Повышение зарплаты врачам в 2020 г.: когда и на сколько повысят

Будет ли повышение зарплаты медикам в 2020 году — свежие новости

Уже с 2020 года в России начнется поэтапное внедрение новой системы оплаты труда в сфере здравоохранения. Соответствующее заявление о зарплате медиков сделал Президент России Владимир Путин в ходе традиционного послания Федеральному Собранию 15 января 2020 года.

По словам главы государства, внедрение новой системы оплаты труда медработников начнется уже с текущего года. Основой этого механизма станут прозрачные, справедливые и понятные для всех правила.

Владимир Путин уточнил: для медицинских работников будет установлена фиксированная доля окладов в зарплате, а перечень компенсационных выплат и стимулирующих надбавок станет единым для всех регионов страны.

Эти изменения касаются, в первую очередь, лечащего персонала: врачей, фельдшеров, медицинских сестер и так далее. Ознакомиться с предложениями главы государства можно во фрагменте его выступления.

Фрагмент послания Владимира Путина Федеральному Собранию с сайта kremlin.ru

Путин о зарплате медиков: поручения Правительству

Разработка новой системы оплаты труда медиков началась еще в прошлом году. 2 октября 2019 года состоялось совещание о модернизации первичного звена здравоохранения. По его итогам Президент утвердил перечень поручений Правительству Российской Федерации, а также органам исполнительной власти регионов. По результатам этого совещания Путин, наряду с иными требованиями, поручил:

  • утвердить требования к структуре зарплаты работников сферы здравоохранения, а также установить гарантированные выплаты по должностным окладам. При этом не должны уменьшаться компенсационные и иные выплаты медиков;
  • установить единый перечень стимулирующих и компенсационных выплат медработникам — при этом условия получения надбавок должны быть прозрачными и понятными для всех.

Перечень поручений Президента. Изображение с сайта kremlin.ru

Правительство должно принять все необходимые нормативные правовые акты до 30 апреля 2020 года. Предполагается, что, когда требования будут выполнены, реальная зарплата медиков, особенно тех, которые работают в регионах, повысится.

Уже в декабре 2019 года Минтруд начал готовить поправки в Трудовой кодекс, которые бы дали Правительству РФ больше полномочий в области управления системой оплаты труда медиков.

По рекомендациям Российской трехсторонней комиссии, в состав которой вошли переговорный орган Правительства, профсоюзы и работодатели, доля окладов медработников не должна быть менее 55% от общей суммы всех выплат.

К примеру, если врач получает 15000 руб. в виде премий и надбавок, то размер его оклада должен быть не меньше 18333, 33 руб.

Эти рекомендации еще не утверждены на законодательном уровне, и на данный момент полномочиями по установлению механизма оплаты труда медработников обладают региональные власти — то есть размер и список дополнительных выплат может разительно отличаться от региона к региону.

Мнение экспертов о повышении зарплат врачам

Единый и прозрачный для всех механизм компенсационных выплат, а также установление фиксированной окладной части для медработников должны оказать благотворное влияние на систему здравоохранения.

Председатель Национального агентства по безопасности пациентов и независимой медицинской экспертизе, эксперт по здравоохранению, профессор, доктор медицинских наук Алексей Старченко считает, что такая мера позволит реализовать важнейший принцип Конституции РФ: равный труд должен оплачиваться одинаково.

Прозрачный и единый для всех регионов механизм доплат и надбавок снизит уровень вынужденной трудовой миграции: врачи станут меньше переезжать из регионов с низкими зарплатами в более «богатые».

Также существование единой системы оплаты труда медиков в силах снизить произвол со стороны недобросовестных главврачей: зачастую начальство больниц выплачивает своим родственникам или лояльным сотрудникам непропорционально высокие зарплаты именно за счет надбавок и доплат.

Еще одно важное обстоятельство касается «майских указов» Президента: согласно им, средняя зарплата медицинских работников должна быть не ниже среднего заработка в регионе. Есть опасения, что при расчетах доходы лечащего персонала будут плюсоваться с зарплатами руководителей больниц, в результате чего средний заработок повысится, но по факту врачи и медсестры будут получать столько же, сколько и раньше. Эксперты надеются, что этот нюанс учтут при выполнении «майских указов», и зарплаты медиков действительно повысятся.

Зарплата медиков и врачей в 2020 году

На основании информации из последних новостей, правительство предпринимает очередные шаги для пересмотра зарплат медиков в 2020 году. Кадровый вопрос в государственном спектре медицины остается одной из главных проблем современного здравоохранения России. Ключевую роль в нем играет величина оплаты труда врачей и медицинского персонала, которая не соответствует современным стандартам экономически развитых стран и даже некоторых стран третьего мира.

Последние новости

Низкая заработная плата вынуждает специалистов искать более выгодные условия для себя, и переходить в частные клиники или уезжать за границу. При этом пополнение кадров не происходит за счет молодых медиков, поскольку выпускники ВУЗов, видя нынешнюю ситуацию, стараются определить для себя наиболее оптимальный путь. В редких случаях они выбирают службу в государственных клинках, тем более на периферии. При сохранении нынешней тенденции уже в ближайшие несколько лет можно будет наблюдать катастрофическое сокращение медицинских кадров по всей стране.

Зарплата врачей в 2020 году устанавливается на основании данных о распределении государственных средств, описанных в Федеральном бюджете. Проект бюджета на 2020 год и плановый период 2021-2022 был направлен в Государственную думу 30 сентября 2019 года. В нем указывается, что из государственной казны будут выделяться средства для ежегодной индексации работников бюджетной сферы, которая проводится на основании показателей инфляции. По итогам 2019 года уровень инфляции должен составить 3,8%. Эти цифры были заложены в Федеральный бюджет для 2019 года. Это означает, что в 2020 году бюджетникам будет проиндексирована заработная плата на 3,8%.

