Как устроиться на работу туристическим гидом в Турции: требования к соискателям

Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения

Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:

  • уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
  • страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
  • много предложений сезонной работы;
  • знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти хорошую работу для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту работы.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:

  • рабочие специальности;
  • горничная;
  • уборщик;
  • грузчик;
  • повар;
  • сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет работу в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности. Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля. Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше. Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц. Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить работу в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт работы, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую работу могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы. Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками. Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение). Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней. В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов. Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

Работа в Турции: обзор, особенности, требования и отзывы

Многие хотят найти работу, но не всем интересно сидеть в офисе и возиться с бумагами. Хочется новых впечатлений, знакомств, хочется посмотреть мир. Именно поэтому люди рассматривают вариант работы за границей. В этой статье речь пойдет о трудоустройстве в Турции.

Почему именно Турция подходит для трудовой занятости

Итак, работа в Турции — достаточно доступный вариант для русских людей. Находится эта страна недалеко: между Москвой и Стамбулом (столицей Турции) всего 1765 километров, то есть примерно три часа на самолете. Кроме того, в Турции тепло, но нет сильной жары: максимум температура доходит до сорока градусов в августе. Большим плюсом является хорошее Средиземное море, в котором почти не ощущается соль, а также отсутствие медуз или акул (по крайней мере там, где разрешено купаться людям).

И, конечно, очень важным фактором является то, что в Турции каждый год находится огромное количество русских. Именно поэтому работодатели часто ищут их, чтобы взаимодействовать с приезжими.

Какие есть варианты трудоустройства в этой стране

Разумеется, можно устроиться и дворником, и парикмахером, но сейчас стоит рассказать о специфических видах работы именно в данной стране. Очень популярна различная работа в отелях Турции. Так, русских часто берут администраторами на рецепции. Суть этой должности в том, что нужно отвечать на телефонные звонки, консультировать вновь прибывших, связываться с персоналом и помогать решать небольшие проблемы (например, с размещением в номере или подключением к вай-фай).

Также достаточно часто иностранцам интересна работа аниматором в Турции. Эта должность тоже при отеле. Есть два вида: детский и взрослый аниматор. Суть работы того, кто взаимодействует с детьми, в том, что нужно проводить различные игры с детьми на площадках или в специальных клубах, пока родители чем-либо заняты. Например, можно петь песни, рисовать, танцевать, организовывать небольшие соревнования и конкурсы. Другой же тип аниматора развлекает взрослых гостей. Именно эти люди здороваются с туристами в ресторанах, приглашают на различные увеселительные мероприятия и проводят их. Тут хорошо иметь какое-то образование в такой сфере. Например, заниматься в танцевальной студии или окончить музыкальную школу.

Кроме того, в отель можно устроиться барменом и делать коктейли для гостей, можно работать там уборщиком или уборщицей в номерах или на территории. Также часто принимают русских на работу поварами или официантами, если в отеле есть ресторан. Часто (особенно в дорогих пятизвездочных отелях) практикуются «дни национальной еды», где почти всегда присутствует русская кухня, поэтому опыт нужен. Более того, на территориях таких отелей обычно есть рестораны, кроме основного, куда тоже можно устроиться.

Если отойти от темы работы именно на территории отеля, можно отметить такое популярное занятие, как работа гидом в Турции. Тут есть два варианта: представительство туристической компании и непосредственное проведение экскурсий. Первый расклад подразумевает встречу туристов в аэропорту и трансфер их на автобусе до отелей. По пути необходимо дать основную информацию о стране, поделиться различными хитростями и рассказать о достопримечательностях, которые гости видят из окна везущего их транспорта, а также о том, что можно в Турции увидеть.

Второй же вариант работы гидом заключается в том, что человек устраивается в какую-нибудь компанию, организующую экскурсии, и водит туристов по знаменитым местам, попутно рассказывая их историю, особенности. Обязательно экскурсовод показывает, где можно приобрести сувениры, а также где находится туалет и места общественного питания. Гид также ездит в автобусе с гостями и повествует о красотах, которые видно вокруг.

Также реальная работа в Турции — это быть продавцом в сувенирной лавке или магазине выше уровнем. Очень часто можно встретить русских, которые продают сумки и магниты на рынке или дорогие украшения в бутиках. Считается, что у человека своей национальности россияне покупают более охотно.

Какими качествами необходимо обладать

Конечно, знания, навыки и умения, необходимые для того, чтобы работа в Турции оказалась реальна, зависят от конкретного вида деятельности, но можно выделить некоторые основные качества. Например, необходимо быть коммуникабельным, так как турки — достаточно открытые и общительные люди. Очень важно уметь «подать себя», так как конкуренция достаточно высока. Чаще всего более доступна работа гражданам Турции, нежели России, так как к «своим» больше доверия.

Нужно также уметь нести ответственность и, конечно, обладать высоким уровнем трудоспособности, так как перечисленные в предыдущем разделе профессии обычно занимают почти весь день и требуют множество действий. Разумеется, необходимо быть вежливым и толерантным из-за большого количества приезжих из разных стран. Это если работа связана с общением с людьми, разумеется.

Обязательно ли высшее образование

Огромным плюсом работы в Турции является то, что высшее образование играет не очень важную роль. Например, могут взять переводчиком и без окончания соответствующего направления. Главное — продемонстрировать свое умение переводить работодателю. То же и с работой поваром: нужно просто показать умение готовить. Точно так же неважно, есть ли высшее образование в сфере педагогики, если есть желание быть детским аниматором в отеле. Тут важнее рассказать об опыте работы, который должен быть подтвержден отзывами.

Как турки-работодатели относятся к русским

Многие ошибочно полагают, что русских в этой стране не очень любят, а работа в Турции для русских и вовсе что-то за гранью фантастики. Напротив, в городах, где много людей из России (например, Анкара, Стамбул, Анталия, Кемер, Алания), очень ждут тех, кто мог бы банально поговорить на родном языке с ними. Также с русскими любят работать, потому что они достаточно исполнительны и гораздо менее ленивы, чем местные жители.

Читайте также:  Перевод денег в Грузию: надежные и дешевые способы

Что делать, если турецкий язык учить уже нет времени

Стоит сразу сказать, что работа в Турции без знания языка этой страны реальна. Во-первых, очень часто нужен только английский. Например, если есть желание работать переводчиком (в том числе и письменным) или гидом для англоговорящих гостей. Во-вторых, вполне доступна и работа в Турции без языка вообще любого, кроме русского. Существует огромное количество отелей, куда селят только русских, поэтому туда спокойно можно устраиваться барменом, гидом, представителем туристической компании или аниматором. Однако стоит выучить самые базовые фразы на турецком: приветствие, прощание, выражение благодарности. Это помогает настроить к себе местных жителей, включая потенциального работодателя.

