Сколько зарабатывают разнорабочие на севере: условия работы и зарплаты

Север шуток не любит и ошибок не прощает. Реальный опыт работы вахтовым методом

Север всегда славился хорошими зарплатами — такая слава за ним закрепилась примерно с 1940-х, когда в СССР началось активное освоение холодных рубежей. “Чтобы заработать, нужно ехать на север — там все деньги”: именно так считают россияне, которые в погоне за длинным рублем едут покорять Арктику и Заполярье. У северян такое мнение вызывает лишь усмешки и раздражение. В ответ северяне парируют варварскими ценами и зимой по девять месяцев в году, вездесущими комарами и отсутствием свежих овощей. Тем не менее, поток желающих заработать не сокращается.

Сегодняшний герой журнала Reconomica , Сергей Николаевич Самойлов, проработал вахтовым методом на Севере не один десяток лет. Так как же там на самом деле? Стоит ли ехать на заработки на Север? Наш герой постарался рассказать об условиях работы и жизни на вахте очень подробно. Читайте!

Почему я решил поехать на заработки

Меня зовут Самойлов Сергей Николаевич.

Желание поехать на заработки возникло не спонтанно. С женой мы обдумали все варианты, где можно хорошо работать и получать за труд нормальное вознаграждение. Поэтому решение было обдуманным. Трезво оценивая все за и против, я выбрал вариант работы вахтой по надзору за строительством объектов на севере Ханты-Мансийского автономного округа. Поиск вёл по всем направлениям: в интернете, в газетах, в беседах с коллегами, их друзьями по телефону. Спрашивал, где лучше, какие условия работы и многие аспекты деятельности на вахте.

Подтолкнуло меня на вахту отсутствие денежных средств дома. Семье нужны были деньги не просто на отдых и быт, а на жизнь, питание, одежду. Получить такое количество денег реально было только на вахте.

Под этот расчёт я взял кредит в Сбербанке, купил билет до Москвы. Поехал на собеседование по приёму на работу на авось. Рассчитал количество денег на гостиницу, питание, перелёты, прочие расходы, чтобы не вернуться домой без денег и работы. Собеседование проводил заместитель генерального директора по строительству.

Первый объект

Первое знакомство с коллективом состоялось в Урае и посёлке Междуреченске Ханты-Мансийского автономного округа. Объект — нефтеперекачивающая станция Урай. Она пострадала от удара молнии — были выжжены 4 резервуара хранения нефти по 20 тыс. тонн, повреждено ограждение станции и мачты с молниеотводами. Условия для проживания были идеальные: благоустроенное 3-х этажное общежитие для работников станции.

На объекте у начальника станции было проведено собеседование и знакомство с куратором строительства объекта. Проведены инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, настройке персонального компьютера и связи с Москвой, головной компанией, на НПС. Выданы телефон и рация для связи со строительной организацией и заказчиком (служба эксплуатации НПС). Это была первая ознакомительная командировка. На НПС Урай я провёл 5 дней. Полностью прошёл процедуру оформления документации, обучения работе на объекте.

Порядок во всем

Пять дней, которые были проведены на объекте чётко дали понять, насколько важен порядок во всём, дисциплина, распорядок дня.

Доклады о месте нахождения специалиста, процессе работы по ключевым узлам, оборудованию, системам коммуникации и резервуаров хранения нефти были обязательными. Подробное изложение дублировалось записями в электронной почте и журналах авторского надзора. Показаны, как правильно должны оформляться. Где чётко излагались выполненные мероприятия. Ставились подписи заказчика и подрядного строительного руководителя с ознакомлением записей, по срокам их исполнения и устранения замечаний. Все непонятные вопросы и проблемные темы регулировались по месту. Решение непонятных трудных задач, проводились по телефону с участием кураторов из головного предприятия, руководителем подразделения по согласованию со старшим мастером на самом объекте.

Объезд трассы Треколе.

В полной загруженности работой не оставалось времени даже позвонить и пообщаться с родными. Не хотелось в первой же командировке получить нарекания от руководства объекта и головного предприятия. НПС сгорел не от рядового случайного пожара. Пожар был повышенной степени риска и опасности. Погибли 3 пожарных при ликвидации последствий стихии, молнии. Был взрыв 2-х резервуаров, разброс металла стенок и крыши на 100-3500 м по периметру очага возгорания. Осколки долетали до посёлка, расположенного в 3-5 км от НПС. На смежных с НПС домах были выбиты стёкла с 1 по 3 этажи.

Север ошибок не прощает

Не зря на объектах опытные специалисты назначаются руководителями по направлениям деятельности. Их знания и опыт понимать всё происходящее помогает реализовать поставленные поручения и задачи в срок, качественно выполнить от первого до последнего важного шага в работе. Такое чуткое отношение было испытано мною на объекте. Там не было насмешек, коварства, задуманных шалостей.

Производство и Север ошибок и шуток не любят и не прощают.

Общение с подрядчиками и заказчиками приветствовались только на деловом понятном языке: вопрос – ответ; сделано – не сделано. Почему? В чём причина? Кто не сделал, с чем связано? Этот подход мобилизовал меня, как и всех здесь. В дальнейшем, когда я работал уже на других вахтах, это помогало мне во всём. Первые лица, показавшие, как правильно работать и выполнять задания, с обязательностью доклада о проделанной работе, на той первой вахте многому меня научили.

Условия работы на вахте

Где бы не была вахта, главное — это дисциплина и контроль. Я работал вахтами много лет. Объекты строительства: трассы «Нефтепровод ВСТО-1 «Восточная Сибирь – Тихий Океан», «Самотлор НПС Пур-Пе», « НПС Заполярье – НПС Пур-Пе», отдельные НПС, трубопроводы, находящиеся на реконструкции или капитальном ремонте.

И слякоть, и мороз, и стужа, а мы все 12-15 часов на трассе. Это не из-за разгильдяйства, просто нельзя прервать процесс сварки трубы. Сварка велась в дождь, мороз, снегопад.

Накрытые палатки сварочных постов на трубе, только они и сохраняли температуру стенки трубы, от осадков. Основная задача — выполнять качественный шов. Иначе делались вырезки дефектных стыков с их заменой, а это время, потеря денег всех участников строительства. После радиографического и ультразвукового контроля, а иногда и после визуального контроля, выбраковывались 7-13 сварных стыков. Бригады сварщиков, допустившие 50% брака, отстранялись от работы. Совместно со строительным надзором мы находились на объекте столько времени, сколько продолжалась сварка, сколько требовалось для завершения этапа работы. Сварка не прекращалась ни на 1 минуту. Были, конечно, паузы для подготовки трубы к сварке. Всё делалось на бровке траншеи. Эти моменты были наиболее ответственные.

Люди знали, за что работают и для чего. Все на вахте осознают эту ответственность в 2-3 раза больше, чем на материке. За них никто завтра не приступит выполнять их же работу, устранять их же брак и недоделки.

