Как устроиться на работу няней в богатый дом: требования к соискателям

Как стать няней? Работа частной няней в семье

Кардинальная смена сферы деятельности не такое уж редкое явление в наше время. Финансисты, менеджеры, преподаватели, врачи охотно осваивают новые профессии, несмотря на страх неизвестности, возраст и необходимость начинать все с нуля. Наличие богатого родительского опыта и любовь к детям наводит некоторых женщин (а иногда и мужчин) на мысли о работе няней. Только вот мало кто из них задумывается о подводных камнях и нюансах непростого няньского труда. О плюсах и минусах работы няни, отношениях с работодателями и сохранении чувства собственного достоинства рассуждают участницы конференции о нянях и гувернантках на сайте “7я.ру”.

Тема: хочу быть няней.

“Прям хочу-не могу. Деть выращен, работа не устраивает из-за коллектива (административно-правовая, не мое это), мужа нет. Знаю многие методики раннего развития, массаж, симптомы начала некоторых заболеваний, сама с удовольствием готовлю детскую диетическую еду, активная. Жизненная позиция – ребенку не говорить “не знаю” или “потом” на все его миллион вопросов и всячески развивать творческие способности.Подумала, и поняла, что согласилась бы работать исключительно под камерами, не дай Бог чего, а так пусть смотрят, как мы хорошо проводим время.Как думаете, рискнуть в почти 50 сменить деятельность? Сколько это может стоить?Нужно ли предложить себя агентствам? (но ведь рекомендаций ноль, новенькая я)Или это только так кажется, что легко?Приму любые мысли.”

Мнения участников обсуждения по поводу трудоустройства няней разделились – кто-то советовал оставить это дело “более опытным и нуждающимся”, кто-то подбадривал автора обсуждения и советовал “хотя бы попробовать”.Последние рекомендовалиобратиться в агентство по подбору персонала, найти небольшую подработку на выходные или по вечерам, а также снизить стоимость услуг, так как реального опыта няни у автора нет. Будущей няне рекомендовали сохранять чувство собственного достоинства при приеме на работу и подбирать семью “под себя”.

“Хорошие вводные данные для няни. Я бы такую взяла, если бы у меня был маленький ребенок. Ну может вам стоит предложить свои услуги подешевле, чем на рынке, т.к. пока нет опыта няни.Я бы советовала обратиться в агентство по подбору персонала, может для начала найдете там подработку по выходным, многие родители без бабушек мечтают о няне, чтобы просто сходить в кино или ресторан на выходных. Да и к няне от агентства больше доверия будет, а поначалу доверие очень важно. Может найдете агентство, где будет трудоустройство, вам о пенсии думать нужно.”

“Вы практически идеальная няня по описанию, только вот методики раннего развития забудьте)). Достаточно просто развития.”

“Попробуйте. С таким настроем у вас должно отлично получиться. Няни очень востребованы. Только не ставьте себя в позицию ущербную, типа от безысходности :), ведь не только мамы ищут нянь, но и няни выбирают семью. Вам должно быть удобно и комфортно в общении с мамой и ребёнком. И обязательно решите все вопросы на берегу. Прям на листочке выпишите себе все вопросы касательно ребёнка, его режима, предпочтений, здоровья, оплаты, отпуска и пр. Хорошо ещё вести тетрадку на каждый день. Во сколько пришли, что делали по часам, во сколько гуляли, спали, что ели. Мама должна видеть вашу работу. Это поможет вам избежать конфликтов, если будете действовать точно по инструкции. За хороших нянь держатся, их передают из рук в руки. И лучше сразу идти на оклад, а не почасовую оплату”

“Вообще спрос на нянь большой и по идее проблем с поиском работы быть не должно (особенно если готовы работать не рядом с домом, а в Москве или около того, в новых жилых комплексах, где детей полно, детсадов мало, в школы бывает надо сопровождать черти куда, а бабушек-соседок нет в принципе и свои бабушки, как правило, далеко).

А вот насколько это вам понравится и не захочется ли сменить работы на исходную. Ну, можно попробовать для начала найти работу няни на пару часов в день, типа “забрать и детсада и дождаться родителей”, после основной работы (если позволяет график), или на выходные к мелкому ребенку на те же несколько часов. На такой тоже большой спрос – многим более нескольких часов в неделю и не надо, но для большинства нянь – это неинтересно – очень небольшая оплата получается. А на пробу самое оно, поработаете – поймете, надо оно вам или нет.”

Некоторые участники темы обсудили саму профессию няни и решили, что автор не подходит на роль “прислуги” в силу своего характера и наличия управленческого опыта работы. Кто-то даже назвал ее “замороченной”, ведь умных деловитых нянь, указывающих родителям, как воспитывать их чадо, мало кто любит.

