Какая Будет Пенсия При Зарплате 100000 Рублей
Минтруд назвал максимально возможный размер пенсии
Как рассказал замминистра труда и социальной защиты Андрей Пудов, после повышения пенсионного возраста в России станет возможным обеспечить среднюю страховую пенсию в размере 40% от среднего заработка. В итоге максимум она составит чуть более 30 тыс. рублей.
Согласно предложению правительства, реформа, предусматривающая повышение пенсионного возраста, будет происходить поэтапно в течение последующих 15 лет. Она предполагает, что мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины — в 63 года. При этом повышение пенсионного возраста будет происходить по году в год. Именно в таком виде законопроект в июне был принят в первом чтении.
Пенсионный калькулятор
Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься Вами как реальный размер Вашей будущей пенсии. Для простоты восприятия получаемых результатов все расчеты производятся в постоянных условиях 2020 года. Для целей расчета принято, что весь период формирования Ваших будущих пенсионных прав проходил в 2020 году и Вам «назначили» страховую пенсию в 2020 году с учетом указанных лично Вами жизненных планов, а также при условии, что Вы все годы трудовой жизни будете «получать» указанную Вами заработную плату.
Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии. Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, граждан, проработавших не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющих работу и (или) иную трудовую деятельность и проживающих в сельской местности, страховая пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты.
Пенсия при зарплате 100 000 руб: размер страховой и государственной пенсии
Получается, что при достаточно высокой заработной плате 100 000 руб. и стаже 10 лет платежи в старости будут меньше средней пенсии по России. Кроме того, такой уровень обеспечения не дотягивает даже до прожиточного минимума пенсионеров в некоторых регионах. Например, коренные москвичи на пенсии, независимо от прежней зарплаты, получают доплату до социального стандарта – до 17 500 руб.
- Достижения пенсионного возраста – в 2020 г. этот показатель вырос до 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин. Несмотря на длительные дебаты, в конце 2020 г. утвержден указ об увеличении пенсионного возраста до 60 и 65 лет, соответственно.
- Наличия 10-летнего стажа. С 2024 г. показатель выработки для получения пенсии будет составлять 15 лет.
- Накопления 16,2 балла. ИПБ также будут расти и в 2025 г. достигнут максимума – 30 баллов.
Пенсия при зарплате 10000 рублей
Основные слагаемые страховой пенсии по возрасту – фиксированная выплата (ФВ) и индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). ФВ устанавливается ежегодно в абсолютных цифрах для разных категорий граждан. ИПК представляет собой сумму ПБ, начисленных гражданину за весь период трудовой деятельности. При расчетах накопленные пенсионные баллы умножаются на стоимость одного ПБ (в 2020 году – 87,24 рубля). Количество ПБ определяется с учетом нескольких периодов:
По российскому законодательству зарплата по полной ставке не может быть ниже МРОТ (минимальный размер оплаты труда). В 2020 году он равняется 11 280 рублей. Меньше получают только те, кто работает на неполную ставку. Рассчитать сумму ПБ с начисленного заработка, начиная с 2015 года, можно по формуле:
Пенсионный калькулятор Онлайн
Такая система подверглась жесткой критике со стороны экспертов также и за то, что трудовая пенсия будет рассчитываться в баллах. Эксперты высказывают мнение, что люди старшего возраста, которым куда удобнее иметь дело с фиксированными выплатами, просто не смогут понять, как рассчитать будущую пенсию.
Важно понимать, что статья описывает наиболее базовые ситуации и не учитывает ряд технических моментов. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию по жилищным вопросам по телефонам горячих линий:
Начислили пенсию 13 тысяч при зп 90
У меня так у папы шок был, зп была белая и около 90 тысяч. Вот тогда он и сказал мне, что жалеет об этом, если бы те 13% были бы у него на руках, он бы еще квартиру купил. И злобно похлопал меня по плечу с моими вечными зп в прожиточный минимум:)) я никогда не жалела об этом, даже приятно, что от меня государству хрен. Было бы обидно платить и платно допустим лечиться. То есть дарить свои деньги.
А как вы думаете во всем мире пенсия выплачивается? Только в частных компаниях, где компания заботься о своих сотрудниках пенсии бывают близки к последней зарплата, а так если ни компания ни сотрудник не вкладывали в частную пенсию, нос минималка чуть выше пособия по безработице. В Англии это примерно 500 фунтов в месяц, что хватит на чета за 3ех комнатную квартиру и 80-100 остаётся на покушать. Умные люди думают о том, на что они будут жить на пенсии не зависимо от Гос-ва
Размер будущей пенсии при высокой зарплате
Почему я столько внимания уделяю именно среднестатистической заработной плате. Потому что средняя зарплата – важный макроэкономический показатель, рассчитываемый для начисления пенсии, пособий, в целях проведения индексаций. И важно понимать, что если ваш доход входит в группу, например, от 100 до 250т.р. в месяц (как у 4% работников), а большинство населения (69%) получает менее 40т.р. в месяц, то понятно на кого будет ориентироваться руководство страны при решении вопросов о размере пенсии. Конечно, на большинство. И какой тогда будет размер будущей пенсии у людей, получающих всю жизнь высокую зарплату?
Представим еще одну немного идеальную картину. Наши четыре пенсионера всю жизнь получали одинаковый доход, но при этом 40 лет откладывали по 10% в пенсионный капитал с очень консервативной стратегий и доходностью не выше 5% годовых. Какой размер будущей пенсии будет в таком случае у них?
Черная зарплата или белая: что выгодней сотруднику
В справке о зарплате, которую требуют многие посольства в пакете документов на туристическую визу, на предприятии с серой зарплатой могут указать даже сумму больше реального заработка. С белой – как правило, реальную. Впрочем, тут увлекаться тоже не стоит. Визовые клерки обычно в курсе ситуации на рынке труда в стране пребывания. Так что слишком уж завышенная зарплата может, наоборот, стать причиной отказа в визе.