Чистота рабочего места на улице и у траншеи была идеальной. Такой же порядок был у строительного вагончика. Мы жили долгое время в обычных вагончиках размерами 4-8 м по 4-6 человек. Койки 2-х ярусные, умывальник и туалет на улице, душа нет. Обувь оставляли в закутке перед вагончиком или в небольшом коридоре. Внутри помещения ходили только в тапочках. Сами по очереди мыли вагон и по графику наводили порядок. Грязная и потная спецодежда и бельё никогда не вносились в вагончик. Это место было святым и содержалось в идеальной чистоте. Это был наш дом на вахте. Все это хорошо знали.

Осмотр трубы к НПС Пур-Пе.

Плюсы и минусы работы вахтой

Конечно, самый важный плюс — оплата труда, своевременная, в полном объёме. Сначала оклад был 57 тыс. руб., затем стал 68 тыс. руб. Плюс командировочные, за надзор по строительству — до 50% от оклада. В итоге выходило 85-110 тыс. руб.

Северные надбавки и местные коэффициенты не начислялись, т. к. мы являлись работниками, трудоустроенными в Москве. Парадокс, но это факт! Так было заведено до нас, действует это правило и по настоящее время.

Ещё в Москве были сделаны два заявления на создание банковских карт, перечисление денежных средств по зарплате, остальным выплатам на электронные банковские карты. На них накапливались деньги, списывались по случаям пересылки родным и близким. Командировочных денег всегда хватало на всю вахту. Остальные деньги целенаправленно шли по назначению домой, жене и детям. Сначала у меня было 2 сыновей, затем стало 4. При других обстоятельствах такую семью содержать стало бы трудно.

Второе преимущество — самообразование, самодисциплина и организованность во всём. Здесь нет никакого учителя по незнакомой теме. Не знаешь, нужно самому понять, разобраться, научиться.

Не будешь знать, твоя работа будет выполняться на тяп-ляп. Поэтому данное обстоятельство заставляло постигать незнакомое в свободное время — читать, получая по электронной почте, или скачивать с сервера предприятия, с интернета всё интересующее и необходимое из источников: строительные правила, типовые проекты, инструкции по эксплуатации и обслуживанию, заводские документы, сертификаты, нормативно-техническую и ведомственную документацию. Без знания данного источника очень трудно было разобраться по месту с любой проблемой. Спрашивать там не у кого, некогда было, все заняты своей целевой поставленной задачей. Отвлекаться на неучей некогда. Это есть огромный, здоровенный плюс. Многое стало на вахте понятно, без этого нет никакой правильной надзорной работы. Ты не специалист, а пустое место.

Приёмка опоры ВЛ10 кВ.

Чем привлекательна работа вахтой

Привлекательность работы вахтой была в организованности работы на любом участке строительства объекта и эксплуатации буровой вышки, работника занятого обслуживанием НПС на далёком Севере. Люди оставались здесь после своей вахты, переходили на эксплуатацию объекта. Некоторые оставались на пусконаладочные работы, а потом по инерции, по привычке уходили работать в эксплуатацию.

Здесь не держат разгильдяев, тунеядцев и лодырей. Север не прощает ничего, особенно, неорганизованность. При работе на объектах 1-3 месяца идут сообщения о несчастных случаях: утонул автомобиль на переправе, 16 ремонтников замёрзли в вахтовой машине, ночью сгорели 18-30 вагончиков. Здесь нужна жёсткая дисциплина и порядок. Это мне нравится и многим, знаю, тоже. Однозначно сказать, что это сложно, или наоборот, легко, не сказать ничего. Везде есть сложность.

Только дисциплинированным, знающим людям это по силам. Семьям будет хорошо, а вам будет хорошо работать на вахте. Только таким людям можно смело выезжать на вахту.

Зарплата в районах крайнего севера России

Довольно популярным направлением внутренней трудовой миграции в РФ представляется Крайний Север. Любой портал, посвященный поиску работы, предоставляет своим посетителям массу вакансий, которые предусматривают, что работа на севере вахтовым методом будет осуществляться в Газпроме или в других корпорациях.

Как правило, минимальная зарплата в этом регионе довольно высокая, в сравнении со средними значениями по стране. Однако подобные заработки имеют множество особенностей, которые целесообразно узнать, прежде чем отправляться туда.

Суровое солнце Крайнего Севера

Наиболее популярные вакансии

Рассматривая возможность заработка на крайнем Севере России, претенденты на работу, в большинстве случаев, руководствуются размерами заработной платы, а также востребованностью специальности. В этом регионе активно развивается и функционирует нефтегазовая, а также строительная и лесная отрасль, что оказывает огромное влияние на рынок труда. Большое значение имеет и железнодорожный транспорт, который является одним из основных средств перевозки добытого сырья.

Для того чтобы отчетливо представлять, сколько зарабатывают на севере представители ряда специальностей, целесообразно разобрать наиболее востребованные из них вместе с размерами минимальной заработной платы:

  • Нефтегазовая сфера: вакансии профессий-нефтяников, бурильщика, помощника бурильщика (помбур), экскаваторщика, геолога и инженера — от 60000 до 100000 рублей.
  • Строительная отрасль: вакансии монтажника, сварщика, каменщика, аргонщика, строителя и отделочника. Средняя зарплата может достигать 50000 рублей ежемесячно.
  • Транспорт: водители спецтехники, крановщики, экскаваторщики и машинисты автогрейдера. Зарплата колеблется в районе 50-60 тыс. рублей.

Таким образом, подобрать подходящую вакансию вполне реально, особенно если кандидат соответствует ряду требований, предъявляемых компаниями к соискателям, например, имеет навыки вождения экскаватора. Довольно высоким спросом со стороны работодателей, пользуется вспомогательный персонал, который чаще всего, набирается из местных жителей — это повара, охранники, горничные и уборщицы.

Зарплата врача может составлять до 60 тыс. рублей, зарплата машиниста — 80 тыс. рублей, зарплаты учителей до 40 тыс. рублей.

Об опыте работы на севере — на видео.

Поскольку подобная работа располагается в труднодоступных частях Севера, расположенных вдали от городов и прочих населенных пунктов, зарплаты на севере персонал получает только по окончании вахты. Водители вахты считаются одной из наиболее востребованных специальностей. Подавляющее большинство компаний осуществляет выплаты сотрудникам на банковские карты, что затрудняет получение средств, несмотря на высокие минимальные зарплаты.

Как повысить шансы на трудоустройство

Поскольку заполучить подходящую вакансию может быть довольно сложно, а претендентов на неё много, кандидат должен соответствовать целому ряду требований. Прежде всего, они касаются квалификации персонала, а также опыта работы в выбранной сфере. Кроме того, климатические особенности региона также оказывают влияние на перечень требований к желающим заработать.

Среди основных требований к кандидатам, можно выделить следующие:

  • опыт работы в специальности не менее 2 лет;
  • отличное состояние здоровья;
  • готовность проживать и работать в тяжелых условиях.