Данный инфляционный параметр может быть изменен после предоставления информации о фактической инфляции в 2019 году, которую анализирует Росстат. Точные сведения за прошедший период обычно подаются в феврале следующего года.

Повышение зарплаты врачам в 2020 также будет зависеть от показателей инфляции, но имеет свои нюансы. В Федеральном бюджете для работников медицинской сферы предусмотрен коэффициент инфляции, равный 5,4%. То есть в 2020 году медикам увеличивают зарплату не на 3,8%, как остальным работникам бюджетных организаций, а на 5,4%. Однако, повышение следует ожидать не с 1го января, а с октября 2020 (как это происходит традиционно).

Для планового периода 2021 и 2022 года предусмотрены инфляционные показатели 6,1 и 6,5% соответственно. Эти цифры также описаны в Федеральном бюджете, поэтому средства для их реализации должны быть выделены в обязательном порядке.

Кроме того, в медицинской сфере (в частности, в первичном звене здравоохранения) планируется пересмотр распределения средств, которые выделяются из государственного бюджета медицинским учреждениям. По заявлению президента РФ Владимира Путина, которое он озвучил 09 октября 2019 года на встрече с премьер-министром Дмитрием Медведевым, заработная плата работников медицины должна быть справедливой и мотивировать специалистов к повышению качества предоставляемых услуг. В свою очередь, премьер-министр заверил, что требуемые меры уже разрабатываются и в скором времени будут представлены новые пути решения сложного вопроса.

Ранее, 02 октября 2019, на совещании у президента министр здравоохранения Вероника Скворцова заявила, что для перехода на новую систему начисления заработной платы медицинским сотрудникам необходимо как минимум два года и дополнительное финансирование. Справедливое распределение государственных средств при формировании оклада может быть достигнуто только после того, как будут сформулированы основные нормы труда для каждой определенной ставки. Вероника Скворцова отметила, что выполнение первых расчетов новой схемы должно быть окончено к осени 2020, а детализированных – к декабрю 2021.

Составляющие заработной платы

Зарплата медиков в 2020 году будет рассчитываться на основании старых принципов. Она зависит от следующих факторов:

  • Оклад. Формируется в медицинском учреждении на основании государственных норм и требований. Разнится в зависимости от должности.
  • Врачебная категория. Медицинскому работнику начисляется надбавка на основании присвоенной ему соответствующей категории.
  • Доплата «за вредность» или сложные условия труда. Надбавка выполняется врачам тех специальностей, деятельность которых связана с большой нагрузкой или специфическими условиями работы, имеющими потенциальный вред для здоровья. Сюда можно отнести хирургов, анестезиологов, радиологов и пр.
  • Доплата за стаж. Направлена на поощрение работников, которые заняты в этой профессии продолжительный период времени. Кроме того, большой стаж может говорить о значительном опыте работника и его высокой квалификации, что в первую очередь ценится на рынке труда.
  • Региональные надбавки. Финансирование осуществляется из местных бюджетов субъектов РФ. Может отличаться в зависимости от региона.
  • Индексация. Выполняется ежегодно на основании показателей инфляции за прошедший период.
  • Сверхурочные. Начисляются при переработках, ночных дежурствах, выездах в дальние регионы, за выполненную работу в праздничный день и т.д.

Также, дополнительно на нерегулярной основе могут выдаваться премии, материальная помощь (на лечение, при рождении ребенка и т.д.), поощрения, надбавки за особые заслуги во время работы.

Оклад формируется исходя из государственных требований. Остальные составляющие заработной платы регулируются руководителем медицинского учреждения. В зависимости от финансирования, их размер может отличаться в каждой организации. Тем не менее, начисление заработной платы не должно противоречить Трудовому кодексу и коллективному договору (или иному документу), где прописываются права и обязанности сторон.

Неоправданные надежды

Повышение зарплаты медикам в 2020 году на 5,4% обусловлено попыткой выполнении «майских указов», которые были изданы президентом еще в 2012 году. Согласно требованиям в них к 2018 году зарплата медиков должна составлять от 100 до 200% от среднестатистической заработной платы в регионе. Меньший показатель в 100% относится к младшему медицинскому персоналу без высшего образования, а 200% — при наличии диплома ВУЗа.

По факту, заработные платы были увеличены незначительно. В некоторых регионах зарплата медсестры составляет не более 60% от среднестатистических показателей, но никак не 100%. Повышения едва ли хватило на компенсацию растущей инфляции. Современное решение об использовании коэффициента в 5,4% говорит о намерении правительства все-таки выполнить указания президента, пусть и не в озвученном объеме. Остается надеяться, что заявленные ежегодные повышения не будут отставать от роста цен на товары и услуги.

Могут ли медики рассчитывать на повышение зарплат в 2020 году: видео

Повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России

В любом обществе медицинские работники относятся к особой категории профессионалов. Ведь от их умелых действий порой зависит не только здоровье, но и жизнь их сограждан. Ожидается ли повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России?

Интересные цифры

В 2019 году Президент страны дал указание изменить структуру заработной платы работников здравоохранения. В течение 2020-2021 годов планируется в несколько этапов поднять им оклады на 5-6 %. Но эта цифра не слишком велика и касается только окладов, все остальные выплаты зависят от руководства конкретного медицинского учреждения.

Учитываются переработки, дополнительные часы, работа по совместительству, или на полторы ставки. Еще в 2012 году вышел указ, согласно которому требовалось к 2018 году увеличить зарплату врачей с высшим образованием до 200 % от средней по региону и до 100 % для медицинских работников без него.

Читайте также:  Налог за квартиру полученную по наследству нужно ли платить при ее продаже?