“…Няня должна делать то, что ждут от нее родители, многим все то, что вы предлагаете даром не надо. Им нужна безопасность ребенка и невысокая цена.”

“Самый большой минус в няне я вижу в статусе “обслуживающий персонал”.Второй минус – ответственность за ребенка.Третий минус – не официальная работа.По мне, все три минуса равноценно плохи.”

“Вы не знаете оборотную сторону. Няня – это прислуга. И отношение соответствующее. Работала, больше не хочу. Пойди туда, не знаю куда.”

“Тут только плох статус прислуги. Если у вас высокая самооценка – долго не выдержите. Знакомая медсестра не стала няней работать, хотя платили хорошо, именно из-за статуса. Это в 20 лет пофиг, а в 50 хочется и уважения, а не кивать 20-летней мамашке, когда она ересь несет и выговаривает как школьнице. Опять же пропадет в доме что-то – вы первая подозреваемая. И т. д. Вы ведь няней простой будете, а небонной со знанием языка и манер. Знакомые именно такую взяли детям – она их учит языку, готовит уроки и общается. Приезжает на своем авто, вполне обеспечена. Для всего остального есть домработница у них.”

“…Сейчас дети избалованы. Если родители будут смотреть на няню как на “прислугу”, то и деть тоже. В рамки поставить – нужно некое давление, запреты разумные, а дети на это могут отреагировать как на ущемление своих прав и мчаться жаловаться маме.”

Отдельной темой данного обсуждения стал идеальный возраст няни. Комментирующие делились личным опытом и рассуждали о плюсах и минусах возрастных и молодых нянь:

“У меня была няня 63 года. Ее энергии даже я завидовала. Она после работы няней у меня ещё ща деньги убирала.”

“Исключения, безусловно, бывают. Но 20-летние гораздо энергичнее 60-летних. Тем более у меня с двумя детьми управлялась.”

“20-летние бывают разные. У меня вот в 20 лет сил было намного меньше, чем сейчас. И болела я чаще и более основательно. Но 20-летняя намного прикольнее для отцов детей, это факт. 50-летняя -это уже не так волнующе :)”

“…Самой лучшей няне, которая была у моей дочери, было 56 лет. Правда, она всю жизнь занималась спортом, кандидат по гимнастике, летом все время на велосипеде. К нам тоже на велике приезжала или пешком минут 20, когда ей особенно хотелось походить. Гуляла часа по 4 практически в любую погоду, ребенка все время занимала. Легко таскала на руках дочку, которая весила около 12 кг. Методики раннего развития знала, но всегда сначала выясняла, что родителям по вкусу, а что нет.”

“Лучшая няня, которая была у моих детей, начинала у меня работать в возрасте 19 лет. И проработала 5 лет. Вот лично я 50-летнюю не взяла бы. Если что, мне самой 48, и вас я старухой не считаю:) Но молодые ближе к детям по возрасту, бодрее и веселее. Более гибкие и менее обидчивые. Массажист у нас отдельный, от няни мне эта функция без надобности. С английским я и сама, как лингвист, разберусь. Хотя большинство, уверена, предпочтёт няню вашего возраста. Особенно когда услышат про “методики раннего развития”:))). Народ на этот цирк ведётся. В принципе, исходные данные у вас вполне нормальные. Почему не попробовать, если есть желание. Оплата зависит от множества факторов, так просто вам сумму никто не скажет, нужно знать все подробности.”

Из данного обсуждения можно сделать следующий вывод: идеальна не та няня, что владеет несколькими техниками развития детей, ответственная в 20 лет или энергичная в 60, готовая работать 24/7 и беспрекословно выполнять любые прихоти подопечного. Лучшая няня – человек, чье мировоззрение полностью совпадает с мировоззрением людей, принявших ее на работу.

Как устроиться на работу няней?

Работа няни существенно отличается от работы всего остального домашнего персонала. В этом случае работодатель доверяет наемному работнику не просто свой дом и те или иные аспекты ведения хозяйства, а самое ценное – своего ребенка. Отсюда понятно, что и требования к няням всегда предъявляются самые высокие. Всем женщинам, желающим устроиться на работу няней, это необходимо учитывать.

Чтобы найти работу няни, есть несколько путей. Один из путей поиска работы – устройство «по знакомству». Объявления о поиске нянь можно найти во множестве газет и на самых различных интернет-сайтах. Наконец, претендентка на должность няни может воспользоваться помощью агентства по подбору профессионального домашнего персонала.

Читайте также:  Сколько стоили продукты в 19 веке: цены в России и других странах

Поиск работы няней по знакомству – распространенный вариант. Неопытных кандидаток в няни этот способ привлекает своей обманчивой простотой и легкостью. Как правило, при таком трудоустройстве и потенциальный работодатель, и будущая няня получают неполную и неточную информацию по всем важным вопросам (оплата, график, ответственность) Ожидания и той, и другой стороны часто не оправдываются, и выясняется это вскоре после того, как няня приступает к своим обязанностям. Работодатель и работник расстаются недовольные друг другом. Да и еще один побочный и весьма неприятный эффект – портятся отношения с тем, кто порекомендовал эту няню (или эту семью в качестве работодателя).