На Западе под зарплатой, озвучиваемой, например, в объявлениях о вакансиях, подразумевается именно та сумма, с которой рассчитываются налоги – как у нас говорят, «грязными». А чтобы рассчитать свой реальный месячный бюджет «чистыми», нужно вычесть из нее все налоги, которые платит сам работник. Проще всего ситуация в таких странах, как Великобритания, США, Австралия, где все социальные налоги (там они называются страховкой) платит работник. Во многих других странах нагрузку по социальным обязательствам работника перед государством несет либо, как и в России, работодатель, либо, что чаще всего – они оба. Тогда часть этого налога вычитают из зарплаты работника вместе с подоходным, часть, как и в России, платится работодателем сверх официальной зарплаты. Такая ситуация, например, в Чехии, Словакии, Польше.
Пенсионный калькулятор
Когда используются актуальные на сегодняшний день формулы ПФР, пенсионный калькулятор отображает размер пенсии, которую вы получали бы в 2020 году. С одной стороны, вы узнаете минимальный размер пенсии по старости в 2020 году, с другой – вам будет известна максимальная пенсия по старости в 2020 году в рублях, которая доступна вам.
Пенсионный калькулятор 2020 года позволит также определить оптимальный размер трудового стажа, который понадобится, чтобы накопительная пенсия была как можно больше, а общий размер пенсии был оптимальным. Используя пенсионный калькулятор Минтруда, вы узнаете, как сделать так, чтобы получилась максимальная пенсия по старости в 2020 году в рублях.
Пенсионеры, получающие зарплату более 100 тыс руб, могут лишиться пенсии
В ходе обсуждения проекта реформы появилось предложение сделать «точку отсечения» в 100 тысяч рублей и лишить высокооплачиваемых пенсионеров, получающих зарплату выше этой планки, выплат от государства. Такое заявление сделала вице-премьер Ольга Голодец в ходе «делового завтрака» в «Российской газете», пишет РБК.
Так, директор Института социальной политики и социально-экономических программ НИУ «Высшая школа экономики» Сергей Смирнов назвал инициативу — «плохой идеей», а экономию от нее — копеечной: «не так уж много пенсионеров сейчас получают на работе больше ста тысяч рублей», пишет агентство. В чем-то с ним согласен завкафедрой труда и социальной политики Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте России Николай Волгин. Он, правда, считает, что сегодня в России «100 тысяч уже не такие большие деньги, чтобы лишать людей государственных доплат». Бывший глава Центробанка Виктор Геращенко вовсе назвал инициативу несправедливой, ведь работник, независимо от зарплаты, платит взносы в ПФ через работодателя.
Серые» зарплаты выгоднее для будущей пенсии, чем «белые»
Законодатели постарались на славу: разобраться с формулами для расчета пенсий под силу далеко не каждому. Во всяком случае, вчерашние школьники, еле-еле натянувшие минимальный балл ЕГЭ по математике, с подобной задачей вряд ли справятся.
А так ли на самом деле страшна «серая» зарплата, при которой часть дохода не облагается никакими налогами и выплачивается «в конверте»? В нашем случае очевидно, что прямая экономия на подоходном налоге в случае «белой» зарплаты в 20000 и общей — в 30000 составит 1300 рублей. Кстати, почти столько же сэкономит на отчислениях в ПФР и работодатель. Рассчитаем размер будущего дохода, если эту сумму ежемесячно откладывать на банковский депозит.
Расчет пенсии для родившихся до 1967 года: порядок оформления начислений
Все периоды будут включены в стаж, если в них была трудовая активность продолжительностью хотя бы один рабочий день, в течение которой происходили отчисления в ПФР. Схема увеличения коэффициента в таблице:
- Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
- Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
- Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.
Какая теперь будет пенсия при зарплате 25 000 рублей и среднем стаже 35 лет
Сегодня социальные пенсионные выплаты начисляются по формуле: пенсионные баллы умножить на стоимость одного балла и прибавить фиксированную выплату – это и будет страховая часть пенсии.
Итоговая сумма в 66000 руб. разделяется на 2 категории пенсии: страховую и накопительную. Страховая составляет 48000 руб., размер накопительной 18000 руб. Части пенсии нужно перевести в баллы, для чего определяется количество взносов, отправляемых на пенсию с максимального размера заработной платы в год.
Черная зарплата или белая: что выгодней сотруднику
Самое же главное: при таком раскладе за год работодатель уплатит за работника с официальной зарплатой в 50 тысяч рублей не 156000 рублей (13 тысяч рублей, помноженные на 12 месяцев в году), а меньше – 104800 рублей.
В справке о зарплате, которую требуют многие посольства в пакете документов на туристическую визу, на предприятии с серой зарплатой могут указать даже сумму больше реального заработка. С белой – как правило, реальную. Впрочем, тут увлекаться тоже не стоит. Визовые клерки обычно в курсе ситуации на рынке труда в стране пребывания. Так что слишком уж завышенная зарплата может, наоборот, стать причиной отказа в визе.
Как рассчитывается пенсия, пример расчета
За 25 отработанных лет он будет равен 0,55. За каждый последующий трудовой год к величине прибавляется 0,01. Петров В.В. отработал 29 лет, следовательно, к его коэффициенту добавится 0,04, что в сумме даст 0,59 балла.
Пенсионный фонд размещает на своём сайте форму пенсионного калькулятора, который позволяет не только примерным образом рассчитать сумму будущих пенсионных начислений, но и помогает разобраться в том, как именно влияет величина заработка и стаж трудовой деятельности на размер социального пособия по старости.