Как искать в этой теплой стране работу, будучи еще в России

Для того чтобы работа в Турции стала максимально комфортным и приятным опытом, необходимо учесть некоторые аспекты. Очень важно подобрать несколько вариантов будущих организаций и должностей еще в родной стране. Благо, для этого есть много сайтов с вакансиями. Кроме того, необходимо связаться с компанией или отелем, чтобы выяснить условия, размер заработной платы, время и дни работы и прочее. Это можно сделать и по электронной почте. Скорее всего, пригласят на очное собеседование.

Можно ли найти место трудоустройства уже по приезде?

Конечно, может случиться так, что ни одно из выбранных мест не понравится, поэтому придется искать вакансии уже в Турции. Это не страшно: в любой официальной организации есть менеджеры по подбору персонала, с которыми можно связаться. Однако нужно помнить, что точно так же все условия необходимо выяснять до устройства.

Что говорят о таком опыте люди

Многих русских в свое время привлекла работа в Турции. Отзывы об этом есть разные. Можно рассмотреть несколько основных видов занятости. Например, в работе аниматором часто отмечают то, что трудиться нужно буквально с утра до вечера. Кроме того, гости не всегда вежливые, а также конфликты обычно тоже приходится решать аниматору. Однако это все дает бесценный опыт в общении и организации человеческой деятельности.

Те, кто работал гидами, отмечают то, что нужно почти постоянно быть на ногах, а также говорить много не каждому под силу. И, конечно, приходится решать различные проблемы, например, с транспортом или потерянными людьми. Однако это хорошая практика языка, если экскурсия ведется не на русском, и просто развитие навыков коммуникации, мобильности, гибкости.

Если говорить о несомненных плюсах, то работа в этой теплой стране позволяет обзавестись новыми знакомыми, получить незабываемые впечатления и эмоции. Платят везде по-разному, но в среднем около трехсот-пятисот долларов в месяц. Например, люди пишут, что если цель работы – огромная заработная плата, в Турцию ехать не стоит. А вот если хочется, чтобы впечатления запомнились на всю жизнь, попробовать обязательно нужно. То есть можно не рассчитывать на быстрое обогащение, но все же что-то отложить удастся.

Также многие люди думают, что работа аниматором в Турции – это постоянное лежание у бассейна и отдых. Но это далеко не так. Работать придется на полную. Это относится и к иным видам занятости в Турции. Рабочий день длится долго, однако найти время для развлечений можно, но не ежедневно.

Какие возникают трудности в работе

Можно выделить несколько основных проблем, с которыми сталкиваются люди, работающие в Турции. Во-первых, часто обманывают с зарплатой (не выплачивают или выдают меньше оговоренной суммы). Во-вторых, случается, что заставляют работать больше, чем было оговорено, так как еще приходится решать множество неожиданных проблем. В-третьих, часто вычитают из суммы выплаты цену испорченных вещей, даже если это сделал не работник.

Как преодолеть все сложности и не стать жертвой обмана

Один из важнейших советов — всегда необходимо заключать письменный договор на понятном языке. Там должны быть указаны размер оплаты труда, различные условия, а также возможность разорвать соглашение. Нужно, чтобы стояли все подписи и печати. Кроме того, очень важно узнать побольше о желаемом месте работы: поискать отзывы в интернете, изучить официальный сайт.

Таким образом, нет ничего невозможного. Главное — поставить цель и идти к ней, а уж возможностей для работы в Турции предостаточно. Дело осталось за малым – изучить возможные варианты и приобрести билет на самолет.

Как я работала трансферным гидом в Турции

Это было в далеком 2009 году. Во время поездки в Турцию я, сибирская девочка, впервые увидевшая море и познавшая морской климат, твердо решила пожить в этом раю. Мой мозг стал усиленно придумывать планы и сама судьба всё решила за меня. а одной из экскурсий наш гид сказал, что он из моего города и я, подсев к нему в автобусе на обратном пути, вытрясла из него всю информацию – как и где он устроился гидом. Оказывается в крупных городах есть компании, специализирующиеся на подборе персонала для туроператоров + многие ВУЗы по туризму или международным отношениям имеют тесные связи с туроператорами. Я была уже не студентка и поэтому мой путь был устройство через это самое агентство. В общем схема была следующей – нужно было пройти отбор у представителей туроператора (в моем случае турков, так как компания, куда я планировала устроиться была больше турецкой, чем российской, на тот момент один из 3 лидеров рынка) и пройти курсы гида-экскурсовода и заплатить типа за них, а на самом деле, это как бы плата за посредничество между туроператором и самим человеком. Курсы на месте – вообще отношения к делу не имеют, ни на что не влияют, а у туроператора при прилете на место свое, серьезное обучение. В общем я прошла все необходимые стадии и поехала в Москву. Работодатель оплачивает только перелет Москва-Анталия и то, если отработал без штрафа.