Второй способ устройства на работу няней – поиск работы по объявлениям. Тут проблемы те же – неясность ожиданий и требований работодателя, возможность взаимного непонимания с няней. Все возможные важные вопросы должны быть решены еще до того, как новая няня приступит к выполнению своей работы. Однако неопытный человек далеко не всегда сообразит, что именно нужно было оговорить в процессе такого трудоустройства. Устройство на работу няней по объявлению слишком часто тоже бывает неудачным.

И еще один важный момент. При таком «самодеятельном» устройстве никто не получает никаких гарантий. Работодатель не может быть уверен к компетентности, ответственности и добропорядочности нанимаемого человека. А няня – в том, что работодатель будет выполнять свою часть обязательств, касающихся оплаты и условий ее труда.

Самый разумный способ найти работу няней – составить резюме и обратиться в агентство по найму домашнего персонала. В резюме нужно указать все данные о своем образовании, опыте работы и профессионально востребованных навыках. Большой плюс – педагогическое и медицинское образование (последнее – особенно для работы с маленькими детьми). Пишите в резюме все, что положительно характеризует вас как педагога, ответственного и аккуратного человека. Укажите данные о своем хобби, знании языков, владении методиками раннего развития, физического развития ребенка. Уместно будет приложить к резюме четкую фотографию в деловом стиле. На сайте нашего агентства Grand Professional Вы также найдете раздел с вакансиями нянь.

Если кандидатка в няни имеет какие-либо особые компетенции и навыки, то более выгодно «продать» их можно, воспользовавшись помощью агентства. Как правило, в базе вакансий для вас найдут максимально подходящую именно вам работу с достойной оплатой.

Если вы собираетесь работать няней, разумно пойти учиться на педагогические курсы (их часто устраивают агентства по найму домашнего персонала). Свидетельство об окончании таких курсов – плюс в ваше резюме.

Если вам уже доводилось работать с детьми, обязательно воспользуйтесь возможностью получить рекомендательное письмо от предыдущих работодателей. В таком письме должны быть реальные контакты людей, которые вас рекомендуют — чтобы новый работодатель мог удостовериться в подлинности рекомендаций.

Хозяевам, заинтересованным в найме адекватной няни, подходящей под их требования, тоже лучше всего обращаться именно в агентство , а не искать няню по объявлениям.

В агентстве проводят тщательную проверку всех кандидаток в няни (проверка документации, подлинности предоставляемых рекомендаций, медицинской книжки, квалификационных документов и пр.) Будущие няни всесторонне тестируются психологом на предмет профессиональной пригодности.

Выход 350 руб/час Нужна няня на 2-3 дня в неделю с 10-00 до 16-00, к девочке 1,3 года,…

З/плата 100000руб Требуется семейная пара с проживанием в загородном доме, с опытом…

З/плата от 25000 до 35000 руб Уход за престарелыми людьми, соблюдение норм санитарной…

З/плата 70000-75000 руб/ в месяц Рассмотрим пары РФ, РБ, от 30 до 55 лет Дом 250 м.кв, участок…

Нужна домработница в русскоговорящую семью в г. Тель-Авив Дом 400 м.кв, проживает…

Выход в день 3000 руб Приглашаем няню с педагогическим образованием к мальчику…

З/плата 35000 руб Нужна няня приходящая к мальчику 1,5 года Гр/работы 5/2 с 10-30 до…

З/плата от 70000 до 85000 руб Приглашаем в Московскую семью VIP-домработницу Квартира…

Требуется семейная пара с проживанием, для работы в загородном доме 650 кв.м.,…

Ребенку 1, 5 года, Гр/работы 5/2 с 9-00 до 19-00. Обязанности: развитие ребенка ,…

Няня с проживанием и питание к ребенку 1, 5 года. В обязанности входит полный уход…

Требуется домработница с проживанием и питанием в семью . График работы…

Требуется приходящая домработница на 2 дня в неделю (среда, воскресенье), дом 350 кв.…

к мальчику 5 лет ДЦП, вес 11 кг. Нужна женщина от 28 до 40 лет, Гр/работы без…

Гувернантка-тьютор (к девочке 11 лет) Основные обязанности: сопровождение…

Как всё устроеноНяня в богатых семьях

Няня, которая на протяжении 20 последних лет работает в зажиточных домах, рассказала The Village о своём заработке, чудачествах богатых и детях с коронами на головах

Няня в России, и особенно в Москве, уже давно не экзотика. Молодые и активные родители часто прибегают к услугам помощниц на зарплате, чтобы вверить им заботу о детях и освободить время для работы и развлечений. Нередко нянь нанимают представители среднего класса, а в зажиточных домах, где взрослые заняты бизнесом и светской жизнью, такая женщина — обязательный член семьи, который воспитывает и кормит не только детей, но и их родителей. The Village познакомился с няней, 20 лет работающей у богатых людей, и расспросил её о нравах обитателей Рублёвки, зарплате, избалованных детях и особенностях национального метода воспитания.