Сколько пенсионных баллов весит Ваша зарплата
Информация по потенциальным пенсионным баллам от уровня зарплаты будет не совсем полной, если не учесть одно обстоятельство. Сейчас у нас как минимум две «средних» зарплаты. Одна – прогнозная, которая официально не объявляется, но заложена в пенсионную формулу через ежегодно устанавливаемую государством взносооблагаемую базу. Вторая – фактическая расчётная, которая объявляется постфактум Росстатом по окончании календарного года. На 2015 год прогнозная средняя зарплата, заложенная в пенсионную формулу, была установлена в размере 34852,94 рублей, а фактическая по данным Росстата составила 34030 рублей. Разница не большая, но вместо заложенных в пенсионную формулу 5,882 баллов при прогнозной средней зарплате, работник, за которого уплачивались взносы от фактической средней, получит только 5,743 балла, потому как коэффициент к взносооблагаемой базе, исчисленный из средней зарплаты постфактум увеличился с 1,7 до 1,741. Таким образом, завышение прогнозной средней зарплаты выгодно государству, т.к. за тот же объём взносов, полученных государством, общий объём начисленных пенсионных баллов будет меньше. Прогнозная средняя зарплата на 2020 год была установлена в размере 36851,85 рублей, а фактическая средняя зарплата за 2020 год объявлена Росстатом в размере 36709 рублей.
В России, конечно же, всё должно быть не так. У нас баллы не зарабатывают – их дают. За каждый год по-разному. За среднюю зарплату (при пересчёте в баллы по новой пенсионной формуле) давали:
— за 1980 год мужчинам — 2,334 балла, а женщинам – 2,197 балла;
— за 1990 год мужчинам — 2,005 балла, а женщинам — 2,506 балла;
— за 2000 год мужчинам – 1,808 балла, а женщинам – 2,26 балла;
Очевидно,что в 1980 году больше уважали мужчин, а в 1990 и 2000 годах в почёте были женщины, но те и другие оказались гораздо менее ценны, чем работники 2020 года.
С 2002 года с гендерным неравенством раздачи пенсионных баллов было покончено, баллы стали раздавать вне зависимости от пола, но также как и прежде, раздают по-разному за каждый год.
Зависимость размера пенсии от зарплаты
Верижникова Марина Геннадьевна
Основной показатель, который оказывает влияние на размер пенсии, представлен заработной платой. Безусловно, дополнительно представителями ПФ учитывается и длительность стажа, но зарплата считается наиболее важным значением.
Поэтому у людей возникает вопрос о том, на какую выплату они смогут рассчитывать, если их зарплата варьируется от 10 до 50 тыс. руб. В каждом случае нужно осуществлять отдельные расчеты, причем процесс может выполняться вручную или с помощью специальных онлайн-калькуляторов, предлагающихся в интернете в свободном доступе.
Нюансы расчета
Любой человек независимо от возраста и стажа работы задумывается о будущей пенсии. Люди мечтают о том, чтобы в пожилом возрасте они были полностью финансово обеспечены, поэтому даже в 30 лет производят расчеты, позволяющие понять, какая именно выплата будет им назначена государством.
При какой зарплате будет максимальная пенсия? Смотрите видео:
10 тыс.
Например, если человек получает в течение 40 лет зарплату, равную 10 тыс. руб., то для начисления страховых взносов будет использоваться база, равная 1 млн. 150 тыс. руб. Количество баллов, полученных гражданином за этот период, будет равно 41,7.
Работодателей обязали индексировать зарплаты? Подробнее тут.
Если часть зарплаты гражданин получает в конверте, то это негативно сказывается на его будущей пенсии, поэтому целесообразно требовать от руководителя компании включения всей суммы в трудовой договор.
20 тыс.
Если же зарплата гражданина равна 20 тыс. руб. в месяц, то при трудовом стаже в 40 лет он сможет накопить только 83,47 баллов. При таких условиях размер пенсии не будет превышать 12616 руб. в месяц. Зарплата гражданина выше в два раза по сравнению с прошлым примером, но пенсия не увеличивается в два раза.
Зарплата в конверте. Фото kpcdn.net
30. 40 и 50 тыс.
Если заработок составляет 30 тыс. руб. ежемесячно, то гражданин сможет рассчитывать на пенсию, равную 16257 руб. При заработке в 40 тыс. руб. выплачивается из ПФ ежемесячно 19899 руб. А если человек на протяжении длительного периода времени получает 50 тыс. руб., то его выплата будет равна 23541 руб.
Куда стоит поехать отдыхать летом? Читайте здесь.
Так как такая зарплата выдается человеку на протяжении всего стажа, равного 40 лет, то за всю трудовую жизнь гражданин получит 125,2 баллов. Стоимость одного балла на текущий момент равна 87,24 руб., поэтому размер пенсии будет равен: 125,2*87,24=10922,4 руб.
К этому значению плюсуется фиксированная выплата, равная 5334,2, поэтому размер пенсии будет равен: 10922,4+5334,2=16257 руб.
Из чего состоит пенсия. Фото kpcdn.net
На основании вышеуказанного примера каждый человек может самостоятельно определить, какую пенсию в будущем он сможет получать. Дополнительно можно воспользоваться специальными калькуляторами в интернете.
Дополнительно государством изменяется стоимость одного заработанного пенсионного балла и другие показатели или предельные значения. Поэтому с помощью такого расчета люди только смогут понять примерно, сколько именно они смогут получать в пожилом возрасте.
Почему в России самые низкие зарплаты? Ответ в видео:
Любой человек заинтересован в том, чтобы его будущая пенсия была высокой. Для ее примерного расчета можно пользоваться простым методом, учитывающим количество накопленных баллов и размер заработка. Именно от размера зарплаты зависит, какую именно сумму сможет получать гражданин в старости.
Поэтому люди должны устраиваться на работу в компании, которые официально выплачивают всю зарплату, уплачивая за работника положенные страховые взносы
Расчет среднего заработка для пенсии по новым правилам в Excel
С 2015-го года расчет пенсий в Российской Федерации ведется по-новому. Теперь размер пенсионного обеспечения и право на него зависит от числа баллов. Рассмотрим подробнее.