В отчетах некоторых чиновников этот показатель достигнут, но все хорошо только на бумаге. В реальной жизни сюда включались и зарплаты работников районной больницы, и доходы персонала частных клиник и клиник пластической хирургии.

А обстановка в районных медучреждениях не только не улучшилась, а стала еще печальнее. Для выполнения так называемых майских указов на местах было проведено в период с 2012 по 2018 год сокращение высококвалифицированных врачей более чем на 3 %, а средних и младших сотрудников более чем на 56 %.

Многих медработников интересует, ждать ли им реального повышения зарплаты в 2020 году и каковы последние новости о решении этого насущного вопроса.

Из чего состоит зарплата медиков

Рассмотрим факторы, которые влияют на зарплату врачей и других медицинских работников.

  1. Ставка. Она начисляется согласно нормам правительства и формируется в медицинском учреждении.
  2. Доплата за интенсивность и сложные условия работы полагается врачам тех специализаций, у которых деятельность связана с повышенной нагрузкой и тяжелыми условиями. Сюда относятся хирурги и анестезиологи, иногда проводящие на ногах по 10-12 часов, делая операции и находясь все это время в огромном напряжении.
  3. Надбавка за категорию. Выплачивается в зависимости от образования, дополнительных умений и навыков.
  4. Выслуга лет.
  5. Региональные надбавки. Зависят от экономических показателей того или иного региона. Их размер определяется местным бюджетом. Поэтому у специалистов, работающих в разных регионах, эта цифра будет разная.
  6. Ежегодная индексация на уровень инфляции в стране.
  7. Доплаты за работу в ночные смены, в праздники и сверхурочно.
  8. Возможны еще дополнительные нерегулярные выплаты. Сюда входит, например, премия за квартал или за особые успехи и достижения, материальная помощь (в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника, возможно субсидия на лечение), разного рода поощрения.

Рассмотрим, что отражают последние новости о наболевшем вопросе о повышении зарплаты медикам в 2020 году в России.

Что ждет медиков в 2020 году

С 1 января 2020 года вступил в силу новый метод расчета заработной платы, и первое повышение произойдет благодаря этому нововведению. На размер оклада будут оказывать влияние всего три фактора.

  • количество отработанных часов;
  • регион;
  • категория и образование.

Это объективные показатели. Все остальное будет рассчитываться отдельно. Средняя зарплата врача в регионах России колеблется в пределах 30-45 тысяч рублей, тогда как в США она в пересчете составляет 400 тысяч рублей, в Европе 200 тысяч рублей.

Стоит ли удивляться, что за последние годы большое количество врачей покинуло работу в обычных больницах из-за тяжелых условий и очень маленькой заработной платы. Кто-то из них отправился за границу, ушел в коммерческую медицину, а кто-то вообще ушел из профессии.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заверило, что в бюджет страны для зарплаты медиков заложено 80 миллиардов рублей. Зарплата будет установлена на уровне среднего заработка по региону, а врачам высшей категории будет выплачиваться в два раза больше этой цифры.

Как решить вопрос

Некоторые чиновники призывают приостановить реформу, и за счет увеличения страховых плат возможно будет осуществить заветное повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России. Возможно, скоро средняя зарплата врача в размере 50 000 рублей по всем регионам станет реальностью.

Министерство труда и социальной защиты РФ отмечает большое количество государственных служащих, деятельность которых дублирует друг друга. Если часть дублирующих сотрудников сократить, то высвободится достаточное количество денежных средств для реального повышения зарплаты медработникам в России уже в 2020 году. Бонусом может стать возможность пополнения недостающих кадров за счет переобучения.

Повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России

Медицинские работники выполняют сложную и ответственную работу, порой которая оплачивается недостойно потраченному труду. Предлагаем ознакомиться с последними новостями о повышении заработной платы медработникам в России, в текущем 2020 году.

Новости об изменении заработной платы

Неоднократно правительство Российской Федерации предпринимало шаги по увеличению заплаты и данный вопрос до сих пор остается ключевым. Низкая оплата труда побуждает сотрудников искать новые места, в результате чего медицинские учреждения теряют квалифицированных специалистов. Довольно часто специалисты из муниципальных учреждений переходят в клиники, предоставляющие услуги на платной основе или переезжают заграницу.

Заработная плата в 2020 году, как и в предыдущие года, будет закладываться в бюджет Российской Федерации. В сентябре прошлого года был отправлен проект бюджета в Государственную Думу. В рамках бюджета была заложена определенная сумма на увеличение заработной платы в текущем году. Перерасчет зарплаты будет производиться в зависимости от процента инфляции.

В 2019 году инфляция в России составила 3,8 %. Получается, что и повышение заработной платы медикам в 2020 году в России составит все те же 3,8 %.

Но учитывая то, что речь идет о категории работников медицинских учреждений, будет произведен перерасчет по другому коэффициенту инфляции, а он в свою очередь будет составлять 5,4%. Кроме того, согласно последним новостям, повышение оклада можно ждать лишь с октября 2020 года, так как повышение оклада происходит традиционно в Российской Федерации во втором месяце осени.

Президент Российской Федерации В.В. Путин имеет другое мнение по вопросу оклада медицинского персонала. Так, он считает, что заработная плата должна мотивировать сотрудника оставаться на занимаемой должности, что приведет к повышению качества предоставления медицинских услуг.

Министр здравоохранения В.Скворцова, считает, что для изменений оклада сотрудников потребуется не менее 2 лет. Но прежде, чем приступить к изменению оклада, стоит сформировать и должностные обязанности для каждой категории работника медицинского учреждения.

Как сейчас формируется оклад медицинского работника

Несмотря на появление новостей об изменениях заработной платы медиков в 2020 году в России, стоит понимать, что до сих пор расчет производится на основании ранее установленных правил.

