Средняя зарплата в Чехии: как менялся доход чехов за последние 5 лет

Средняя заработная плата в Чехии

Средняя зарплата в Чехии превышает уровень большинства государств Центральной и Восточной Европы. Ее величина растет в течение последних 5 лет.

Экономическая ситуация и доходы населения на сегодняшний день

В последние 30 лет Чехия успешно провела необходимые реформы и сформировала динамично развивающуюся экономику. Сегодня страна входит в топ-40 государств мира по индексу человеческого развития и ВВП из расчета на душу населения.

Исторически сложившийся высокий уровень индустриализации в настоящее время дополняется прогрессом в строительстве и туризме. Низкая инфляция ( 2–3% в год ) и безработица ( 3–4% ), активная внешняя торговля позволяет Чехии занимать лидирующие позиции среди стран Центральной и Восточной Европы по размеру доходов и качеству жизни населения. Доходы чехов ежегодно увеличиваются на 5–8% . Наряду с приемлемой стоимостью услуг и товаров, это позволяет обеспечить высокий уровень жизни.

Заработная плата в месяц по профессиям в 2019 году

Национальная валюта Чехии – свободно конвертируемая крона. Ее курс достаточно стабилен по отношению к евро: 1 евро примерно равен 25 кронам .

В таблице приведена средний доход в Чехии (в евро) представителей различных профессий до вычета налогов.

Минимальная зарплата

В Чехии законодательно установлена 2 уровня минимальной заработной платы: из расчета за 1 час и 1 месяц работы (при условии 8-часовой рабочей недели). Минимальный заработок является брутто-зарплатой, т. е. рассчитывается без учета налоговых, страховых и социальных платежей.

С января 2019 года минимальный размер оплаты труда составляет 2,9 € в час (73,2 кроны) и 488 € (12 200 крон) . После длительного периода стагнации, с 2013 г. минимальная зарплата неуклонно увеличивается на 7–11% ежегодно с целью выравнивания доходов чехов с жителями Западной Европы.

Правительство Чехии гарантирует работнику выплату перечисленных сумм при условии его стандартной занятости.

Средняя зарплата

Согласно данным Министерства труда и социальной защиты, средний заработок в Чехии до вычета налогов составляет около 1150 € . По сравнению с предыдущим годом, она увеличилась на 7% , а реальные доходы населения (с учетом инфляции) выросли на 5% .

Рост уровня среднего заработка наблюдается непрерывно с 2014 года. Эта тенденция объясняется необходимостью предупреждения внешней миграции трудоспособных граждан в другие государства и привлечения в Чехии квалифицированной рабочей силы.

Величина средней зарплаты зависит от места жительства, профессии, опыта, квалификации, размера компании, половой принадлежности работника. Например, сотрудники больших предприятий зарабатывают в среднем на 300–400 € больше работников малых компаний с численностью сотрудников до 20 человек. Средняя зарплата женщин на 250–280 € меньше, чем у мужчин.

Средняя стартовая зарплата

Средняя стартовая зарплата, как правило, отличается на 100–200 € в меньшую сторону по сравнению с доходом опытного специалиста. Ее уровень в значительной мере зависит от образования и квалификации. Средняя стартовая брутто-зарплата выпускников высших учебных заведений составляет 1050–1100 € . В течение 5 лет она увеличивается до 1250 € .

У представителей рабочих специальностей (особенно мигрантов) начальный заработок может быть меньше на 20–40% .

Максимальная зарплата

На максимальную зарплату в Чехии могут рассчитывать высококвалифицированные специалисты в сфере медицины, строительства, администрирования, программирования, недвижимости.

Максимальная зарплата в сфере высоких технологий у программистов, бизнес-аналитиков превышает 3000 € , у врачей хирургического, гинекологического профиля достигает 3500–4000 €. Максимальная зарплата у представителей строительных специальностей при высокой загрузке колеблется в пределах 1700–2500 € .

Оплата труда по городам и регионам

Наиболее высокие уровни доходов характерны для жителей Праги и некоторых других крупных городов, т. к. здесь сосредоточены крупные промышленные предприятия и объекты сферы услуг. Средняя зарплата столичных жителей существенно отличается от доходов в регионах и превышает их на 30–50% : в 2019 году она почти достигла 1500 € . Для сравнения, средний заработок в соседней Варшаве составляет 1250 € . Разница среди остальных областей Чехии невелика: от 952 € в Карловарском крае до 1114 в Среднечешском.

Какая минимальная и средняя зарплата в Чехии в 2020 году?

«Хорошо там, где нас нет», — сколько сотен, если не тысяч раз человек слышит эту поговорку. И не только слышит, но и верит услышанному. Если на эти «убеждения» накладывается экономическая нестабильность дома, а необходимость кормить себя и семью никто не отменял, то одна из первых мыслей – отправиться как раз туда «где нас нет».

Все больше граждан стран СНГ, особенно украинцев, выбирают для работы Чехию. Все больше специальных программ для иностранцев, особенно украинцев, вводит чешское правительство. Это обоюдное движение друг к другу пока проходит не всегда гладко, но с каждым днем все больше набирает обороты.

Однако главное, для чего иностранец отправляется на работу в Чехию, это зарплата. Узнать ее величину, наверное, первое, что нужно сделать при планировании поездки. Какие же зарплаты в Чехии? Сколько зарабатывают мигранты в месяц? Какой размер налогов для украинцев, и сколько иностранец может заработать чистыми «на руки»? Давайте разберемся в этих цифрах.