Из чего состоит пенсия
Страховая пенсия (раньше ее называли трудовой) рассчитывается по формуле:
число балов * стоимость одного балла .
Стоимость ежегодно меняется и утверждается Постановлением Правительства. Право на пенсионное обеспечение имеют те граждане, которые заработали за свою трудовую жизнь не менее тридцати баллов. Общий размер пенсии включает страховую часть и фиксированную выплату (ранее – базовую часть). Размер фиксированной выплаты тоже утверждается на государственном уровне.
То есть рассчитывать нужно только баллы. А их количество зависит от зарплаты.
Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 2002 года
Чтобы рассчитать пенсионный коэффициент до 2002 г., нужно найти размер страховой пенсии и разделить на 64,1 (стоимость балла на 1 января 2015). Для расчета нужны показатели:
- стаж до 2002;
- среднемесячный заработок (берутся 2000-2001 гг. или любые 60 мес. до 2002 г.);
- стаж до 1991 г.
Первый показатель учитывается в виде стажевого коэффициента. Он не может превышать 0,75.
- Мужчина начал трудовую деятельность с января 1976 года. Общий стаж – 26 лет. Стажевый коэффициент равен 0,55 + 0,01 * (26-25), или 0,56.
- Для женщины при таких же условиях расчет выглядит так: 0,55 + 0,01 * (26-20), или 0,61.
- Если трудовой стаж менее 20 лет (для женщин) или 25 лет (для мужчин), то стажевый коэффициент равняется 0,55.
Исчисление среднего заработка для пенсии производится через «отношение заработков». Это отношение среднемесячной зарплаты гражданина к среднемесячной зарплате в государстве за такой же временной промежуток.
Гражданин представил в ПФ справку о зарплате за 60 месяцев с 01.05.1986 по 30.04.1991.
Средний заработок при начислении пенсии рассчитывается по формуле:
Среднемесячная зарплата по стране – 230,1.
Отношение заработков: 1,2. Закон установил максимальный порог для данного коэффициента: 1,2. Поэтому при оценке пенсионных прав учитывается не 1,38, а 1,2.
Как определить размер пенсии от среднего заработка (отношения заработков):
- Расчетная пенсия для граждан со стажевым коэффициентом свыше 0,55 вычисляется как произведение стажевого коэффициента, коэффициента среднемесячной зарплаты и 1671 р. Если полученная величина оказывается менее 660 р., то нужно отнять 450 р. Сумма 1671 рублей это СЗП – среднемесячная заработная плата в Росси за период 01.07.01-30.09.01 (постоянная величина);
- Если стажевый коэффициент равен 0,55, то применяется формула вида: (0,55 * коэффициент среднемесячной зарплаты * 1671 – 450) * (стаж до 2002 / 25). Это для мужчин. Для женщин второй множитель – (стаж до 2002 / 20). Если расчетная величина окажется меньше 660 р., то для мужчин – 210 * (стаж до 2002 / 25), для женщин – 210 * (стаж до 2002 / 20).
Женщина вышла на пенсию в 2015 году. Общий стаж – 35 лет. До 2002 года – 22 г. Это больше двадцати лет. Значит, формула расчета стажевого коэффициента следующая:
Предположим, что отношение заработков – 1,2. Так как стажевый коэффициент больше 0,55, то формула для расчетной пенсии выглядит так:
Женщина устроилась на работу в 1980 г. Следовательно, у нее есть стаж до 1991 г. При учете валоризации нужно будет добавить к расчетной пенсии 10% и по 1% за каждый полный год трудовой деятельности до 1991 г.
11 лет она проработала с 1980 по 1991 г.
Пенсионный капитал ежегодно индексируется. На 31.12.2014 величина индекса – 5,6148. Найдем пенсионные права в рублевом виде за период до 2002 года с учетом надбавки и индексации:
Переведем в баллы. Для этого нужно разделить на 64,1.
Это часть пенсионных прав гражданина до 2002 года. При начислении пенсии количество баллов умножат на стоимость 1 балла, принятую на дату расчета.
Расчет ИПК за период с 2002 по 2015 гг.
- Необходимо найти за данный период сумму перечисленных страховых взносов.
- Рассчитывается страховая часть трудовой пенсии на 31.12.2014 г.: сумму взносов / 228 (период дожития).
- Находим ИПК: страховую часть / 64,1.
По-другому: страховая часть трудовой пенсии – это пенсия, рассчитанная по «старым» правилам «минус» накопительную часть и фиксированную доплату (устанавливается государством).
Пенсионные баллы с 2015 года
Рассчитываются за каждый год трудового стажа. Для расчета берется зарплата, на которую начисляются страховые взносы. Отчисления в ФС – 22%. 16% идут на формирование страховой (10%) и накопительной (6%) части трудовой пенсии по старости. Предположим, что гражданин не хочет формировать накопительную часть отдельно.
Чтобы найти количество заработанных за 2015 г. баллов, нужно:
ИПК за разные периоды складываются и умножаются на стоимость балла, принятую на дату выхода на пенсию.
Это упрощенный расчет без учета повышающих коэффициентов, прерванного стажа и т.п.
Пенсия при зарплате 10000 рублей
Разброс зарплат у работающих россиян очень велик, и кто-то может получать всего 10000 рублей. Каждый добросовестный наниматель делает взносы за работника в Пенсионный фонд (ПФР). Взносы зависят от размера зарплаты. Они преобразуются в пенсионные баллы и влияют на размер пенсии.
От чего зависит размер пенсии
В России размер пенсионного обеспечения зависит от возраста выхода на заслуженный отдых, продолжительности трудового стажа и социального статуса заявителя.