При расчете конечной денежной суммы учитывается:

  • оклад, предусмотренный по ставке медицинского работника;
  • начисление дополнительной суммы, в зависимости от категории работника, его стажа. В случае если доктор работает в операционной, то начисление надбавок производится в большем объеме;
  • в ряде регионов был произведен перерасчет суммы, в результате чего надбавка увеличилась, а сумма оклада нет. Получается, что по стране, зарплата работников медицинских учреждений примерно у всех одинаковая.

Сумма денежного оклада по стране одинаковая у работников соответствующих категорий. Но если говорить о надбавках, то они напрямую зависят от руководителя медицинского учреждения.

Как планируется рассчитывать оклад медицинского работника

В связи с тем, что в 2020 году должны произойти изменения в выплате оклада медицинским работникам, была предложена следующая система начисления.

Теперь в расчет будет браться:

  • время в часах, которое будет зафиксировано в табеле рабочего времени;
  • населенный пункт, в котором работает сотрудник;
  • стаж работы по направлению медицины и квалификация сотрудника.

Таким образом, работник здравоохранения будет получать заработную плату больше, чем получают на данный момент, что возможно многих удержит на рабочих местах и не позволит пустовать квалифицированным местам в области медицины.

Неоправданные надежды медиков

Конечно, каждый работающий хочет получать достойную заработную плату, которой ему будет хватать не только на оплату коммунальных платежей и покупку одежды, но и возможно даст надежду на комфортный отдых.

Услышав о возможном повышении заработной платы, медицинский персонал рассчитывал на то, что оклад действительно будет увеличен по-максимуму, но к сожалению, надежды на безбедное будущее так и не были оправданы.

На данный момент повышение заработной платы сотрудникам бюджетной сферы напрямую связаны с указами 2012 года. Еще тогда была закреплена необходимость получения медицинскими работниками заработной платы доходящей до 200% от среднестатистической.

К сожалению, повышение оклада все равно не достигает той суммы, о которой говорил президент 8 лет назад.

Откуда будут брать средства на зарплату врачам и медсестрам

Многих волнует вопрос о том, за счет чего будет произведено повышение заработной платы. Считается, что увеличение оклада будет производиться за счет средств из бюджета, но при этом ряд сотрудников будет сокращен.

Но, подтвержденной информации о том, что будет сокращение медицинских сотрудников, нет. Было предложено сократить дублирующие должности. За счет этого увеличится не только сумма оклада, но и сократятся должностные обязанности сотрудника. Кроме того, сокращение дублирующих должностей поможет проводить курсы повышения квалификации.

Какая сумма оклада будет у медиков

Работая в учреждениях здравоохранения каждый сотрудник хочет получать достойную зарплату. Но даже если сумма оклада будет увеличена на 5,4%, то это не исправит ситуацию и вряд ли оплату труда можно будет назвать достойной. При увеличении заработной платы на 5,4%, вопрос о компенсации инфляции уходит на второй план. Таким образом, эта сумма компенсирует инфляцию за 2019 год.

С января 2020 года изменилась сумма минимального размера оплаты труда. Теперь она будет составлять 12130 руб., что составит 7,5% суммы индексации. При расчете заработной платы медикам, увеличение произойдет от 850 рублей до 2500 руб. Сумма зависит от региона проживания и от коэффициентов, которые начисляются сотруднику, в зависимости от стажа работы.

В Министерстве здравоохранения приготовлена программа, рассчитанная до 2022 года. В рамках программы будут выделены дополнительные средства на повышение оклада медикам. Сумма по регионам не одинаковая и напрямую зависит от ситуации.

Что запланировал Минздрав

На данный момент Минздрав не имеет должного влияния на региональные ведомства и медицинские учреждения. Причиной этому считается не выполнение «майских указов» 2012 года. К сожалению, медики вынуждены терпеть ничтожно низкие зарплаты, но зато у них остается возможность писать жалобы на низкий уровень оплаты труда, что они и делают. Кроме того, отмечены и такие моменты, что в ряде учреждений сотрудники увольняются и делают это целыми отделами.

По этой причине Минздрав был вынужден составить план, основными пунктами которого стали:

  • независимо от того, какую должность занимает медик, его заработная плата должна состоять из 3 составляющих – стимулирующая выплата (30 %), компенсация (10-15%), оклад (55%);
  • план реализации будет воплощен в жизнь в течении двух ближайших лет;
  • нагрузка будет рассчитана равномерно.

Согласно последним новостям, в России в 2020 году действительно произойдет повышение заработной платы медработникам. Пусть сумма небольшая и существенно не повлияет на финансовое положение медиков, но любое повышение оклада воспринимается положительно.

Повышение зарплаты врачам и учителям с 1 января 2020 года: сумма прибавки для бюджетников

В 2020 году для многих сотрудников государственных учреждений правительство приготовило сюрприз: начиная уже с 01.01.2020 из зарплаты повысятся. Эта новость связана, главным образом, с новым законопроектом о повышении МРОТ.

Читайте также:  Сколько зарабатывает парикмахер: данные о доходе за 7 лет

А еще среди профессий есть те, которые для населения Российской Федерации становятся все важнее. Это тоже ведет к повышению зарплаты лицам, занятых соответствующей деятельностью.

Вводимые изменения заработных плат бюджетным работникам

Начиная с 01.10.2020 зарплаты государственных работников, не упомянутых в майских президентских указах, повысятся на 3,8%. Это изменение коснется, главным образом, тех, кто работают на государство, то есть, получает зарплату из бюджета страны или региона.