Вводные данные

Напомним, что несмотря на членство в ЕС, валюта ЧР – чешская крона (Kč). Это достаточно стабильная и легко конвертируемая валюта, так что доход, полученный в ней, легко переводится в евро, доллары или национальные валюты СНГ.

Все официальные данные Чехии публикуются в чешский кронах. Ими будем пользоваться и мы, но для простоты понимания будем приводить значения и в евро.

В целом подход к статистике в ЧР несколько отличается от привычного по другим странам. На первый взгляд информация может показаться излишне перегруженной, но, если разобраться в ситуации более детально, становится понятно, что чешская статистика дает большую наглядность и понимание ситуации. Основные параметры, которые мы будем рассматривать:

• Минимальная зарплата (Minimální mzda). Эта величина представляет собой вполне понятные значения. В отличие от той же Польши, чешская «минималка» чуть ниже, но и количество людей, получающих ее – незначительно, всего около 4% от общего числа работающих.
• Гарантированный размер оплаты (Zaručeně mzda). Это так же минимально-возможные значения зарплаты, но они отличаются в зависимости от профессий. Есть 8 групп профессий, зависящих от сложности выполняемых обязанностей (подробнее далее), и только в самой первой группе минимальная зарплата и гарантированная совпадают. В остальных – гарантированная выше.
• Средняя оплата труда (Průměrné mzda). Так же знакомый параметр, высчитываемый как среднее по экономике или отдельной отрасли. Однако, как и везде, количество людей, получающих среднюю зарплату невелико, и параметр не всегда дает представление о состоянии дел.
• Медианная зарплата (Medián mzda). Этот термин редко используется в официальной статистике других государств – в Чехии он обязателен. Это уровень оплаты труда, которую получает наибольшее число людей в рассматриваемой группе. Она всегда ниже средней, но дает прекрасное представление о состоянии экономики.

Все данные о зарплатах предоставляются в брутто – величине до удержания налогов. В расчет берутся все виды получаемого дохода, включая пособия, сверхурочные и т.д.

Какая минимальная зарплата в Чехии?

С января 2020 года величина минимальной зарплаты составляет 14600 Kč (или 575€ | 14785 грн. | 1357 бел.руб. | 39860 руб. – по курсам на начало 2020 года).

Напомним, что непосредственно минимальную зарплату (Minimální mzda) в Чехии получают не более 4% работающих (около 150 тыс. чел.). Но это не делает цифры «минималки» номинальными – параметр очень важен, т.к. от него зависят и гарантированные зарплаты (Zaručeně mzda), и некоторые пособия, и социальные выплаты.

Динамика роста minimální mzda

Величина минимальной зарплату в Чехии очень чутко реагирует на внешние и внутренние экономические факторы. Так, к примеру, с 2008 года рост «минималки» прекратился из-за экономического кризиса, и возобновился только в 2014 году.

Однако с тех пор экономические реалии показывают устойчивый рост, а вместе с ними повышается и минимальная заработанная плата:

Гарантированные чешские зарплаты в 2020 году

Еще раз напомним понятие гарантированной зарплаты. Это минимально возможный уровень дохода, привязанный к определенным должностям (обязанностям). По группам это выглядит так:

В данную группу входят помощники продавцов, домработницы, уборщицы, доставщики, грузчики (с подъемом тяжестей до 15 кг) и т.п.

Сюда входят дорожные рабочие, строители невысокой квалификации, санитары, грузчики (грузы более 15 кг), мусорщики, сторожа, вахтеры, охранники, водители легкового транспорта, повара (включая шефов простых блюд), упаковщики, неквалифицированные работники гостиниц и пр.

В данной группе каменщики, жестянщики, сантехники, парикмахеры, ремонтники электроприборов, кассиры, продавцы высокой квалификации, повара горячих блюд, официанты, бармены, работники на компьютере (БД, таблицы и пр.), бухгалтеры, автомеханики, машинисты метро, водители (более 9 мест или свыше 3,5 т), фельдшеры, зубные техники, мясники.

Это медсестры общего направления, акушеры, сантехники высокой квалификации, гиды-переводчики, бухгалтеры полного цикла обязанностей, разнорабочие, шеф-повара специалисты, автомеханики высокой квалификации, портные, машинисты поездов на второстепенных линиях, редактора и т.д.

Пятая группа включает в себя водителей автобусов (более 16 мест), спасателей, бухгалтеров по заработанным платам, налоговых экспертов, программистов, педагогов-дошкольников, инструкторов автошкол, проектировщиков зданий невысокой квалификации.

В это группе референты по международным отношениям, руководители продаж, программисты высокого уровня, администраторы сетей, дизайнеры масштабных и сложных сооружений.

В этой категории финансовые эксперты, операторы фондового рынка, специалисты по маркетингу, эксперты IT-технологий, врачи, стоматологи, фармацевты.

Самая высококвалифицированная группа. Включает финансовых и бизнес топ-менеджеров, высококлассных брокеров, межотраслевых координаторов и пр.