Последний фактор, как ни странно, рассматривается соискателями в последнюю очередь. Подобная небрежность может иметь серьёзные последствия, ведь особенности местности и климата, делают крайний Север одним из наиболее тяжелых для освоения регионов страны.

Неплохим преимуществом может стать высшее образование в тех случаях, если оно совпадает со специальностью предприятия, указанной в контракте.

Поскольку работодатели чаще всего не ищут кандидатов напрямую, желающему заработать придётся иметь дело с многочисленными посредниками. Это представляет определённую опасность, которая обусловлена огромным количеством мошенников в данной сфере. Они зачастую взимают плату за страховку, униформу и транспортировку до места будущей работы, однако на деле, никаких услуг взамен не предоставляют.

Читайте также:  Кредитные карты для наличных без процентов

Состояние здоровья кандидата подвергается серьезной проверка со стороны медперсонала, причем в этом случае, врачи очень ответственно подходят к поиску различных противопоказаний и прочих проблем, не позволяющих кандидату получить желаемую должность.

Условия проживания

Высокие зарплаты, характерные для данного региона, обусловлены целым рядом негативных факторов, с которыми приходится сталкиваться местным работникам. Прежде всего, это касается повседневных неудобств, связанных с вопросами жилья и питания. Как правило, соискатель не знает заранее, где конкретно будет размещаться рабочий объект, на котором он будет трудоустроен, а также какие будут условия проживания.

Чаще всего, практикуется размещение персонала в специальных общежитиях в районах Крайнего Севера, расположенных неподалеку от крупных заводов. Однако если место работы располагается вдали от крупных городов, разнорабочие и прочий персонал будет делить своеобразный жилой блок-вагончик с большим числом коллег.

Климат представляет собой типичные для Крайнего Севера явления: в летний период, почва скорее напоминает болото, что требует постоянных усилий рабочих по подготовке площадок для работы и проезда транспорта. Число солнечных дней здесь крайне невелико, что оказывает серьезное влияние на здоровье персонала. В зимний период, жить и работать приходится в условиях постоянного и сильного мороза, что создает дополнительные сложности, вкупе с природными особенностями местности.

Состояние здоровья

Планируя работать вахтовым методом на Крайнем Севере, целесообразно учитывать, какое влияние оказывает на организм пребывание в столь неблагоприятных условиях. На сегодняшний день доподлинно известно, что работа в подобном климате оказывает разрушительное воздействие на здоровье персонала.

Среди возможных последствий, ожидающих кандидата, можно отметить:

  • Пониженный уровень кислорода в атмосфере, характерный для Заполярья, приводит к заболеваниям сердца и сосудистой системы, а также скачкам сахара в крови.
  • Авитаминоз, вызванный недостатком солнечного света, заметно ухудшает общее самочувствие.
  • Низкая температура и перепады давления приводят к постоянным простудным заболеваниям, в том числе и хроническим.

Питание в подобных селениях также оставляет желать лучшего, ведь работникам будет доступен только базовый набор продуктов, а докупить что-либо невозможно сразу по двум причинам: отсутствие наличных средств и магазинов поблизости. Это делает условия труда крайне сложными, что отражается на пенсионном возрасте жителей Севера, который заметно ниже, чем его среднероссийский аналог.

Гарантия выплат — есть ли она

У вахтовой работы на Севере есть множество нюансов, касающихся заключения договора и исполнения прописанных в нём условий каждой из сторон. Практически невозможно заключить контракт с работодателем напрямую и работать в Газпроме, в связи с чем приходится сталкиваться с многочисленными агентствами, которые могут оказаться мошенническими.

Новые правила, регулирующие взаимоотношения работодателя и персонала в данном регионе предусматривают, что приём работы может осуществляться до 120 дней, что делает задержки в оплате вполне законными и систематизированными.

Также, если посчитать, огромное число частных компаний, в которые гораздо проще устроиться, нежели в государственный сектор, часто оставляют людей вовсе без оплаты, пытаясь подобным образом сократить издержки на оплату персонала.

Если планируется устроиться на работу в частную компанию, необходимо быть готовым к тому, что оплата будет значительно ниже, нежели заявленная посредником сумма.

В случае отсутствия платы, уехать из региона станет большой проблемой, ведь большая часть рабочих мест, располагается вдали от крупных городов и цивилизации вообще, не говоря уже об отсутствии средств на оплату транспорта. Именно поэтому, вахта север Газпром представляется наиболее благонадежным вариантом.

Однако если соискателю удалось устроиться на работу в полиции или в Газпром, зарплата в котором несколько выше, или аналогичные государственные корпорации, есть надежные гарантии исполнения своих обязательств со стороны работодателя. Также есть социальный пакет, который заметно шире, в случае трудоустройства в полиции. Полицейский получает на 15% больше здесь, чем в других регионах.

Вспомогательный персонал

Для обеспечения надлежащего функционирования селений рабочих, расположенных неподалеку от объектов, используется довольно внушительный штат вспомогательного персонала, получающего доплаты-надбавки. Это может стать интересной возможностью для соискателя, особенно если он не имеет достаточной квалификации для рабочих вакансий.

К подобному персоналу следует отнести вакансии:

  • охранник — 35 тыс. руб.;
  • повара — 25 -30 тыс. руб.;
  • медсестры до 27 тыс. руб.;
  • горничную — 20 тыс. руб.;
  • уборщика — 25 тыс. руб.;
  • разнорабочие 35 тыс. руб.;
  • водителя 45 тыс. руб.;
  • дефектоскописта — до 40 тыс. руб.

Естественно, работа в подобных условиях будет заметно выгоднее, чем в других регионах страны. Объясняется это тем, что минимальная заработная плата охранника или повара складывается из оклада и надбавки, обусловленной экстремальными условиями труда. Подобные надбавки достигают 25% в ряде случаев, а оклады выше, чем где-либо, в связи с чем, нетрудно рассчитать предполагаемую зарплату для каждой профессии.

Служба на Крайнем Севере

Многих контрактников, планирующих заключить контракт, привлекает вахта на севере, что объясняется повышающимися коэффициентами — надбавки, которые используются, когда рассчитывается ежемесячная оплата. Список условий, на которых заключаются подобные контракты, постоянно изменяется, однако в рамках службы по контракту, военнослужащий получает целый ряд преимуществ.

Надбавки включают в себя:

  • предоставление жилья на время службы;
  • стабильная з/п;
  • 1 бесплатный проезд туда-обратно в год на время отпуска, что позволяет быстро добраться до дома;
  • возможность постановки в очередь на получение жилплощади.

Подписание контракта военнослужащих проходит по стандартной схеме, однако требования к кандидату будут значительно выше, нежели для любого другого региона страны. Объясняется это тяжелыми условиями, в которых будет проходить служба военнослужащих, а также повышенной нагрузкой. Ввиду этого, перед тем как поступить на службу, придется пройти медкомиссию, которая заметно жестче аналогичной процедуры, предназначенной для рабочих.

О работе вахтой на севере смотрите на видео.