Более высокую, чем ранее, заработную плату станут получать сотрудники инженерных, технических и вспомогательных сфер. То есть, программисты и те, чья деятельность мало-мальски связана со строительством — например, электрики и сантехники. Еще зарплата возрастет у юристов, психологов, сотрудникам отделов кадров. Повышение дохода будет также и спасателей и сотрудников пожарной охраны. На повышение заработной платы смогут рассчитывать даже техперсонал и детсадовские нянечки.

Все, что касается повышения заработной платы для сотрудников региональных и муниципальных бюджетных учреждений, в Российской Федерации решают региональные власти.

Ну а для работников государственных учреждений, упомянутых в майских указах прошлого года (учителей, врачей и других), власти обязаны соблюдать соотношение выплат по региону. Получается, что, чем сильнее возросли средние зарплаты в 2019 году, тем этот показатель должен быть выше и в 2020 году.

Насколько возросла оплата труда учителя в начале этого года

Согласно постановлению российского государства, зарплаты школьным учителям проиндексируют еще в первый день 2020 года. Также поменяется подход к тому, как вычисляется их заработная плата. В три ближайших года повышение зарплаты учителям будет постепенным:

  • 2020 год (текущий) — 6%;
  • 2021 год — 5,4%;
  • 2022 — 6,6%.

А вычисление зарплаты школьному учителю отныне будет вычисляться по введенной недавно формуле:

Фиксированный оклад + ежемесячные премии за успехи на работе + категория работника.

Получается, что учитель, начиная с 01.01.2020, должен получать, самое меньшее, 11 280 рублей: именно таково значение МРОТ.

В 2020 году на увеличении доходов учителей благотворным образом скажется возрастание минимального размера оплаты труда. Из-за того, что средняя зарплата по Российской Федерации превышает данное значение, на зарплатах городских бюджетных сотрудников это повышение может оказаться небольшим. Что же касается сельских работников, то их доходы, благодаря возрастанию МРОТа возрастут уже посильнее.

Из-за малого количества детей в классах и вытекающей из этого незначительной, по сравнению с городской, нагрузки, большая часть сельских школьных учителей живут довольно бедно. Ну а новое постановление повысит их доходы настолько, чтобы эти люди могли нормально выживать на собственную зарплату.

Повышение заработной платы государственным сотрудникам с первого дня 2020 года

Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин 24 июля прошлого года подписал указ №228, согласно которому младший и средний медперсонал в России в ближайшие годы будет получать все более высокие зарплаты. Из заработные платы будут повышены, исходя из средней зарплаты в этом сегменте, на 100%. Ну а для тех, у кого есть высшее образование — так и на 200%. Что же касается врачей — федеральные власти обещали поднять им зарплаты втрое, если сравнивать показатель со средней зарплатой врача по региону.

По мнению экспертов, все пройдет далеко не так гладко и радужно. Большая их часть считает, что практическое осуществление задумки правительства Российской Федерации, по которому зарплаты медиков должны резко возрасти, будет затруднено бедностью казны государства. Ведь из нее, собственно и финансируется вся государственная медицина.

Так что для того, чтобы вырастить зарплаты медицинским сотрудникам, государству просто необходимо дополнительное вливание в его бюджет. Сейчас нефть, которая является главным сырьем, продаваемым Российской Федерацией за границу, становится все дешевле, и потому выделить пару сотен миллиардов рублей из бюджета государству затруднительно.

По мнению экономистов, заработные платы медицинских сотрудников возрастут не так уж и значительно. Согласно статье расходов, рост их доходов до 2021 года включительно будет определяться инфляцией.

Повышение зарплаты врачам в 2020 году

На 2019 год пришлось много интересных событий, в частности, одна только пенсионная реформа чего стоит. С Нового года опять на многие товары увеличится цена, так как повышается НДС, индексируется МРОТ.

На этом фоне крайне актуальна информация о том, когда и на сколько проиндексируют заработные платы медицинским работникам. Об этом и пойдёт речь в данной статье.

Будет ли индексация зарплаты медработникам в 2020 году

Пока шла активная дискуссия вокруг повышения пенсионного возраста, общество немного отошло от проблем здравоохранения. А, между прочим, ещё в «майских указах» Президента РФ четко обозначены границы доходов, которыми нужно обеспечить отечественных врачей и учителей.

О том, что обещанная индексация заработных плат медработникам произойдёт, говорит хотя бы то, что в проекте бюджета, рассмотренном Госдумой, Правительство уже заложило более высокий, чем для военнослужащих, процент повышения.

Когда будет повышение зарплат медикам в 2020 году

Если предыдущее повышение заработных плат врачам и медсестрам произошло с 1 октября 2019 года на 6%, то индексация в 2020 году будет происходить в похожем режиме.

15 января 2020 года Президент в своём послании к Федеральному собранию много времени уделил социалке. В частности, он уточнил, что на повышение заработных плат пойдут значительные суммы из Бюджета. Например, учителям уже с первого сентября прибавят по 5000 рублей за классное руководство. Там же упоминалось и о маткапитале за первого ребенка.

Федеральный бюджет учитывает всеобщее повышение окладов для военнослужащих, силовиков, чиновников, и бюджетников, которое должно состояться с 1 октября 2020 года.

Таким образом, повышение зарплат врачей и других медицинских специалистов будет происходить с 1 октября 2020 года.

На сколько повысят зарплаты медикам в 2020 году

Самые последние новости из Госдумы свидетельствуют об очередном, не менее значительном повышении доходов медработников по сравнению с 2019-м годом.

Президент Путин в 2012 году обозначил динамику индексации зарплат медицинским работникам опережающими инфляцию темпами.

Поэтому в Федеральном бюджете на ближайшие 3 года заложен следующий рост зарплат медикам:

  • в 2019 году – на 6%
  • в 2020 году – на 5,4%
  • в 2021 году – на 6,6%

Необходимые ассигнования для бюджета уже произведены и все требуемые расходы заложены в полном объёме.