Прилетают большими группами, таких заездов несколько за сезон и как правило, с марта и по июнь. Всех грызят по машинам и везут в какой-нибудь стареньких, дешевый отель, который на время сезона исполняет роль общежития. Отели старые 3-ки, со всеми вытекающими. Пару дней идет общее обучение – осмотр кандидатов. Обучение чисто по общим знаниям о компании, проходят в конференц-залах хороших отелей. Потом идет деление по регионам. На средиземноморском побережье Турции у нашей компании было 3 больших региона – Алания, Кемер и Анталия, они делятся на более мелкие подрегионы; на Эгейском побережьи – Мармарис и Бодрум. Исходя из чисто моих наблюдейний и анализа люди делились следующим образом: самый культурных, воспитанных, умных и спокойных выбирали для Анталии, ведь в Белеке, Ларе и Кунду – самые дорогие отели Турции, далее по убывающей – Кемер, Алания, Мармарис и Белек. Самых безбашенных и тусовочных отправляли подальше. Дело в том, что россияне, работающие гидами низкого пошива (не отельники), это, как правило студенты или люди до 30. Я не знаю, что происходит с мозгом людей (даже я (само спокойствие и рассудительность) и то подверглась этому), но нахождение далеко от Родины делает людей маленько безбашенными и немного более рисковыми что ли. В общем людям хочется куража и турки, как огня этого боятся, потому что все-таки это мусульманская страна и наши нравы молодежи с алко и сексуальным отрывом их пугают. Поэтому русские гиды держатся в узде, я бы сравнила это с армией в Анталии и Алании, Мармарисе и Бодруме – с тюрьмой. Те регионы вообще выходить из общаги по одному не могли их буквально держали под замком, потому что люди там были, очень рисковые и без башки. Кстати руководят всем турки, а работой с гидами, их контролем, занимаются азербайджанцы, которые как турки ментально (почти 🙂 турки все-таки более европезированы, это моем ИМХО) только знают русский. в общем меня определи в Анталийский регион. Кстати интересная особенность – при собеседовании тебя спрашивают – какой регион тебе интересен и обязательно ставят в другой, дабы избежать личных моментов. Многие девочки едут типа работать, а сами едут к туркам. Задача компании это пресекать, романы официально запрещены, при особо вопиющих случаях и частых нарушениях – девочки отправляются домой. а такое бывает нередко, у девочек на воле рвет крышу и идет в ход, например, секс с водителем, с которым работаешь в паре прямо в машине, прямо в форме (я лично знаю такой случай). Да, кстати, по прилету паспорт забирают, как гарантию – твоего достойного поведения на территории Турции и типа для сохранности, в общаге двери не железные и действительно есть вероятность кражи личных вещей. В общем попала я в анталию, в автобусе, пока нас везли в общагу, наш Шеф-гид, далее ШГ, азербайджанец дал сразу понять кто главный и почем пуд лиха. Мне было 24 уже, а другим в среднем 18-20, студенты и если честно потом я поняла почему так все обставлено, это действительно обосновано. На самом деле ШГ очень интеллигентный, суровый, но справедливый азербайджанец, которому я потом еще передавала сувенирчики, след оставляет навсегда, почти Иосиф Сталин – по масштабу личности. Итак по приезду опять же пару дней на всех новеньких смотрят и далее идет уже присвоение классификации. В гидстве есть 4 варианта работы: трансферный гид, экскурсионный, шоп-гил и отельный гид (отельник). Шоп-гид и отельник – это самые доходные и более комфортные должности, но и задачи у них посложнее – продать как можно больше товаров в магазинах-партнерах и экскурсий, соответственно. Трансфермены и экскурсионные гиды – это начальные ступени, по мнению турков – одня для девочек, вторая – для мальчиков. Только девочек с историческим образованием изначально ставили на исторические экскурсии. Как правило, всех мальчиков ставили сразу экскурсионными, в зависимости от знаний и способностей, экскурсии распределялись. Есть экскурсии с минимумом инфы , типа бани, а есть исторические – длинные и сложные, типа Памуккале, где гид с туристами проводит почти сутки и делает всю экскурсионную программу. Кстати многих за плохое поведение “ссылали” “на бани” – на тупые, короткие экскурсии с минимумом слов. Но опять же все правила работают при нужном количестве гидов и туристов, если форс-мажор или внеплановая ситуация, то баню и трансфер может делать сам ШГ. например – приезд министра чего-нибудь, или конец сезона и 3 человека в офисе. Я стала траснфером и там где-то в течении 7 дней мы зубрили кучу инфы и нас возили почти по всем экскурсиям, которые будут продаваться туристам. Ведь задача каждого рассказать так, чтобы человек экскурсию купил – это огромная доля доходов туроператоров. Именно поэтому все трансфермены настаивают на приходе туристов на инфо-встречу с отельником. Вообще главная задача трансфермена, по сути, которая ставится работодателем, обеспечить явку на инфо-встречу, ведь так, профессионал своего дела, должен продать экскурсию. Кстати совет лично от меня – действительно лучше переплатить и купить экскурсии у туроператора, а не в палатке за углом. Если сравнить на пальцах, то это где лучше карту открыть – в Сбере или Хренросбанке))))? Не стоит экономить – но опять же я человек острожный, на таких вещах не экономящий. после обучения нам всем выдали комплекты красивой формы и выпустили на работу.

Турки очень умно устраивают системы работы и при всем желании тусить и делать глупости времени нет. Что ты будешь делать завтра, ты ежедневно узнаешь в 21.00 на ежедневном собрании, которое нельзя пропустить ни по каким причинам, кроме работы, присутствие строго контролируется. Тебе выдают листок на котором прописана рабочая программа на след.день – время выхода, номер машины, время прилета-вылета рейса, прописаны фамилии и возраст пассажиров и куча всего еще. Каждый день время выхода и перерывы внутри рабочего дня непредсказуемы. Бывало, что сразу с собрания я шла переодеваться, ведь через 10 минут меня ждала машина. Работа не нормированная, как самолеты летают, а летают они всяко. еще в Турции очень дорогой бензин и тебя принцессу-королевну одну твой водитель (гид всегда работает парой с водителем на автомобиле или автобусе) не повезет в общегу, даже если перерыв между твоими программами 5 часов. А в форме на улице тебя видеть тоже не должны, иначе штраф. Турки очень блюдут имидж компании, а понятия морали у русских и турков различные. Одну девочку выгнали за то, что она во время экскурсии, когда у гостей была дискотека, разминала плечи своему коллеге, оба были в фирменных рубашках. Короче зная нюансы восприятия действительности турки наперед запрещают появляться в форме в общественных местах, если ты не при исполнении служебных обязанностей. Что же делать все эти 5 часов? Как правило это решал водитель, у них больше прав, так как они граждане своей страны с полноценным трудовым договором. Водитель мог решить поехать – поесть и особо благородные кормили тебя. Кстати в каждом приличном отели есть кухня для персонала, где кормят не так как гостей, но на уровне столовки и бесплатно. И если у твоего водителя есть связи, то он вез тебя туда. Кстати каждый день новый водитель, но бывает они повторяются, так как например у компании всего 70 водителей и конечно с кем-то ты пересечешься за сезон не раз. Внутри коллектива девочки стараются вести учет водителей с характеристики – кто щедрый, кто неочень и т.д. Вариант для перерыва – попросить оставить тебя в лобби какого-нибудь шикарного отеля и сидеть на ресепшене читать или по-тихому сходить на обед, завтра или ужин – но это как бы тоже нежелательно и возможно только если у тебя тут была программа или будет иначе твое нахождение в отели не обосновано. Поесть на шведском столе в форме – это тоже лотерея, зависящая от персонала отеля. короче в плане графика работа атас, бывали дни когда я болталась вне общаги по 20 часов, то в аэропорту, то на программе, то в ожидании ее. Недосып идет страшный, на внешность забиваешь полностью, даже если до этого была просто маньячкой по макияжу, просто тупо нет сил и хочется спать. Я, от стресса, начала есть как не в себя и приезала +5 кг и хорошо еще, что так, некоторые и 15 набирали. Отдельная тема взаимоотношений гид – водитель чаевые. Водилы все помешаны на чае и некоторые, даже не знающие русский, учат как звучит слово чаевые на русском и очень настаивают, чтобы ты это проговаривала во время своей речи перед туристами. Если не будешь делать по их, то жди беду. Водители в Турции, примерно, как у нас, редко это люди очень образованные и тонкие. если с водителем не выстроить нормальных отношений, то кочки, перепутывание дорог и отелей тебе обеспечены. Вообще конечно зависит от человека, но есть люди особо тупые и злые. Так же есть типа уговор, что весь чай между водителем и гидом делится пополам, но опять же – это зона человеческих взаимоотношений с массой сюрпризов. В гидской тусе объем чаевых – очень животрепещущая тема, все стремятся отхватить побольше и хвастаются кто сколько получил. Мой личный максимум – 5 евро. Я работала чаще всего на индивидуальном трансфере и я была гид строгий, то есть я выдавал все что нужно, а по норме – это говорильня на все время в пути и строго следовала соблюдениям вех правил, туристы меня побаивались, благодарить несильно пытались. А была у меня подружка – болтушка, хохотушка, похе. а))) она могла болтать с гостями о чем надо им, не грузить инфой и у нее чаевые были и по 20 дол. Правда ее потом выгнали как раз-таки за массаж), а я уехала сама – это просто разный подход к жизни. Я выдержала этой канители 3 месяца и попросилась домой, мне не хватило месяца до нормы и прощания на дружественной ноте, но я просто больше не могла. Я была балованная и взрослая, с опытом работы и пониманием, что есть норма, а что – нет. Меня ждало наказание в виде 3 дней ожидания с 6 утра до 9 вечера мест на самолетах, так как был сезон, а туроператоры отправляют гидом своими же рейсами на свободных местах, в итоге когда меня довели до белого каления и я пошла в офис орать, что я обращусь в российское посольство – меня отправили для экипажа, в подполе самолета))). Кстати для восточных людей очень характерно именно такое поведение – при косяках наказывать потом работой или условиями существования, то есть как бы и не орут, скандал и пресования официально нет, а жизнь становится каторгой. Ну и конечно меня оштрафовали долларов на 300, но мне пофиг было на деньги, я хотела домой.