Расчет уровня заработанной платы после выплаты налогов

Еще раз напомним, что все цифры приводятся в брутто (hrubá mzda), т.е. до вычетов налогов и сборов. Процесс налогообложения достаточно трудоемок и требует отдельного пояснения, но можно говорить, что:

К тому же налоги очень сильно зависят от целого перечня различных фактов: количества детей, возраста, факта обучения в вузе, состояния здоровья и пр. Вычислить зарплаты нетто можно с помощью этого калькулятора.

Какая средняя зп в кронах и евро по отраслям и регионам?

Уровень среднего заработка (Průměrné mzda) и медианной зарплат (Medián mzda) общих по чешской экономике в 2019 году так же выросли.

Средняя заработная плата в Чехии составила 32 466 Kč (1 276 €), а медианная – 27 582 Kč (1 084 €). Рост обоих показателей за год составил 7,4% или 4,7% реального роста (при учете 2,7% инфляции).

При этом показатели Medián mzda у мужчин и женщин отличаются:

• Мужчины – 29 936 Kč (1 176 €).
• Женщины – 24 982 Kč (982 €).

Существенную разницу можно заметить в средних и медианных показателях и по отдельным отраслям (профессиям). По данным на июнь 2019 года, опубликованным ISPV (Информационная система среднего заработка):

Конечно, и внутри отрасли разброс параметров может быть очень большим, но выделить сферы, в которых оплата больше или меньше можно и по этим данным.

Средний заработок по регионам

Данные по краям на момент публикации не обновлялись, поэтому будут приведены сведения за 2018 год:

Доход по некоторым профессиям

Эти данные так же представлены на 2018 год, к тому же перечни специальностей слишком огромны, чтобы поместить их в одну статью. Мы предоставим некоторые, самые распространенные профессии:

Сколько платят при определенных условиях труда?

Трудовое законодательство регламентирует повышенную оплату при работе в выходные дни, ночные часы, сверхурочную работу. Отдельно устанавливаются правила для работы в опасных условиях.

При этом каждый случай требует отдельного разбирательства, и в данной статье мы лишь упомянем о них, и напомним, что в учет средней и медианной заработанных плат включены все виды получаемого дохода, в т.ч. и работа в выходные, сверхурочные, ночные и т.д.

Порядок и сроки выплаты зарплаты чешским работодателем

Большинство из параметров выплаты зарплат в ЧР установлены законом:

• Зарплата не может быть ниже минимальной.
• Оплата за работу должна быть произведена не позднее чем в следующем месяце (за месяцем, в котором работа была выполнена), если иного не установлено трудовым договором.
• При уходе в отпуск работника ему должна быть выплачена зарплата, если время ее начисления приходится на отпуск.
• Выплата должна быть округлена в большую сторону до целой кроны.
• Работник должен получить на руки листок с пояснениями по составным частям зарплаты.

Конкретный срок может быть установлен договором. Но периодичность выплат не может превышать 1 месяц.

Заключение

Чешские зарплаты выглядят привлекательными для многих стран б.СССР. Конечно, не надо забывать про налоги в Чехии , стоимость проживания, дорогу и т.п. Все затраты и прибыли необходимо учитывать, чтобы принять решение о работе за границей.

Теперь вы знаете основные параметры оплаты труда в Чехии в 2020 году. Считайте правильно – выбирайте лучшее!

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Уровень жизни и средняя зарплата в Чехии – ожидания и реальность

Многие россияне думают, что средняя зарплата в Чехии находится на уровне развитых стран Евросоюза, однако это не совсем так. Все потому, что показатель заработной платы сильно варьируется в зависимости от географического расположения. Если в Праге в среднем можно зарабатывать более 1500 евро в месяц, то в некоторых районах средняя ставка начинается где-то от суммы в 500 евро.

Отчего же такая разница? В данной статье будет приведён детальный обзор уровня жизни и зарплат в Чехии, а также будут разобраны особенности ведения бизнеса.

Как меняется и от чего зависит экономика Чехии в наше время

После распада коммунистического лагеря в 90-х годах ХХ века Чехия, по сравнению с другими республиками, сравнительно легко перестроила свою экономику под рыночные требования. Была проведена грамотная приватизация собственности, отмена регулирования цен со стороны государства, а также было разрешено частное предпринимательство.

За счет этих успешных экономических мероприятий, а еще за счет инвестиций из-за рубежа, уже к середине 90-х государственная доля в ВВП Чехии составляла около 20%, а остальная доля в ВВП приходилась на частные фирмы.

Чехия довольно легко переориентировалась на европейские экономические стандарты и требования. Вследствие чего, уже в 2004 году стала полноправным членом Евросоюза.

Мировой экономический кризис, безусловно, отразился на чешской экономике, но государство довольно быстро оправилось от потрясений. Сейчас Чехия по показателям внешней торговли находится на уровне таких развитых стран ЕС, как Франция и Италия. А ее ВВП неуклонно растет.

По данным на начало 2018 года, рост ВВП Чешской Республики составил более 5%, об этом можно удостовериться из следующего источника.

Как можно убедиться из приведенных выше показателей, уровень жизни в Чехии растет очень быстрыми темпами, уже сейчас государство находится в числе самых экономически перспективных стран Восточной Европы, занимая высокое 2-е место после Словении.

Итак, исходя из данных экономики, можно сделать вывод, что Чехия сейчас живет намного богаче, чем когда-либо, все в стране развивается, почти нет безработицы и т. д.