Хадия Улумбекова

О начале карьеры

Я работаю няней последние двадцать с небольшим лет, живу в Москве, а родилась и выросла в подмосковном посёлке Строитель. Это рядом с одноимённой железнодорожной станцией — Мытищинский район, пятнадцать минут от ВДНХ на маршрутке, если Ярославское шоссе свободно. Там же я окончила лесотехнический институт, училась на факультете автоматизации процессов деревообработки, а после выпуска проработала десять лет конструктором на местном комбинате. В конце 80-х, когда производство зачахло, я с высшим техническим образованием и ребёнком на руках оказалась на улице. Нужно было срочно решать вопрос, где и с кем будет мой сын, пока я буду искать работу, а потом и работать. Устроить ребёнка в ясли было сложно, да и брали туда только до трёх лет. Кроме того, я уже месяц была беременна вторым ребёнком, вот и решила расстаться со 135 рублями в месяц и пойти в местный ведомственный детсад нянечкой за 150. Меня взяли, и после декретного отпуска я начала получать второе специальное педагогическое образование, заведующая заставила.

Карьерой частной няни я обязана подруге, это она повела меня с собой за компанию на так называемый кастинг домашнего персонала, просто так, ради смеха. В своём детском саду я ничего никому тогда не рассказала: наш женский коллектив меня бы живьём съел. Помню, просто попросилась у детсадовского начальства работать через день, соврав, что хожу к знакомым убираться за небольшую плату. В таком графике я жила два года. А потом привыкла, начала разбираться в людях и поняла, что на доход няни можно жить и жить гораздо лучше, чем на зарплату воспитателя.

О кастинге нянь

Обычно работодатель звонит в агентство и говорит: «Мне нужна няня». Там по его пожеланию подбирают несколько кандидаток и назначают дату собеседования. Бывают такие мамы с папами, что и из двадцати человек не могут выбрать. Сейчас на кастинги приходит много приезжих, причём способных, с достойным уровнем подготовки — это женщины с высшим педагогическим образованием или врачебной практикой за плечами, которые при всех своих преимуществах у себя, например, в Белоруссии и Молдавии получают гораздо меньше, чем в Москве обычной домоправительницей.

Каждое собеседование начинается с рассказа о себе. Большое значение имеет не то, какие корочки за плечами, а то, как ты о себе говоришь. На самом деле, если хочешь наработать себе хотя бы хорошие отзывы — каждый раз, как хороший экскурсовод, ты должна говорить минимум нескучно. После чего многое, если не всё, зависит от ребёнка. Он может сразу полезть обниматься к тебе на колени, а может посмотреть исподлобья и уйти. Опытные няни, наевшиеся горя в некоторых семьях, уже сами с порога задают себе цену. Я из таких — в первую очередь выбор делает не родитель, а ты сама. Например, я привыкла к тому, что меня пытаются подловить на каких-то мелочах и смотрят, как я реагирую. Помню, пришла устраиваться к одному известному политику. Рассказываю ему о себе, а он безостановочно крутит в пальцах дорогущий по меркам девяностых позолоченный телефон. Всё открывал-закрывал его, наблюдал, как я себя поведу, ждал, что обращу внимание и заохаю: «Надо же, какой у вас красивый телефон!» Да так и не дождался, мы с ним не сошлись.

Сейчас мода на восточных нянь, особенно на грузинок. Гувернантки — это часто слишком дорого, а большинство родителей хочет, чтобы их ребёнка круглые сутки беспрестанно облизывали со всех сторон. В этом смысле грузинкам равных нет: они уютные, домовитые, балуют и льстят. У меня была такая знакомая няня, Хатун. Просто очаровательная женщина, по-русски говорит плохо, но зато вокруг ребёнка пляшет: «Гриша, красавчик, не лезь в лужу», «Маруся, красавица, давай я тебе пирожка отрежу».

Одеваться на собеседование лучше всего скромно. Впрочем, здесь трудно угадать предпочтения заранее, у всех свой взгляд. Молодым мамам нравится, когда няни похожи на бабушек. Впрочем, если ты молодая, но не накрашена, одета со вкусом и у тебя неброская внешность, тебя тоже наверняка возьмут.

