Какое будет пособие по беременности и родам в 2020 г.

Пособие по беременности и родам в 2020 году: новые суммы

С 2020 МРОТ повышен до 12 130 рублей. Это в некоторых случаях влечет за собой изменение сумм пособий по беременности и родам (БиР). Расскажем о новых суммах.

Вводная информация о выплате декретных

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2020 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2020 году, то расчетным периодом станут 2018 и 2019 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

  • болезни;
  • отпуска по БиР;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения сотрудницы от работы с полным (частичным) сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2301,36986 руб. (815 000 р. + 865 000) / 730.

В 2020 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2018 и 2019 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году составит:

  • 322 191,78 р. – при обычных родах (2301,36986 x 140);
  • 359 013,69 р. – при осложненных родах (2301,36986 x 156);
  • 446 465,75 р. – при осложненных многоплодных родах (2301,36986 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2020 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2020 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2020 года.

Минимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2020 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2020 года – 12 130 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2020 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 398,794521 руб. (12 130 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 55 831,23 руб. (398,794521 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 55 831,23 р. (398,794521 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 77 366,14 р. (398,794521 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 62 211,95 р. (398,794521 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2020 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Такой случай подробно рассмотреть в этой статье.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2020 году можно направить в электронной форме, а также почтой – в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов – шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2020 года – 12 130 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2020 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Декретные выплаты в 2020 году

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практически каждая женщина, готовящаяся к материнству. В 2020 году принцип начисления материальной существенно изменится, так как уже с 1 января вступят в силу законопроекты, расширяющие круг семей, имеющих право на получение пособий. При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации будут заметно увеличены. Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.

Процедура оформления

Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности. Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

  • с 30 недель – при одноплодной беременности;
  • с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу. В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.

В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Формула расчета

Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности. Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней. Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.

Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы. Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:

Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного

При этом государством установлены минимальные и максимальные рамки размера пособий:

Продолжительность больничного по беременности и родам, дниПособие по беременности и родам, руб.
МаксимальноеМинимальное
140301 09651 919
156335 50757 853
194417 23371 944

Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2019 году. Ожидается, что в 2020 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда. По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо установленных на 2019 год 11 280 руб., в 2020 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2020 году. С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2020 году будут примерно следующими:

  • 53 424 руб. за 140 д.;
  • 59 530 руб. за 156 д.;
  • 74 030 руб. за 194 д.

Важно знать, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете пособия БиР принимают текущий МРОТ в следующих случаях:

  • женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
  • нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
  • работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
  • размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

  • 2018 год — 815 000 руб.;
  • 2019 год — 865 000 руб.

Доход выше этих сумм к расчету принят не будет, так как взносы с них в соцстрах уже не начисляются.

Подоходный налог с декретного пособия не взимается.

Дополнительные выплаты

В рамках национального проекта «Демография» финансовая поддержка государством семей при рождении детей с каждым годом становится более ощутимой. Так, дополнительно к денежной компенсации по больничному на рождение ребенка выплачивают другие пособия:

  • выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
  • на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
  • пособие по уходу до 3 лет (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу);
  • пособие по уходу с 3 до 7 лет (для малообеспеченных семей с доходом на каждого мене ПМ) в 2020 году составит около 5500 рублей, но уже с 2021 может возрасти до 12 000 рублей.

Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб. Потратить его, как и прежде, можно на:

  • будущую пенсию;
  • обучение детей;
  • покупку квартиры или строительство дома;
  • погашение ипотечного кредита.

С 2019 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала.

Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 3 лет. Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму. В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты. С 1 января 2020 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.

Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2018 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия.

В этом случае выплаты производятся из государственной казны. Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2020 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума. Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.

Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей. Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс. руб. В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки. Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств. Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

Детские пособия в 2020 году

Детские пособия – это выплаты от государства семьям, имеющим детей. Размеры некоторых детских выплат с 1 января 2020 года увеличены.

Семьям, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:

  • по беременности и родам;
  • единовременное женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • единовременное при рождении ребенка;
  • единовременное при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • ежемесячное по уходу за ребенком;
  • единовременное беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячное на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Часть детских пособий увеличена с 1 января 2020 года, другие виды выплат проиндексированы только с 1 февраля 2020 года.

На какую карту будут переводить детские пособия

По новым правилам, у каждого работающего лица, который планирует получать детские пособия, должна быть оформлена карта «Мир». Это касается как лиц, работающих в регионах, где действует пилотный проект (ФСС перечисляет выплаты напрямую), так и лиц, которые получают детские выплаты через работодателя.