Серьезных возрастных ограничений, касающихся военнослужащих крайнем Севере нет, однако, в подобных случаях, действуют стандартные военные условия. Они предполагают, что на момент подписания контракта, возраст военнослужащих должен быть от 18 до 40 лет.

Вахта север Газпром разнорабочие — свежие вакансии

Новые вакансии:

Чтобы заработать на достойную жизнь не обязательно иметь образование. Добросовестные и трудолюбивый человек вполне может занять место разнорабочего на Крайнем Севере. Это тяжелый, но высокооплачиваемый труд. Вакансию разнорабочий север вахта можно найти в интернете, либо обратившись напрямую к работодателю. Подсобные сотрудники нужны в любой отрасли. Возможно трудоустройство на шахты, буровые, стройку, столовую.

Разнорабочий может получать хорошую заработную плату

Что входит в обязанности

Понятие «разнорабочий» имеет размытое определение. Персонал могут привлечь к выполнению различного рода занятий. К примеру, один день он будет помогать повару готовить пищу, занятым на буровой, во второй – убирать территорию, в третий – подносить строительный материал. Обязанности следует заранее уточнить у нанимателя.

Труд подсобного работника считается «черным». Он выполняет тяжелые обязанности, может быть «перекинут» в любой момент на новую точку. Некоторые работодатели трудоустраивают сотрудников на условиях предоставления конкретного места работы, т.е. его смена в одну вахту не предусматривается. Так, рабочего вправе поставить на буровую для решения второстепенных вопросов, а после перевахтовки перевести в подмастерья автомеханика, занятого починкой грузовой техники.

Кто сможет трудиться

Разнорабочий может трудоустроиться без опыта работы и наличия диплома об образовании. Его деятельность не подразумевает выполнение специализированных трудовых задач, поэтому к кандидатуре соискателя предъявляется минимум требований. Он должен быть:

Подсобному работнику придется трудится в тяжелых условиях. Это потребует отличного здоровья и выносливости. Не исключено, что трудится придется на морозном воздухе многие часы подряд. Человек с хроническими заболеваниями, не привыкший к физическим нагрузкам, этого не выдержит.

Ничто так не стимулирует выносливость, как невыносимая жизнь. Александр Ратнер.

Устроиться на вахту подсобным рабочим смогут как представители мужского, так и женского пола. При этом, следует учитывать возраст соискателя. Как правило, на должность берут сотрудников от 20 до 50 лет.

На Крайнем Севере есть вакансии для женщин вахта. Как правило, они связаны с приготовлением пищи и уборкой территории. Женщины помогают делать заготовки, моют посуду, занимаются стиркой одежды, выполняют другие обязанности, не связанные напрямую с основной деятельностью работодателя.

Разнорабочий север вахта — сколько платят

Труд разнорабочих высоко ценится нанимателями, несмотря на выполнение второстепенных задач. Конечно же, они получают меньше нефтяников с образованием и большим опытом, однако сравнительно со средней заработной платой по стране, вознаграждение их деятельности более, чем приемлемо.

Это усредненное значение, точную сумму оплаты труда можно узнать только в фирме, набирающей персонал. Не стоит забывать, что размер вознаграждения будет зависеть от количества активных смен. Длительность вахты может составлять 15/15, 30/30, 60/60 дней и более. Выходные, отсыпные и отгулы, автоматически снизят сумму зарплаты.

Какие условия предлагают компании

Крайний Севере известен своим холодным климатом. Трудиться здесь тяжело в любое время года. Место трудовой деятельности, как правило, находится вдали от населенных пунктов, что усложняет создание хороших условий проживания.

Соискателям фирмы гарантируют предоставление:

  1. Жилья.
  2. Питания.
  3. Спецодежды.
  4. Трансфера до рабочего места.
  5. Профессиональной медпомощи.

Проживать сотрудник будет в деревянном доме, общежитии или вагончике. Условия зависят от фактического места работы и его отдаленности от населенного пункта. Добираться до него рабочим предлагают на вертолете компании. Проезд транспортом в большинстве случаев исключен.

Куда устроиться

На север персонал требуется постоянно. Они заняты не только на нефтяных вышках, но также столовых, складах, промышленном строительстве. Соискатели смогут стать сотрудниками именитых компаний:

Свежие вакансии от прямых работодателей можно отыскать на электронных досках объявлений, в том числе и на job-vahta.ru.

ВАХТА . СЕВЕР ЯНАО . ВАКАНСИИ.100 000 – 150 000 руб

Опубликовано admin – вахта север в 01.09.2019 01.09.2019

Вакансия:

РАБОТА. ВАХТА . СЕВЕР ЯНАО . 100 000 – 150 000 руб

работа вахта на севере свежие вакансии

Заработная плата:от 100000 до 150000 руб.

Занятость:Вахтовый метод

Для работы на Севере ЯНАО вахтовым методом требуются сотрудники.

Графики работы : 30/30, 60/30, 45/30, 45/45.

– Машинисты буровой установки СКБ-41;СКБ-4;УРБ-4Т; ЗИФ -650, Atlas-Copco CS14,CS1000P4

– Помощники бурильщика КРС, ЭРБ, возможно обучение в процессе работы и получение специальности.

– Разнорабочие на буровую , можно без опыта

– Слесари по ремонту двигателей внутреннего сгорания

– Слесари по ремонту гидравлики

– Слесари по ремонту автомобильной и тракторной техники

– Электрогазосварщики разных разрядов, с Наксом и без.

работа вахта на севере ЯНАО свежие вакансии

– Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ.

– Медицинское страхование для сотрудника

– Возможность профессионального и карьерного роста

– Проживание в вахтовом городке в современном благоустроенном общежитии, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживается.

– Бесплатное трехразовое питание.

– Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника.

– Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантийные действующим законодательством льготы и надбавки.

– Предоставляются путевки на курорты России после непрерывной работы в компании более 1 года.

– Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности, расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются.

межвахтовый отпуск оплачивается в размере 50 % от оклада

работа вахта на севере свежие вакансии

Заработная плата 199 000 – 256 000 рублей.

ООО «Роскомстрой»

ВАХТА СЕВЕР ЯНАО

Работа в компании ООО «Роскомстрой»

Инженер-конструктор

Требования: высшее образование (Машиностроение); знание Solid Works, Auto Cad, MS Office; навыки проведения прочностных расчетов (металлоконструкций или изделий из пластмасс и пластиков); опыт работы от 2 лет.

Обязанности: конструирование и расчет оборудования для металлургической и химической промышленности; обеспечение конструкторской документацией; прочностные, экономические расчеты.

Условия: оформление по ТК, соц. пакет; график работы 5/2, 8.30-17.00; возможны редкие, краткосрочные командировки; работа в офисе (Московское шоссе, 181);

Изолировщики

Требования: Опыт работы по изоляции – обязателен! Готовность к командировкам; Желательно – бригада (группа от 2х чел.).