Заявителям может назначаться один из трех видов пенсии:
- Страховая (СП). Размер определяется индивидуально для каждого заявителя. Для ее получения необходимо наработать определенное количество лет страхового стажа (в 2019 году минимум 10 лет) и индивидуальный пенсионный коэффициент, размер которого тоже определяется ежегодно (в 2019 году – 16,2). Если человек откажется от выхода на заслуженный отдых и при этом продолжит работать, за каждый целый год свыше установленного норматива ему полагается бонус от государства. Сумма будет увеличиваться на премиальный коэффициент. СП будет выше, если заявитель имеет необходимый спецстаж в сложных климатических условиях, перешагнул 80-летний возраст или получил I группу инвалидность. Дополнительные выплаты полагаются гражданам, отработавшим более 30 лет в сельском хозяйстве.
- Социальная. Назначается гражданам, которые никогда не работали или не накопили необходимый стаж и (или) нужное количество пенсионных баллов (ПБ). Устанавливается в абсолютных цифрах, причем для разных категорий получателей сумма будет отличаться. Базовый размер в 2019 году составляет 5 180,24 рубля. Влияние зарплаты на пенсию не происходит.
- Государственная. Полагается военнослужащим, космонавтам, ликвидаторам и некоторым другим категориям граждан, которые имеют определенные заслуги перед Отечеством. Устанавливается в процентном отношении к базовому размеру соцпенсии.
Какая зарплата берется для начисления пенсии
Страховая пенсия по старости формируется за счет взносов, которые уплачивает работодатель за сотрудников. Отчисления на пенсию с зарплаты производятся ежемесячно и отображаются на лицевом счете гражданина в пенсионных баллах. Если информация о взносах по каким-то причинам отсутствует в выплатном деле, подтвердить перечисление денег можно справкой о заработной плате, архивными выписками.
Это означает, что при получении денег в конверте или неофициальном трудоустройстве отчисления в ПФР производиться не будут. Как результат – будущее пенсионное обеспечение будет меньше.
Индивидуальный пенсионный коэффициент
Основные слагаемые страховой пенсии по возрасту – фиксированная выплата (ФВ) и индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). ФВ устанавливается ежегодно в абсолютных цифрах для разных категорий граждан. ИПК представляет собой сумму ПБ, начисленных гражданину за весь период трудовой деятельности. При расчетах накопленные пенсионные баллы умножаются на стоимость одного ПБ (в 2019 году – 87,24 рубля). Количество ПБ определяется с учетом нескольких периодов:
- До 2002 года. Для расчета берут длительность всего трудового стажа за это время и размер дохода. Справка о зарплате для пенсии предоставляется, если этих данных нет в выплатном деле заявителя. Сведения о стаже определяются по трудовой книжке или другим предоставленным документам (выписки из приказов, договоры).
- С 2002 по 2015 год. Расчет ИПК происходит с учетом пенсионного капитала – суммы страховых взносов, перечисленных работодателем на лицевой счет будущего пенсионера.
- С 2015 года. Все денежные взносы автоматически преобразуются в ПБ.
Как рассчитать пенсию при зарплате 10000 рублей
По российскому законодательству зарплата по полной ставке не может быть ниже МРОТ (минимальный размер оплаты труда). В 2019 году он равняется 11 280 рублей. Меньше получают только те, кто работает на неполную ставку. Рассчитать сумму ПБ с начисленного заработка, начиная с 2015 года, можно по формуле:
Годовая сумма зарплаты / предельная база страховых взносов х 10
При условии, что с 2015 года зарплата не менялась и каждый месяц составляла 10000 рублей, то число ПБ по годам будет следующим:
- 2015 – 1,69 (120 000 / 711 000 х 10 = 1,69);
- 2016 – 1,50 (120 000 / 796 000 х 10 = 1,50);
- 2017 – 1,37 (120 000 / 876 000 х 10 = 1,37);
- 2018 – 1,17 (120 000 / 1 021 000 х 10 = 1,17);
- 2019 – 1,04 (120 000 / 1 150 000 х 10 = 1,04).
Законодательством определен годовой потолок по начислению ПБ. За 2019 год максимально можно заработать только 9,13. Это означает, что даже если заработная плата вырастет с 10000 до 100000 рублей, вам не смогут начислить больше максимального значения.
Их можно получить, обратившись в ПФР лично или через личный кабинет. До 2002 года расчет пенсии по зарплате имеет свои особенности. Нужно определить ряд значений по специальным формулам и учесть некоторые важные факторы (например, есть ли стаж до 1991 года).
При заработке, равном МРОТ, за год начисляют чуть больше 1 ПБ. Исходя из этого, расчет пенсии будет следующим:
- Количество лет страхового стажа умножить на 1 ПБ.
- Полученный результат умножить на 87,24 – стоимость 1ПБ по состоянию на 1 января 2019 года.
- К полученной цифре прибавить размер назначенной ФВ.
- Итоговая сумма – примерная величина пенсионного пособия.
Доплата до прожиточного минимума пенсионера
Пенсия при зарплате 10000 рублей может не дотягивать до прожиточного минимума пенсионера (ПМП), который устанавливается ежегодно и влияет на сумму минимального пенсионного обеспечения. ПМП определяется по стране в целом (в 2019 году – 8 846 рублей) и для каждого субъекта отдельно. Исходя из этого, сумма доплаты в каждом регионе будет разной:
- ПМП ниже общефедерального значения. Социальная доплата происходит через ПФР за счет средств федерального бюджета.
- ПМП выше. Надбавка начисляется через органы соцзащиты из средств регионального бюджета.
- ПМП равен федеральному значению. Надбавка не выплачивается. Пенсионер получает 8 846 рублей.
Калькулятор расчета пенсии
Видео
О,как! Пример расчета пенсии,чтобы знать какие края усилить.
Расчет пенсии по старости для женщины в 2019году
Расчет пенсии по старости в 2019 году должен учитывать соответствующие изменения пенсионного законодательства, в том числе, повышение пенсионного возраста. В статье представлена инструкция для расчета страховой пенсии по старости для женщины 1964 года рождения. Изложенная информация позволит Вам сориентироваться в современном пенсионном законодательстве. Для заказа детального расчета Вашей пенсии звоните и пишите лично.
