газпрома» (такое поощрение в сумме 20 тыс. рублей в разное время получали практически все руководители среднего звена).

Как устроиться на работу

Тонкости трудоустройства в компанию «Газпром» давно стали темой для анекдотов. Шутники утверждают, что на дверях главного офиса гиганта висит объявление: «Вакансий нет. Работа передаётся только по наследству». На самом деле это не так.

Где искать вакансии

В «Газпроме», как и в любых других компаниях, случается текучка кадров, появляются вакансии. Правда, за получение желанного места придётся побороться — конкурс очень велик.

Искать вакансии стоит:

• на сайтах компаний интернет-рекрутмента;
• официальной странице gazpromvacancy.ru.

Как подать заявку через сайт «Газпрома»

Подать заявку можно непосредственно на сайте «Газпрома».

Претенденту необходимо указать:

• свои фамилию, имя и отчество;
• город проживания;
• предыдущее место работы и занимаемую там должность;
• адрес электронной почты.

Заявка рассматривается при условии наличия резюме. Его надо прикрепить к заполненной на сайте форме. Документ должен быть в одном из удобных для пользователя форматов: doc, docx, rtf или pdf.

На сайте ПАО «Газпром» регулярно обновляются вакансии в России и за рубежом: это надёжный способ получить место в компании

К составлению резюме следует подойти серьёзно. В идеале оно должно помочь получить желаемую должность. Или же войти в кадровый резерв компании, если стать сотрудником корпорации с ходу не получится.

Пакет документов с информацией о претенденте на вакантное место предъявляется в процессе собеседования. Обычно кандидату в сотрудники «Газпрома» необходимо подтверждать:

• стаж работы по конкретному направлению деятельности в течение 3 лет;
• наличие высшего образования или образования по профилю.

Получение работы в «Газпроме» не требует от соискателя финансовых вложений, а тем более отправки платных СМС-сообщений. Подобное уточнение появилось на сайте корпорации после участившихся случаев мошенничества. Аферисты предлагают «помощь в трудоустройстве в ПАО за определённую плату».

Трудоустройство студентов и выпускников

Компания активно сотрудничает с высшими учебными заведениями страны. Студенты имеют приоритетное право на получение работы. Особенно полезным для карьеры может стать прохождение практики в различных предприятиях «Газпрома».

Юноши и девушки имеют шанс стать сотрудниками корпорации после победы в конкурсах. Компания специально проводит «смотры талантов» для поиска активных и толковых специалистов. Финалистов ждёт автоматическое трудоустройство.

О карьерном росте

Один из стереотипов, связанных с работой в структурах ПАО, — уверенность обывателей в отсутствии стремительного карьерного роста в рамках корпорации.

В «Газпроме» имеются все возможности для того, чтобы раскрыть свой потенциал и строить карьеру шаг за шагом. Компания организовывает плановое обучение своих сотрудников. Помощь в повышении кадрового уровня работников оказывают специально приглашённые преподаватели из ведущих вузов столицы.

Отзывы о получении вакансии

В Сети можно встретить немало реальных отзывов о работе в «Газпроме». Большинство из них написаны сотрудниками низшего или среднего звена компании.

В Газпром устроится реально и не имея элитных знакомых. Я лично 8 месяцев назад устроился. Узнал что есть свободная вакансия, написал резюме, прикрепил все ксерокопии своих документов, и через месяц меня вызвали на собеседование, после я прошёл медкомиссию и вот ЭВРИКА я в ГАЗПРОМЕ. И Я ДОВОЛЕН. Ну а если вы идёте устраиваться на работу бухгалтером с дипломом строителя, не говорит о том что ГАЗПРОМ плохой.

Альберт

http://www.woman.ru/rest/freetime/thread/4403255/2/#m66903806

Работаю я здесь уже четвёртый год. Как после армии устроился, так и не думал менять место работы. Сейчас дослужился до администратора заправочной станции. А первая запись в трудовой книжке — оператор-кассир. При должном отношении к делу, всегда можно подняться!

Не указан

https://otrude.net/employers/25940

Так как у меня ипотека и двое детей, мне нужна стабильная работа, и Газпромнефть полностью под это определение подходит. Тут хорошие зарплаты, платят вовремя и главное, я не беспокоюсь увольнения, так как компания процветающая) Но задерживают часто, переработки оплачивают.

Андрей

https://pravda-sotrudnikov.ru/company/gazprom-neft-2

Была в Газпроме на собеседовании — всё нормально, обычная практика — не звонить кандидату, пока нет окончательного решения. Если вам не звонят — это значит ни «да», ни «нет». Может вас в резерве оставили — откуда столько негатива сразу? Ну и не забывайте, что это вообще-то Газпром, и туда отбор — очень и очень серьёзный, одна проверка в службе безопасности чего стоит. Если вас туда не пригласили, или отказали — значит есть на то веские причины… А по поводу того, что с начальником можно «не сжиться» — так это в любой компании такое есть… Всем желаю удачи в поисках!!

Светлана

https://antijob.net/black_list/oao_gazprom/

Устроиться на работу в «Газпром» вполне реально и без связей. Для этого необходимо постоянно отслеживать появление новых вакансий на сайте компании, а после отправления отклика тщательно подготовиться к собеседованию.

Как устроиться в «Газпром». Шесть правил для тех, кто решил присосаться к трубе в Екатеринбурге

ПАО «Газпром» — это синоним больших зарплат. Крупнейшая нефтегазовая компания уже стала частью фольклора, о ней слагают легенды и поют песни. Управляет корпорацией Алексей Миллер, самый высокооплачиваемый менеджер в России. Его доходы оцениваются в 27 миллионов долларов в год. «Мечты сбываются» — это главный слоган корпорации. И попасть в компанию мечты грезят многие.