Читайте также:  Порядок и правила подачи жалобы на магазин «Магнит»

Фух, много и так получилось, наверное сумбурно, если у кого-то есть вопросы – пишите, постараюсь ответить. прошу прощение за ошибки и опечатки.

Работа в туризме за границей

Многие выходцы из стран СНГ мечтают уехать жить и работать за границей. Особенно это касается молодого поколения, которое жаждет сменить привычное окружение на более комфортные условия жизни в 2020 году.

Теплые страны с хорошим климатом благоприятно влияют не только на физическое здоровье человека, но и на его психику, стимулируя к работе, повышая интерес к жизни. Мечта многих – работать в жарких туристических странах, таких как Таиланд, Шри-Ланка, Индия. Другие же мечтают жить в богатой экономически и культурной стране, например, в Германии или Великобритании.

Достаточный уровень знания языка позволяет воплотить мечту в жизнь. Практически каждый современный человек знает английский язык хотя бы на разговорном уровне. Это делает возможным путешествия за рубежом, учебу в иностранных вузах, работу. Некоторые затем решают эмигрировать за границу из России или Украины навсегда.

Имея образование и квалификацию в какой-нибудь определенной сфере деятельности, а также хорошо владея зарубежными языками, можно легко найти работу по специальности. Опыт работы в крупной зарубежной компании, высокий уровень заработной платы, улучшение и практика иностранных языков – то, что привлекает в работе за границей в развитых странах.

Но такой вариант трудоустройства за рубежом встречается довольно редко. Чаще всего в поисках хорошего заработка границу пересекают неквалифицированные рабочие и студенты. Если знание языка на низком уровне, то в большинстве случаев соискатели устраиваются на сезонную работу или в сферу услуг, где владение языком не требуется.

Тот, кто хорошо знает английский язык, легко может устроиться на работу в сферу обслуживания, но уже с более высокой оплатой труда. Особой популярностью пользуется работа гидом за границей. Путешествие по разным странам, знакомство с культурным и историческим наследием разных народов – это то, что кажется многим идеальной работой. Тем более, если за нее хорошо платят.

Как стать гидом за рубежом

Устроиться работать гидом за границей можно в двумя способами:

  1. Оформить контракт с туристической фирмой в своей стране.
  2. Устроиться на работу в туризме после переезда за границу.

Работа через туристическое агентство подходит тем, кто только решил связать свою жизнь с работой в туризме, а также ранее не выезжал на заработки за границу. Устроившись через туроператора, можно будет не волноваться по поводу правильного оформления выездных документов, поиска жилья. К тому же не возникнет сомнений в том, что работа будет найдена и будет оплачиваться.

При желании устроиться на работу за рубежом, стоит выбирать только проверенные крупные компании, которые уже зарекомендовали себя на туристическом рынке не только России, но и всего мира.

Это обеспечит соискателя гарантиями беспроблемного осуществления своей профессиональной деятельности, комфортного проживания за рубежом, хороших условий труда и оплаты.

Лучше всего выбирать международные туристические компании. На сегодняшний день в России таких довольно много. Большой популярностью, как среди отдыхающих, так и среди соискателей, пользуется «Пегас Туристик».

Это не единственный крупный туристический оператор России, но уже на протяжении 18 лет компания занимает лидирующее место во всех рейтингах страны.

Поиск работы в туризме непосредственно после переезда за рубеж в большинстве случае начинается с устройства через то же агентство, только уже местное. В большинстве случаев заработная плата выше, но существуют также и некоторые риски. Особенно это касается тех соискателей, которые решили поехать за границу и устроиться на работу гидом первый раз, то есть не имея никаких знаний, навыков и опыта.

Работа в туризме за границей: варианты трудоустройства

Работа гидом на первый взгляд кажется довольно узкоспециализированной. Но это только на первый взгляд. Трудоустройство в туризме, как и в любой другой области, – это большое количество разнообразных должностей, которые делятся в свою очередь на различные виды.

Какие бывают вакансии в туризме для гидов:

    Гид в отеле. Работа гидом в отеле – вакансия, которая есть на всех курортах международного значения.

Основной функцией отельного гида является демонстрационная быстрая речь о самых интересных и привлекательных достопримечательностях и местах курорта. Продуктивность гида измеряется в количествах проданных экскурсий приезжим туристам. Но ведут экскурсии по курорту уже другие гиды.