Обязанности: Устройство теплоизоляции на оборудование и трубопроводы с последующим укрытием ее оцинкованной сталью

Условия: Работа на объекте “Лукойл” г.Пермь; Объем 6000 кв.м.;

Оплата сдельная (220 руб/кв.м.). Теплоизоляционные маты с покрывным слоем, оцинковка; Иногородним предоставляется общежитие, суточные 250 руб.;

Проезд от места проживания и обратно оплачивается

ТОКАРЬ ВАХТА ЯНАО

Промышленное предприятие, для работы в вахтовым методом примет токаря.

Опыт работы от 2 лет. Вахта 3 через 2.

Заработная плата от 50000 – 75000.

Оплата проезда на вахту ( компенсация автобуса, либо жд билетов).

Предоставляется жилье. Питание по талонам. Трудовой договор

Начальник строительного участка (ВАХТА)

Требования: Образование высшее строительное (желательно ПГС); Опыт работы в строительстве 3-5 лет; Рассмотрим кандидатов из других регионов. Готовность к командировкам!

Обязанности: организация строительства на объекте; ведение учета выполненных работ; предоставление установленной отчетности; осуществление контроля качества работ, выполняемых собственными силами и субподрядными организациями; обеспечение объекта всеми необходимыми ресурсами (людьми, материалами, техникой); получение разрешения на подключения, согласование в надзорных органах документации, сдача объекта комиссии.

Условия: Работа в стабильной компании; Командировки на объекты по территории РФ Заработная плата от 60 т.р. (оклад+премия); Оформление по ТК, соц.пакет, компенсация сотовой связи и ГСМ; Оплата проезда, питания и проживания в командировках;

Читайте также:  Выгода и риски депозита в микрофинансовую организацию, экспертное мнение

Мастер строительно-монтажного участка

Требования: образование высшее или средне-специальное (строительное, желательно ПГС); опыт работы мастером участка от года (желательно), готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников строительных учебных заведений) – по результатам успешного прохождения собеседования; готовность к командировкам; знание ПК, чтение чертежей.

Обязанности: организация работ на объекте (руководство бригадами рабочих‚ проверка качества работ‚ организация доставки на объект инструментов‚ материалов и пр.); ведение исполнительной документации. контроль качества выполненных работ (теплоизоляция, монтаж металлоконструкций, сэндвич панелей).

Условия: работа на объектах г.Н.Новгорода и Нижегородской области, после испытательного срока – командировки на объекты на территории РФ; з/пл 25-30 тыс.руб. на объектах области, от 45 тыс. руб. + премии на объектах в других регионах; оформление по ТК РФ; полный соц.пакет;

Маляры-пескоструйщики (альпинисты)

Требования: Работа на высоте. Наличие корочек промальпинизма желательно; Желательно бригада (группа от 2х чел.).

Обязанности: Покраска м/к, антикоррозийная защита

Условия: Работа по покраске металлоконструкций моста (г.Нижний Новгород);

Работы на высоте; Оплата сдельная, высокая; Иногородним предоставляется жилье, выплачиваются суточные.

Начальник производственного участка (производство металлоконструкций)

Требования: опыт работы от 5 лет на руководящих должностях на производстве (начальник участка, начальник цеха); образование высшее (техническое‚ строительное); умение читать конструкторскую и технологическую документацию; понимание и умение организовать технологическую цепочку изготовления МК; развитые коммуникативные способности, лидерский потенциал, работоспособность, организованность, ответственность, способность принимать решения, целеустремленность, стрессоустойчивость, инициативность; хорошее знание технологий металлообработки и современного металлорежущего инструмента, знание технологии обработки на станках, знание основных понятий метрологии и материаловедения; умение пользоваться мерительным инструментом; знание программ 1С, AutoCAD.

Обязанности: руководство производственным цехом по изготовлению оборудования и строительных металлоконструкций промышленного назначения; организация работы цеха; оперативно-производственное планирование; составление технологических карт и инструкций; решение всех технических и организационных вопросов по производству; оформление и ведение необходимой документации; разработка и внедрение систем оплаты труда и других мероприятий по мотивации сотрудников; разработка и внедрение необходимой документации, системы учета и контроля по всем показателям выпускаемой продукции; проведение работы по усовершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предотвращению брака и повышению качества продукции; построение системы контроля качества ISO; контроль сроков и качества выполнения производственного плана; контроль соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; подбор и организация обучения кадров.

Условия: работа на производственной базе (промзона г.Дзержинск); оформление согласно ТК; своевременная выплата з/п; зп (белая) от 35 000 руб. (оклад + премия).

ЗАО Сибирская Сервисная Компания

ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» (ССК), один из лидеров отрасли по объёмам бурения и ремонта скважин среди независимых российских операторов.

ЗАО «ССК» основано 1 февраля 2000 года. На сегодняшний день в компании работают восемь подразделений в регионах Российской Федерации (около 5 тысяч сотрудников); годовой объем поисково-разведочного и эксплуатационного бурения составляет 1,5 млн метров. Среди заказчиков ССК − компании Shell, «Роснефть», «Газпром», «Газпром нефть» и другие. Компания оказывает широкий спектр услуг предприятиям нефтегазодобывающего комплекса.

ЗАО «ССК» — прямой работодатель, на работу вахтой требуются:

Ведущий инженер-технолог по буровым растворам от 100 000 до 110 000 руб. Новый Уренгой

Ведущий инженер-технолог по заключительным работам от 100 000 до 110 000 руб. Новый Уренгой

Ведущий специалист по ОТ и ПБ от 55 000 до 60 000 руб. Стрежевой

Инженер по буровым растворам от 80 000 руб. Нефтеюганск

Мастер буровой от 90 000 до 110 000 руб. Стрежевой

Мастер по опробыванию (испытанию) скважин от 80 000 до 90 000 руб. Тарко-Сале

Мастер по ремонту скважин (капитальному) от 50 000 до 55 000 руб. Стрежевой

Механик по бурению от 80 000 до 90 000 руб. Тарко-Сале

Начальник цеха вышкомонтажных работ от 100 000 до 180 000 руб. Томск

вахтовый метод, оплата проезда от места проживания к месту работы; максимальная северная надбавка; полный социальный пакет.

Вахтовая работа на севере: за и против, Какие заработки и часто ли кидают работяг?

Вахтовым методом работы называют трудовой процесс, во время которого сотрудники работают не рядом со своим постоянным жительством, а удалённо, из-за невозможности ежедневно добираться до места работы и обратно домой.

Обычно вахтовый метод работы применяют в случае нехватки специалистов в районе производственной деятельности, в местах, где суровые климатические условия, в отдалённой малонаселённой местности.

До 60% территории нашей страны предполагают вахтовый метод освоения ввиду вечной мерзлоты и удалённости крупных населённых пунктов. Хотя есть много вахтовой работы даже в Москве, куда едут с регионов.

В отличие от всех прочих районов России, работа на севере высоко оплачивается, а при выходе на пенсию можно рассчитывать на хорошую денежную компенсацию. Трудящиеся на севере нашей страны получают надбавку к зарплате, “северные” и оплачиваемый отпуск.