«Газпром» состоит из множества дочерних компаний: по добыче, транспортировке, хранению и реализации нефти и газа. Кроме того, в составе гиганта есть банки и медиаструктуры. В Екатеринбурге находится 19 «дочек» из разных отраслей. И гипотетически в них можно устроиться на работу.

1. Спуститесь с небес на землю

В начале года арсенал легенд о компании пополнился новым персонажем — уборщицей «Газпрома». В СМИ утверждали, что у сотрудницы из внедорожника украли сумку стоимостью в несколько миллионов рублей.

Миллионов платить вам никто не станет. Несмотря на статус в обществе, реальность такова, что заоблачные зарплаты получают здесь только топ-менеджеры. А зарплаты сотрудников — средние по рынку. Разница по сравнению с другими предложениями — около 15%.

Как рассказал Порталу 66.ru сотрудник одного из подразделений в Екатеринбурге, именно из-за того что реальность не оправдывает ожиданий, в «Газпроме» большая текучка.

Сотрудник «Газпрома» в Екатеринбурге:

По рабочим специальностям соискателям предлагают от 18 тыс. руб., специалистам — от 30 тыс. руб., сообщает кадровая служба «Газпром трансгаз Екатеринбург».

2. Порадуйтесь плюсам

Коллективный договор — главный бонус, многие идут работать в Газпром именно из-за него. Работникам полагается полный социальный пакет — с путевками в санатории, медицинской страховкой, бесплатным спортом, поддержкой молодежи (от выдачи ссуд до безвозвратной материальной помощи). Кроме того, льготы касаются не только самих работников, но и членов их семей. Сотрудники рассказывают, что соцподдержка действительно работает.
Кроме того, работу там называют мечтой лентяя.

Сотрудник «Газпрома» в Екатеринбурге:

3. Смиритесь с минусами

Стабильность и постоянство могут быть как плюсами, так и минусами работы. Если вы стремитесь к постоянному росту и улучшению, то вам будет сложно — компания достаточно консервативная. Кроме того, если вы попали на работу без блата и только начинаете движение наверх, будьте готовы, что рядом с вами на руководящих должностях появятся дети начальников, и с этим ничего не поделать. Компания гордится семейными династиями. Опять же нужно обладать терпением, чтобы дождаться своего часа — повышения может не быть много лет.

4. Ехать на север необязательно

В столице Урала — 19 «дочек» «Газпрома» в разных отраслях. Самые крупные из них — «Газпромнефть-Урал», «Газпром трансгаз Екатеринбург» и «Газпромбанк». Но есть еще лаборатории, проектно-строительные компании, эксплуатационные и транспортные предприятия.

На сайте Rabota66.ru можно найти 29 вакансий различной специфики: от оператора-кассира и управляющего АЗС до специалистов по кадрам или анализу эффективности деятельности.

Вакансии предложены как в Екатеринбурге, так и в других городах: Артемовский, Серов, Краснотурьинск, Североуральск, Новоуральск, Нижние Серги, Невьянск, Ирбит и др.

5. Выберите свой путь

Есть несколько способов попасть на работу в «Газпром». Кто-то считает, что просто прийти с улицы — нереально. Кто-то же на собственном примере показывает, как без блата устроиться в нефтегазовую компанию. Так или иначе — путей несколько.

— По блату. Этот путь трудоустройства, как, в принципе, и везде, работает отлично. Если освободилась вакансия, кандидата сначала поищут среди своих, а уже потом будут выходить на рынок. Но не расстраивайтесь, если у вас пока нет связей. Познакомиться с кем-нибудь из «Газпрома» проще, чем кажется. Как рассказывал нам один из сотрудников, он нашел себе работу. на рыбалке — мужик за соседней лункой оказался начальником станции и как раз искал себе работника.

— По рабочему знакомству. Представители компании сами ищут людей для своих подразделений, ходят на защиту профильных дипломов в соответствующие вузы. Филиалам гораздо удобнее самостоятельно искать себе специалистов, потому что размещать вакансии можно только на официальном сайте . А это большая и инертная махина. Например, сейчас там висят прошлогодние вакансии по Москве и Санкт-Петербургу.

— Пробиваться самостоятельно. То есть отправлять резюме во все кадровые службы, дозваниваться и интересоваться вакансиями . На сайте есть специальный раздел — «Начни свою карьеру» , еще резюме можно оставлять тут или слать сюда . Оставлять заявки — это пассивный способ поиска работы, так что будьте готовы к длительному ожиданию. Анкет обычно много, и вы можете затеряться среди однотипных кандидатов.

6. Подготовьтесь к работе

Если вам повезло и вас все-таки пригласили на собеседование — подготовьтесь. Кадровики «Газпрома» советуют заранее узнать как можно больше о предприятии: основные виды деятельности, зоны ответственности, структурные подразделения и места их расположения. Для работодателя необходимо подготовить подробное резюме, документы об образовании, трудовую книжку (либо ее копию), рекомендательные письма (при наличии). У вас спросят, что вы хотите получить от этой работы и что можете предложить компании.

Собеседование проходит в несколько этапов. Сначала с кадровым работником структурного подразделения, потом с руководителем отдела, а потом с начальником филиала. Если вы претендуете на руководящую должность, будьте готовы к беседе с заместителем генерального директора.

Кстати, конкурс на вакансии серьезный. На инженерную должность претендуют до пяти человек. На рабочие профессии — 1–2 человека на место. Удачи!

Роскомнадзор убил Telegram-бота 66.RU.
Подписывайтесь на резервный канал.