Какие пособия индексируются с 1 февраля 2020 года

Один раз в год – с 1 февраля, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год, в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством Российской Федерации, индексируются следующие виды выплат:

  • по беременности и родам женщинам, уволенным при ликвидации;
  • единовременное женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  • единовременное при рождении ребенка;
  • минимальное и максимальное по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенным при ликвидации, студентам и неработающим гражданам;
  • единовременное при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременное беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячное на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

С 1 февраля 2020 года коэффициент индексации установлен в размере 1,030 (Постановление Правительства Российской Федерации от 29.01.2020 № 61 “Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году”)

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам, студенткам очного отделения, женщинам, уволенным при ликвидации организации. Размер пособия по беременности и родам работающим женщинам зависит только от их заработка за два предыдущих года. И хотя данная выплата не подлежит ежегодной индексации, с 1 января 2020 года, размер её будет увеличен. Это связано с применением новой предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам не изменился: выплата рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2020 году, то расчетным периодом будут 2019 и 2018 года.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2020 году, составляет:

  • за 2019 год: 865 000 рублей;
  • за 2018 год: 815 000 рублей.

Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2020 году – (865 000 + 815 000)/730=2301,37. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 2301,37 рублей.

Максимальное пособие по беременности и родам в 2020 году будет на 21 тысячу рублей больше и составит 322 191 рубль 80 копеек (максимальное пособие в 2019 году составляет – 301 095,20 р.).

Расчет max пособия = (865 000+815 000)/730 = 2301,37 р. * 140 дней = 322 191,80 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2020 году увеличилось на 3911 руб и составляет 55830 рублей 60 копеек за 140 дней отпуска.

При наступлении отпуска по БиР с 1 января 2020 года женщине, у которой в два предыдущих года заработок отсутствовал или был очень маленький, пособие по беременности и родам исчисляется из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года составляет 12 130 рублей.

Расчет min пособия = (12130*24)/730=398,79 р. * 140 дней = 55 830,60 р.

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Единовременное пособие за раннюю постановку на учет в 2020 году

Дополнительно к выплате по беременности и родам женщина может получить пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Для того чтобы его получить необходимо встать на учет в женской консультации (либо другой медицинской организации) до 12 недель беременности и представить работодателю справку об этом.

Выплата за раннюю постановку на учет подлежит ежегодной индексации с 1 февраля, следовательно, с 1 января 2020 года по 31 января 2020 года размер остаётся таким же, как и в 2019 году и составляет 655,49 рублей.

С 1 февраля 2020 года размер пособия за раннюю постановку на учет в ЖК составляет 675,15 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от 29.01.2020 № 61 “Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году”)

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается одновременно с выплатой по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

Таким образом, если отпуск по беременности и родам наступает до 1 февраля 2020 года, то размер выплаты составит 655,49 рублей, если же отпуск по БиР наступает позже указанной даты, то женщина имеет право на получение проиндексированной выплаты.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году

Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью ежегодно индексируется с 1 февраля, поэтому выплата с 1 января 2020 года по 31 января 2020 останется на прежнем уровне и составляет 17 479,73 рублей. В таком размере его выплачивают семьям, чьи дети родились до 1 февраля 2020 года.

С 1 февраля 2020 года размер единовременного пособия при рождении составляет 18 004,12 руб.

В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 133 559 рублей 36 копеек на каждого такого ребенка. С 1 февраля 2020 года размер составляет 137 566,14 руб.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка в 2020 году минимальный размер

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), студентов-очников, индивидуальных предпринимателей и работающим лицам с низким заработком ежемесячная выплата до 1,5 лет в 2020 году назначается в минимальном размере.

Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2020 года для неработающих (домохозяек), студентов-очников и ИП:

  • за первым ребенком – 3 277,45 р.;
  • за вторым и последующими детьми – 6 554,89 р.;

Ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим лицам назначается и выплачивается в случае неполучения ими пособия по безработице.

С 1 февраля 2020 года минимальные пособия по уходу проиндексированы, размер индексации установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 29.01.2020 № 61 “Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году”. Размер пособия составляет:

  • за первым ребенком – 3 375,77 р.;
  • за вторым и последующими детьми – 6 751,54 р.;

Минимальное пособие по уходу в 2020 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:

  • за первым ребенком – 4 852 р. (МРОТ (12 130) * 40%).
  • за вторым и последующими детьми – 6 758,09 р.