Но почему же тогда такой разнобой в заработной плате, которая все же намного ниже, чем в развитых европейских странах? Кстати, сами жители Чехии не считают, что живут намного лучше, чем даже на момент далекого 1989 года. Парадокс? Да еще какой. Если сравнить доходы всех жителей Чехии с доходами населения Праги, то можно увидеть большую разницу. Это обусловлено некоторыми особенностями местного менталитета и экономики.

Прага считается самым большим и многонаселенным городом страны, остальные города намного меньше, там не расположены государственные учреждения и офисы крупных компаний. Да и по числу туристов Прага оставляет далеко позади все остальные населенные пункты в стране.

Фактически, в столице сосредоточена вся государственная и деловая жизнь государства. Поэтому и вакансий побольше, и зарплата, соответственно, там повыше, чем в регионах. После великолепной Праги привлекательным для жизни и работы считается Брно – второй по численности населения город с не менее прекрасной архитектурой и высокоразвитой промышленностью.

Но неравномерное распределение доходов по областям страны не единственная причина неуверенности чехов в завтрашнем дне. В Чехии очень высокие ставки налогообложения по причине приближения их к европейским показателям. При официальной средней зарплате порядка 1100 евро, после вычета всех налогов остается чистая прибыль где-то около 850 евро.

Коммунальные платежи в Чехии ниже, чем в богатых странах Европы, но тоже ощутимые и составляют примерную сумму в 150 евро в месяц. То есть, квалифицированному работнику после всех выплат достается ежемесячный доход около 700 евро, что не так уж много. Неквалифицированный труд ценится и намного меньше, где-то в пределах от 600 до 800 евро без учета налогов и коммунальных.

Но есть и много положительных моментов жизни в Чехии. В частности, это довольно низкие цены на одежду и продукты питания. Они находятся на уровне среднероссийских, что очень неплохо, учитывая средний семейный доход чехов, который ощутимо выше, чем в России. Кстати, доходы бедных и богатых людей в Чехии уравновешены – разрыв между ними один из минимальных в Европе. Чего, конечно, нельзя сказать о России.

Еще один из плюсов – бесплатное образование. Причем дипломы российских ВУЗ-ов признаются и высоко ценятся в Чехии, что может помочь в поиске работы.

Вот еще несколько кратких примеров положительных аспектов жизни в ЧР:

• стабильная национальная валюта – крона;
• низкий уровень преступности;
• приятный климат и выгодное географическое расположение – до высокоразвитых европейских стран буквально «рукой подать»;
• комфорт и чистота во всех населенных пунктах.

После перечисления плюсов Чехии, следует подробнее рассмотреть ситуацию с наиболее востребованными в стране специальностями.

Средняя и минимальная зарплата в Чехии для разных специальностей

Как было сказано ранее, средняя зарплата в Праге на 2017 год составила сумму порядка 37000 крон, что эквивалентно примерно 1400 евро. Это отличается от средних показателей по стране, где средняя заработная плата составляет около 1000 евро.

Согласно изменениям на 1 января 2018 года, минимальная зарплата в Чехии составила 470 евро, немного вырос и средний показатель.

Как же происходит распределение доходов у представителей различных профессий? И представители какой специальности особо востребованы на сегодняшний день?

Вот краткий список самых высоких зарплат в Чехии по следующим должностям:

• руководитель предприятия – 4000 евро в месяц;
• главврач в частной клинике – 3300 евро;
• врач, зав. отделения – 2200 евро;
• ведущий сотрудник банковской сферы – 3000 евро;
• главный менеджер – 1500 евро.

А это список доходов представителей среднего класса:

• рядовой врач или ветеринар – 1200 евро;
• журналист – 1100 евро;
• квалифицированный водитель – 1100 евро;
• учитель – 1000 евро;
• мастер-сантехник – 900 евро.

Здесь зарплаты, конечно, пониже. Но самые низкие зарплаты получают работники без квалификации:

• водитель – 800 евро;
• охранник, официант – 700 евро
• продавец – 600 евро;
• портной, швея – 600 евро;
• работник коммунальной службы – 500 евро.

Самая большая проблема в Чехии – отсутствие работников высокой квалификации, таких как медики, IT-шники, инженеры и т. д. На решение этой проблемы нацелены многие ведущие ВУЗ-ы страны, готовящие специалистов для этих сфер. О самых высокооплачиваемых специальностях в Чехии повествует интересная статья, куда можно перейти по этой ссылке.

А пока в Чехии наблюдается дефицит в профессионалах, российским специалистам вполне возможно заполнить эту нишу – работа даст повод для получения ПМЖ в Чехии, а это, согласитесь, очень неплохо.

Еще один способ найти работу в Чехии – открыть собственный бизнес, благо это не так сложно, как кажется поначалу. Далее будут рассмотрены все тонкости и нюансы по организации своей фирмы в ЧР.

Как открыть свой бизнес в Чехии

На регистрацию фирмы в Чехии уйдет несколько недель. Кстати, открытие своего бизнеса дает возможность оформления ВНЖ, который выдается сроком на два года.

Стоит предупредить сразу – открыть свою фирму иностранцу только лишь для получения вида на жительство здесь не пройдет. При нулевом обороте на третий год новоиспеченную компанию государство просто ликвидирует.

Вот перечисление очевидных плюсов бизнеса в Чешской Республике:

• низкие налоговые ставки на первые два года деятельности;
• возможность оформления выгодных кредитов;
• ведение дел в шенгенской зоне дает огромные возможности для расширения собственного дела;
• низкий уровень криминала и коррупции.