Читайте также:  Сколько стоит б/у Харлей в США: обзор цен на разные модели

Многие работодатели обращаются с нянями и домработницами по принципу «Пойди сюда — пошёл на фиг». Такие привыкли относиться к персоналу пренебрежительно, смотреть на нас сверху вниз. Хотя многое зависит от интеллекта и образования работодателя — мало ли, каким путём он своё богатство получил.

С работодателями бывают разные интересные случаи. Помню, однажды на кастинг приехала женщина и прошла без очереди под предлогом, что сильно торопится. В результате именно её и взяли. Прошло полгода, приезжаю я в агентство, и снова приходит эта женщина. Смотрит на меня внимательно и говорит: «А вы меня помните? Представляете, мне пришлось уйти из той семьи». Рассказала всё как было. Те люди были очень богатые, деньги гребли лопатой и вкладывали их в золото — у них дома стоял сейф, набитый слитками. Няня возила от них домой вещи из бутиков буквально мешками: они покупали себе, а потом за ненадобностью дарили ей. И деньги они ей платили, не считая. Могли, например, забыть, что уже выдали зарплату — тогда платили и второй, и третий раз. Потом что-то пошло не так, муж с женой стали расходиться. И вот супруг приехал с какими-то своими людьми и обчистил их шкаф с золотом. При этом няня оказалась дома, но повезло, что её не видели, даже, говорит, не знает, что было бы. И вот возвращаются домой жена со своей мамой, полезли по своей надобности в сейф, а денег и слитков там больше нет. Интересно, что даже потом, когда они обратились в полицию, у няни никто ничего не спросил. А ведь на месте няни могла бы быть я, хорошо хоть она живая оттуда ушла.

Молодым мамам нравится, когда няни похожи на бабушек. Впрочем, если ты молодая, но не накрашена, одета со вкусом и у тебя неброская внешность, тебя тоже наверняка возьмут

Няня без опыта работы. Как устроиться?

Устроиться няней без опыта работы – задача не из легких. Ведь современные родители очень требовательны к человеку, которому они доверяют самое дорогое – своего малыша. Они хотят, чтобы няня не просто ухаживала за ребенком в течение дня, но и учила его основам этикета, грамотной речи и иностранным языкам, а также знала особенности детского питания и основные симптомы простудных заболеваний. Как устроиться няней без опыта? Что помогает повысить шансы найти работу няне-новичку? Где искать и какие нюансы учитывать?

Идеальная няня – какой ее видят родители

Умеет заинтересовать и расположить к себе малыша при первой же встрече. Это хороший сигнал для родителей – ребенок, как минимум, не будет скучать.

Имеет среднее специальное или высшее педагогическое образование. А значит, знает, как вести себя с детьми. Дополнительные аргументы в пользу няни без опыта – знание одного или нескольких иностранных языков, а также развивающих методик, умение играть на музыкальных инструментах.

Имеет медицинское образование. А значит, сможет в критической ситуации оказать первую помощь ребенку.

Внешний вид и возраст. С точки зрения многих родителей идеальная даже без опыта няня это женщина 35-50 лет, спокойная, аккуратно одетая, без вызывающего макияжа и яркого маникюра. Желательно, чтобы у нее были собственные дети. Также многие работодатели не берут нянями женщин с лишним весом. Ведь детям любого возраста для полноценного физического развития нужно много гулять на свежем воздухе и играть в подвижные игры. Полной няне будет тяжело долго бегать и прыгать вместе с ребенком.

9 неписаных правил, о которых должна помнить няня-новичок

  1. Собеседование. Во время собеседования потенциальная няня-новичок должна вести себя естественно, не переигрывать, предоставлять о себе только ту информацию, которая соответствует действительности.
  2. Контакт с ребенком. Если няня не смогла найти подход к малышу при первой встрече и расположить его к себе, то вероятность того, что она не сможет сделать это потом, близка к 100%. В такой ситуации лучше поискать другую семью.
  3. Недосказанность. Все нюансы, касающиеся работы и оплаты, нужно обсуждать сразу же. Это поможет избежать недоразумений в дальнейшем.
  4. Няня – не подруга родителей. Даже если между няней и родителями сложились теплые отношения, не следует лезть в их жизнь с советами. Добром это не заканчивается никогда.
  5. Слишком сильное желание помочь. Не нужно бросаться к маме малыша, прилегшей на диван, с чашкой чая. Обязанность няни – смотреть за ребенком.
  6. Няня – «вторая мама» для ребенка, только когда родителей нет дома. Няня не может ругать или жалеть малыша, если рядом его папа и мама.
  7. Желание взять на себя дополнительные обязанности. Часто няня без опыта работы, помимо ухода за ребенком, пытается дополнительно стирать, гладить, мыть полы. Подобные инициативы работодатель оплачивает крайне редко. Более того, родители могут подумать, что так няня намекает на повышение зарплаты.
  8. «2 в 1». Прежде чем взять на себя одновременно обязанности няни и, например, повара, нужно трезво оценить свои силы. За некачественную работу увольняют.
  9. «Черный список» нянь. Существуют специальные интернет-ресурсы с «черными списками» нянь. Попасть в них можно по разным причинам – за неопрятный внешний вид, за небрежное выполнение своих обязанностей, игнорирование пожеланий родителей. Если няня попадает в такой список, это означает конец карьеры.