  • Экскурсионные гиды. Когда речь идет о гиде, то чаще всего представляют именно эту разновидность экскурсоводов. Экскурсионные гиды сопровождают индивидуального туриста или группу туристов, отмечая наиболее значимые достопримечательности курорта. В большинстве случаев экскурсовод работает по определенным маршрутам. Выбрать подходящий маршрут можно из программы, обычно их несколько. Экскурсионные гиды обычно выполняют функцию целого справочника, подавая информацию не только о запланированных местах: музеях, исторических и архитектурных памятников, но и отвечая туристам на все вопросы и обо всем, что встречается на пути экскурсии.
  • Трансферные гиды. Название этого вида гидов может быть изначально не совсем понятно, так как прижилось относительно недавно. Разнообразие экскурсионных программ привело к разделению экскурсионных гидов и вычленению еще одного вида – трансферных гидов, которые сопровождают туристов только в транспорте. Такие гиды могут сопровождать туриста в такси по пути из аэропорта в отель, указывая на наиболее значимые памятники, магазины, музеи, которые проезжают. Но самым распространенным видом деятельности трансферных гидов является проведение экскурсии в автобусе. Особенно популярны и востребованы такие экскурсии в крупных городах, в которых просто невозможно осмотреть все при пеших прогулках.
  • Экскурсоводы узкой специализации. Это прежде всего сотрудники различных исторических, археологических, художественных музеев, которые обладают глубокими знаниями по каждому из экспонатов и могут провести детальную тематическую экскурсию. Такие гиды могут также вести экскурсии и по городу, но тогда такая прогулка будет посвящена только конкретным памятникам исторической, архитектурной значимости и проходить в рамках специализированной темы.

    экскурсовод по историческим местам

    Другие вакансии и предложения

    Работа в туризме за рубежом не заканчивается на вакансиях для гидов. Есть много смежных предложений и вакансий, которые также могут быть интересны тем, кто решил связать свою жизнь с туризмом.

    Сюда относятся следующие предложения:

    1. Гестрелейшн – сотрудники в отелях, чаще всего молодые девушки, к которым гости страны обращаются по различным интересующим вопросам, жалобам, уточнениям. К гестрелейшн можно обратиться для бронирования столика в хорошем ресторане, с просьбой осуществить дополнительную уборку в номере, узнать, где нанять хорошего гида, и т.д.
    2. Промоутеры – это так называемые «продавцы» различных туристических товаров и услуг приезжим. К туристическим товарам и услугам в большинстве случае относят все, что в стране дешево и в диковинку. Это может быть как тайский массаж, так и афро-косички, роспись хной, прогулка на воздушном шаре и все остальное, что может заинтересовать среднестатистического туриста. Промоутеры поджидают гостей курорта везде: на пляжах, возле гостиниц, ресторанов, на набережных и главных улицах. Промоутеры могут завлекать туристов разными способами: раздавать флаера со скидкой, листовки, воздушные шары и другую рекламную продукцию или же просто устно агитировать воспользоваться услугой, приобрести товар.
    3. Аниматоры. Цель работы аниматоров схожа с целью гидов – заинтересовать и развлечь туриста, чтобы он не заскучал. Только если гиды и экскурсоводы привлекают внимание туристов интересной подачей информации, увлекательными историями и рассказами, то есть приезжие только слушают и задают вопросы, то аниматоры привлекают туристов к активному участию в различных программах, конкурсах, делают гостей курорта соучастниками веселья. Аниматоры чаще всего работают в отелях. Их можно встретить в холле или возле бассейна. Аниматоры проводят программы как для взрослых, так и для детей. Работа аниматором — это отличный способ поехать и жить за границей бесплатно. Так как очень часто эти люди живут и питаются на территории отеля, где они работают, бесплатно, а не за свой счет. Особенно популярна работа аниматором в отелях Египта и Турции.
    4. Офисные сотрудники в туристические агентства, которые выполняют самые разнообразные функции в зависимости от занимаемой должности, начиная от простого приема заявок от клиентов, заканчивая разработкой туристических программ.
    5. Работа на ресепшен. Может показаться, что это то же самое, что и гестрелейшн, но обязанности на этих должностях очень сильно различаются. Работа на ресепшен в отеле заключается в оформлении карточек приезжих, заселении и выселении, бронировании номеров, слежке за работой всех сервисов: уборка, доставка еды и т.д. Работать на ресепшен в отеле довольно сложно. От менеджеров требуется не только прекрасное владение хотя бы тремя иностранными языками, но и стрессоустойчивость, умение находить с людьми контакт. Ведь администратор и менеджеры ресепшен – это визитная карточка отеля, они создают имидж и впечатление у туристов о гостинице в целом.

    В каждой из перечисленных вакансий есть свои требования к соискателям и нюансы трудоустройства.

    Например, на некоторые должности берут только молодых и привлекательных девушек в частности на гестрелейшн и ресепшен, так как они более располагают к себе туристов, создают позитивный имидж компании.

    Но требования к соискателям основываются не только на возрастном принципе и внешних данных. Гораздо важнее профессиональные навыки, образование и опыт работы в сфере туризма. На этом остановимся более подробно.

    Минимальные требования к соискателю для работы за рубежом

    Для того чтобы уехать жить и работать за границу, нужно владеть некоторыми навыками, умениями, знаниями и опытом. И чем больше их у соискателя, тем больше шансов найти высокооплачиваемую интересную работу. Но многие люди, которые желают уехать на заработки за рубеж и быть задействованными в сфере туризма, даже приблизительно не знают, что им необходимо знать и уметь.

    Основные требования к соискателям в туристической сфере за рубежом в 2020 году:

    • Знание иностранных языков. Некоторые россияне ошибочно считают, что работа гидом в стране, куда приезжает большое количество русскоязычных туристов, избавляет от потребности в изучении иностранного языка. Это в корне неправильный взгляд. Знание языка – это обязательное требование для любого человека, который хочет уехать жить и работать за границу. Проведение экскурсий русскоязычным туристам может не всегда быть необходимым, а тем более не всегда высокооплачиваемым. Развитие по карьерной лестнице и увеличение заработной платы в таком случае также практически нереальны. Кроме этого, нужно учитывать, что проживание за границей будет сопровождаться различными бытовыми и рабочими потребностями, для удовлетворения которых нужно хотя бы знать базовый английский. Речь идет об общении с коллегами, начальством, походам по магазинам, общении с местными жителями. Знание английского языка сделает это общение комфортным, а также убережет от конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть из-за неправильного толкования ситуации. А знание местного языка придаст гиду большой плюс в резюме и увеличит его конкурентоспособность в разы;
    • Умение общаться с людьми, продавать. Большим плюсом будет наличие образования: высшего или же специальных курсов.