Таким образом, повышение зарплат медикам с 1 октября 2020 года произойдёт на 5,4%.

Подобная цифра взята не случайно – в Правительстве считают, что именно на 5,4% будет расти номинальная заработная плата в России в этом интервале времени.

Кому из медиков повысят зарплаты в 2020 году

Поскольку в больницах и поликлиниках работает самый разный персонал, то необходимо понимать, что не все профессии подпадают под обозначенную индексацию. Тот же технический персонал больниц, медцентров и клиник не относится к категории медиков, поэтому их заработная плата всецело формируется главврачом или директором медучреждения.

Список медицинских работников, которым повысят зарплаты с 1 октября 2020 года:

  • Специалисты с высшим профессиональным образованием (врачи);
  • Средний медицинский персонал;
  • Акушеры;
  • Фельдшеры;
  • Медицинские сестры;
  • Инструкторы;
  • Лаборанты;
  • Техники;
  • Младший медицинский персонал;
  • Санитары;
  • Сестры-хозяйки.

Всем выше перечисленным специалистам с 1 октября 2020 года поднимут заработные платы на 5,4% в соответствии с нормами Федерального бюджета.

Кроме того, с 1 января при диспансеризации или профосмотрах за выявление онко-заболеваний врачи теперь будут получать стимулирующие премии в размере до 5000 рублей за каждый выявленный случай болезни на ранней стадии.

Сейчас читают

Повышение зарплаты контрактникам в 2020 году

Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН

Материнский капитал в 2020 году: размер, документы, законы

Кто имеет право на ежемесячную денежную выплату (ЕДВ)

Повышение зарплаты Росгвардии в 2020 году в России: последние новости

Материнский капитал за 1 ребенка

Материнский капитал в 2020 году

Материнский капитал за первого ребенка

Алименты в 2020 году: последние изменения

Комментарии и отзывы ( 57 )

Все вранье , зарплаты не поднимаются вообще , а особенно на Кубани и именно медсестрам , абсолютный фальш , обман на обмане … В этом году с 1 октября почему не подняли зарплату ? У нам в России только на бумаге все хорошо , и все.. Ужас..

Врачам Подмосковья с 1октября 2019г зарплату ни на обещанные6% ни насколько не подняли.]то же самое и в этом году будет.

Если предыдущее повышение заработных плат врачам и медсестрам произошло с 1 января 2018 года, то индексация в 2019 году будет происходить в другом режиме.

Зарплата медиков после «повышений» регулярно уменьшается , за 5 лет уменьшилась почти в 2 раза.

Мизерный тариф добавляют,а тут же дежурства на дому в сельской местности с 50 процентов,убавляют до 30. Вредность в рентгене с 15 процентов, до 4. Стажевые с 30 процентов до 10. Вот такой обман. Да, а в ретгене аппараты работают те же, что и 25 лет тому назад. Почему они стали не вредные, вот вопрос . Кто ответит,когда увеличат зарплату медикам ,чесно, без обмана. Неужели нет честных людей.

После очередного повышения оклада с нас сняли доплату за стаж, уменьшили сельские, урезали процент за вредность. Я работаю м/с в реанимации. За ночь (с 22.00 до 6.00 с учетом 50% оплаты) я получаю 514 рублей. Такое впечатление, что повышение существует только для Москвы, а периферия выступает в роли спонсора.

В Москве тоже урезали и стаж и вредность и ночные ?

Урезали все стаж, вредность, сельские, стимулирующие вообще убрали, А вот оклад подняли на 102 рубля

воровство затмило все! какие добавки нам ждать? если воруют в открытую и миллиардами!скоро деньгами срать будут а мы копейки считаем от зарплаты до зарплаты!

Сейчас прибавили зарплату только врачам, в нашей Самарской больнице они получают 60-70 тыс на руки, и санитарки 30 тыс. Остальные нищеброды. Медсестры на две ставки еле-еле на 25 тыс набирают. Про остальных… дотянули до МРОТ, чтоб не трогали и всё.

Я полностью с Вами согласна.Добавили только врачам и санитаркам , а об сестер вытерли ноги.

Санитарам добавили работы и своей и медсестринской
,что вы все врёте здесь…бедные медсестры НИКАКИЕ ВЫ НЕ БЕДНЫЕ. Бедные это санитары и санитарка.

А есть врачи получающие по 60-70 тысяч, а я врач педиатр в селе и получаю мак. 35 тыс.

В Оренбурге не лучше. Санитарки получают почти как фельдшера с высшей категорией. Ну а фельдшер с высшей категорией на руки — 27тыс.

Ну да если не считать что санитарок почти всех перевели в уборщицы и они получают минемалку а работа осталась та же.

Читайте также:  Что такое наложенный платеж: значение термина, виды

полностью согласна. Нижегородская обл

У нас в Татарстане врачам совсем зарплату не прибавили.27 тыс узкий специалист.на одну ставку получаю

А у нас в Дагестане подняли врачам и санитарками в поликлинике. уборщиц перевели в санитарки, а медсестры которые делают всё и работы врача и медсестры, если возмущаемся, говорят вы помощники врача. что они указывают то должны делать! мы не медсестры а рабы и врача и поликлиники и долбонной Минздрава республики Дагестан а зарплата как у уборщицы как можно одинаково платить медсестре и санитарке не понимаю? Скворцова наверно не знает разницу видимо

В Амурской области ЗП упала, врач на 1,5 ставки получил 25тысяч ! Где справедливость ?