Как видно из вышеперечисленного, чешское государство создало самые выгодные условия для организации своего бизнеса что называется «с нуля». Но это еще не все. Иногда бывает выгоднее купить уже готовый бизнес, на это тоже дается право гражданам других стран. Достаточно просто переоформить компанию на свое имя.

Какая сфера деятельности предпочтительнее в Чехии?

В первую очередь, это:

• туризм и все, что с ним связано – небольшие гостиницы, экскурсии, продажа сувениров и т. д.;
• торговля – от газетного ларька до своего магазина;
• экспортирование и импортирование товаров в саму Чехию или в соседние страны;
• организация транспортного обслуживания;
• инвестирование в недвижимость. Цены на недвижимость в Чехии стабильно ростут.

Также можно открыть собственный салон красоты или зал для фитнеса.

И еще один немаловажный нюанс. Для работы в Чехии рекомендуется знание чешского языка, обычаев этой страны и национального менталитета.

Будьте в курсе событий!

Вы можете подписаться на рассылку самых интересных и выгодных предложений от компании GARTAL, чтобы быть в курсе главных событий рынка недвижимости Чехии.

Уже 1526 человек подписалось на наши новости!

Зарплата в Чехии в 2020 году: размер чешских зарплат по профессиям и регионам

В поисках более высокооплачиваемой работы, граждане стран бывшего СССР, в том числе и украинцы, все чаще обращают свой взор на ближнее зарубежье. И довольно часто останавливают свой выбор на Чехии. Среди “молодых” стран участниц ЕС — Чехия одна из самых перспективных стран для трудоустройства украинцев. Немаловажным фактором такого выбора является официальная зарплата в Чехии, которая в 2019 году превышает показатели некоторых соседних государств.

Однако, мало узнать только величину зарплаты в среднем по стране, нужно также понимать что доход будет зависеть от вашей квалификации, от региона где найдется свободная вакансия, от сферы деятельности, трудового стажа и многих других факторов, которые и рассмотрим в этом материале.

• Большинство чехов не хотят, чтобы украинцам повышали… Украинцы, которые работают в Чехии, по мнению большинства коренных жителей страны, очень хорошо работают, даже лучше самих чехов, но при…

СОДЕРЖАНИЕ

Для начала разберемся в общих понятиях оплаты труда в Чехии. Напомним, что несмотря на членство в ЕС, валюта ЧР – чешская крона (Kč). Это достаточно стабильная и легко конвертируемая валюта, так что доход, полученный в ней, легко переводится в евро, доллары или национальные валюты СНГ.
Итак, начисление оплаты за труд может происходить по следующим схемам:

почасовая — работник получает оплату за количество отработанного времени; аккордная — работник получает фиксированную оплату за выполнение определенных условий за установленный срок, который заранее определяется трудовым договором; аккордно — премиальная — работник получает фиксированную зарплату и премиальные, доплаты за выполнение работы раньше установленного срока.

Каждый наемный работник должен знать что в договоре с работодателем будет прописана зарплата брутто, что в Чехии и некоторых других Европейских странах означает величину зарплаты до вычета налогов. В связи с этим различают такие величины:

как уже упоминалось — это «Hrubá mzda» или зарплата брутто (грубая зп) — это доход работника без вычета налогов и отчисления в социальные фонды; «Čistá mzda» или нетто (чистая зп) – это реальная сумма, которую работник получит «на руки» в конце месяца, после удержания всех необходимых налогов и сборов.

Далее мы также будем все данные о зарплатах предоставлять в брутто, опираясь на статические данные министерства труда ЧР

Чехия по уровню минимальной заработной платы находится на одном уровне с Польшей и Словакией, выше Болгарии, Румынии, Венгрии и Латвии.
Стандартный рабочий день в Чехии составляет 8 часов, при такой занятости работодатель не имеет права платить меньше 13 350 чешских крон (около 515 евро) в месяц. Эта сумма считается официальной минимальной зарплатой в Чехии в 2019 году, закрепленной на законодательном уровне.
Минимальная ставка за час работы составляет 3,1 евро (79,8 крон)

Немного статистики

Изменение минимального вознаграждения работников в ЧР очень чутко реагирует на внешние и внутренние экономические факторы. По статистическим данным заметно как с 2008 по 2014 года рост “минималки” остановился в связи с затяжным экономическим кризисом. И только с 2014 года рост зп показывает заметную динамику в сторону увеличения в месте со стабильным ростом экономических показателей. Наглядно увеличение минимальной заработной платы в Чехии с 2014 по 2019 г. можно видеть в таблице ниже:

В 2019 году средняя зарплата брутто в Чехии по данным статистического управления составляет 32 466 крон в месяц, что в евро по нынешнему курсу 1255.
Рост среднего уровня дохода в 2019 г. в сравнении с прошлым составил 7,4% (на 2236 крон). Восемьдесят процентов чехов в среднем в месяц получают от 14 500 до 51420 крон.
Размер оплаты за труд зависит:

от профессии работника (наиболее высокие оклады у юристов, банкиров, инженеров, программистов, медиков); от региона трудоустройства (в центральном регионе страны получают больше чем на периферии); от отрасли экономики в котором задействован работник (наиболее высокие заработные платы можно наблюдать в секторе финансов, а также в сфере IT и энергетики); от квалификации и опыта (зарплата молодых специалистов без опыта на 100-200 евро меньше, чем у работников со стажем); от величины предприятия (сотрудники крупных фирм (штат от 1000 человек) получают на 300-400 евро больше чем сотрудники небольших предприятий (штат до 19 человек); от полового признака (мужчины в среднем получают на 250 евро больше чем женщины, но и требования к ним более облегченные).