Работа няней без опыта работы и образования – где искать

Знакомые, друзья, родственники. Если няне нужна работа, можно обратиться к друзьям или знакомым. Многие родители предпочитают, чтобы в их отсутствие возле ребенка находился человек, которого они хорошо знают лично.

Агентства по подбору персонала. Если у потенциальной няни нет опыта, то в агентстве ей предложат пройти специальные курсы (за свой счет), чтобы повысить шансы на трудоустройство. По окончании таких курсов выдается сертификат.

Также солидные агентства, прежде чем занести няню в свою базу данных, проводят с ней специальное тестирование на готовность работать няней: как она поведет себя в различных нестандартных ситуациях, что сможет предложить ребенку и т.д. – всего около 100 вопросов.

При поиске работы няней без опыта работы почти все серьезные агентства советуют заключить с родителями трудовой договор. Это поможет няне обезопасить себя от неприятных сюрпризов, поскольку в договоре четко прописывают график и условия работы, наличие/отсутствие больничного и отпуска, список обязанностей, размер зарплаты.

Некоторые агентства забирают у няни за содействие в трудоустройстве до 50% от суммы первой зарплаты. Также перед началом работы в семье няню попросят за свой счет пройти медосмотр и сдать анализы.

Интернет . В разделе «услуги» на любом сайте объявлений можно поместить соответствующее предложение. В заявке следует указать правдивую информацию о себе, а также желаемый возраст ребенка, зарплату и режим работы. Если опыта нет совсем, то лучше сначала попробовать поработать няней «на час» .

На нашем сайте вы можете найти работу няни бесплатно, даже не имея никакого опыта.

Как устроиться на работу домработницей

Ведение домашнего хозяйства представляет собой непростую и трудоемкую деятельность, требующую определенных навыков, усилий и времени. Это обусловило появление высокого спроса на услуги специализированного персонала и сделало профессию домработницы весьма востребованной.

Возможность пригласить на работу помощника по ведению домашнего хозяйства является серьезным подспорьем для людей, занимающихся построением бизнеса и карьеры, а также тех, кто в силу различных причин не может выполнять хозяйственные дела.

Каков круг обязанностей домработниц?

Перечень возлагаемых в данном случае обязанностей определяется в зависимости от их сложности и количества оплачиваемых рабочих часов.

В этот перечень могут входить операции, связанные с:

  • уходом за верхней одеждой;
  • стиркой и глажкой белья;
  • уборкой в доме (ежедневной либо в соответствии с оговоренным графиком);
  • закупкой продуктов;
  • приготовлением пищи;
  • уходом за животными и растениями, имеющимися в доме работодателя;
  • оплатой коммунальных и иных частных счетов;
  • организацией приема гостей;
  • иными действиями, направленными на решение бытовых вопросов.

Уровень заработной платы зависит от квалификации и опыта персонала, а также от объема порученной работы.

Каков профессиональный портрет домработницы? Кого предпочитают работодатели?

Требования к возрасту помощников по ведению домашнего хозяйства, их образовательному уровню, квалификации, опыту и перечню обязанностей у разных работодателей различны.

Однако, как правило, современные домработницы – это женщины в возрасте 20-50 лет, обладающие средним либо высшим образованием. В 65% случаев на работу принимаются аккуратные и ответственные 30-45-летние дамы, имеющие опыт и определенную квалификацию. В частности, серьезным плюсом являются навыки шитья, приготовления качественной пищи, ухода за VIP-гардеробом, столовым серебром, антикварной и кожаной мебелью, домашними питомцами.

Какими личными качествами должна обладать домработница?

В числе наиболее ценных для домашнего персонала личных качеств принято выделять:

  • безусловную порядочность;
  • ответственность;
  • деликатность;
  • сдержанность;
  • трудолюбие;
  • отсутствие болтливости;
  • исполнительность;
  • аккуратность.

Деликатность считается признаком высокого профессионализма: в доме, безусловно, должны царить порядок, чистота и уют, однако, домашний персонал при этом должен быть незаметным.

Существует известное правило: все происходящее в доме работодателя относится к сфере его личной жизни. Поэтому высоко ценится тот работник, который за пределами своего рабочего места, никогда не обсуждает никаких вопросов, связанных с чужой частной жизнью.

Читайте также:  ЗАО «НПФ «Промагрофонд»: рейтинги, обслуживание после слияния, заключение новых договоров

Поскольку от ответственности и аккуратности обслуживающего персонала зависит уровень комфорта в доме, наличие этих качеств также признается очень важным.