    Курсы по обучению общению с людьми

    Здесь подойдет не только специализация экскурсовода, но и менеджера по продажам, рекламиста. Важно понимать, что гид – это человек, который должен уметь разговаривать с людьми, доступно и интересно им все рассказывать, объяснять. Здесь нужно обратить внимание на несколько важных составляющих:

    • ораторское мастерство – умение говорить четко и громко, чтобы каждый член туристической группы услышал и понял речь гида; сюда же относится и управление интонациями, паузами и другими речевыми приемами, которыми гид должен удерживать внимание туристов;
    • умение рекламировать и продавать – гид, по сути, продает каждую достопримечательность, экспонат, к которой подходят туристы, гид рекламирует себя и свою компанию, чтобы туристы оставляли положительные отзывы на сайтах, рассказывали об увлекательных экскурсиях своим знакомым и просто были довольны поездкой.

    Экскурсовод проводит экскурсию по реке

    От того, насколько хорошо гид умеет рекламировать, и зависит его заработок, так как он получает свой процент от фотографий на память, сувенирной продукции, продажи флаеров и т.д.

  • Стрессоустойчивость. Как бы банально не звучало, но работа с людьми – это всегда стресс. Умение проконтролировать, что делает каждый из членов группы, всем ли интересно, никто ли не потерялся, не попал в какую-нибудь неприятную ситуацию – это тоже обязанности гида. И несмотря на алкогольное опьянение членов группы, скверный характер и другие неприятные вещи, гид должен быть всегда приветливым, вежливо улыбаться и проводить увлекательную экскурсию. Многие не выдерживают нагрузок и не хотят работать в туризме из-за специфики общения с группами приезжих, так как у каждой национальности свои особенности, уникальный менталитет;
  • Умение перестраиваться по графику работы. Гиды работают на все праздники и выходные, ведь как раз в это время и наблюдается большой приток туристов. На такой график далеко не все согласны. Более того, гиды, которые работают в разных странах, ездят по разным маршрутам, должны уметь перестраиваться в зависимости от часовых поясов. А к этому далеко не все привыкают.
  • Работа в туризме только на первый взгляд кажется простой и не требующих никаких особенных знаний и навыков, кроме иностранного языка. Но это мнение неправильно.

    Как и любая другая работа, деятельность гида – это тяжелый труд, который подходит выносливым и стрессоустойчивым людям, умеющим всегда быть в хорошем настроении, располагать к себе людей, рекламировать себя и компанию.

    Уехать за границу работать в сфере туризма может тот, кто привык трудиться по неустойчивому графику, общаться с людьми. Особенно это касается сотрудников сферы продаж и услуг, деятельность которых во многом похожа на обязанности гида.

    Стоит обратить внимание на свои организаторские способности и умение не паниковать в критических ситуациях, возможности решать различные конфликты, располагать к себе людей. В таком случае работа в туризме за рубежом станет настоящим спасением от однообразных рабочих будней.

    Работа в Турции для русских вакансии 2019 без знания языка

    Работа в Турции для русских вакансии 2019 без знания языка и со знанием турецкого (английского) – в туризме, отелях, а также в различных обслуживающих сферах. Даже на лето тем же студентам можно не только неплохо заработать, но и получить хороший жизненный опыт, всласть накупаться в море, и поближе узнать новую страну. Основная часть работы для русскоязычных в Турции сосредоточена в туризме.

    Преимуществ у такого рода заработка много:

    • Бесплатное питание;
    • Бесплатное проживание;
    • Заработок 500-1500 долларов и выше;
    • Работа в отлаженном коллективе с обучением.

    Зарплаты на популярные вакансии в Турции приведены ниже. Если есть знание языков и опыт работы – ставка повышается.

    Отельный гид — 300-600$,

    Трансферный гид (встречающий) — 400-600$,

    Строитель, прораб — 300-1500$,

    Специалист по бассейнам — 300-1500$,

    Банщик в хамам — 300-1000$,

    Слесарь на СТО — 400-1200$,

    Агент по недвижимости — 1000-2800$,

    Советуем прочитать эти статьи:

    Все специальности можно разделить на 2 части – те, что связаны с туризмом предполагают бесплатное питание и проживание. Соответственно, нижний уровень зарплат там редко превышает 300-400 долларов. Питаются те же гиды обычно в гостиницах, с которыми у туристических компаний есть договоренность.

    Если профессия не связана с туризмом, то жилье и питание – за свой счет. Тем не менее, специалисты узкого профиля могут хорошо зарабатывать. Например, риэлтор со знанием английского, турецкого и русского может делать и 5 тысяч долларов в месяц.

    Вакансии без знания языка в Турции

    Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

    Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:

    Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

    В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

    Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

    Легализация работы в Турции

    Для легальной работы на территории Турецкой Республики обязательно получение рабочей визы. С ней вы сможете легально подтвердить свой статус в стране, если планируете работать больше 60 дней. Для ее получения, первое что необходимо сделать — получить разрешение на работу. Что это разрешение на работу, как его получить в 2019 году и какие нужны документы?

    Оно бывает трех видов:

    • Временное. Это разрешение на работу выдается иностранцам при обращении в первый раз. Выдается на срок в 1 год. По истечении года его можно продлить на 3 года, при этом не допускается смена работы. По прошествии 3 лет его можно будет продлить еще раз, при этом допускается смена места работы, но не специальность.
    • Постоянное. Выдается иностранным гражданам, проработавшим в Турции не меньше 6 лет или прожившим легально 8 лет.
    • Третий вид разрешения на работу выдается иностранным гражданам, желающим открыть в стране собственный бизнес и проживающим на территории республики не менее 5 лет. Нужно доказать, что новое дело принесет пользу экономике страны.

    Особые случаи, когда разрешение на работу иностранным гражданам может выдаваться в любое время:

    Супругам граждан турецкой республики.

    Детям супругов граждан турецкой республики, въехавшим в страну с родителем до наступления совершеннолетия, окончившим школу или ВУЗ на территории Турции.

    Гражданам ЕС и членам их семей.

    Профессиональным спортсменам, приехавшим в страну на сбор или тренировки на длительный срок.

    Беженцам и эмигрантам.

    Советуем прочитать эти статьи:

    Получить разрешение можно двумя способами:

    На месте. Он подходит только иностранцам, которые имеют действующий вид на жительство, выданный на срок не менее полугода. Для подачи заявления на его получение нужно обратиться в министерство труда, расположенное в столице — Анкаре.