Специфика вахтовой работы на Севере заключается в том, что сотрудники не только работают, но и проживают прямо на месте работы, в специальных общежитиях. Персонал, работающий в вахту, стремится качественно выполнить нужную работу и поскорее вернуться домой.

Высокая заработная плата – основная причина стремления россиян устроиться на вахтовую работу. Сколько можно заработать на Вахте за месяц? Наш опрос показал от 50 до 200 тысяч. Это 17, 18 года. Наибольшие цифры называют те, кто работает в ЯНАО.

Однако, в вахтенной работе на севере есть и недостатки. Суровый климат, тяжёлая работа, удалённость от семьи. Но в наши годы работа в северном районе гораздо более комфортна и легка, чем, к примеру, тридцать лет назад.

Рабочие проживают в удобных, уютных общежитиях, до места работы добираются на тёплых “вахтовках”, в свободное время культурно проводят досуг. Но работать приходится в любые праздники, даже если за окном -55 градусов.

Всего в Росссии на вахте работает более 2 миллионов человек. Это много.

Мы попросили наших читателей, которые сталкивались с Вахтой рассказать об этой деятельности, ниже тезисно несколько выдержек из писем:

  • множество трудностей уже на самых начальных этапах, например, при устройстве бывает трудно найти информацию о заработной плате, названия конкретных фирм. Обо всём приходится сговариваться непосредственно с работодателем лично или в интернете, который ещё может и не ответить на все интересующие вас вопросы.
  • я столкнулся с тем, что деньги могли не выдавать по несколько месяцев. Подобное очень сильно отпугивало многих новичков, из-за чего они быстро увольнялись и уезжали домой ни с чем. Вообще долгие невыплаты жалования на северных вахтах – это очень частое явление.
  • работа обычно проходит далеко за пределами города, а работодатели иногда предпочитают не поднимать тему оплаты проезда, жилья и пропитания. Однако, чаще всего за проезд и место жилья платит обычно сама фирма, а вот за еду приходится платить самим вахтовикам, теряя деньги собственной зарплаты. В нормальных компаниях еда оплачивается посуточно не из кармана рабочего.
  • Мне обещали 120 тысяч за 4 недели, но питание за свой счёт, через месяц отправили домой мол деньги пока не пришли как дойдут, через 2-3 дня отправим на карту. Это был мой первый опыт вахтовиком. Деньги выбивал частями ещё несколько месяцев.
  • Очень сложно надолго расставаться с семьёй. Позаботьтесь о хороших гаджетах и связи, чтобы можно было делать видео-звонки.
  • Если вы злоупотребляете спиртным или чем ещё – вахта не для вас.
  • Самые правдивые отзывы о работодатели дадут те,кто уже работает. Сейчас все сидят в соц. сетях, поищите, задайте вопросы. Особенно про то есть ли задержки зарплаты.
  • Я на Ямбурге тружусь. Комфортно, общага, фитнес, вкусно кормят, условия чудесные, мне здесь на вахте даже комфортнее чем дома. Зарплата около 100 тысяч. Дома я такие деньги и за полгода не получу.
  • Наше общежитие – старый вонючий барак из 80х годов. Но мы своими силами сделали ремонт, бригадир пробил деньги на то чтобы починить крышу. Хочешь жить на вахте нормально – бери дело в свои руки. Хотя до этого работал около Нового Уренгоя на одно из газпромовских предприятий, там условия получше чем у нас в Нижнем Новгороде в гостиницах.

Несколько историй от вахтовиков:

Как я зарабатывал на северной вахте

Историю прислал один из читателей, публикуем без правок.

Не плохая подвернулась работа в северном регионе, по специальности. Ремонт и отделка подъездов, зданий. Для вахтовой работы зарплата оказалась среднего уровня, но других вариантов не было. Общежитие и часть основных продуктов предоставлял работодатель, остальное питание за свой счет.

Из приезжих собрали бригаду универсалов, в обязанности которой входило заштукатуривание, побелка, покраска внутренних и внешних частей жилых и общественных помещений. Материалы и инструменты выдавались фирмой. Документы для трудоустройства были переданы представителю компании.

Работа двигалась нормально, чем быстрее выполняли объект, тем быстрее получали новое задание. На таких условиях рабочий временной промежуток определяли мнением бригады, работали по 10-12 часов и часто без выходных. Выходило от 6-15 тысяч на каждого после завершения объекта. Сложность работ при этом не учитывалась. В месяц можно было сделать по 4-6 подрядов.

Расчет с работниками производили два раза в месяц: авансовая часть и основная зарплата (после полного подсчета).

Экономический кризис в стране дал о себе знать, работодатель начал отодвигать сроки расчета, но строго требовал выполнение заказов. Обязательства с его стороны по продуктовому пайку так же «сошло на нет», приходилось исходить из своих средств. Дошло до того, что ни заказов – ни денег и представитель компании не появляется. Документы в фирме, деньги закончились. Стал просить семью выслать средства на предметы первой необходимости и питание, соответственно купить билет на обратный путь не мог.

Бригада настроилась получить расчет и возвращаться по домам. Переговоры шли несколько дней, в итоге подвезли продукты и неполную часть зарплаты. Решились уезжать с тем, что нам вручили. Домой вернулись не получив полный расчет.

Стоит ли ехать работать вахтой на север, Как мошенники обманывают вахтовиков

Север привлекает людей высокими зарплатами, но условия в реальности оказываются не всем по силам.

Я несколько лет работаю вахтами на Севере. В планах купить машину и жилье, и отказаться от такого заработка. На то много причин.

Да, на Севере можно хорошо заработать. У мужчин большой выбор вакансий. Электрики, крановщики, сварщики, разнорабочие всегда в цене. Также большой спрос на инженеров и геодезистов.

Женщины могут работать на пищевых производствах, обслуживающим персоналом. Рабочими женщин обычно не берут, из-за тяжелых условий.

Рабочий день может быть не нормированный, работодатель часто увеличивает смены. Температура на улице часто ниже 30 градусов мороза, сильный ветер. Но работу выполнять нужно, поблажек нет ни для кого.

Работодатели часто скрывают важные детали вплоть до момента подписания трудового договора.

Условия проживания многих шокируют. Живут рабочие в вагончиках, в тесноте, с примитивными удобствами. Питание некачественное. Да, бывают исключения, например, ребята, которым повезло устроиться в одну из дочек Газпрома – получают приличную общагу, хорошее питание и ещё кучу всяких плюсов.

Заработки вахтой на Севере больше подходят для молодых и здоровых людей, у которых нет семьи. Потому что, чтобы заработать приличную сумму придется съездить на Север несколько раз, как минимум провести там полгода.

Зарплаты составляют 70-100 тысяч рублей в месяц – не редкость. Но заработать такие деньги очень непросто. Поэтому, каждый решает для себя сам – стоит ли ехать на Север.

И много конечно предложений с более скромным заработком. Люди из за 50 тыс. едут, если деваться некуда.