Как устроиться на работу?

Людям, заинтересованным в получении места домработницы, прежде всего, следует убедиться, что они обладают должной квалификацией и профессиональными качествами. Найти достойное место работы проще всего при помощи специального кадрового агентства. При этом как работников агентства, так и будущих работодателей в обязательном порядке будут интересовать опыт, квалификация, образовательный уровень претендента и наличие рекомендаций.

При самостоятельном поиске работы следует заранее позаботиться о составлении трудового договора. Подобный подход, как правило, высоко ценится, поскольку подтверждает компетентность и ответственность. При поиске работы с помощью агентства, подобный договор составят сотрудники агентства, однако будущему работнику следует его внимательно изучить до момента подписания. Договор непременно должен содержать информацию о сроке найма, стандартных обязанностях, размере заработной платы, а также о действиях, за которые домработница вправе требовать дополнительную плату.

Если у Вас остались вопросы, мы с удовольствием ответим на них по телефону: +7 (495) 266-78-87

Как устроиться домработницей

Как устроиться домработницей

Устроиться на эту должность сейчас не сложно – спрос, как никогда, высок. Потому, что теперь нанять домработницу по карману не только высшим слоям общества, но и любой семье со средним достатком. В отличие от Европы, где домработница, как правило, юная девушка, подрабатывающая в свободное от учебы время, в России молоденьких соискательниц пока не очень жалуют: считается, что у них еще недостаточный жизненный опыт. Чаще в помощницы по хозяйству приглашают взрослых женщин с жизненным опытом и годами отточенной методикой ведения хозяйства.

Цены на услуги домработницы

Персонал Гражданство — СНГ Гражданство — РФ/Москва
Домработница / горничная от 1 500 руб./выход от 1 800 руб./выход
Домработница / горничная с проживанием от 22 000 руб. от 25 000 руб.

Самая большая проблема, с которой сталкиваются домработницы при приеме на работу домработницей – психологическая. Человеку с высшим образованием трудно свыкнуться с мыслью, что он превратится в прислугу. Многие приходят к выводу, что помогать по дому более прибыльно, нежели работа по специальности.

На собеседовании с хозяйкой необходимо подготовить:

  • свое резюме
  • рекомендации с предыдущего места работы
  • медицинскую книжку
  • диплом

Устраиваясь на работу, необходимо в деталях обговорить все:

Примерный перечень обязанностей домработницы таков:

Уборка квартиры, чистка сантехники, стирка и глажение белья, уход за гардеробом и покупка продуктов.
Так же хозяйка может попросить Вас помыть окна, полить цветы, во время ее отсутствия ответить на телефонные звонки и пр.
Так же иногда Вас могут попросить посидеть с ребенком, но это оговаривается и оплачивается отдельно.
Делать уборку в незнакомом доме не так-то просто. Поэтому заранее попросите хозяйку устроить вам “экскурсию” по квартире и показать, где что лежит и висит, чтобы вы потом могли самостоятельно ухаживать за домом или квартирой и не отвлекать хозяйку по мелочам.
Кстати, от некоторых обязанностей, которые иногда предлагают хозяева, вы вправе отказаться, если они связаны с риском подорвать ваше здоровье или с опасностью для жизни. Например, мытье евро окон с уличной стороны (когда для этого нужно вставать на карниз). Можно настаивать на том, чтобы вес сумок, которые вам придется носить, был разумным.

Советы: «Как устроиться на работу»

  • Можно устроиться на работу по объявлению в газете. В этом случае выбирать работодателя и предложенные им обязанности будете вы сами.
  • Проверенный и безопасный, но длительный: поступить на курсы, которые готовят домработниц. Процесс выглядит примерно так: несколько месяцев Вы посещаете занятия, которые проводятся несколько раз в неделю (по окончании получаете свидетельство, где указывается – “домработница-экономка”). Закончившим курсы гарантируется трудоустройство.
  • Устройство на работу по знакомству. Раньше это называлось “рекомендацией”, и без нее в дом просто не пускали. Да и сейчас этот способ – самый распространенный. К тому же, по совету знакомых можно бесплатно и безопасно найти хороших хозяев, которые еще и живут рядом, – экономишь силы и время на дорогу.
  • Можно обратиться в специализированное агентство домашнего персонала. Где, исходя из Вашего опыта, Вам предложат несколько вариантов работы на выбор. Если же на данный момент предложения подходящего для Вас нет, то менеджер агентства будет постоянно информировать Вас об вновь открывшихся вакансиях.

Комфорт нужен всем
Бытует ошибочное мнение, что домработницей может быть любая женщина, ведь опыт ведения хозяйства есть у каждой. Это не так, поскольку уборка собственной квартиры и уборка чужого дома – разные вещи. Домработница – это профессионал высокого класса, которая знает современную бытовую технику и досконально разбирается в средствах бытовой химии.