По профессиям

По итогам 2018 года самые высокие оклады у работников управленческого аппарата, сферы финансов и IT, юристов, инженеров. Более скромный доход у специалистов среднего звена — сантехников, строителей, сварщиков, водителей. Работники без квалификации — продавцы, горничные, охранники, официанты, дворники, грузчики имеют доход близкий к минимальному.
Актуальные на 2019 год средние зарплаты работников разных профессий представлены в таблице:

По городам

Как мы уже писали выше, регион трудоустройства — это один из факторов, влияющих на величину оклада работника. Наиболее высокий уровень доходов характерен для жителей столицы и некоторых других крупных городов, т. к. здесь сосредоточены крупные промышленные предприятия и объекты сферы услуг. Средняя зарплата в Праге существенно отличается от доходов в регионах и превышает их на 30–50%. На деле зарплаты распространены не слишком равномерно — столичные зарплаты даже на простых должностях более 1500 евро, в то время как на севере страны доход на тех же специальностях начинается от 500 евро.
Данные по средним заработным платам по регионам Чешской Республики представлены на схеме ниже(показана величина окладов до вычета налогов, большинства жителей региона):

По отраслям

По отраслям экономики зарплата распределяется следующим образом:

Зарплаты в Чехии даже минимальные значительно превышают украинские. Поэтому даже если украинцам в некоторых случаях платят меньше чем чехам, то за такую же работу в родной стране доход все равно будет существенно ниже.
Украинским работникам в ЧР в основном предлагают работу средней и нижней квалификации с оплатой от 500 до 1000 евро. Все зависит от работодателя. Тогда как в Украине минимальная заработная плата — 4173 гривен, что составляет 135 евро. Разница существенна!
Работникам без квалификации, опыта, образования сначала нужно готовится к минимальным доходам, но в подавляющем большинстве случаев если работник способный, ставку со временем повышают. Так, на производстве консервов и полуфабрикатов разнорабочие получают 510 -760 евро в месяц, на производстве автолюков – до 610 евро, а на производство автодеталей – 490 — 620 евро. Разнорабочие и работники сферы обслуживания обычно получают около 500 — 650 евро ежемесячно.
На более высокие зарплаты могут рассчитывать украинцы с высшим образование или рабочей специальность, трудовым стажем.
К примеру, зарплата сварщика может составлять 1100 евро в месяц, программиста – свыше 2000 евро. Повара также получают достойные зарплаты. Востребованные медики получают наравне с чехами.

Чешское трудовое законодательство предусматривает дополнительную оплату к основному окладу за переработанные часы и за работу в нестандартных условиях.
За сверхурочные часы положена доплата в размере 25% от минимальной зарплаты, при условии, если в трудовом договоре не зафиксирована возможность такой сверхурочной трудовой деятельности. Иногда вместо доплат предоставляются отгулы в объеме затраченного на переработку времени.
За работу в условиях опасных для здоровья, в ночное время или за тяжелые условия труда сотруднику положена доплата в размере 10% от минимального оклада.

Заключение

Чешские зарплаты в сравнении с более развитыми западноевропейскими странами не самые высокие. Но есть страны в восточном регионе Европы в котором работники получают меньше чем в Чехии. Например, средний заработок в Латвии 1024 € в Литве — 912 € самый низкий доход в этом регионе у болгаров -656 €, а вот доход поляков и эстонцев немного выше чем у чехов. В Украине средний доход в месяц равен 10783 грн (399 €). Напомним, средняя зп в Чехии в евро — 1255.
Так что Чешскую Республику можно назвать «золотой серединой» для трудоустройства украинцев, если при поиске работы за рубежом опираться на среднестатистические данные, анализируя доходы в соседних государствах.

Средняя зарплата в Чехии — стране пива, хоккея и туризма

Чехия — страна, расположенная в самом сердце Европы. Она славится своей гостеприимностью: по данным портала «Пражский экспресс» за 2019 год, там проживает около 700 тыс. мигрантов. Российские биржи труда согласно информации портала вакансий Trud.com предлагают около 800 рабочих мест для трудоустройства в этом центральноевропейском государстве, некоторые работодатели даже готовы помогать в оформлении визы. Наша редакция выяснила, какова средняя зарплата в Чехии.

Особенности Чехии: темпы роста доходов населения

Чехия имеет административное разделение на 13 краев и столицу — Прагу.

Чем знаменита страна

На территории Чехии находится около 2 тыс. замков в прекрасном состоянии (они не были разбомблены или разграблены во время Второй Мировой войны).

Но не только средневековые замки привлекают туристов: термальные источники в Карловых Варах, горнолыжные курорты, красивейшие озера и мягкий умеренный климат создают все условия для туристического бизнеса по всей стране. Это основа экономики республики: около 62 % составляют услуги. Второе место по вкладу в экономику государства занимает промышленность — 35 %, и только 2 % приходится на сельское хозяйство. Чешская промышленность представлена различными отраслями, способными производить конкурентный продукт на мировом рынке.