Частый обман

Когда вам на глаза попадается объявление о хорошем заработке, то сначала все внимательно изучите и обдумайте, насколько это правдиво и реально. Некоторые люди не обдумав всё за и против, надеясь на легкий заработок попадают в руки мошенников. Создав в голове идеальное будущие, люди теряют здравый смысл, и готовы отдать всё, что бы устроиться на такую работу.

Схемы бывают разными, вас могут попросить купить билеты, отдать свои сотовые телефоны ссылаясь, что организация закрытая и это необходимые меры. Вас могут попросить осуществить предварительный взнос за, что-либо или же потребовать ваш паспорт.

Мошенники вводя вас в заблуждение, не предоставляют даже трудовой договор, который вы должны изучить в первую очередь.

Вы не должны платить ни за какую информацию, и ни чего ни кому не отдавать. Не становитесь жертвой, опираясь на свои желания и мечты, о хорошем доходе. Вы можете остаться без денег и документов, и мобильной связи – на улице.

А мошенники быстро скроются, с вашими документами и деньгами. На таких доверчивых даже кредиты брать умудряются.

Сколько платят на севере

Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере

Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой (ст. 302 ТК РФ).

Всем работникам-вахтовикам кодексом гарантированы:

  • надбавка за вахту как метод труда;
  • оплата или бесплатное предоставление жилья;
  • оплата дней проезда туда и обратно и дней задержки в пути по погодным условиям из расчета дневной ставки.

Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:

  • дополнительные повышающие коэффициенты (районные — зависят от района работы);
  • надбавки за работу на Севере (так называемые северные, исчисляемые в процентах к заработку);
  • дополнительные оплачиваемые отпуска — количество дней зависит от района работы.
Читайте также:  Карта Спортмастер: условия, оформление, бонусы

В коллективном и/или трудовом договоре могут быть предусмотрены и другие гарантии, например предоставление бесплатного питания на вахте.

Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда (или с их сочетанием для разных случаев):

  • тарифной системы;
  • системы окладов;
  • повременной;
  • повременно-премиальной;
  • сдельной;
  • сдельно-премиальной;
  • других методов и форм оплаты труда, не запрещенных законодательством.

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов.

В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих:

  • плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки;
  • оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период (месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии) по его завершении;
  • оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха (оплачиваемые выходные) за переработанное время на вахте (ст. 301 ТК РФ, п. 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 [далее по тексту — Основные положения № 794/33-82]);
  • надбавки:
    • за вахтовый метод,
    • за район ведения работ (Крайний Север и районы, приравненные к нему),
    • за особо сложные условия работы,
    • за вредные условия труда;
  • прочие доплаты, предусмотренные трудовым законодательством или коллективным договором предприятия.

Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу.

Узнать подробнее об особенностях такого метода учета рабочего времени можно здесь:«Суммарный учет рабочего времени — примеры расчета».

Начисление зарплаты сотруднику, работающему по вахтовому методу на Севере, имеет особенности.

Установлены районные коэффициенты, которые необходимо применять при расчете заработной платы. Так, если в приведенном выше примере Иванов И. И. работал в условиях Крайнего Севера, в Ханты-Мансийском районе, то северный коэффициент, применяемый к его заработной плате — 1,7.

Кроме этого, есть еще надбавка за работу на Севере («северные»). Эта надбавка зависит не только от района, но и от продолжительности стажа труда работника на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах.

Предположим, что северная надбавка у Иванова И. И. составляет 50%.

172 × 300 × 1,7 172 × 300 × 0,5 = 87 720 25 800 = 113 520 руб.

113 520 16 100 15 600 19 200 12 000 = 176 420 руб.

Чтобы уточнить принцип применения северных надбавок и их размеры, прочитайте статью«Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера».

Что это за профессия

Уходит в небытие бывший ранее в обороте термин «чернорабочий», который в точности отражал характер работы человека. Гораздо чаще можно встретить другой – «подсобный рабочий». Им обозначают сотрудника, выполняющего обязанности по принципу «подай-принеси». Их часто направляют в помощь дорожным мастерам, каменщикам, сантехникам, электрикам, поварам.

Рис. 1. На все руки

Укоренившееся название профессии – «разнорабочий» – обозначает работника, способного выполнить множество всяких простых работ. Трудясь, к примеру, на стройке, один день он убирает строительный мусор, другой – подносит раствор, третий – помогает малярам.

При работе вахтовым методом от разнорабочего требуются, прежде всего, сила и выносливость. Человек этой профессии трудится преимущественно на улице. Так что на севере от него потребуется недюжинное здоровье. А еще он должен четко следовать указаниям своего непосредственного начальника, соблюдая при этом элементарные требования техники безопасности. Лучшее качество разнорабочего – трудолюбие. Редкий лентяй способен выдержать нагрузки и некомфортные условия труда.

Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере

Средняя зарплата разнорабочего в России, рассчитанная на основе данных более чем 200 тыс. сотрудников, пользователей и вакансий, составляет на начало 2019 года 35 728 руб. в месяц. Это 4 154 руб. ‒ в неделю, 1 201 руб. ‒ в день, 134 руб. ‒ в час.

Обычно человек может найти подобное занятие совсем близко от дома, в любом случае, в пределах своего поселения или города. Повсюду нужны разнорабочие. Только вот, устроившись работать вахтовым методом на севере, заработки окажутся гораздо выше, чем в соседнем магазине или на строительстве дома. Конечно, вахта на севере – это и более суровые условия труда.

Рис. 2. Разнорабочие подсобники на строительстве объекта

Работа в северных краях предполагает довольно длительное пребывание в условиях сурового климата. Но абсолютно ясно, почему люди готовы отказаться от комфортных условий и оказаться вдалеке от домашнего уюта.

Такая работа работодателями оплачивается по тарифам гораздо более высоким. Весомую долю к окладу прибавляют северные надбавки и льготы, даже если они в нематериальном виде. Начисление надбавок регулируется Минтрудом России. В расчет берутся:

  • район вахты;
  • возраст работника (есть 30 лет или нет);
  • стаж работ;
  • время пребывания на объекте.

Самый высокий процент установлен для районов Крайнего Севера (75%). Максимального значения в 100% добавка может достичь в Чукотском и Корякском автономных округах, где за каждые 24 отработанные недели добавляется 10%. Для остальных северных регионов действует 80%-ный максимум.

Оплата труда будет зависеть от нанимателя и видов выполняемых работ. На конец 2018 года разнорабочий на севере получал в среднем порядка 77 тыс. руб.

Устраиваются на эту должность и мужчины, и женщины. Многие здесь именно с такой работы «подай-принеси» начинают профессиональную карьеру, получая специальное образование и осваивая новые профессии.

Обычно на вахте применяется схема 30/30 – месяц работы и месяц выходных. Но бывают и другие: 30/15, 60/30, даже вахты до полугода.

Компенсации и надбавки при вахтовом методе

Как правило, работодатели производят вахтовикам компенсационные выплаты — оплату проезда от места сбора/места жительства к месту работы и обратно (билеты) и дней проезда (тариф или средний дневной заработок за дни нахождения в пути). Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно.

Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты. Надбавка за работу в режиме вахты насчитывается за все дни вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно. Размер надбавок на коммерческих предприятиях устанавливается коллективным договором. Для государственных предприятий существуют нормативные акты, устанавливающие размер надбавок.

При расчете зарплаты необходимо учитывать отраслевые стандарты. Особенно если предприятие является участником отраслевого соглашения. Если такое соглашение предприятием не подписано, оно может равняться на нормы отраслевых стандартов, но они не будут носить для предприятия обязательного характера.

Размер надбавки за вахтовый метод работы может быть установлен:

  • в процентном соотношении к размеру оклада (тарифной ставки);
  • в фиксированном размере.

О лучших работодателях и вакансиях

Понятно, что крупные нефтедобывающие компании будут платить более высокие заработки своим наемным работника, чем мелкие. И гарантии их более весомы.

Таблица 1. Крупнейшие компании, предлагающие вахтовый график работы на севере

№ п/пНаименование организацииЗаработки за вахтуДополнительная информация
1ГазпромОт 87 000Заработки в «Газпроме»
2.ТатнефтьОт 80 000
3.Роснефть60 000–70 000Заработки в «Роснефти»
4.Сургутнефтегаз50 000
5.Транснефть30 000–45 000

Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере

Бригадир Иванов И. И. работает на предприятии, использующем вахтовый график работы.

Условия вахтовой работы следующие:

  • График работы по вахтовому методу: 15/15(16). 16 дней отдыха предоставляется в месяцах, в которых 31 день, 14 дней отдыха — в феврале. В нашем примере рассматриваемый месяц — декабрь 2018 года.
  • В декабре вахта начинается 5-го числа. 4 дня месяца (с 1-го по 4-й) — дорога на вахту. Окончание вахты — 19-го числа, с 20-го по 23-е — дорога с вахты.
  • Рабочая смена на вахте — 11,5 часа все дни, кроме дня перед окончанием вахты. В этот день работа продолжается 11 часов.

Вопрос: почему за 15 дней работы в течение вахты не предоставляются выходные дни?

Ответ: в соответствии с таблицей 3.1 «Рекомендуемые режимы труда и отдыха» Методических указаний по оптимизации режимов труда и отдыха при вахтовом и экспедиционно-вахтовом методах организации труда в условиях Севера, утв. Минздравом СССР 25.04.1988 № 4614, при 15-дневном графике работы смены организовываются так, что за счет пересменки с дневной смены в ночную образуется необходимое количество часов для междусменного отдыха (согласно п. 4.3 Основных положений № 794/33-82 продолжительность междусменного отдыха с учетом обеденных перерывов — не менее 12 часов).

  • Часовая тарифная ставка — 300 руб./час.
  • Компенсация за вахтовый метод работы — 700 руб./день.
  • Оплата времени проезда — 100% дневной заработной платы из расчета 8-часового рабочего дня.
  • Учетный период — квартал. Для нашего примера мы приводим расчет зарплаты за январьь и рассчитываем оплату часов, отработанных сверхурочно в учетном периоде. Работник отработал за 4-й квартал 2018: в октябре — 184 часа, в ноябре — 172 часа, в декабре — 172 часа. Или 5528 часов за квартал при норме 519 часов (смотрите Производственный календарь за 2018 год ).

Напоминаем, что работодателем в обязательном порядке составляется график работы на весь учетный период (в нашем случае — квартал). В нашем примере это таблица 1.

ДД — дни в дороге;

ВДВ — выходной день во время вахты между сменами (в нашем случае таких дней нет);

В — выходные дни.

Всего 8 дней в дороге, 15 рабочих дней, 8 дней отдыха.

14 × 11,5 1 × 11 = 172 часа.

15 рабочих дней × 8 часов = 120 часов.

(172 – 120) / 8 = 6,5 дней.

За эти дни предоставляются оплачиваемые выходные (абз. 3 ст. 301 ТК РФ, п. 4.5 Основных положений № 794/33-82). Табель декабря принимает вид, представленный в таблице 2.

При составлении табеля используем форму Т-12, утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, о чем говорят ст. 91 и ст. 300 ТК РФ. В то же время форма учета рабочего времени может быть самостоятельно разработана предприятием. В нашем случае предприятие в своей учетной политике установило, что для учета рабочего времени используется форма Т-12.

При этом оплата выходных дней будет осуществляться таким образом: 6 дней — за 8 часов, 1 день — за 4 часа.

выходные дни между вахтами и между сменами вахты — В;

рабочие дни во время вахты — ВМ;

оплачиваемые выходные дни — ОВ.

Охрана: оплата после вахты

Если человек работает в охране по вахтовому методу, то межвахтенный отдых ему предоставляется на тех же условиях, что и другим сотрудникам, работающим по принципу вахты. Охранники после вахты, как правило, имеют переработки по времени. Поэтому им точно так же, как в приведенном выше примере, рассчитываются оплачиваемые выходные дни.

При этом если оплата основного времени вахты уже произведена, то работодатель производит доначисление за сверхурочные (переработку за учетный период), как и в приведенном выше примере. Работник вправе получить вместо доплаты за сверхурочные дополнительные дни отдыха (ст. 152 ТК РФ).

Детальнее о правилах начисления оплаты за сверхурочные работы — в статье«Как оплачивается сверхурочная работа по ТК РФ?».

Если работник уволился, находясь на вахте, возникает правомерный вопрос: обязана ли организация оплачивать ему проезд с вахты при увольнении? Для начала рассмотрим, обязана ли организация оплачивать вахтовику проезд и в каком размере.

Существует несколько точек отсчета для принятия решения по оплате проезда работников на вахту и обратно:

  • от места жительства до места сбора;
  • от места сбора до места работы;
  • от места жительства до места работы.

ВНИМАНИЕ! В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ обложению страховыми взносами для плательщиков, относящихся к числу организаций, ИП или физических лиц — работодателей, не подлежат все виды компенсационных выплат (в пределах установленных законом норм), связанных с выполнением работником своих трудовых обязанностей. Порядок выплаты компенсации работникам затрат на дорогу до места работы необходимо закрепить коллективным договором и трудовыми договорами.

Относительно вопроса, обязан ли работодатель оплачивать дорогу от места работы до места жительства работнику, который уволился после окончания вахты, однозначного ответа быть не может. Если в трудовом договоре с работником этот пункт отдельно не прописан, то работодатель не обязан оплачивать дорогу.

Если человек, работая на Крайнем Севере, уволился, одновременно оформив отпуск, то работодатель обязан оплатить ему дорогу к месту отпуска. Так как в этом случае трудовые отношения прекращаются только с момента окончания отпуска или другой даты, отличной от даты окончания работы на вахте.

Итоги

Оплата труда при вахтовом методе работы имеет свои особенности. Оплата производится за выполненную во время вахты работу по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки. Кроме того, производится выплата надбавок за работу в режиме вахты, за дни нахождения в пути, за район ведения работ (Крайний Север и районы, приравненные к нему).

Ссылка на основную публикацию