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4852 руб. (12 130 * 40%). Максимум составляет 27 984,66 руб. (((865 000 + 815 000) : 730) * 30,4 * 40%).

Как видим, минимальное пособие по уходу за первым ребенком зависит от статуса родителя (работает или безработный), а также от того, когда начался отпуск: до повышения МРОТ с нового года или после него.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Поэтому, если отпуск по уходу начался в 2019 году, то минимальная выплата, рассчитанная из МРОТ (4 512 р.) не пересматривается.

А вот минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми будет проиндексирован абсолютно для всех с 1 февраля 2020 года.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка 2020 году максимальный размер

Размер максимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не более 27 984 рублей 66 копеек. В 2019 году размер составлял 26152 рубля 27 копеек.

Расчет max пособия = (865 000+815 000)/730 * 30,4 * 40% = 27 984,66

Пособие по уходу в повышенном размере смогут получать лица, чей отпуск по уходу за ребенком начался не ранее 1 января 2020 года, при условии, что заработок позволяет получать пособие в максимальном размере. Те лица, которые до указанной даты уже находятся в отпуске по уходу, будут получать назначенное им пособие без пересчета.

Чтобы получить пособие в новых размерах, лицо, осуществляющее уход должно прервать отпуск по уходу и оформить его снова в 2020 году с выплатой пособия. В данном случае это будет новый страховой случай и сумму пособия бухгалтеру придётся рассчитывать заново.

Максимальный размер, выплачиваемый органами социальной защиты населения женщинам, уволенным при ликвидации предприятия в 2020 году составляет 14 016 руб. 22 коп.

Из декрета в декрет в 2020 году

Если женщина, родив одного ребенка и, находясь в отпуске по уходу за этим ребенком, решает родить второго, не выходя на работу, возникает вопрос, положены ли ей выплаты и в каком размере.

Если отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (или 3-х лет), то женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Как правило, женщина делает выбор в пользу пособия по беременности и родам, так как оно зачастую больше выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Так как женщина не может находиться в двух отпусках одновременно, то ей необходимо прервать один отпуск (по уходу) и написать заявление на другой (отпуск по беременности и родам). Образец предоставления отпуска в ситуации “из декрета в декрет”.

Во втором декрете положены точно такие же выплаты, что и с предыдущим ребенком: пособие по БиР, уходу, за раннюю постановку на учет в ЖК, единовременное при рождении, Путинские выплаты при соответствующем уровне дохода.

Размеры пособий в ситуации “из декрета в декрет” без выхода на работу будут или такими же, что и с предыдущим ребенком (при условии выбора того же расчетного периода) или больше (за счет смены расчетного периода и увеличения среднедневного заработка).

Материнский капитал 2020 году

Послание президента Федеральному собранию от 15 января 2020 года вносит большие изменения в программу Материнского капитала:

  1. Материнский капитал предлагается продлить минимум до 31.12.2026 года
  2. Предлагается поддержать молодые семьи, и выплачивать материнский капитал за рождение первенца, при этом размер материнского капитала составит 466 617 рублей. Эта мера позволит подготовиться к рождению второго ребенка. При этом предлагается увеличить размер МК за рождение второго ребенка на 150 тысяч. А тем, у кого уже есть один ребенок и в 2020 году родится второй, то размер МК будет выплачиваться уже в бОльшем размере – 616 тысяч. Таким образом семья, имеющая двоих детей сможет получить МК в размере 616 617 рублей, который будет ежегодно индексироваться. Эти изменения должны вступить в силу с 1 января 2020 года.

Пока не приняты законодательно-нормативные акты по предложениям Президента РФ в Послании Федеральному Собранию, размеры, сроки и условия выдачи остаются прежними.

Размер материнского капитала в 2020 году индексируется первый раз за последние пять лет и составляет 466 617 рублей. Об этом было сказано на заседании Правительства. Напомним, что размер материнского капитала с 2015 по 2019 год не индексировался и составлял 453 026 рублей).

Это решение закреплено в статье Федерального закона «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов».

Напомним, что программа материнского семейного капитала продлена до 2021 года, а срок принятия решения о выдаче или отказе в выдаче сертификата на материнский семейный капитал сокращен с двух месяцев до 15 дней.

Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка (Путинские)

В 2020 году государство продолжает целевую поддержку малоимущих семей, так называемые «Путинские выплаты» на первого и/или второго ребенка, поскольку эти выплаты были введены по поручению Президента РФ В.В. Путина. Однако размер их изменился.

Размер выплаты и сумма среднедушевого дохода на члена семьи рассчитываются, исходя из прожиточного минимума, установленного в регионе проживания семьи за второй квартал года, предшествующего году обращения за их назначением.

То есть, если в 2019 году брался прожиточный минимум 2018, то в 2020 году размер выплаты зависит от прожиточного минимума за 2-ой квартал 2019 года, установленного в регионе.

Однако следует уточнить, что эти изменения не коснутся тех, кто уже получает ежемесячную выплату, до тех пор, пока не истечет срок назначения (ежемесячная выплата на первого или второго ребенка назначается пока ребенку не исполнится один год). По истечении данного срока можно подать новое заявление о назначении указанной выплаты на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а потом и трёх лет. И в этом случае будет применяться новый прожиточный минимум.

Если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации за 2 квартал 2019 года, то семьи могут рассчитывать на ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума для детей, установленном в субъекте Российской Федерации за второй квартал 2019 года.

Размеры Путинских выплат на 2020 год и пороговые значения дохода по всем регионам РФ опубликованы в таблице в статье “Путинские выплаты на детей”.

Ежемесячное детское пособие с 3-х до 7 лет.

С 1 января 2020 будет выплачиваться новое ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3 до 7 лет. Владимир Путин предложил в обращении к Федеральному собранию 15.01.2020 г ввести данную ежемесячную выплату на ребенка (детей) задним числом, то есть уже с 1 января 2020 года.

Подробнее это пособие рассмотрено в статье “Ежемесячное детское пособие с 3 до 7 лет”

Размеры пособия по безработице в 2020 году

Постановлением Правительства РФ №1426 от 7 ноября 2019 года «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год» с 1 января 2020 года размеры пособий по безработице остаются на уровне 2019 года, то есть увеличение не произойдет:

  • минимальный размер пособия по безработице составляет 1500 рублей;
  • максимальный размер пособия по безработице – 8 000 рублей (за исключением граждан предпенсионного возраста);
  • максимальный размер пособия по безработице для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста – 11 280 рублей.

Пособия для ИП в 2020 году

Индивидуальные предприниматели смогут получать пособие на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством и уплате за себя страховых взносов в Фонд социального страхования.

В соответствии с частью 3 статьи 4.5 Федерального закона 255-ФЗ стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Налоговым кодексом РФ (2,9%), увеличенное в 12 раз.

МРОТ на начало года по состоянию на 01.01.2019 установлен в размере 11 280 рублей. Следовательно, стоимость страхового года в 2019 году составляет: 11280 х 2,9% х 12 = 3 925 рублей 44 копейки.

Таким образом, для получения ИП в 2020 году права на выплаты по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, за раннюю постановку на учет в ЖК до 12 недель ему необходимо было уплатить страховые взносы в размере 3 925 рублей 44 копейки до 31 декабря 2019 года.

Для получения пособий в 2021 году ИП должен уплатить страховые взносы (из расчёта МРОТ = 12130 рублей) в размере 4221 рубль 24 копейки до 31 декабря 2020 года.

Без уплаты страховых взносов до конца года вышеуказанные пособия индивидуальному предпринимателю назначаться и выплачиваться не будут.

Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2020 году

Правительство утвердило новые пределы для начисления страховых взносов на 2020 год. Они влияют на максимальные размеры детских выплат: декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

Если уйти в декрет в 2020 году, максимальная выплата при обычных родах составит 322 192 рубля. А максимальная сумма пособия по уходу — 27 985 Р в месяц. Известны даже размеры пособий на 2021 год. Вот что влияет на размер выплат и какие ограничения будут действовать для тех, кто планирует завести детей.

Новые размеры детских пособий в 2020 году

В 2020 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов. Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2020 году.

МинимумМаксимум
Декретные55 831 Р (+ 3912 Р )322 192 Р (+ 21 097 Р )
По уходу4852 Р (+340 Р )27 985 Р (+ 1833 Р )

Пособие при рождении ребенка проиндексируют с 1 февраля 2020 года.

Для путинских выплат установлены свои правила расчета. Эти суммы не зависят от трудоустройства и зарплаты. Их можно получать одновременно с декретными и пособием по уходу.