Современная пенсионная формула: простыми словами.
В 2019 году мы продолжаем говорить о расчете страховой пенсии по старости для женщин, теперь уже 1964 года рождения.
Право на пенсию по старости в 2019 году имеет женщина:
1) достигшая возраста 55 с половиной лет (согласно части 1 статьи 8 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом изменений от 03.10.2018);
2) имеющая страховой стаж не менее 10 лет;
3) при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (иначе количестве пенсионных баллов) не менее 16,2.
Если в отношении возраста все более или менее ясно и понятно, то понятия страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента являются не простыми, а их неверное толкование приводит к ошибкам в расчетах размера пенсии.
Страховой стаж – это продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж, когда человек не имел возможности работать – нестраховых периодов.
Но к сожалению, ввиду неоднократного изменения пенсионного законодательства, данное определение применяется с значительным числом оговорок. Например, оценка пенсионных прав застрахованных лиц в период до 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и применения понятия трудовой стаж. При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Объяснение данного термина – тема отдельной лекции, достаточно объемной и трудной для восприятия неспециалистами в области пенсионного законодательства. Ниже мы просто проиллюстрируем как определяется стаж, учитываемый при расчете размера пенсии.
Относительно новым основополагающим для пенсии термином остается индивидуальный пенсионный коэффициент, рассчитываемый в баллах (п. 3 ст. 3 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). От количества набранных гражданином баллов зависит и возникновение права на страховую пенсию по старости. Так, повторюсь, если женщине исполнилось 55 с половиной лет в 2019 году ей могут отказать в назначении пенсии на законных основаниях, если количество пенсионных баллов менее 16,2.
Если же три указанных условия для возникновения права на страховую пенсию по старости соблюдены (возраст, стаж и баллы), то возникает право на пенсию и можно переходить к расчёту ее размера.
В связи с тем, что на протяжении трудовой деятельности действовали и применялись различные нормативные акты в области пенсионных прав граждан, при расчете размера пенсии принято выделять несколько период.
В целях упрощения понимания расчета мной выделяется три периода:
1) до 31.12.2001 года;
2) с 2002 года по 31.12.2014 года;
3) с 01.01.2015 года по 2019 год.
Конвертация (преобразование) пенсионных прав за период до 31.12.2001 год
Советский период работы – самый сложный для учета и одновременно простой для понимания. В это время не велось автоматизированных информационных систем, все данные оформлялись документально.
Для расчета размера пенсии в указанный период нам необходимо предоставить трудовую книжку и справку о наиболее высокой заработной плате за 5 летний период трудовой деятельности до 31.12.2001 года (который может не совпадать с простым календарным периодом исчисления, если женщина не работала какое-то время) либо за 24 месяца с 01.01.2000 года по 31.12.2001 года.
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.
При этом применяются правила подсчета, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (действовавшими до 31.12.2014). Так, в соответствии с п. 6 данных правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется — трудовая книжка). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 41 Правил). Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периодов работы после 14 декабря 1962 г., если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку (п. 43 Правил).
Кроме того, трудовая книжка и соответствующие записи должны быть оформлены в соответствии с законодательными требованиями, действовавшими в момент осуществления трудовой деятельности. Например, в период с 20.06.1974 года до 10.10.2003 года действовала и применялась Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162). Данной инструкцией предусматривалось, в том числе, что первая страница трудовой книжки, содержащая сведения о работнике, заверяется печатью организации, в которой впервые заполнялась трудовая книжка. При этом печать должна быть разборчивой и читаемой.
Обращаю Ваше внимание, что при отсутствии трудовой книжки либо ненадлежащем оформлении соответствующих записей, Пенсионным Фондом РФ делаются необходимые запросы с целью подтверждения стажа работы. Если ответ не будет получен либо сведения не подтвердятся – возможно наступление негативных последствий вплоть до отказа в назначении пенсии. В таком случае остается только доказывать свои права в судебном порядке. Поскольку вопрос не простой, рекомендуем обращайтесь к за консультацией к нам или иному адвокату, специализирующемуся на пенсионных делах, по месту Вашего жительства.
Таким образом, женщина при обращении в Пенсионный Фонд РФ должна самостоятельно заботиться о подтверждении периодов трудовой деятельности, а также размера получаемой заработной платы. При нахождении в отпуске по уходу за детьми также должны предоставить документы, подтверждающие факт рождения ребенка и достижения им возраста полутора лет (свидетельство о рождении ребенка, паспорт ребенка и т.п.).
Для демонстрации расчета пенсии приведем пример обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости Натальи, 01.01.1964 года рождения, подавшей документы на пенсию с 01.07.2019 году. Трудовой деятельностью она занимается с 01.01.1983.
1. Рассчитываем коэффициент среднемесячной заработной платы (КСЗП), отношение Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП).
При вычислении среднемесячного заработка можно использовать два варианта подтверждения доходов:
1) среднемесячный заработок за любые пять лет работы подряд до 2002 года;
2) либо среднемесячный заработок за 2000-2001 годы.
При выборе зарплатного периода работы для предоставления справки о среднемесячном заработке необходимо ориентироваться на наиболее доходный период. У Натальи с учетом записей в трудовой книжке и данных о размере заработной платы, указанных в архивной справке, обоснованным периодом для расчета среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд, а также среднемесячной заработной платы в Российской Федерации за тот же период, является с 01.01.1987 по 31.12.1991.
Среднемесячный заработок в указанный период составлял частное от деления общей суммы заработка за указанный период на 60 (количество месяцев):
24 072,25 / 60 = 401,204 руб.
Среднемесячная заработная плата в стране для оценки по п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ утверждена Правительством Российской Федерации. За период с января 1987 года по декабрь 1991 года средняя зарплата по стране составляла 314,09 руб. (18845,2 / 60 = 314,087).