Экономика страны

Список отраслей, выпускающих продукцию на экспорт:

Благодаря хорошо развитой промышленности, работающей по европейским стандартам, ВВП страны постоянно растет. В сентябре 2018 года рост ВВП составлял 2,3 % а в сентябре 2019 года — 2,8 %. Соответственно увеличивается и уровень доходов населения. В целом по доходам населения Чехия занимает 21 место среди стран европейского содружества. Ниже по средним зарплатам находится Словакия. Она догоняет Эстонию и Словению. Несмотря на приток трудовых мигрантов, здесь имеется высокий спрос на специалистов и рабочих: безработица колеблется от 1,5 до 3 %.

Хотя в Чехии действуют принципы равенства мужчин и женщин, зарплаты у женщин на 16 % меньше, чем у мужчин, занимающих такую же должность. Эта разница постепенно уменьшается, но все же остается заметной.

Для расчета зарплаты используются понятия «нетто» и «брутто». «Нетто» — доход на руки после вычета всех налогов и страховок, «брутто» — приблизительная стоимость рабочего места для работодателя, включая налоги и страховку. Начисление заработной платы, как и России, производится либо за почасовую работу, либо за фиксированный рабочий день. К окладу могут добавляться и премии, например, за превышение установленных часов работы.

В Чехии один из самых низких подоходных налогов в Европе — 15 %. Кроме налоговых вычетов, при начислении зарплаты у чехов принимается во внимание: наличие детей, группы инвалидности, является ли сотрудник студентом, использует ли служебный автомобиль в личных целях. Как и в России, здесь установленная законом продолжительность трудового дня составляет 8 часов, не более 40 часов в неделю. Но в реальности чехи перерабатывают.

Минимальная зарплата в Чехии

Минимальная зарплата в Чехии устанавливается государством и должна быть гарантирована каждому работнику, если он работает не менее 40 часов в неделю. Эта зарплата ежегодно индексируется. В 2020 году ожидается увеличение минимальной оплаты труда на 58 € (4115 рублей). Сейчас МРОТ составляет 517 € (33 469 рублей).

Средняя зарплата в Чехии в 2019 году

Средняя зарплата, официально установленная в Чехии, равна 34 105 чешских крон, или 1329 евро (94 668 рублей). Это в два раза превышает зарплату в России, которая составляет 47 тыс. рублей. Средние суммы зарплат ниже только в таких странах Европейского содружества, как Болгария, Румыния, Латвия. Франция и Германия по средней оплате труда превышает Чехию в 3 раза, а Испания — в 2 раза. От региона к региону в Чехии эта цифра может меняться. Здесь, как и в России, есть территории с низким уровнем доходов населения, и есть регионы с более высокими зарплатами. Это зависит от того, развиты ли промышленность и туризм в данной области. В столице зарплаты самые высокие.

Разброс зарплат в Чехии по регионам в 2019 году, на основании информации, взятой в публичной базе данных:

Получается, что в известном своими высокими ценами курортном Карловарском крае работники получают самые низкие в Чехии средние зарплаты.

Средняя зарплата в Праге

В Праге среднемесячный доход составляет 42 297 кроны, или 1648 евро (117 613 рублей).

Это почти на 10 тыс. крон превышает средние цифры по регионам. Но и стоимость жилья, продуктов, развлечений в столице дороже. На втором месте по величине зарплат в Чехии находится Стржедоческий край.

Доходы в Чехии по профессиям

Зарабатывают в Чехии, как и везде, в зависимости от вида деятельности и опыта работы.

Список зарплат по профессиям для лиц со средним опытом работы:

Самый низкий уровень зарплат в Чехии у неквалифицированных рабочих и вспомогательного персонала – 773 евро в среднем (55 062 рубля).

Высокооплачиваемые профессии в Чехии

Кроме управляющего персонала, высоко ценятся специалисты с высшим техническим образованием, финансисты, врачи, программисты.

Список профессий с высоким доходом в Чехии:

Врачей на курортах Чехии катастрофически не хватает, несмотря на зарплаты, превышающие доходы банкиров и пилотов гражданской авиации.

Зарплаты в Чехии:

Зарплаты в Чехии — и средняя, и минимальная — превышают российские примерно в 2 раза. Так как уровень безработицы в стране низок, а отток специалистов в страны ЕС высок, местные работодатели постоянно нуждаются в рабочей силе. Высокий спрос на персонал и достойная оплата труда создают хорошие условия для трудовой миграции в эту страну.

Зарплаты в Чехии

В течение каждого года заработная плата в Чехии увеличивается — если верить усредненным показателям. Однако, на самом деле зарплата реальных граждан Чехии постепенно снижается, потому как большую часть прироста чехи теряют из-за инфляции. Чешскому институту статистики удалось подсчитать, что за последние годы зарплата увеличилась на 2,3%, но если соотносить эти цифры с реальностью, то доходы упали более чем на один процент. Это означает, что стоимость услуг и товаров повысилась.

График роста минимальной зарплаты в Чехии

Конечно же, как и в прочих странах, заработная плата в Чешской республике в 2020 году зависит не только от умений и навыков работника, но еще и от уровня жизни в отдельных городах и регионах. Вполне закономерно, что столичные заработные платы превосходят региональные.

Минимальная официальная зарплата в Чехии по данным Евростата составляет 518,97 евро в месяц.