Рассказать о новых размерах детских выплат:

Поделиться с теми, кто планирует или родил ребенка

О каких лимитах речь и как они влияют на выплаты?

Работодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты. Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.

Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов. Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.

Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай. Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов. То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.

Например, в 2019 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.

На выплаты в 2020 году влияют лимиты на 2019 и 2018 год. Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2020 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.

Пособия по беременности и родам в 2020 и 2021 году

Пособия по беременности и родам еще называют декретными. Это деньги, которые получает женщина за период до и после родов. В это время она может не работать, а государство компенсирует неполученный доход.

Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.

Если женщина уходит в декрет в 2019 году, при расчете среднего заработка учтут лимиты в 2018 и 2017 годах. Если декрет начнется в 2020 году, нужно учитывать предельную базу для страховых взносов в 2019 и 2018 годах. А для декрета с 2021 года — лимиты на 2020 и 2019 годы. Все эти суммы уже известны. Если годовой доход женщины больше предельной базы для взносов, она уже сейчас может посчитать, сколько она получит от государства перед родами.

Каким будет размер пособия по беременности и родам в 2020 году?

Необходимо только узнать о том, каким будет размер пособия по беременности и родам в 2020 году и планируются ли какие-либо изменения в его выплате.

Отпуск по беременности – с чем его «едят»?

Отпуск по беременности и родам многие называют декретом. Название сохранилось ещё с советских времён и сегодня оно применяется как к периоду рождения ребёнка и восстановление после родов, так и к последующему уходу за малышом.

Однако российское законодательство четко определяет тот факт, что отпуск по беременности (собственно говоря, от этого зависит его оплата) имеет четко ограниченное количество дней и выделяется для того, чтобы женщина смогла родить и восстановиться после беременности. Рассчитывать на него соответственно могут только женщины, в то время как в декретный отпуск может уйти и мужчина.

Стандартная длительность данного периода составляет 140 дней, которые делятся на две равных половины до родов и после них. В случае осложнённой беременности количество дней отпуска увеличивается может достигать 194 дней. Оплата также прямо пропорционально растёт.

Существует максимальный и минимальный размер пособия по беременности и родам, но нужно сказать, что рассчитывать на него могут работающие женщины, а также военнослужащие, студентки и женщины, потерявшие работу по причине ликвидации того или иного предприятия. Неработающие девушки не могут рассчитывать на подобные пособия, для них предусмотрены другие.

Размер пособия в 2020 году

Сегодня размер пособия по беременности и родам в России делает его одним из крупнейших по сумме выплат пособий для матери, за исключением материнского капитала. Выплаты рассчитываются на основе совокупного заработка женщины за два года работы.

Точные расчёты размера пособия производится на основе больничного листа, где указано состояние беременности, а также количество дней отпуска, на который может рассчитывать женщина.

Минимальная сумма пособия на 2020 год составит 43.000 рублей, но это при стандартной длине отдыха, если количество дней будет увеличено, то и минимальная сумма вырастет.

Максимальный размер пособия

Относительно того, каким будет максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году в России, нужно сказать, что выплата регулируется средним заработком за два года работы. Здесь имеет особое значение информация о том, в каком размере женщина получала заработную плату и делал ли работодатель за неё взносы в систему социального страхования.

Дело в том, что именно эти взносы формируют страховую базу, после чего она используется для выплаты пособий в подобных случаях.

Очень важно сегодня получать именно белую зарплату, а не деньги в конверте, потому что чем выше будет размер официальной зарплаты, тем больше привилегий можно будет получить от этого в будущем. Это касается не только беременных женщин, от этого зависит оплата больничных листов или получения пенсии для любого гражданина РФ.

Максимальный размер пособия на 2020 год при стандартной беременности составит 282 000 рублей, при осложненной – 314 тыс. рублей, а при многоплодной – 390 000 рублей.

Как продолжить отпуск?

Помимо официального отпуска по беременности россияне могут рассчитывать также на декрет, о котором речь шла ранее. Декретный отпуск начинается сразу после окончания 10 дней, которые прописаны в больничном листе по беременности. Он длится три года и в данном случае за женщиной или мужчиной, ушедшим в декрет, должны сохранить его рабочее место.

Более того, власти в течение полутора лет из этих трёх выплачивают пособие по уходу за ребёнком, которое равно размеру 40% от зарплаты.