    В Консульстве Турции в своей стране. Для этого вам понадобятся: оригинал трудового договора; документ, доказывающий правомерность подписи руководителя на контракте, заверенный нотариально (циркуляр), копии вышеперечисленных документов.

    После принятия вашего заявления на работу вам присваивается номер, который вы должны сообщить работодателю. Он, в свою очередь, должен в течение 10 дней обратиться в министерство труда республики и предоставить документы:

    Заполненное онлайн и распечатанное заявление о разрешении на работу.

    Налоговый отчет компании о доходах и расходах за прошедший год.

    Выписка из Торгового реестра Турции о составе акционеров и текущем состоянии капитала.

    Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный паспорт иностранного гражданина.

    Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный диплом или аттестат иностранного гражданина.

    Заявление рассматривается 1-1,5 месяца, о решении сообщают дополнительно по телефону или электронной почте.

    В случае положительного решения, нужно обратиться в Консульство Турецкой республики повторно с документами:

    Загранпаспорт и имеющий достаточный для визы срок действия, а также его копия.

    Заявление от работодателя с просьбой об открытии рабочей визы.

    Две фотографии установленного образца.

    Диплом об образовании или аттестат, заверенный нотариусом и переведенный на турецкий язык.

    Заверенный нотариусом перевод паспорта на турецкий язык.

    Трудовой контракт и циркуляр подписи.

    Сертификат компании, где указан вид ее деятельности.

    Произвести оплату консульского сбора за разрешение на работу и открытие визы. После получения рабочей визы соискатель может въехать на территорию страны в 90-дневный срок. После въезда в течение месяца обязан получить ВНЖ в местном отделе полиции.

    Сайты поиска работы и вакансий в Турции

    Прежде чем мониторить специализированные ресурсы, следует посетить сайт Министерства труда и социальной защиты Турции, а также Правительственный инвестиционный портал. Здесь в полном объеме предоставлена важная для иммигрантов информация, которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности касательно получения виз. Если в указанных источниках ничего найти не удалось – обратитесь на неофициальные, но зарекомендовавшие себя сайты работы:

    · Турция для друзей

    На иностранном языке:

    Обратите также внимание на крупные периодические издания страны – Milliyet и Hurriyet, не забудьте зарегистрироваться в LinkedIn.

    Если вам интересна сфера туризма, обратите внимание на сайты крупных туроператоров – Tui, Teztour, Anextour, CoralTravel, Sunmar. За несколько месяцев до наступления наиболее активного сезона здесь нередко можно увидеть предложения для сотрудников, которые будут взаимодействовать с российскими туристами.

    Стажировка в Турции

    Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок AIESEC, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 27 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.

    Советуем прочитать эти статьи:

    Чтобы поучаствовать в стажировке, требуется зарегистрироваться на сайте и заполнить анкету. Выбранные кандидаты получат приглашение пройти англоязычный тест и попробовать себя в деловых играх. Если вы прошли успешно все «испытания», с вами составляется договор – и можно начать готовить список документов для участия в программе:

    · копия страниц паспорта;

    · приглашение на стажировку и справка от подразделения AIESEC в вашей стране;

    · квитанция об уплате консульского сбора в размере $50.

    Условия работы и требования к соискателям в Турции

    На официально трудоустроенных иностранных рабочих распространяются те же правила и нормы работы, что и на коренных жителей Турции. Законодательство страны устанавливает продолжительность рабочей недели в 45 часов; в России этот показатель равен 40 часам.

    С учетом того, что официальные рабочие дни в Турции такие же, как в большинстве других государств – с понедельника по пятницу – то есть их 5, выполнять свои функциональные обязанности сотрудник должен 9 часов в сутки.

    Существуют также некоторые ограничения. В частности, максимальная продолжительность рабочего дня – 11 часов, а в месяц трудиться человек в Турции может не более 225 часов.

    Многих интересует, как устроиться на работу в Турции, предполагающую, что работать придется и сверхурочно. Это должно быть зафиксировано в коллективном договоре либо в индивидуальном трудовом соглашении.

    По закону час сверхурочной работы оплачивается по тарифу, в 1,5 раза превышающему стандартный. В праздники и выходные оплата двойная.

    Что касается требований к соискателям работы, то перечень критериев отличается в зависимости от сферы деятельности. Коротко рассмотрим их:

    • Знание турецкого языка. Это критично при устройстве в компании, деятельность которых ориентирована только на местное население. Предоставляют они работу исключительно иностранцам–высококвалифицированным специалистам в определенной сфере. Естественно, резюме должно быть составлено на турецком языке.

    Однако, как правило, достаточно знаний английского языка. Владеть им не обязательно временному или низкоквалифицированному персоналу, например, танцовщицам, рыбакам.

    • Наличие диплома. Этот документ актуален для специальностей, требующих знаний, получить которые можно только в вузе. В частности, в обязательном порядке диплом требует работа врачом в Турции. Но иностранцу, только что окончившему интернатуру, рассчитывать на занятие такой вакансии не стоит. Работодатели также обращают внимание на наличие в профессиональных изданиях публикаций кандидата, наличие у него ученой степени.
    • Требуется ли обеспечение проживанием. Учитывается этот момент в первую очередь в отношении иностранцев, которых интересует работа в Турции для семейных пар. Как правило, жилье в этом случае предоставляется бесплатно. Можно встретить предложения для семейной четы по работе на бахче также и с бесплатным питанием.

    Но сэкономить могут и россияне, принявшие решение уехать в Турцию в поисках работы, оставив семью на родине. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляет наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2–3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.

    Работа в Турции для русских вакансии 2020

    Работа в Турции для русских вакансии 2020 без знания языка и со знанием турецкого (английского) – в туризме, отелях, а также в различных обслуживающих сферах. Даже на лето тем же студентам можно не только неплохо заработать, но и получить хороший жизненный опыт, всласть накупаться в море, и поближе узнать новую страну. Основная часть работы для русскоязычных в Турции сосредоточена в туризме. Преимуществ у такого рода заработка много:

    • Бесплатное питание;
    • Бесплатное проживание;
    • Заработок 500-1500 долларов и выше;
    • Работа в отлаженном коллективе с обучением.

    Зарплаты на популярные вакансии в Турции приведены ниже. Если есть знание языков и опыт работы – ставка повышается.