Сравнение минимальной зарплаты в Чехии с другими странами Евросоюза

Экономическая ситуация на рынке труда Чехии

Экономический кризис серьезно задел Чехию. В этой стране множество развитых серьезных промышленных предприятий, здесь мощный туристический сектор и хорошая аграрная среда, но тем не менее зарплаты колеблются.

Однако, есть и секторы со стабильным увеличением заработной платы:

Внутреннее обустройство клиники гинекологии и репродуктивной медицины в Праге

Как и в нашей стране, уровень зарплат здесь довольно плавающий. Естественно, самые высокие зарплаты — в столице, поэтому многие хотят устроиться на работу в Прагу. Если рассматривать среднеарифметическое значение по всему государству, то получится немногим более 1000 евро.

На деле зарплаты распространены не слишком равномерно — столичные зарплаты даже на простых должностях более 1500 евро, в то время как на севере страны доход на тех же специальностях начинается от 550 евро. Средняя зарплата в Чехии в 2020 году составляет 1255 евро.

Реальный уровень доходов

• Преподаватель музыки 1300 $;
• Директор общеобразовательной школы 2700 $;
• Строитель-разнорабочий 1650 $;
• Строитель-прораб 3200 $;
• Городовой полицейский 1200 $;
• Пенсия среднего размера 1200 $;
• Уборщица в крупной компании 700 $;
• Охранник 700 $.

Конечно, средняя зарплата в Чехии также варьируется и в зависимости от городов проживания.

Наиболее крупными работодателями в Чехии в 2020 году можно назвать крупные корпорации — Чешская почта трудоустраивает большое количество граждан (что примечательно — всех возрастных категорий), энергопредприятия ČEZ также имеет большой штат сотрудников во всех регионах. Менее популярны, но тоже масштабны такие работодатели, как Шкода и железные дороги Чехии.

Здание завода Шкода в Чехии

Наиболее высокие заработные платы можно наблюдать в секторе финансов, а также в сфере IT и энергетики. Постоянный кадровый голод испытывают такие секторы, как финансы и банки, телекоммуникации, автопром, туристический сектор. Зарплата человека зависит во многом от направления его профессии. Здесь наиболее востребованы сотрудники интеллектуальной сферы, которые приносят обществу какую-либо пользу.

Социальные профессии вроде учителей или врачей приносят в среднем по стране около 750 евро зарплаты (разница между столичным и региональным заработком может достигать 50%).

Впрочем, есть в Чехии и безработица, и избыток специалистов в определенных областях. Так, количество юристов и экономистов с каждым годом растет, однако, количество рабочих мест для них строго ограничено. Тем не менее, эти специальности являются наиболее востребованными среди абитуриентов. Кадровый голод наблюдается в химической промышленности, металлургии, машиностроении.

Чешские работодатели отправляют в агентства трудового ресурса запросы о квалифицированных инженерах, химиках, технологах и конструкторах, но, к сожалению, собственный рынок труда не предлагает таких специалистов, поэтому очень часто на работу нанимают тех, кто соответствует вакансии, но не является гражданином страны.

Главный кадровый дефицит в Чехии — среди медиков. Средний возраст медика в этой стране 52 года, а это значит, что когда врачи выходят на пенсию по возрасту и выслуге лет, их попросту некем заменить. Это связано с тем, что молодые врачи переезжают в другие страны Евросоюза — они выбирают для работы Германию и Швейцарию, чуть реже — Ирландию и Великобританию.

Их профессиональные качества позволяют им зарабатывать больше, чем в Чехии (по данным 2018 года — в два — три раза больше). Поэтому найти работу в Чехии иностранцам можно именно в сфере медицины. Также зарплате могут обрадоваться выходцы из соседних стран без высшего образования – средне — специальное образование для людей рабочих профессий тут тоже в цене. Каменщики и маляры, водопроводчики и плотники, столяры и строители — и это лишь малая часть списка тех, кто может заработать неплохие, по сравнению со своей родиной, деньги в Чехии.

Согласно статистическим данным 2018 года также можно сказать, что здесь востребованы горничные, сотрудники торгового зала и официанты. Чехи предпочитают воздерживаться от физической работы, поэтому сюда привлекают работников-эмигрантов. Для них этот способ является возможностью переехать жить в Чехию на ПМЖ.

Какие профессии наиболее востребованные в Чехии

Статистические данные за 2018 год позволяют делать выводы о том, как будет развиваться рынок труда в Чехии в обозримом будущем. Складывается тенденция прироста требований к высококвалифицированным специалистам.

Также в стране появляются новые рабочие места (благодаря иностранным инвестициям), и формируются новые условия труда.

1. Одной из самых востребованных профессий будущего уже сейчас можно назвать инженеров. Рост зарплаты для инженеров за 2017 год составил более 32%, а количество рабочих мест и вакансий растет. Однако, инженерам потребуется изучить основы права и экономики.
2. It-среда также нуждается в квалифицированных сотрудниках. Только за 2018 год заработные платы в этом секторе выросли более чем на 45%.
3. Нанотехнологии проникают практически в любое производство, и специалисты, которые могут внедрять новые технологии в автопром, пищепром и медицину будут буквально на вес золота.
4. Профессионалы в области логистики нужны все чаще и чаще — рынок растет и развивается, и требует новых совершенных логистических процессов.