Справедливости нет и наверное уже не дождёмся и мы….и наши дети….Только на внуков и правнуков одна надежда-выйдут на улицы и устроят «кузькину мать»правительству и всему здравоохранению! Работаю м/с в Севастополе,прикомандирована из поликлиники в Военкомат по приказу,типа важное дело делаем-армию пополнять надо!Если такое важное дело,так соответственно оплачивайте наш труд на территории военкомата! Так нет же,Министерство Обороны РФ пеняет на поликлинику-мол там доплатить должны,а поликлиника(бухгалтерия) на Министерство кивает…А доплата небось кому-то капает…..да просто водопадом течёт! А медики опять ЛОХИ …..Обидно….Так и хочется Призывы эти в РФ тормознуть и призывникам совсем другое рассказать-открыть им глазки на всю эту кампанию по Призыву. К этому и идёт…..ох и «жарко» будет военкомам,замам,…….и всем выше)))Так что БУДЕМ ЖДАТЬ ДОПЛАТЫ медикам,прикомандированным в военкоматам .

что сделать,чтоб правительство и министерство здравоохранения нас,медиков услышали и поняли,что с такими зарплатами ооочень не легко прожить.

Всё обман Только на бумага чиновников мы получаем хорошую зарплату,но самом деле наши врачи получают 15 тыс. ,а мед.сестра 10 тыс. Пусть подавятся нашей зарплатой. Как повышние так у нас понижение зарплаты, всё урезают и всё им мало. Посмотреть бы на чиновников ,как они проживут на нашу зарплату.

Конечно ОБМАН. Я в военкомат прикомандирована,как муниципальный медик.А уже БЕЗ моего согласия создали приказ по военкоматам,что я ,якобы,числюсь ФЕЛЬДШЕРОМ,хоть я всего лишь МЕДСЕСТРА врача терапевта поликлиники. И подписан ПРИКАЗ губернатором Севастополя Овсянниковым и Военным комиссаром города Севастополя Астаховым! Это как понимать? И я должна молчать в «ТРЯПОЧКУ»,типа НА ОБЩЕСТВЕННЫХ НАЧАЛАХ….А так-я числюсь ФЕЛЬДШЕРОМ и СЕКРЕТАРЁМ военкома,НО…….получаю зарплату простой поликлинической МЕДСЕСТРЫ ТЕРАПЕВТА ! А ведь кому-то начисляется зарплата за счёт того,что я сижу на призывных комиссиях,ставлю свою подпись на документах,решениях комиссий и прочее…… БРЕД……..А ещё хотят воплотить в жизнь план военно-патриотического воспитания допризывной молодежи……..Ну-ну……….А между прочим дополнительные деньги мне как ни кому ОЧЕНЬ требуются.У меня на руках внучка 6-ти лет,с установленной в Департаменте дошкольного образования КАТЕГОРИЕЙ СОП(социально опасное положение,так как невестка моя наркозависимая и на учёте)…И как с моей зарплатой голой воспитывать и кормить внучку. И я такая не одна в Севастополе…..И как мы сможем воспитать молодое поколение законопослушными. Да ни как!

У НАС В КБР ВООБЩЕ МАЛЕНЬКАЯ ЗАРПЛАТА ,НИ КАКОЙ ДОПЛАТЫ НЕТ, СНЯЛИ ПРОЦЕНТЫ С КАТЕГОРИИ ВЫСОКОГОРНЫЕ, СЕЛЬСКИЕ ,ЗАПЛАТА С ВЫШЕЙ КАТЕГОРИЕЙ 11000 МЕДСЕСТРЫ НЕВРОЛОГА

Обман населения, в том году сократили рабочие места старшиз врачей, ночные на скорой со 100% сделали 80% оклад поднчли на копейки, остальное что могли урезали оклад фельдшера пермь 8100 страховые штрафуют только в путь на ставку на руки 15-17 тыс везде информация о средней зп в 30 и более тыс откуда такие цифры, берите среднюю зарплату каждой профессии и по стажу отдельно и не за 2 ставки дома то тоже хочется находится с семьей с детьми а не работать сутки через сутки, слов нет еще и люди неблагодарные «вы же с наших налогов получаете», мы тоже эти налоги платим,знали бы они за какие копейки корячишся и выслущиваешь всю чушь каждый раз идя на работу думаешь куда бы свалить из медицины ответсткнности много а получаешь со всех сторон и все за копейки, и вобще сутками работаешь за сутки заезжаешь только на обед и ужин по 25 минут это норма?

Екб. Оклад фельдшера скорой 11.5. Со всеми допами 23. Обед и ужин по 40 и 30 мин соответственно. Ночные также 80%

Я больше чем уверен подъёма зарплат не будет работаю медбратом на 1,75 ставки зарплата 17тыс Амурская область

Когда же среднему мед. персоналу повысят адекватно оклад. А то с младшим мед. персоналом у нас только в 200 р разница, получается, в специалистах государство не нуждается.

Вы ,специалисты,медсестры по стране с купленными дипломами ,персонал вашу мать.

А вы видимо с купленным дипломом санитара?

Зарплаты растут только в игре нашего президента с правительством, губернаторами, в действительности зарплаты падают….

Слов нету. Государство …. какое это государство…. я уже не верю ни кому… обидно…. просто издевательство! Лучше бы вообще молчали о повышении…. Цирк Шапито…..

Вот именно — ШАПИТО!

Я работаю в больнице получала 17500 а сейчас получаю около 15000 тыс и ни кто необязательно почему урезали ,а цены в магазине не урезали . Доведут народ до ручки

Необходимо помнить, что помимо медицинского персонала в мед.учреждениях работает так же и персонал, который относят к категории -прочий персонал (секретари, кадровики, закупщики, уборщики, дворники, повара и проч.), так вот у этой категории «Прочих» зарплаты вообще смешные -ставка 6600. Или без них медучреждение будет функционировать? Медики, конечно же с низкой зарплатой, никто не спорит, но медики не будут вести закупки, выдавать справки по льготному стажу для назначения пенсии, оформлять приказы на отпуска, подметать коридор… но видимо скоро им придется задуматься об этом, потому что «прочих» вообще забыли в системе здравоохранения. А они тоже в ней работают, но видимо скоро уже не смогут, получая зарплату меньше санитарки.