Как найти работу
Домработницы востребованы весь год. Работу можно найти через агентство по подбору домашнего персонала. Возможен и самостоятельный поиск места, – например, через газеты бесплатных объявлений, – но, как правило, работодатели больше доверяют агентствам. Также можно трудоустроиться через знакомых, однако это чревато возможностью испортить с ними отношения.
Как правило, домработница – это женщина в возрасте от 25 до 55 лет. Максимальный возраст, который рассматривают работодатели, – 60 лет.

Обязанности домработницы:

– поддерживать чистоту и порядок в доме,
– готовить пищу,
– закупать продукты,
– оплачивать счета,
– ухаживать за домашними растениями и животными,
– выполнять мелкие поручения.

Прежде чем приступить к поиску работы, вам необходимо определиться, какой именно услуги домработницы вы хотите и можете выполнять. В зависимости от обязанностей и графика работы домработницы бывают:
* с частичной занятостью. Частичная занятость означает уборку помещений несколько раз в неделю. Как правило, такую домработницу приглашают при небольшой площади дома или квартиры.
* с полной занятостью. Речь идет о полной рабочей неделе, при этом работодатель не желает, чтобы домработница проживала в доме. Как правило, женщину ждет большой объем работы.
* с проживанием. Женщина постоянно проживает в доме с хозяевами и выполняет все работы по уборке.

Требования к домработницам
Отбирая персонал, работодатели, прежде всего, обращают внимание на опыт, уровень квалификации и наличие рекомендаций. Рекомендации всегда являются «плюсом», особенно если на место претендуют кандидаты с одинаковым опытом работы. В последнее время работодатели не желают принимать на работу иногородних соискателей.

Профессиональные навыки домработниц:

– опыт уборки квартир большой площади и /или загородных домов;
– знание основ ведения домашнего хозяйства (приготовление пищи, глажка белья и т.д.);
– владение современной бытовой техникой и электрическими приборами;
– владение современными средствами по уходу за одеждой, мебелью, предметами интерьера;
– умение ухаживать за гардеробом, дорогими вещами (правильно отсортировывать белье для ручной и машинной стирки, качественно гладить, правильно хранить вещи).

Зарплата
Доход домработницы зависит как от квалификации, так и от объема выполняемых работ:
* разовая уборка квартиры площадью до 100 кв. метров стоит от 700 до 1100 рублей
* разовая уборка квартиры более 100 кв. метров – от 1100 до 2500 рублей
* домработница с полной занятостью получает 17000-35000 рублей в месяц
* домработница с проживанием может рассчитывать на 20000 – 35000 рублей в месяц

Теория и практика
В идеале, отношения между хозяевами и домашним персоналом должны быть закреплены договором (трудовым соглашением). В договоре прописываются такие важные вещи, как обязанности, продолжительность рабочего дня и зарплата работника. На практике же стороны редко составляют договор, больше полагаются на устную договоренность. Отсюда возникает непонимание и конфликты. Хозяевам кажется, что домработница «прохлаждается», а женщина уверена, что ее используют «и в хвост, и в гриву».

Платить или нет?
Если вам не удастся договориться с работодателем, то увольняйтесь. Работу вы найдете без труда (не забудьте взять рекомендацию!). Обращайтесь в агентства по найму домашнего персонала, лучше сразу в несколько.
Главный вопрос при общении с посредниками: платные ли у них услуги? Если вам предлагают заплатить за трудоустройство, обращайтесь в другие агентства. В столице есть фирмы, которые не берут денег с соискателей.
Но даже если вы согласны оплатить посреднические услуги, помните, что расчет должен производиться после того, как вы получите первую зарплату. Если прямо с порога начинается «вымогательство», лучше не иметь с этим агентством дело.
Еще совет: внимательно изучите договор с агентством. Если что-то не понятно – задавайте вопросы. Если менеджер не дает внятного ответа, советую не подписывать документы. Бывает, что ваша обязанность заплатить искусно спрятана за мудреными юридическими формулировками.

Вопросы обычно задаваемые домработнице или горничной во время собеседования

1. Расскажите о Вашей предыдущей работе?

2. Почему Вы оставили последнее место работы?

3. Какие требования предъявлялись относительно уборки ?

4. Знакомы – ли Вас с современными средствами уборки ?

5. Какие требования предъявлялись относительно глажения и стирки белья ?

6. В Ваши обязанности входила ручная стирка ?

7. Как Вы реагируете на замечания со стороны работодателя ?

8. Ваше поведение в конфликтных ситуациях ?

9. Расскажите о Вашей семье (дети, муж)

10. Насколько долго Вы планируете работать в семье ?

11. С какого момента готовы приступить к работе ?

Ссылка на основную публикацию