Декретные выплаты по беременности и родам в 2020 году

Законодательство РФ заботится о будущих мамах, поэтому материально поддерживает их в период декрета. Выплата пособия по беременности и родам в 2020 году сохраняется, но вот его минимальные и максимальные рамки подверглись модернизации. Для того чтобы рассчитать сумму выплат, необходимо провести несколько простых вычислений, которые представлены в статье.

Как происходит процесс оформления

Чтобы выйти в декретный отпуск, нужно получить справку, в которой будет указано, что вы являетесь нетрудоспособной по причине беременности. Иначе говоря, вам нужен больничный лист. Эту справку вы должны оформить в том месте, в котором проходите наблюдение за ходом беременности. В законодательстве прописаны сроки выхода в декретный отпуск:

  1. Одноплодная беременность ― 30 недель;
  2. Двое и более детей ― 28 недель.

Как только вы получите данную справку, нужно будет принести ее в отдел кадров вашего места работы. Также вас попросят заполнить форму заявления на имя руководства, в котором вы будете просить предоставить декретный отпуск и отчисления пособия по беременности и родам в 2020 году. После всей процедуры бухгалтер переведет вам сумму законных выплат не более, чем через десять дней с того момента, как вы обратитесь с заявлением. Перечисление пособия будет совершено в день выдачи заработной платы.

Бывает так, что некоторые будущие мамочки имеют работу по совместительству. В таком случае они вправе претендовать на то, чтобы получить пособие и со второго места работы. Главное, чтобы женщина была официально трудоустроена, между ней и руководством был заключен трудовой договор, а работодатель добросовестно выплачивал все необходимые страховые взносы.

Как рассчитать сумму декретных выплат

Возможно, вы этого не знали, но в официальных документах нет такого термина как «декрет». Но оно так сильно обосновалось в нашем лексиконе, что никто уже и не подвергает сомнению правильность и официальность этого слова. На самом деле, это лишь бытовое определение временного отсутствия на своем рабочем месте из-за нетрудоспособности в связи с ближайшими родами.

70 дней до, а также 70 дней после появления малыша на свет — стандартный срок, на который выдается больничный лист. Если же во время родов или после них возникли какие-либо проблемы со здоровьем у мамочки или малыша, то лист продлевается на 156 дней.

Сумма выплаты напрямую зависит от того, сколько времени уйдет на больничный и какова была заработная плата новоиспеченной матери. Рассчитать сумму декретного пособия возможно по следующей простой формуле:

Сумма доходов за два года/730*количество больничных дней = размер декретного пособия.

Помимо этого, существуют как минимальные, так и максимальные рамки выплаты пособия. Они исходят из факта, каков срок получения больничного листа по причине беременности.

  1. За 140 дней больничного ― 51 919 рублей.
  2. За 156 дней ― 57 853 рубля.
  3. За 194 дня ― 71 944 рубля.

А это максимальные суммы выплат:

  1. За 140 дней ― 301 096 рублей.
  2. За 156 дней ― 335 507 рублей.
  3. За 194 дня ― 417 233 рубля.

Однако будьте внимательнее, ведь эта информация актуальная лишь для тех женщин, которые уходят на больничный по беременности в этом 2019 году. Пособие по беременности и родам в 2020 году будут немного больше, это связано с увеличением нижней границы размера оплаты труда.

Учитывая данный аспект, сумма пособий будет следующая:

  1. За 140 дней ― 53 424 рубля.
  2. За 156 дней ― 59 530 рублей.
  3. За 194 дня ― 74 030 рублей.

Таким образом, будущим мамочкам стоит рассчитывать примерно на данные суммы, не забывая учитывать то количество больничных дней, которые указываются в заявлении на имя руководства.

Для тех, у кого особый случай

Пособие по нетрудоспособности выплачивается в соответствии с текущим МРОТ если:

  1. У вас меньше шести положенных месяцев трудового стажа.
  2. Доступ к доходу за последние два года получить невозможно.
  3. Работодатель по каким-либо причинам не выплачивал страховые взносы.
  4. Вы работали на неполную ставку, без официального трудового договора или же у вас был декрет с другим ребенком.

Средний заработок за предыдущие два года — максимум, на который можно настраиваться будущим мамочкам. Большую сумму никто не перечислит.

Ниже представлены максимальные суммы доходов за два предыдущих года:

  1. 2018 год ― 815 000 рублей.
  2. 2019 год ― 856 000 рублей.