Следовательно, коэффициент соотношения заработков составляет 1,277 (401,204 / 314,087 = 1,277). Однако, с учетом законодательно установленного ограничения максимально учитываемого при расчете размера пенсии отношения 1,2, применяется коэффициент 1,2.
Другими словами, для расчета пенсии за период до 2002 года имеется возможность предоставить несколько справок о заработной плате до 2002 года, чтобы выбрать наиболее выгодный вариант и получить максимальный коэффициент среднемесячной заработной платы – 1,2.
2. Вычисляем стажевый коэффициент.
Для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 (учитывается стаж до 31.12.2001).
В нашем примере трудовой стаж Натальи по состоянию на 31.12.2001 составляет менее 20 лет. Это означает, что стажевый коэффициент для нее равен 0,55.
3. Высчитываем расчетный размер пенсии (РП) для Натальи.
Расчетный размер трудовой пенсии для женщины, имеющей общий трудовой стаж не менее 20 лет, зависит от стажевого коэффициента (СК), среднемесячного заработка женщины (ЗР), среднемесячной заработной платы в РФ за тот же период (ЗП) и среднемесячной заработной платы в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.).
РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 1,2 х 1671 = 1102,86 руб.
4. Устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 для Натальи.
В соответствии со ст.30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 осуществлялась путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал (ПК), путем определения произведения разницы между расчетным размером трудовой пенсии РП и размером базовой части трудовой пенсии БЧ и ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии Т.
Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.
Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации в количестве 228 месяцев.
ПК = (1102,86 – 450) х 228 = 148 852,08 руб.
Но в нашем примере нельзя применять общий порядок расчета, поскольку в том случае, если застрахованное лицо не имеет полного общего трудового стажа, величина пенсионного капитала на 01.01.2002 года уменьшается на коэффициент соотношения фактического общего трудового стажа к требуемому общему трудовому стажу для оценки пенсионных прав на 01.01.2002 года:
ПК х ТСфакт / ТСполн
где ТСфакт – фактически имеющийся общий трудовой стаж на 31.12.2001 года (у Натальи это 19 лет или 228 мес.);
ТСполн – полный общий трудовой стаж, требуемый для оценки пенсионных прав на 31.12.2001 года (для женщин равен 240 месяцам).
Таким образом, для Натальи величина расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 составит:
ПК = 148 852,08 х 228 / 240 = 141 409,48 руб.
5. Индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014.
Необходимо учитывать, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166.
Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал Натальи увеличивается в 5,6148166 раз и составляет 793 988,3 руб. (141 409,48 х 5,6148166).
6. Учитываем сумму валоризации.
Для этого применяем правила валоризации пенсии, означающие повышение величины расчетного пенсионного капитала (п. 1 ст. 301 Федерального закона № 173-ФЗ).
Сумма валоризации рассчитывается индивидуально для каждого гражданина, имевшего стаж до 2002 г. в следующем порядке: расчетный пенсионный капитал конкретного гражданина, имеющийся по состоянию на 1 января 2002 г., будет увеличен на 10% и дополнительно на 1% за каждый полный год стажа, выработанного до 1991 г.
Для Натальи валоризация добавит еще 18% (8% за полные 8 лет советского стажа и 10 % за периоды работы до 2002 года). В итоге сумма валоризации составит 142 917,9 руб. (793 988,3 х 0,18).
В результате расчетный пенсионный капитал с учетом суммы валоризации составит 936 906,2 руб. (793 988,3 + 142 917,9).
Расчет пенсионных баллов за период с 01.01.2002 года
Очередная реформа пенсионного обеспечения граждан приводит к необходимости выделения отдельного периода для расчета пенсии. Этот этап является продолжение предыдущего, но рассчитывается самостоятельно.
7. Учитываем начисленные страховые взносы с 2002 по 2014 годы.
Подробные данные о произведенных Вашими работодателями страховых выплатах Вы имеете право получить, заказав в Пенсионном Фонде РФ выписку из лицевого счета застрахованного лица, включающую и сведения об уплаченных страховых взносах с 1 января 2002 года. Заказать выписку можно в личном кабинете Пенсионного фонда России, через клиентскую службу Пенсионного фонда России или портал госуслуг.
По данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования Наталье с 01.01.2002 по 31.12.2014 работодателями были уплачены страховые взносы на общую сумму 501 572,18 руб.
В результате расчетный пенсионный капитал с учетом суммы страховых взносов составил 1 438 478,38 руб. (936 906,2 + 501 572,18).
8. Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ).
Страховая часть трудовой пенсии по старости (СЧ) рассчитывается как результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т).
Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости на 2014 год установлен законодательством Российской Федерации в количестве 228 месяцев.
СЧ = ПК / Т = 1 438 478,38 / 228 = 6 309,12 руб.
9. Рассчитываем пенсионные баллы до 01.01.2015 (ПБ).
Пенсионные баллы (ПБ) рассчитывается как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ).
Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек
ПБ = СЧ / СБ = 6 309,12 / 64,1 = 98,426 балла
Таким образом, по состоянию на 01.01.2015 года у Натальи 98,426 балла.
Как считается пенсия с 2015 года.
Действующее пенсионное законодательство предусматривает ежегодное преобразование страховых взносов, фиксируемых на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде России в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы).
Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа. За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года – 10, но в 2015 году – 7,39, в 2016 – 7,83, в 2017 – 8,26, в 2018 – 8,70, в 2019 – 9,13.
Количество пенсионных баллов (ПБ) определяется путем умножения на 10 результата деления общей суммы уплаченных страховых взносов (СВ) на максимальную взносооблагаемую зарплату (МВ), уплачиваемую работодателем по тарифу 16% (утверждается правительством на каждый год).