Я работаю медсестрой в Магнитогорске ставка 5300,работаю сутки через двое зарплата 17000 рублей,где справедливость?

Угу, в преддверии повышения зарплаты нам решили ее урезать по минимуму и все бонусы без всякого предупреждения вылетели в трубу. Раньше ее с натяжкой можно было назвать средней по области, теперь на 2,5 ставки, как за 1. Спасибо за «повышение».

Зарплата врача должна зависеть от количества вылеченных больных…а то некоторые такие диагнозы ставят, что просто смешно откуда они их берут…видимо с купленных дипломов. В наших больницах кажется все врачи на машинах, а больных не уменьшается

В указе нашего президента заложена хорошая вилка для жулья,а именно «преподавателям и врачам оклад должен составлять 200% от минимальной з/п по региону,т.е. на 6%» Нормально, ДА? с 01.10.2019. Миним. по региону чуть более 32000руб.,голый оклад 15000+прочие выплаты=25000+6%. Как я благодарен, слов не найду. Успехов всем!

Я работаю медсестрой в Магнитогорске ставка 5300,работаю сутки через двое зарплата 17000 рублей,где справедливость?

Работаю санитаром в психиатрии г нарьян мар. Сутки через сутки и зарплата копейки,не жалуюсь….

Инструкторам по трудовой терапии за 2019 год урезали зарплаты вдвое!! Ни стимулирующих выплат, вообще ничего. И з/п продолжает уменьшаться. Сейчас дело идет к позорной минималке в 11280 р. А спрашивают как будто з/п не меньше 50 000. 0обратите уже внимание на экономистов в бухгалтериях!! Не свисают ли у них щеки с плеч случайно

Приходится работать 30 суток подряд, что бы выжить в Петербурге… Ужас конечно

Странная личность наш президент, не боятся его чиновники в Тамбовской области! Вопреки всем предостережениям, оклад подняли, а стимулирующие все урезали,так что зарплата оказалась намного ниже, посравнению с предыдущими месяцами. Цирк!

Интересно как вы повышаете зарплату я мед сестра с16лет стажом работы с первой категорие оклад у меня 54 500тен а теперь после вовышения мед сестры без котегории у них стаж роботы 1год у них оклад стал 55 500 а у нас так иосталься и где спаведливось где наш стаж где категория

Ого, у вас хоть повысили, а у нашей больницы «денег нет», уже ноябрь — никакого повышения не было.

АНОНИМ Я РАБОТАЮ ФЕЛЬДШЕРОМ НА СЕЛЕ САНИТАРКУ СОКРАТИЛИ ВСЯ РАБОТА ЛЕГЛА НА МОИ ПЛЕЧИ ПАТРОНАЖНУЮ МЕД.СЕСТРУ СОКРАТИЛИ ЧИСЛЕН НАСЕЛЕНИЯ У МЕНЯ 600 ЧЕЛ ОКЛАД СОСТАВЛЯЕТ 14500 +КАТЕГОРИЯ СТАЖ СЕЛЬСКИЕ -ПОДОХОД НАЛОГ ОСТ 17000 ВОТ ТАК ПОЛУЧАЕТ ФЕЛЬДШЕР В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Медицина и образование должны быть платными. Вот тогда и отношение к медикам и учителям будет другое и зарплата достойная. Всё.

В Алтайском крае фтизиатр с высшей категорией на 1 ставку в стационаре получает 15 тыс.

Зато у врачей с 2020 года теперь есть дополнительный способ подзаработать:
по 1000 рублей им будут платить за каждый случай диагностики рака на ранней стадии.

работа санитарок плавно перешла на мед сестер. ведь теперь даже в режимном кабинете санитарка не положена . только без всякой доплаты . зарплата после повышения уменьшилась . а подработку оплачивают только врачам . каждый процент приходится выбивать со скандалом

медицину нито что улучшают, а разрушают, медицину ставят ни во что.
а ведь раньше медиков уважали, что изменилось?
а изменилось то что из нас сделали обслуживающий персонал.
стало очень много начальников ничего не делающих по факту, лишь подписывающих бумаги,
проводящих совещания, и отчитывающих своих подчиненных, не знающих проблем людей.
согласитесь некоторые должности (не все конечно) просто пустышки.
из нас сделали статистов и менеджеров. мы работаем для бумаги, а не для людей.
в итоге действительно «действующие» медики — очень загружены.
мы работаем и для бумаги и для людей. а стандарты кто придумывает?
министр то у нас кто? у нее даже приблизительно образования в этой сфере нет.
к примеру мне приходится работать на трех работах (и это подмосковье).
по совместительству платят мало так что приходится учиться и осваивать новое. разные работы.
я имею 3 средних образования (медбрат, фармацевт и фельдшер) и 1 высшее образование (биоэколог).
работаю в медицине более 15 лет за эти года зарплата незначительно подросла, но и цены растут (это инфляция).
согласно «обещаниям наших господ» мы похоже купаемся в лаврах, взятках и большой зарплате,
хотя это в корне неверно, говорят о нормах и стандартах, пожалуйста — но предоставьте условия,
так нет вы сами как то это решите, но все соблюдите, да и у работодателя есть свои подводные камни.
вобщем ж… полная у нас в медицине. и чем дальше от центра тем боле полная она.

повышения зарплаты в 2019 году на 6% не было.Ставропольский край.

Ссылка на основную публикацию