Важно! Ни в коем случае никакой подоходный налог с декретного пособия никогда не должен взиматься.

Другие возможные выплаты

Поддержка будущих мамочек, которые уже находятся в декрете, с годами становится все более ощутимой. Государство заботится о женщинах, готовящихся стать мамами, и их малышах, увеличивая не только размеры денежных выплат, но и их количество, что заметно облегчает время материнства, сокращая личные затраты.

Дополнительные пособия выдаются в следующих случаях:

  1. Если вы рано обратились в женскую консультацию, позаботившись о своем здоровье, то за это начислять 628,47 рубля.
  2. 17 479,73 рубля — стандартная сумма, которая начисляется за рождение ребенка всем мамочкам.
  3. До исполнения ребенку восемнадцати месяцев идет начисление пособия по уходу за малышом. Эта выплата дается каждый месяц и полностью зависит от заработка того родителя, на кого было проведено оформление декретного отпуска (будь то мама или папа).

Помимо данных приятных выплат есть еще одно пособие, которое появилось у нас в стране относительно недавно. Если вам посчастливилось стать мамой во второй раз, то вы имеете право получить уникальный сертификат на отчисление материнского капитала. Вам выдадут данный документ на сумму 453 026 рублей, условия использования такой материальной помощи остаются неизменными. Вы также можете потратить его на образование своих детей, будущую пенсию мамы или же покупку/строительство нового дома/квартиры (улучшение жилищных условий).

Помимо выше перечисленных возможностей, деньги из материнского капитала можно тратить, если доход семьи на человека не более полтора прожиточных минимумов. Начисление денег возможно в таком случае до момента, пока ребёнку не исполнится полтора года. Сумма пособия зависит от места проживания семьи и прожиточного минимума ребенка в регионе. Однако правительство не перестает заботиться о молодых семьях и заявило о своем желании увеличить по стране количество семей, которые могут принимать участие в этой программе.

С первого января 2020 года в силу вступает закон, согласно которого подобные начисления будут доступны для семьей с доходом, не превышающем двух прожиточных минимумов на человека.

Что же касается первенцев

Если ваш ребенок родился после первого января 2018 года, то вы также вправе отправить запрос на выплату подобного рода ежемесячного пособия, законодательство этого вам не запрещает. Однако сумма будет выплачиваться уже из государственной казны, а не будет зависеть от размера заработной платы. Также немаловажным является тот факт, что такая поддержка оказывается лишь нуждающимся семьям с низким уровнем дохода и плохими жилищными условиями.

В наступающем 2020 году пособие на первенцев смогут получить лишь те семьи, чей заработок не превышает прожиточный минимум вдвое на человека. Но не стоит беспокоиться и переживать по данному поводу. Такое финансовое начисление не отменяет и привычных начислений по месту работы родителя.

Помимо федеральной поддержки, существуют и некоторые региональные виды выплат:

  1. В Липецкой области ― 50 000 рублей выплачивают на покупку коровы (получают только многодетные семьи).
  2. В Новгородской области ― 100 000 рублей, выплачивается только в том случае, если женщина родила первенца до 29 лет.
  3. В Тверской области власти выплачивают двести тысяч рублей на погашение имеющейся ипотеки молодым семьям (важно, чтобы кто-то из родителей был младше 25 лет).

Кто получит пособие по беременности и родам

По сути, декретная выплата – это оплата больничного листа. Не все женщины, готовящиеся к материнству, претендуют на денежную компенсацию.

Кому положена государственная помощь:

  • официально трудоустроенным гражданам, работающим по трудовому договору или контракту;
  • сотрудницы упраздненных (не более 12 месяцев назад) или проходящих процедуру банкротства организаций;
  • военнослужащие;
  • учащиеся дневной формы обучения;
  • предприниматели, уплачивающие социально-страховые взносы.

Если будущая мать нигде официально не работает, для получения декретных выплат ей нужно оформиться в центре занятости. В противном случае пособия не будет.

Как оформить декрет

На заметку. В официальной литературе термин «декрет» не используется. Но это слово настолько прочно вошло в народный лексикон, что им называют не только период временной нетрудоспособности по беременности и родам, но и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Чтобы получить полагающиеся по закону выплаты, необходимо в кадровую службу своего предприятия (по месту учебы, службы или в центр занятости)

  • сдать больничный лист (взять в женской консультации);
  • написать заявление с просьбой выплатить пособие.