Сумма страховых взносов, которую уплачивает работодатель по тарифу 16% с максимальной взносооблагаемой базы составляет: в 2015 году – 115 200 рублей (720 000 руб. х 0,16), в 2016 году – 127 360 рублей (796 000 руб. х 0,16), в 2017 году – 140 160 рублей (876 000 руб. х 0,16), в 2018 году – 163 360 (1 021 000 х 0,16).
В 2015 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 25 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 48 000 руб. или 4,167 баллов (48 000 / 115 200 х 10).
В 2016 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 30 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 57 600 руб. или 4,523 баллов (57 600 / 127 360 х 10).
В 2017 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 35 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 67 200 руб. или 4,795 баллов (67 200 / 140 160 х 10).
В 2018 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 40 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 76 800 руб. или 4,701 баллов (76 800 / 163 360 х 10).
В итоге, за период с 01.01.2015 по 31.12.2018 Натальей накоплено еще 18,186 баллов.
Таким образом, Наталья накопила 116,612 баллов (98,426 + 18,186).
При выходе на пенсию применяется следующая формула.
Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2019 года цена пенсионного балла составляет 87,24 рублей) и прибавляется фиксированная выплата (на 1 января 2019 года – 5 334,19 руб.) – федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ.
За период своей трудовой деятельности Натальей накоплено 116,612 балла.
П = 116,612 х 87,24 + 5 334,19 = 15 507,42 руб.
Таким образом, размер пенсии Натальи составит 15 507,42 руб.
Выводы
Если вам до пенсии всего несколько лет, то вы еще можете позаботиться о максимальном стаже до 2002 года и набрать как можно больше пенсионных баллов за 3-5 лет. Методы широко известны. В первом случае запасаемся справками о местах работы и договорами ГПХ в настоящее время договариваемся с боссом об увеличении зарплаты перед пенсией ( так делали еще в советские годы).
RS. статья взята из открытых источников в интернете.
Сколько баллов для будущей пенсии вы заработаете в 2019 году: пример расчета
Чем больше зарплата, тем больше баллов. Чем больше баллов, тем больше пенсия.
Минимум баллов
С 2015 года пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.
Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему ОПС.
Существует минимум баллов, который надо набрать, чтобы в принципе получить право на пенсию. С 2015 года этот минимум постепенно повышается.
Например, в 2019 году для оформления пенсии надо иметь 16,2 баллов.
Таблица 1. Минимальное количество баллов, дающих право на страховую пенсию:
Минимальное количество баллов
Максимальные баллы
По итогам каждого года на индивидуальные лицевые счета россиян зачисляются пенсионные баллы, количество которых зависит от размера зарплаты. Однако есть ограничение. Какой бы высокой не была ваша зарплата, больше максимального значения баллов вы не получите.
Таблица 2. Максимальные баллы:
Максимальное количество баллов за год
Формула балла
ИПК = СВ / СВмз * 10
ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (балл);
СВ — сумма взносов по индивидуальному тарифу (ваша зарплата за год * 16 %);
СВмакс — сумма взносов по индивидуальному тарифу с предельной базы (предельная база * 16 %).
То есть для того, чтобы высчитать количество начисляемых вам баллов, вам нужно взносы со своей зарплаты поделить на взносы с предельной базы и умножить полученный результат на 10.
Формулу можно упростить по правилам математики, поставив в числитель вашу годовую зарплату, а в знаменатель — предельную базу.
Предельная база по страховым взносам на каждый год устанавливается Правительством. В 2019 году по взносам на ОПС она составляет 1 150 000 рублей.
Таблица 3. Предельная база по взносам на ОПС:
Предельная база по взносам на ОПС, руб.
Примеры
А теперь посчитаем, сколько баллов вы заработаете за этот год. Для подсчета нам понадобится только размер вашей зарплаты. Все остальные составляющие элементы формулы нам известны.
Пример 1
Допустим, ваш оклад 20 000 рублей, годовая зарплата — 240 000 рублей.
ИПК = (240 000 / 1 150 000) * 10 = 2,087 балла.
Именно столько баллов должно быть зачислено на ваш ИЛС за 2019 год.
Для сравнения рассчитаем баллы за прошлый год, которые уже зачислены на ваш ИЛС. Исходные данные используем все те же — оклад 20 000 рублей.
ИПК = (240 000 / 1 021 000) * 10 = 2,351 балла.
Зайдите в свой личный кабинет на сайте ПФР и проверьте начисленные баллы за 2018 год!
Добавим, чем выше размер предельной базы, ежегодно устанавливаемой властями, тем меньше баллов вы будете зарабатывать при прочих равных условиях.
Пример 2
Допустим, вы работаете на поставки и ваш оклад 10 000 рублей, годовая зарплата — 120 000 рублей.
ИПК = (120 000 / 1 150 000) * 10 = 1,043 балла.
Именно столько баллов должно быть зачислено на ваш ИЛС за 2019 год.
Для сравнения рассчитаем баллы за прошлый год, которые уже зачислены на ваш ИЛС. Исходные данные используем все те же — оклад 10 000 рублей.
ИПК = (120 000 / 1 021 000) * 10 = 1,175 балла.
Кстати, на сайте ПФР есть калькулятор расчета баллов за текущий год.
Но если вы попытаетесь рассчитать там баллы с зарплаты в 10 тыс. рублей, у вас ничего не получится. По мнению пенсионщиков, такой зарплаты не существует.
Переводим зарплату в баллы
Для вашего удобства мы составили таблицу по переводу зарплаты в баллы, а также перевод баллов в реальные деньги, которые вы получите, выйдя на пенсию.
Стоимость балла взята в ценах 2019 года (87,24 руб.)
Из таблицы вы увидите, какую прибавку к будущей пенсии заработали, добросовестно трудясь весь этот год.
Таблица 4. Количество баллов в зависимости от зарплаты:
Зарплата за месяц, руб.
Зарплата за год, руб.
Стоимость заработанных баллов (прибавка к пенсии)
Загрузка...