    Трансферный гид (встречающий)

    Специалист по бассейнам

    Агент по недвижимости

    Все специальности можно разделить на 2 части – те, что связаны с туризмом предполагают бесплатное питание и проживание. Соответственно, нижний уровень зарплат там редко превышает 300-400 долларов. Питаются те же гиды обычно в гостиницах, с которыми у туристических компаний есть договоренность.

    Если профессия не связана с туризмом, то жилье и питание – за свой счет. Тем не менее, специалисты узкого профиля могут хорошо зарабатывать. Например, риэлтор со знанием английского, турецкого и русского может делать и 5 тысяч долларов в месяц.

    Как устроиться?

    Русским в Турции проще всего попасть на работу в туризм. Обычно там оформляют разрешение на работу, обучают, размещают, воспитывают и кормят. Такая работа бывает крайне сложной, но от человека самого требуется только быть пунктуальным, и говорить то, чему его научат.

    Для того, чтобы устроиться, нужно пойти в турфирму и заполнить анкету. Дальше пройти собеседование, собрать манатки и готовиться к вылету. Всех работников заселяют в общежитие (ложман), дальше начинается обучение, которое длится 1-2 недели. После обучения необходимо сдать экзамен, и, собственно, начинается работа.

    Если устраиваться не через турфирму, а посредника, то зарплата будет меньше. При этом под «посредником» нужно понимать не агентство по трудоустройству, а дочернюю контору, которая заключает договор, например, с Пегас или Тез Туром. У таких контор зарплата в рублях составляет 10-15 тысяч, то есть, 150-200 долларов. А работать заставляют так, что можно склеить ласты.

    Так что лучше устраиваться напрямую. Например, в отель аниматором или как обслуживающий персонал. Но здесь возникают определенные риски, особенно, для девушек. Поскольку в туристической компании хотя бы администрация русская, а в отеле начальником будет турок, поэтому выпутываться из сложной ситуации придется самостоятельно.

    Парням в Турции намного легче, чем девушкам. Можно даже найти работу в строительстве или на СТО. Всегда есть вакансии для русских продавцов, официантов, барменов.

    Стоит ли ехать на работу в Турцию?

    Самое главное, что стоит уяснить русскому, собирающемуся на работу в Турцию – менталитет в этой стране совершенно иной. В России работать не умеют, и понимание того, что процентов 90 россиян получают зарплату даром, приходит именно на туретчине. Там люди как винтики, поэтому отдыхать просто не дадут.

    Один выходной в месяц – вполне себе реальное явление. Но многим тяжело просто психологически это вынести.

    В первую очередь, русским тяжело дается поведение. Оно в Турции должно быть неукоснительным. Всех гидов собирают на планерку в 21:00, и не пойти на нее – преступление. Из автобуса нельзя выходить, нельзя болтаться на улице, позволять себе вольности с коллегами – тоже. Обнять или подурачиться на людях – сразу увольнение.

    Трансфермен может попасть поэтому в настоящее рабство – он может разве что тайком прикорнуть на сиденье в автобусе-духовке, а питаться чем Бог послал. Спят трансферные и экскурсионные гиды нередко по 3-4 часа. Отельным, само собой, намного легче.

    Несмотря на то, что в Турции работать тяжело, эта страна меняет мышление полностью. Она заставляет понимать, как делаются и зарабатываются деньги в современном мире. Поэтому один курортный сезон в Турции – и студент потом много лет имеет великолепную мотивацию для работы в России.

    Нужен ли турецкий?

    Турецкий пригодится в любом случае, хотя трансферный гид может выучить всего несколько слов. Без знания турецкого устроиться русскому в Турции можно, но следует понимать, что его все равно придется учить. Язык достаточно простой.

    Если турецкий и английский более или менее освоены, то можно сразу претендовать на более высокую зарплату и хорошую должность. К примеру, работать уже администратором или старшим гидом. Или взять себе пару рейсов на экскурсии с заездом в торговые центры, где опять же, можно надеяться на различные хорошие бонусы.

    Знание турецкого позволяет поменять работу прямо в Турции. Например, поехать отельным гидом и перевестись аниматором на яхту. Или завербоваться в другой отель. Возможности сразу возрастают многократно.

    Английский и немецкий дают шанс устроиться на работу в отели, где обслуживают туристов из Евросоюза. А там и контингент другой, и зарплата намного выше, и чаевые в твердой валюте.

    При этом надо отметить, что турки учат русский намного быстрее, чем русские турецкий. Поэтому с годами наблюдается все большая конкуренция со стороны местного населения. Плюс, в Турцию едут гагаузы (у них язык почти 1 в 1) и азербайджанцы. Они составляют претендентам из РФ мощную конкуренцию.

    Можно ли хорошо заработать в Турции?

    Все зависит от специализации. Если вы профессиональный аниматор со знанием нескольких языков, и устроитесь работать в Rixos, то за сезон вполне можно на что-то накопить, особенно, проживая с том же отеле.

    Но обычным трансфертным гидом заработать невозможно. Эти 300-400 долларов уйдут там на чай между рейсами, питание, одежду. Что-то можно с собой привезти, но на крупную покупку точно накопить не получится.

    На работу в Турцию русским нет смысла ехать ради заработка в 2019 году, хотя, конечно, в РФ зарплаты еще ниже. Есть смысл ехать ради опыта, подучить язык, поменять мышление.

    А еще в Турции ломаются все комплексы. Уходит стеснительность. После такой работы человек становится раскрепощенным, не боится новых контактов. Поэтому в будущем такая работа окупается на 100%.

    Cложно ли найти работу в Антальи продавцом или няней?

    При знании языков особых проблем найти работу в 2020 году нет. Для работы продавцом необходим русский и английский, обычно работники требуются в магазины одежды вдоль всего побережья. Основные работодатели при этом – россияне, у которых в Анталии или Алании немало бизнеса. Русских берут продавцами в Турции в основном на товар, не требующий большой материальной ответственности, поэтому устроиться в ювелирный отдел или автосалон почти невозможно.
    Работа продавцом подразумевает активную продажу товара, при этом нужно конкурировать с турками, которые от природы являются прирожденными купцами. Просто сидеть на окладе, как привыкли многие «менеджеры» и реализаторы в России, не получится.

    Что касается работы няней в Анталии, то тоже стоит рассматривать только русские семьи. Турки в основном предпочитают брать на такую работу приезжих гагаузов из Молдавии и Украины, которые знают турецкий язык.

    Оплата за месяц работы с больной Альцгеймером бабушкой составляет в среднем 500-600 долларов. Проживание и питание предоставляется. Продавцом можно поднять и до 1000 USD, при этом ставка оклада может не превышать и 200, хочешь разбогатеть – умей заработать проценты.

    Ссылка на основную публикацию