Если женщина обратилась к гинекологу до 12 недель, в поликлинике ей выдают соответствующую справку. По этому документу будущей маме положена фиксированная разовая выплата.

Длительность больничного

От продолжительности компенсируемого отпуска зависит размер федерального пособия. А на длительность больничного влияет течение беременности, состояние здоровья женщины, особенности родов, число плодов. В стандартных ситуациях будущей маме дается 70 суток до рождения ребенка и 70 – после.

Как определяется количество дней:

Медицинские показателиОбщее к-во дней (до родов и после)
Один ребенок, обычные роды140
Сложная беременность и/или осложненные роды156 (число суток увеличивается как до родов, так и после)
Многоплодная беременность194

При усыновлении ребенка до трех месяцев оформляется «послеродовой» больничный лист на 70-110 дней.

Если женщина решила работать до самих родов, листок работоспособности за этот период ей не оплачивается. Работодатель не может платить одновременно зарплату и компенсацию. Свое решение будущая мать должна подкрепить письменным объяснением в ФСС.

Как рассчитывают декретные выплаты

Конкретная сумма зависит от официальной зарплаты и количества дней по листку временной нетрудоспособности. Вся наличность «в конверте», полученная за исчисляемый промежуток, в расчет не берется.

Отпуск по беременности и родам компенсируется из сумм Фонда социальной защиты. Были отчисления в период трудовой деятельности – будет выплата. Сколько наниматель перечислял средств (проценты от «задокументированного» заработка) – такова и величина компенсации.

Порядок расчета:

  • Находят среднедневной заработок. Для этого все начисления за предыдущие 2 года делят на число полных рабочих дней. Берется именно календарный год с 1.01 по 31.12. Независимо от того, с какого числа женщина уходит в отпуск.
  • Среднедневной заработок умножают на число дней больничного.

Это упрощенная схема. На практике учитывается ряд нюансов:

  • Берется зарплата из разных организаций, в которых женщина работала предыдущие 2 года. Если такого работодателя уже нет, отправляют запрос в ПФР.
  • Общее количество рабочих дней в году 730 (731). Из этого числа вычитаются дни болезни, предыдущего декретного отпуска.
  • Если женщина из одного декрета уходит в другой, бухгалтер для расчета пособия может взять более ранний период.

Среднемесячный заработок не должен быть меньше минимальной величины оплаты труда (в целях расчета компенсируемого будущей матери отпуска). Если меньше, то пособие начисляется исходя из МРОТ. Это правило не работает для женщин, страховой стаж которых меньше полугода.

Декретные для студенток считают по размеру стипендии, для служащих армии – денежного довольствия, для предпринимателей – МРОТ. Безработные матери претендуют на денежное довольствие исходя из 655 рублей в месяц (информация 2019 г).

Каков минимум и максимум

Минимальная величина декретных сумм продиктована размером МРОТ. Таким образом государство защищает женщин, которые работают на неполную ставку.

Прожиточный минимум на 01.01.2019 года – 11280 рублей. Рассчитаем среднедневной заработок:

11280 * 24 / 730 = 370,85.

24 месяца, 730 рабочих дней в двух годах.

Далее эту сумму умножают на число суток больничного. В результате получаем минимальный размер компенсационных выплат – 51919 рублей. Большая продолжительность оплачиваемого отпуска – большая сумма.

В северных регионах рассчитанная величина умножается на районный коэффициент. Исключение – трудоспособные женщины, проработавшие менее полугода в рассматриваемом временном промежутке.

Это минимум. С 1 января 2020 планируется индексация МРОТ. Соответственно, увеличится минимальный размер денежной помощи будущей матери.

Максимальные выплаты ограничены предельными цифрами, на которые начисляются страховые взносы. Каждый год их величина меняется. В 2018 наниматель отдавал ФСС проценты исходя из 815 000 рублей, в 2019 – 865 000. Это означает, что максимум получит та работница, в расчетном листе которой в 2018 году более 67 900 рублей, а в 2019 – свыше 72 100.

Зарплаты могли быть и значительно выше. Но для расчета пособия это максимум. Считается по тому же принципу, что и минимум.

Предельный размер компенсаций по беременности и родам – 301095 рублей. Это в ситуации нормального течения и родоразрешения. В ситуации многоплодной беременности – 417232.

Верхняя граница пособия также изменится в начале 2020 г.

Читайте также:  Что такое наложенный платеж: значение термина, виды
Ссылка на основную публикацию